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Digitalisation RH, SIRH

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Deel | Your forever people platform

IA en entreprise : Comment concilier innovation RH et exigences réglementaires ?

Training Square (ex Place de la Formation)

Comment structurer et digitaliser votre gestion de la formation pour plus d’efficacité ?

Plume and Bees

Maximisez votre performance avec un DUERP digitalisé et stratégique

MonPortailRH vous propose une succession de webinars au cours desquels vous découvrirez des astuces pour optimiser votre gestion des RH.

MonPortailRH - Le SIRH nouvelle génération

Les notes de frais fatiguent votre équipe comptable ?
Voici une méthode scientifique pour réduire de moitié le temps consacré au contrôle des frais, sans en sacrifier la qualité.
En prime, nous abordons d'autres saines pratiques telles que le plafonnement des frais ou la récupération de la TVA.

Nous avons le plaisir d'acceuillir Vincent Porcel, Product Manager chez notre partenaire LUCCA, et qui nous fera part de son expertise sur la gestion des Notes de frais. 

3 bonnes pratiques incontournables de la gestion des notes de frais

Les consultants experts de TEMPS D’AVANCE vous apportent leurs conseils pour réussir votre projet de GTA et paie

TEMPS D'AVANCE - Conseil en solutions GTA & Paie

Comment un projet de Gestion des Temps et Activités concourt au bien-être de vos collaborateurs.

En quoi un projet de GTA peut faciliter le quotidien de vos équipes ?

Un projet de GTA et planification requiert des expertises multiples : RH - opérationnelle - fonctionnelles

Les consultants spécialisés de TEMPS D’AVANCE vous apportent leurs conseils pratiques et leur expérience pour réussir votre projet.


La Gestion des Temps et des Activités vecteur de bien-être des collaborateurs 


Bulletins de paie, notes d’informations, relevés d’heures, bulletins d’intéressement, contrats de travail, avenants…… Et si vous dématérialisiez l’ensemble de vos documents RH tout en étant en conformité avec la législation ?


Depuis l’entrée en vigueur de la loi Travail, la dématérialisation du bulletin de paie devient la norme et le format papier l'exception. Grace à ce contexte de simplification, la dématérialisation des bulletins de paie progresse fortement, même si la France reste en retard par rapport à ses voisins européens.

De récentes études témoignent pourtant de la maturité des salariés comme des entreprises qui ont tout à gagner en renforçant leur dimension digitale. Le bulletin de paie constitue le point de départ d’une démarche plus large de digitalisation qui concerne progressivement l’ensemble des documents du dossier RH, du recrutement jusqu’au départ d’un salarié.

Les bénéfices deviennent encore plus significatifs lorsque l’entreprise décide de lier d’autres documents RH aux bulletins de paie, en associant par exemple un coffre-fort numérique à une solution de signature électronique.

Votre entreprise a un projet de dématérialisation des documents RH ?

Rendez-vous le jeudi 4 octobre 2018 à 11h30 pour évoquer ensemble :

Vos enjeux pour saisir les opportunités de la digitalisation RH
	Les avantages pour vous et vos salariés
	Nos conseils pour initier et réussir votre projet en toute conformité réglementaire


Digitalisation RH : les étapes clés de la dématérialisation du dossier salarié

La puissance des réseaux sociaux combinée aux nouveaux usages digitaux poussent les entreprises à revoir leurs modèles et processus de recrutement. Autour d'un webinar commun, Monster et son partenaire Sociallymap vous livrent tous les secrets du recrutement social :  Dans un contexte de guerre des talents, comment toucher les personnes qui ne sont pas en recherche active ? Que font les candidats? Quelles sont leurs attentes, que pensent-ils de l'approche sociale des entreprises? Sur quels canaux se positionner? Quelle est l'importance de la marque employeur dans le recrutement social?

Rejoignez-nous pour découvrir tous les leviers du recrutement social et repartir avec des conseils concrets de mise en pratique.


Comment mieux recruter les candidats en veille grâce aux réseaux sociaux ?

Transformez vos Ressources Humaines et votre Finance

Arago, experts en transformation RH & finance

[web conférence et web démo]

Outiller la gestion des talents, des carrières et des performances au sein de l’entreprise avec un SIRH dans le Cloud est devenu une réalité pour beaucoup de DRH. Pour autant, et alors que nous constatons que la Gestion Administrative du Dossier Collaborateur (Core RH) est une vraie priorité de la transformation RH, la migration du Core RH dans le Cloud suscite encore souvent des inquiétudes.

 

Qu’est-ce qu’un core RH ?
	Quelles sont les fonctionnalités clés qui permettent de gérer le cycle de vie complet du salarié au sein de l’entreprise ?
	Comment mettre à jour automatiquement la base de données du personnel, tout en respectant les procédures métier ?
	Comment harmoniser des processus hétérogènes au sein des différentes sociétés qui composent un groupe ?
	Quelles bonnes pratiques vous permettront de gagner du temps et de dynamiser vos processus RH ?
 

Ce webinar s’appuie sur les nombreux retours d’expérience d’ARAGO Consulting et se termine par une démonstration de SAP SuccessFactors Employee Central, SIRH en mode Cloud leader sur le marché.

Inscrivez-vous !


Le Core RH, un levier de la transformation digitale des Ressources Humaines


Avec la digitalisation croissante des métiers, il existe aujourd'hui une application ou une solution logicielle pour quasiment tout : entre les applications de gestion des congés, des notes de frais, des formations en ligne, d'organisation d'évènements, de plannification et autres, le choix est très large et la liste interminable. 


Face à cette multitude de choix, les entreprises recherchent le meilleur outil possible et ont donc souvent tendance à déployer un logiciel différent pour chaque fonction. Or, l'implémentation d'une solution en entreprise n'est pas simple et représente une tâche considérable, non seulement parce que cela nécessite un budget important, mais aussi parce que cela implique de former le personnel sur des composantes individuelles. La tâche est ainsi décuplée et requiert une mobilisation du temps et des ressoucres très importante.

 
L'autre problèmatique majeure est celle de la navigation et de la connexion entre les différents logiciels qui est impossible, et qui ne permet pas la communication des données entre logiciels. La performance des solutions s'en trouve réduite et le ROI impacté. 

Comment régler ce problème ? Comment tirer profit au maximum de ses logiciels ? Quelles sont les solutions pour unifier vos logiciels ? 

5 astuces pour unifier vos solutions RH

Decouvrez en direct et en replay l'offre de service et les solutions Anact pour améliorer les conditions de travail

Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail

L’analyse des données sociodémographiques est une étape incontournable pour définir une politique de prévention des risques professionnels, mettre en place une démarche qualité de vie au travail, comprendre les causes de l’absentéisme, prévenir l’usure professionnelle, ou encore favoriser l’emploi des seniors et l’égalité professionnelle. Mais comment procéder ?

Pour faciliter la réalisation d'un diagnostic sociodémographique, l’Anact propose le kit "Analyser ses données sociales". Destiné aux acteurs RH de l'entreprise, il est composé d'un outil Excel et de la méthode d'analyse qui l'accompagne. Le kit ADS est une solution simple à utiliser, gratuite et disponible en téléchargement.

Votre diagnostic sociodémographique en main, vous disposez alors d’un état des lieux permettant l'échange avec les salariés et les représentants du personnel. Ce travail d'analyse commun permet de s'entendre sur les actions les plus pertinentes à conduire et de les adapter aux caractéristiques de la population de l'établissement.


ADS : faites parler vos données sociales !

Web conférence et web démo :

Nous vous invitons à découvrir les fonctionnalités d’un outil de gestion administrative du personnel intégré et complet (core RH) et à démystifier la complexité supposée de son installation.

Qu’est-ce qu’un core RH ?

Quelles sont les fonctionnalités clés qui permettent de gérer le cycle de vie complet du salarié au sein de l’entreprise ?

Comment mettre à jour automatiquement la base de données du personnel, tout en respectant les procédures métier ?

Comment harmoniser des processus hétérogènes au sein des différentes sociétés qui composent un groupe ?

Comment bénéficier de la puissance du cloud pour optimiser votre SIRH ?

Quelles bonnes pratiques vous permettront de gagner du temps et de dynamiser vos processus RH ?

 

Notre approche projet Fast Track capitalise l'expérience de plus de 300 projets SIRH réussis pour accélérer les déploiements tout en respectant des budgets contraints.

Ce webinar s’appuie sur les nombreux retours d’expérience d’ARAGO Consulting et se termine par une démonstration de SAP SuccessFactors, solution de gestion des RH en mode SaaS leader sur le marché.

Inscrivez-vous !

 


Découvrez votre outil de core RH dans le cloud, opérationnel en 3 mois !

Les webinars de Technologia, des décryptages pour mieux appréhender les enjeux sociaux, économiques, financiers et stratégiques de votre entreprise

Technologia

 


			
						
						Entre acceptation générale et craintes profondes, l’automatisation, contrairement aux idées reçues, favorise la qualité de vie au travail des salariés lorsqu’elle est concertée, discutée et accompagnée (74% des actifs estiment que l’automatisation a une influence positive sur la qualité de vie au travail*).
						

						Quels sont les impacts de l’automatisation ? Comment gérer le changement sans en affecter les collectifs de travail ?

						Posez vos questions et interagissez en direct le lundi 9 avril, de 12h00 à 12h30, avec Marc Chenais.

						 

						
									
												* Etude réalisée par Technologia qui a fait appel à l’institut Occurrence pour le terrain de l’enquête auprès de 2046 français représentatifs de la population active
												
											
								
					
		

Automatisation en entreprise : comment l'anticiper pour améliorer votre QVT?

La gestion des notes de frais et de déplacements représente le 2eme budget opérationnel dans les entreprises, après la masse salariale !

Face aux évolutions et changements liés à l’impératif de transformation digitale et comportementale au sein des entreprises, ces dernières doivent intégrer une multitude d’attentes internes et externes pour accompagner leurs collaborateurs et clients dans ces nouvelles pratiques.

Comment répondre aux demandes de mises à disposition d’un outil de gestion des notes de frais automatisé dans le respect des délais de plus en plus courts ?

Comment garantir un bon déploiement et une bonne adhésion à un nouveau process, tout en optimisant les coûts ?
Pendant ce webinar vous pourrez découvrir : 

- Les facteurs clés de succès d’une implémentation

- Déployer et administrer plus rapidement

- La maîtrise des coûts

- Le déploiement à l’international

Alors si vous souhaitez mieux maîtriser vos frais de déplacements et notes de frais à l'aide de la solution cloud SAP Concur, inscrivez-vous à notre webinar !

 

 


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