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Digitalisation RH, SIRH

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Altays

Transparence salariale : comment piloter des révisions salariales équitables et maîtrisées sans dépendre d’Excel ?

Training Square (ex Place de la Formation)

Comment structurer et digitaliser votre gestion de la formation pour plus d’efficacité ?

SoftwareOne

La Fonction RH à l’ère des Agents autonomes : Transformer vos processus Métiers avec M365 Copilot

Transformez vos Ressources Humaines et votre Finance

Arago, experts en transformation RH & finance

Beaucoup d&rsquo;organisations font d&eacute;sormais le choix d&rsquo;un syst&egrave;me d&rsquo;information ressources hummaines (SIRH) complet et int&eacute;gr&eacute;, c&rsquo;est-&agrave;-dire d&rsquo;une solution unique pour g&eacute;rer l&rsquo;ensemble des processus li&eacute;s au cycle de vie d&rsquo;un salari&eacute; dans l&rsquo;entreprise, depuis son recrutement, en termes de formation, d&rsquo;&eacute;valuation, de r&eacute;mun&eacute;ration, de mobilit&eacute;, etc.

Comment ce choix d&rsquo;un SIRH global se traduit-il en gains de temps, d&rsquo;efficacit&eacute;, de coh&eacute;rence et de qualit&eacute; des donn&eacute;es RH, et de cr&eacute;dibilit&eacute; pour la DRH ?

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Ce webinar capitalise sur les retours d&rsquo;exp&eacute;rience d&rsquo;ARAGO Consulting pour vous pr&eacute;senter les b&eacute;n&eacute;fices d&rsquo;un SIRH global int&eacute;gr&eacute;, tangibles &eacute;galement lorsqu&rsquo;il s&rsquo;agit de l&rsquo;adoption de la nouvelle solution par les managers et les collaborateurs.

Au travers d&rsquo;une d&eacute;monstration (pr&eacute;par&eacute;e avec la solution leader SAP SuccessFactors), vous d&eacute;couvrirez comment les diff&eacute;rents processus RH n&rsquo;en font plus qu&rsquo;1 !

Inscrivez-vous !


Un SIRH complet et intégré : pour quels bénéfices ?

Des solutions RH intégrées, complètes et une expertise métier forte adaptée à vos enjeux

Talentia - Simplifier votre complexité RH

La gestion des talents est un concept aux contours parfois flous, dont le d&eacute;ploiement et la finalit&eacute; se r&eacute;v&egrave;lent propre &agrave; chaque organisation avec, n&eacute;anmoins, quelques grandes tendances qui se d&eacute;marquent.


Participez &agrave; ce webinar pour partager les facteurs cl&eacute;s de succ&egrave;s de votre politique de gestion des talents !


Facteurs clés de succès d’une démarche SIRH

MonPortailRH vous propose une succession de webinars au cours desquels vous découvrirez des astuces pour optimiser votre gestion des RH.

MonPortailRH - Le SIRH nouvelle génération

La digitalisation des Ressources humaines est l&rsquo;un des sujets majeurs de l&rsquo;ann&eacute;e. Avec l&rsquo;arriv&eacute;e du num&eacute;rique dans nos vies priv&eacute;es et professionnelles, les modes de communication et d&rsquo;organisation ont compl&egrave;tement chang&eacute; et les entreprises doivent s&rsquo;aligner avec ce nouveau rythme.

La digitalisation de l&rsquo;entreprise et du service RH est donc un grand bouleversement dans le quotidien des salari&eacute;s. Pr&eacute;parer et mettre en place l&rsquo;arriv&eacute;e d&rsquo;un outil SIRH demande du temps et de l&rsquo;organisation pour le service des ressources humaines, qui doit faire face aux doutes et &agrave; la m&eacute;fiance des collaborateurs.

Gr&acirc;ce &agrave; 5 astuces, MonPortailRH&nbsp;vous livre comment accueillir un SiRH dans le service des ressources humaines, rassurer vos salari&eacute;s et mettre en place une organisation efficace.

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Retrouvez le classement des Logiciels RH:&nbsp;http://www.comparatif-logiciel.com/rh_sirh.php

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5 astuces pour bien digitaliser son service RH

Web conf&eacute;rence et web d&eacute;mo

Nous vous invitons &agrave; d&eacute;couvrir les fonctionnalit&eacute;s d&rsquo;un outil de gestion administrative du personnel int&eacute;gr&eacute; et complet (core RH) et &agrave; d&eacute;mystifier la complexit&eacute; suppos&eacute;e de son installation.


Qu&rsquo;est-ce qu&rsquo;un core RH ?

Quelles sont les fonctionnalit&eacute;s cl&eacute;s qui permettent de g&eacute;rer le cycle de vie complet du salari&eacute; au sein de l&rsquo;entreprise ?

Comment mettre &agrave; jour automatiquement la base de donn&eacute;es du personnel, tout en respectant les proc&eacute;dures m&eacute;tier ?

Comment harmoniser des processus h&eacute;t&eacute;rog&egrave;nes au sein des diff&eacute;rentes soci&eacute;t&eacute;s qui composent un groupe ?

Comment b&eacute;n&eacute;ficier de la puissance du cloud pour optimiser votre SIRH ?

Quelles bonnes pratiques vous permettront de gagner du temps et de dynamiser vos processus RH ?


Notre approche projet Fast Track capitalise l&#39;exp&eacute;rience de plus de 300 projets SIRH r&eacute;ussis pour acc&eacute;l&eacute;rer les d&eacute;ploiements tout en respectant des budgets contraints.

Ce webinar s&rsquo;appuie sur les nombreux retours d&rsquo;exp&eacute;rience d&rsquo;ARAGO Consulting et se termine par une d&eacute;monstration de SAP SuccessFactors, solution de gestion des RH en mode SaaS leader sur le march&eacute;.

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DRH, découvrez le nouveau visage de la gestion du capital humain ! Votre core RH dans le cloud, opérationnel en 3 mois

La nature même de la consommation de nos jours a changé. Aujourd’hui, le client n’achète pas, il se construit. La consommation est un moyen de se confronter à la nouveauté, d’apprendre, de vivre des émotions. Il met ainsi l’accent sur quatre aspects :

• La personnalisation du service,

• Le désir d’une plus grande valeur ajoutée dans l’offre et le conseil,

• Le désir d’innovation dans l’offre,

• La recherche d’une expérience forte. Consommer c’est aussi avoir du plaisir.

Les annonceurs n’ont pas d’autre choix que de prendre en compte ces aspirations. Pour réussir ils doivent développer l’expérience vécue par les clients.

Et vous… ? Etes-vous en mesure d‘évoquer les émotions qui créent de la valeur pour vos clients ?

- L’ensemble de votre personnel est-il formé pour assurer, à chaque moment de vérité du parcours client, la livraison adéquate de l’expérience client que vous souhaitez faire vivre ?

- L’ensemble des parcours que vous proposez à vos clients et des processus internes ont-ils été élaborés pour servir l’Expérience Client ?
- Vos salariés connaissent-ils parfaitement votre "promesse d'expérience client" ou vos engagements en matière de service client ?

- Est-ce que vos salariés sont mobilisés autour de l’objectif de délivrer des Expérience Clients de qualité ? 

Nous vous proposons d’échanger sur ces sujets et principalement de nous concentrer sur l’item « Emotion » afin de vivre un voyage au cœur de l’Intelligence Emotionnelle au service de l’Expérience Client ! 

 


L'intelligence émotionnelle au service de l'expérience client

Web conf&eacute;rence et web d&eacute;mo :

Identifier les leviers de la performance RH et construire des tableaux de bord en lien avec les objectifs strat&eacute;giques


Pilotage de la performance RH, pr&eacute;visions de masse salariale, headcount reporting : quels tableaux de bord mettre en place ?

Indicateurs de co&ucirc;ts, qualit&eacute; de service, satisfaction des collaborateurs, motivation : comment choisir les bons indicateurs pour le reporting RH ?

Comment automatiser la collecte des informations, la r&eacute;alisation et la publication de vos tableaux de bord RH ?


Intuitifs, simples, rapides et &eacute;volutifs, les nouveaux outils de Business Intelligence dans le cloud s&rsquo;affranchissent des contraintes techniques pour permettre aux utilisateurs m&eacute;tiers de construire, en quelques clics seulement, leurs propres reportings RH.

Ce webinar s&rsquo;appuie sur les nombreux retours d&rsquo;exp&eacute;rience d&rsquo;ARAGO Consulting et inclut une d&eacute;monstration.


Le Reporting RH à la portée de tous

Il n'y a pas si longtemps, les départements RH gérait le recrutement, les collaborateurs et l'administratif associé. Aujourd'hui, les départements RH gèrent tout cela mais bien plus encore : la communication interne, la gestion des carrières, le développement des talents, le bien-être en entreprise,…

Pour faire face à cette multitude de sujets, vous êtes probablement déjà équipé d'un SIRH de qualité… mais il reste beaucoup de documents papier à gérer, à envoyer, à faire signer, à stocker.

En choisissant des technologies digitales comme la signature électronique, vous pourriez transformer plus encore votre métier en gagnant un temps et une énergie considérable, tout en faisant de votre département un avantage compétitif pour votre entreprise.

Découvrez au travers de ce webinar comment supprimer les impressions et signer vos documents en ligne en toute simplicité et avec la même valeur juridique qu'un papier classique.

Ce webinar sera animé par Michael Lakhal, Chef de Produit Senior, qui vous décrira l’usage de la signature électronique dans les services RH. Il vous expliquera aussi la loi en vigueur et on vous fera une démonstration live d’un processus de signature 100% numérique.


Réussissez la digitalisation de vos documents RH et administratifs

DOCAPOSTE vous accompagne dans votre transition numérique et mobile.

Les webinars RH de DOCAPOSTE

Avec la parution du décret n°2016-1676 le 5 décembre 2016 (publié au JO du 6 décembre), la mesure de l'article 58 de la Loi Travail, relative au vote électronique devient effective.


Ainsi, depuis le 7 décembre 2016, vous n'avez plus besoin de passer par un accord d'entreprise ou de groupe pour recourir à un vote électronique pour vos élections DP et CE. 

Pour tout savoir sur la digitalisation des élections professionnelles et du dialogue social, participez à notre prochain webinar !

 

1. Ce que dit la loi/ Loi Travail et vote électronique/ Cadre réglementaire du dialogue social
Intervenante : Nadia AMAL, Chef de produit Solutions RH, DOCAPOST

 

2. En pratique/ Les étapes clés d'un vote électronique réussi/ Des outils digitaux pour un dialogue social efficace


Intervenants :Solenne LE NAVIOSE, Expert Elections et Solutions RH, DOCAPOST Issa SACKO, Expert Elections &amp; SI-RS, DOCAPOST


Les élections professionnelles en 2017 :  le vote électronique, 1ère étape d'un dialogue social digitalisé

Exploiter pleinement les informations, les technologies et les solutions métier. En savoir plus sur la gestion des informations d'entreprise.

OpenText

Dans un r&eacute;cent rapport, Aberdeen Group notait qu&rsquo;une grande majorit&eacute; des DRH interrog&eacute;s se trouvent confront&eacute;s &agrave; des difficult&eacute;s pour collecter, partager et archiver les informations relatives aux employ&eacute;s.

Nous avons conscience de ces probl&eacute;matiques et souhaitons vous accompagner dans la mise en place d&rsquo;une strat&eacute;gie efficace en int&eacute;grant les documents salari&eacute;s &agrave; vos processus existants.

Rejoignez-nous lors d&rsquo;un webinar pour d&eacute;couvrir comment g&eacute;rer au mieux les informations relatives &agrave; vos collaborateurs.

5 conseils pour une vision 360° des datas de vos employés


Pilotage de la performance RH, pr&eacute;visions de masse salariale, headcount reporting&nbsp;: quels tableaux de bord mettre en place ?

Indicateurs de co&ucirc;ts, qualit&eacute; de service, satisfaction des collaborateurs, motivation : comment choisir les bons indicateurs pour le reporting RH&nbsp;?

Comment automatiser la collecte des informations, la r&eacute;alisation et la publication de vos tableaux de bord RH&nbsp;?


&nbsp;

Intuitifs, simples, rapides et &eacute;volutifs, les nouveaux outils de Business Intelligence dans le cloud s&rsquo;affranchissent des contraintes techniques pour permettre aux utilisateurs m&eacute;tiers de construire, en quelques clics seulement, leurs propres reportings RH.

Ce webinar s&rsquo;appuie sur les nombreux retours d&rsquo;exp&eacute;rience d&rsquo;ARAGO Consulting et se termine par une d&eacute;monstration.

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L'intelligence émotionnelle au service de l'expérience client

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Les élections professionnelles en 2017 : le vote électronique, 1ère étape d'un dialogue social digitalisé

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