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Digitalisation RH, SIRH

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CCI Nice Côte d'Azur

IA & AI Act - réglementation et transformation se préparer à demain

Upcoop

Procès-verbaux de CSE : comment l’IA peut vous faire gagner du temps

Groupe Octime

Maîtriser ses plannings et anticiper les absences

NOVRH vous propose une série de webinars axés sur bonnes pratiques et astuces pour optimiser votre gestion RH & Paie

NOVRH - Solutions SIRH et Paie adaptées

Norme DSN 2021 : tout savoir sur les derni&egrave;res mises &agrave; jour au 1er octobre

Nouveaut&eacute;s, &eacute;volutions &amp;&nbsp;pr&eacute;cisions :&nbsp;&agrave; quoi vous attendre avec la norme DSN 2021.

Les principales th&eacute;matiques abord&eacute;es lors de ce rendez-vous&nbsp;:


	Gestion du handicap : tout passe par la DSN
	R&eacute;gularisations : une cin&eacute;matique sp&eacute;cifique
	La p&eacute;nibilit&eacute; devient C2P &ndash; compte professionnel de pr&eacute;vention
	Blocs de changements&nbsp; : des clarifications


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INFORMATIONS PRATIQUES

Date :&nbsp;Lundi 12 octobre de 11h00 &agrave; 12h00
Mat&eacute;riel :&nbsp;Un Mac ou PC connect&eacute; &agrave; Internet, &eacute;quip&eacute; d&#39;enceintes ou d&#39;&eacute;couteurs
Publics :&nbsp;DAF, DRH, RH, DSI, RSI, DG, responsable SIRH, chef de projet SIRH des entreprises de tailles interm&eacute;diaires&nbsp;; MOA/MOE, consultant SIRH

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A PROPOS DE NOVRH&nbsp;

NOVRH est un acteur incontournable du march&eacute; des solutions et services SIRH et Paie. L&rsquo;entreprise dispose d&rsquo;une expertise de plus de 30 ans dans le domaine des Ressources Humaines et de la Paie sur la plupart des secteurs d&rsquo;activit&eacute; priv&eacute;s et dans le secteur parapublic. NOVRH compte parmi ses clients des entreprises nationales et internationales, issues des ETI.&nbsp;www.novrh.com

Norme DSN 2021 : tout savoir sur les dernières mises à jour au 1er octobre

DOCAPOSTE vous accompagne dans votre transition numérique et mobile.

Les webinars RH de DOCAPOSTE

La fusion des instances repr&eacute;sentatives du personnel et la&nbsp;mise en place du&nbsp;CSE ont fait &eacute;voluer&nbsp;les r&egrave;gles de gestion des heures de d&eacute;l&eacute;gation, essentielles &agrave; la r&eacute;alisation des missions des &eacute;lus et repr&eacute;sentants du personnel.

Le num&eacute;rique au service du dialogue social

Ajout&eacute;es au contexte sanitaire actuel et aux nouveaux modes d&rsquo;organisation du travail qui en r&eacute;sultent, ces &eacute;volutions constituent l&rsquo;occasion de mettre en place un suivi num&eacute;rique afin de s&eacute;curiser le pilotage des heures de d&eacute;l&eacute;gation et permettre ainsi le bon fonctionnement du dialogue social.

Durant ce webinar, d&eacute;couvrez comment le num&eacute;rique peut vous permettre de simplifier le suivi des heures de d&eacute;l&eacute;gation, tout en optimisant la charge de travail des &eacute;quipes RH/Relations Sociales, &eacute;lus CSE et managers.

Au programme


	Cadre r&eacute;glementaire et r&egrave;gles d&rsquo;utilisation des heures de d&eacute;l&eacute;gation
	Pr&eacute;sentation des outils de pilotage des relations sociales
	Gestion num&eacute;rique des heures de d&eacute;l&eacute;gation&nbsp;: fonctionnalit&eacute;s et d&eacute;mo
	Questions/R&eacute;ponses


Profitez de ce webinar pour poser toutes vos questions en direct en pr&eacute;sence de nos experts.

Comment digitaliser le suivi des heures de délégation des élus CSE et simplifier le pilotage social ?

PeopleDoc, plateforme SaaS de digitalisation RH aide les entreprises à simplifier et fluidifier les processus administratifs entre RH et salariés. 

PeopleDoc / Digitalisation RH

Vous cherchez &agrave; investir dans les nouvelles technologies RH, et pour cela, il vous faut d&#39;abord convaincre en interne. Comment estimer la rentabilit&eacute; de votre projet de digitalisation RH&nbsp;?&nbsp;La majeure partie des professionnels RH a bien conscience que les technologies RH s&rsquo;av&egrave;rent un &eacute;l&eacute;ment cl&eacute; de la transformation de leur fonction. Cependant, mesurer l&#39;impact d&#39;une solution comme celle de PeopleDoc&nbsp;reste un d&eacute;fi majeur et un atout cl&eacute; pour convaincre.

Bonne nouvelle, nulle besoin d&rsquo;&ecirc;tre Madame Soleil pour pr&eacute;dire la rentabilit&eacute; de votre projet ! Participez &agrave; notre webinar pour d&eacute;couvrir comment cr&eacute;er une analyse de rentabilisation fiable, cr&eacute;dible et adapt&eacute;e &agrave; votre propre projet RH.

Au cours de notre &eacute;v&eacute;nement, vous obtiendrez&nbsp;:
- une vue d&#39;ensemble des d&eacute;fis courants li&eacute;s &agrave; la digitalisation RH&nbsp;;
- des informations pratiques pour atteindre votre business case individuel au travers de simples &eacute;tapes&nbsp;;
- un guide clair sur le processus de construction de votre business case&nbsp;;
- des retours d&rsquo;exp&eacute;rience ax&eacute;s sur les ROI de nos clients

Transformation digitale RH : comment convaincre grâce au ROI ?

Solution SIRH avec une expertise avancée sur la gestion des temps et la planification

Asys - Logiciels RH

Gestion des plannings, des absences, suivi d&#39;activit&eacute;s&hellip; Vos tableaux Excel ne suffisent plus ? Vous pouvez &ecirc;tre plus efficace et plus rapide dans la gestion au quotidien de vos RH. 

Un logiciel sp&eacute;cialis&eacute; en gestion des temps peut vous aider &agrave; mieux g&eacute;rer &nbsp;votre activit&eacute; et &agrave; gagner du temps au quotidien dans les t&acirc;ches administratives. Durant ce webinar, nous vous montreront comment :


	Gagner du temps dans vos t&acirc;ches administratives
	Automatiser vos proc&eacute;dures RH
	R&eacute;duire vos co&ucirc;ts
	Fiabiliser vos donn&eacute;es RH


Ce webinar s&#39;adresse aux personnes qui cherchent des solutions concr&egrave;tes pour mieux piloter leur RH et ne plus perdre de temps avec la gestion du quotidien. Vous assisterez &agrave; une d&eacute;monstration du logiciel RH So&#39;Horsys destin&eacute; aux PME.

Pour en savoir plus sur So&#39;Horsys, cliquez ici

Temps de travail, planning : comment tuer Excel ?

Relations sociales&nbsp;: Comment faire face aux cons&eacute;quences du Covid 19&nbsp;? Comment la digitalisation de la BDES et des Heures de D&eacute;l&eacute;gation&nbsp;peuvent am&eacute;liorer le dialogue social&nbsp;?

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Vous &eacute;tiez plus de 1&nbsp;500 &agrave; participer &agrave; notre premier webinaire d&eacute;di&eacute; au d&eacute;cryptage, conseil et analyse de la BDES avec l&rsquo;av&egrave;nement du CSE, aussi nous vous proposons ce second volet.

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En cette p&eacute;riode in&eacute;dite, le dialogue social est plus que jamais au c&oelig;ur des pr&eacute;occupations pour faire face aux cons&eacute;quences &eacute;conomiques et sociales.

La crise sanitaire a fait &eacute;merger de nouvelles probl&eacute;matiques&nbsp;: r&eacute;organisation des temps et lieux de travail, parcours professionnel, engagement des salari&eacute;s, s&eacute;curit&eacute; du travail, p&eacute;rennit&eacute; de l&rsquo;entreprise &hellip; Il est essentiel de r&eacute;duire les tensions sociales gr&acirc;ce &agrave; des outils adapt&eacute;s et r&eacute;glementaires, favorisant et facilitant un dialogue constructif et serein entre employeurs et &eacute;lus.

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Plus que jamais en cette p&eacute;riode, il est imp&eacute;rieux de faire de la BDES un outil au c&oelig;ur du dialogue social qui permet de cadrer, structurer, informer les &eacute;lus de l&rsquo;&eacute;tat actuel et du devenir de l&rsquo;entreprise.

La gestion num&eacute;rique des Heures de d&eacute;l&eacute;gation offre, quant &agrave; elle, un pilotage s&eacute;curis&eacute; impliquant &agrave; la fois les &eacute;lus, les acteurs des relations sociales et les managers, en s&rsquo;adaptant aux nouvelles organisations du travail (t&eacute;l&eacute;travail&hellip;).

Nous tenterons au cours de cette s&eacute;ance de vous d&eacute;montrer les b&eacute;n&eacute;fices de ces solutions visant principalement &agrave; faciliter les relations sociales actuelles, &agrave; diminuer la charge de travail tant des RH que du CSE et &agrave; r&eacute;pondre aux obligations l&eacute;gales en vigueur.

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Au programme de ce webinar, co-anim&eacute; par Ma&icirc;tre Hayat, avocat en droit social et Altays :


	Comment encadrer et faciliter vos relations sociales gr&acirc;ce &agrave; la digitalisation de la BDES
	Comment faciliter le processus de gestion des heures de d&eacute;l&eacute;gations : r&eacute;glementation, gestion de suivi des temps, des reports, des bons de d&eacute;l&eacute;gations, des temps de transport&hellip;


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Faites de votre&nbsp;dialogue social un moteur de transformation en cette p&eacute;riode, gage de succ&egrave;s et de performance.

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Altays et SD2A Avocats : une collaboration gagnante, au service d&rsquo;Altays BDES et Heures de d&eacute;l&eacute;gation

&nbsp;Altays et Ma&icirc;tre Michael Hayat, avocat associ&eacute; en droit social du cabinet SD2A travaillent ensemble pour proposer veilles et conseils aux utilisateurs du module BDES et des Heures de d&eacute;l&eacute;gation.

Apr&egrave;s 10 ans d&rsquo;exp&eacute;rience en entreprise et en syndicat professionnel, Micha&euml;l Hayat devient avocat en 2015. Conseiller aux Prud&rsquo;hommes, il consacre son mandat &agrave; l&rsquo;&eacute;coute, la conciliation et l&rsquo;application scrupuleuse et raisonn&eacute;e du droit social. Conseil de Branches professionnelles et de nombreuses entreprises, notamment du domaine num&eacute;rique, &agrave; l&rsquo;occasion de leurs relations de travail ainsi que durant leurs n&eacute;gociations. &Agrave; ce titre, il anime notamment conf&eacute;rences, s&eacute;minaires et ateliers p&eacute;dagogiques.

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Comment la digitalisation améliore le dialogue social ?

La combinaison des&nbsp;&eacute;volutions r&eacute;centes de la l&eacute;gislation sociale, des&nbsp;derni&egrave;res lois relatives au droit&nbsp;du travail&nbsp;et de la&nbsp;mise en place du CSE&nbsp;fait &eacute;voluer&nbsp;les r&egrave;gles de gestion et de suivi des heures de d&eacute;l&eacute;gation&nbsp;d&eacute;di&eacute;es au dialogue social.

Ces &eacute;volutions, combin&eacute;es au contexte sanitaire actuel, sont une r&eacute;elle opportunit&eacute; pour&nbsp;redessiner le fonctionnement&nbsp;et les&nbsp;outils de la gestion des heures de d&eacute;l&eacute;gation, essentiels &agrave; la r&eacute;alisation des missions des &eacute;lus.

Comment le num&eacute;rique automatise et simplifie le suivi des heures de d&eacute;l&eacute;gation de vos &eacute;lus, et ainsi am&eacute;liore&nbsp;la gestion de la charge de travail des &eacute;quipes RH, relations sociales et Instances Repr&eacute;sentatives du Personnel (IRP)&nbsp;?

Au programme


	Point sur la r&eacute;glementation des heures de d&eacute;l&eacute;gation
	Pr&eacute;sentation des outils de pilotage des relations sociales
	Zoom sur le suivi des heures de d&eacute;l&eacute;gation
	Q&amp;R&nbsp;avec la pr&eacute;sence de Binh Le Quang, Directeur des Relations Sociales de Docaposte


RELATIONS SOCIALES : comment simplifier la gestion des heures de délégation avec le numérique ?

En ce d&eacute;but des ann&eacute;es 2020, dans un march&eacute; du travail qui se transforme, t&eacute;moignant d&rsquo;une croissance tr&egrave;s forte du nombre de travailleurs non-salari&eacute;s, la majorit&eacute; des entreprises utilisent un large panel de main d&rsquo;&oelig;uvre externe pour compl&eacute;ter leurs &eacute;quipes, y compris pour produire leurs services de base.

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Cette main d&rsquo;&oelig;uvre se positionne &agrave; la fois comme un levier d&rsquo;agilit&eacute; et une opportunit&eacute; de valeur pour l&rsquo;entreprise. Pour autant, force est de constater que ces entreprises font face &agrave; un manque structurel de visibilit&eacute; sur leur main d&rsquo;&oelig;uvre totale, que ce soit dans son anticipation, comme dans sa gestion courante. Cet &eacute;tat de fait g&eacute;n&egrave;re des probl&egrave;mes et des risques pour l&rsquo;entreprise, tant dans son efficacit&eacute; que dans son fonctionnement.

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D&egrave;s lors, le besoin crucial de ma&icirc;trise et d&rsquo;acc&egrave;s aux comp&eacute;tences en interne comme en externe devient un v&eacute;ritable enjeu :

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	Un march&eacute; des Travailleurs Non-Salari&eacute;s en forte croissance
	La main d&rsquo;&oelig;uvre externe, une opportunit&eacute; pour l&rsquo; entreprise
	Un manque de visibilit&eacute; sur la main d&rsquo;&oelig;uvre totale
	Une n&eacute;cessaire transformation de l&rsquo;entreprise


Gérer la main d’œuvre externe dans un contexte de croissance continue du nombre de travailleurs non-salariés

Ca y est : votre projet SIRH est lanc&eacute;. Vous devez maintenant formaliser votre besoin et adresser votre cahier des charges aux prestataires. Cette &eacute;tape est cruciale pour cadrer votre projet et le mettre sur la voie de la r&eacute;ussite.

Nous vous proposons d&#39;&eacute;changer avec nos experts avant-vente pour r&eacute;ussir votre cahier des charges :


	Pr&eacute;parer la r&eacute;daction du cahier des charges : les bons interlocuteurs, les bonnes infos &agrave; rassembler
	Formaliser le cahier des charges
	Diffuser efficacement le cahier des charges et donner une grille de r&eacute;ponse aux prestataires


A l&#39;issue de la pr&eacute;sentation, vous recevrez un mod&egrave;le de cahier des charges.

Rédiger votre cahier des charges SIRH : les conseils, les bons et les mauvais exemples

Les consultants experts de TEMPS D’AVANCE vous apportent leurs conseils pour réussir votre projet de GTA et planification.

TEMPS D'AVANCE  - CONSEIL GTA

Le choix d&#39;une solution de GTA est un exercice complexe lorsqu&#39;on d&eacute;couvre les diff&eacute;rentes offres du march&eacute;.

Pour vous aider &agrave; d&eacute;crypter les diff&eacute;rentes solutions pr&eacute;sentes sur le march&eacute;, TEMPS D&#39;AVANCE vous propose une s&eacute;rie de webinar intitul&eacute;s &quot;La Parole aux Editeurs&quot;.

En 30 minutes, un &eacute;diteur de solutions de GTA et Planification vous pr&eacute;sente le positionnement de son offre et&nbsp;les principales orientations qui le distingue sur ce march&eacute;. Nous &eacute;voquerons &eacute;galement&nbsp;le march&eacute; et ses perspectives, tout en offrant une exposition nouvelle sur le domaine de la GTA.

Ce mois-ci, d&eacute;couvrez l&#39;offre de PROTIME avec S&eacute;bastien ELVIRA, responsable commercial France, et Sophie HENRION, responsable marketing France chez Protime.

Le webinar est anim&eacute; par Arnaud MICHEL, fondateur de TEMPS D&#39;AVANCE, cabinet conseil et AMOA sp&eacute;cialis&eacute; sur les projets de GTA et Planification.

GTA - "La Parole aux Editeurs" : PROTIME

Des solutions RH intégrées, complètes et une expertise métier forte adaptée à vos enjeux

Talentia - Simplifier votre complexité RH

Digitalisez vos processus RH pour simplifier votre quotidien, en 3 &eacute;pisodes&nbsp;!

Contrats de travail, archivage des documents, bulletins de paie&hellip; tous ces &eacute;l&eacute;ments sont de plus en plus impact&eacute;s par la transformation digitale des ressources humaines. En effet, dans les entreprises, la gestion administrative a &eacute;t&eacute; la premi&egrave;re concern&eacute;e par la d&eacute;mat&eacute;rialisation des process car la plus utilisatrice de documents papier et ce ph&eacute;nom&egrave;ne continuera &agrave; se d&eacute;velopper dans les entreprises.

Vous vous interrogez sur la meilleure fa&ccedil;on de s&eacute;curiser en toute s&eacute;r&eacute;nit&eacute; les donn&eacute;es les plus vitales et confidentielles de votre entreprise&nbsp;?

Talentia et son partenaire PeopleDoc vous apportent r&eacute;ponses, solutions et expertises dans ce domaine et vous invitent &agrave; participer &agrave; une s&eacute;rie de webinars.

D&eacute;couvrez dans cette mini-s&eacute;rie, tous les b&eacute;n&eacute;fices de la d&eacute;mat&eacute;rialisation des processus administratifs RH.

Webinar #2 - La digitalisation RH au service de l&rsquo;exp&eacute;rience collaborateur&nbsp;
Une exp&eacute;rience utilisateur optimis&eacute;e, des relations facilit&eacute;es
La d&eacute;mat&eacute;rialisation donne une plus grande autonomie au salari&eacute; : impression des bulletins de paie, stockage et partage de ses documents via son coffre-fort&hellip; Elle r&eacute;duit &eacute;galement les d&eacute;lais de r&eacute;ponses et de traitement. La d&eacute;mat&eacute;rialisation fluidifie et facilite les relations entre les collaborateurs et les services RH.&nbsp;


Participez &agrave; ce webinar pour d&eacute;couvrir comment Talentia et PeopleDoc contribuent &agrave; une circulation rapide de l&rsquo;information entre vos services RH et vos collaborateurs en vous apportant toutes leurs expertises m&eacute;tiers et leurs solutions RH d&eacute;di&eacute;es.

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