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RH & Formation

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Co.théâtre

6 idées pour animer vos événements d'équipes par le théâtre !

ACTIF Formation

Evaluation Qualité en ESSMS, 1 an après ! Les pièges, les leviers et les incontournables

Transformer une contrainte en opportunité !

Politique Handicap inclusive by Atout-caP

Sensibiliser aux handicaps, &agrave; l&#39;inclusion, &agrave; la diversit&eacute;... oui mais pourquoi, qui, quand, comment ???

D&eacute;couvrons ensemble &agrave; quoi servent ces sensibilisations, qui dans l&#39;entreprise peut en b&eacute;n&eacute;ficier (public cible) mais aussi &agrave; quel moment les programmer.
Enfin quelle action planifer ? Une offre pl&eacute;thorique est disponible, que choisir ?

Sensibiliser aux handicaps en entreprise : pourquoi, qui, quand et comment ?

Webconférences by ADP – Automatic Data Processing : Retrouvez le détail de l'actualité RH et sociale ainsi que les propositions d'accompagnement et les réponses métiers proposées par les experts d'ADP, illustrés par des démonstrations.

ADP France - TV

Entre reprise &eacute;conomique, incertitudes et changements profonds dans tous les domaines, les d&eacute;fis pour les services RH et paie sont multiples.
Face &agrave; cette situation, il est plus que jamais indispensable pour les services RH d&rsquo;avoir la&nbsp;bonne information, expliqu&eacute;e intelligiblement.

Le service de veille l&eacute;gale d&rsquo;ADP, leader de la gestion du capital humain, suit et analyse constamment les&nbsp;&eacute;volutions et d&eacute;crets du gouvernement.&nbsp;Il interagit avec le minist&egrave;re du travail et tous les autres organismes concern&eacute;s pour obtenir toutes les pr&eacute;cisions n&eacute;cessaires.

Fort de cette expertise, nous vous invitons aujourd&rsquo;hui &agrave;&nbsp;La Grande Matinale de l&#39;actu sociale ADP, pour faire le tour des grandes r&eacute;formes qui impactent ou vont impacter les RH en ce d&eacute;but d&#39;ann&eacute;e 2023.

Au programme de ce webinar :


	Loi march&eacute; du travail&nbsp;: abandon de poste et pr&eacute;somption de d&eacute;mission, contrat de remplacement unique, &eacute;lectorat au CSE
	Loi de financement de la s&eacute;curit&eacute; sociale pour 2023&nbsp;: avance des IJSS maternit&eacute; et paternit&eacute;, arr&ecirc;t de travail en t&eacute;l&eacute;consultation, arr&ecirc;t de travail d&eacute;rogatoire
	Projet de loi visant &agrave; adapter le droit national &agrave; plusieurs directives europ&eacute;ennes&nbsp;: cong&eacute;s familiaux, p&eacute;riode d&rsquo;essai, &hellip;
	Activit&eacute; partielle
	Informations g&eacute;n&eacute;rales


Actualité légale et sociale : quelles nouveautés pour ce début d'année 2023 ?

Boostez vos compétences, avec les meilleurs experts

ORSYS Formation

Comment l&acirc;cher prise ?&nbsp; Un processus c&eacute;r&eacute;bral en trois &eacute;tapes


	Choisir sa philosophie de vie&nbsp;: vous avez le pouvoir sur votre mental
	Passivit&eacute; versus l&acirc;cher prise&nbsp;: prendre du recul, est-ce bien suffisant ?
	Mes &eacute;motions me font mal, je me soigne&nbsp;! Mon ordonnance et mes rem&egrave;des de tous les jours


Cible&nbsp;: Toutes les personnes d&eacute;sirant g&eacute;rer autrement leur &eacute;nergie et am&eacute;liorer leur bien-&ecirc;tre.

Vivre le lâcher prise et cultiver le recul

La conciergerie médicale des entreprises au service de la santé des collaborateurs

Concilio

En p&eacute;riode de NAO, mettez en avant les avantages non financier&nbsp;pour simplifier et optimiser vos n&eacute;gociations ?

Que ce soit pour fid&eacute;liser vos salari&eacute;s ou pour booster votre attractivit&eacute;, les avantages non-financiers traditionnels ne suffisent plus.

Il faut donc r&eacute;-imaginer votre politique de r&eacute;mun&eacute;ration en pla&ccedil;ant le bien-&ecirc;tre de vos collaborateurs au coeur de votre strat&eacute;gie RH.

Avec la transformation des modes de travail,&nbsp;&nbsp;les attentes des salari&eacute;s ont &eacute;volu&eacute; et ils sont de plus en plus sensibles &agrave; leur environnement de travail et avantages pro/perso.&nbsp;

Pour en savoir plus : rendez-vous le 11&nbsp;janvier &agrave; 11H30.

&laquo;&nbsp;Take care of your employees, they will take care of your business.&rdquo; &ndash;Richard Branson.

Négociations Annuelles Obligatoires : Les bénéfices non-financiers qui font la différence

Au cours de ce webinaire, anim&eacute; par Alain P&eacute;ri&eacute; (Diagactu) et Val&eacute;rie&nbsp;Keller (ASE Formation), nous vous pr&eacute;senterons la profession de diagnostiqueur immobilier et vous expliquerons les modalit&eacute;s d&#39;acc&egrave;s &agrave; ce secteur en croissance. Un m&eacute;tier passionnant pour toutes les personnes qui aiment l&#39;immobilier et les b&acirc;timents.

Nous r&eacute;pondrons &eacute;galement &agrave; toutes vos questions, que vous souhaitiez vous mettre &agrave; votre compte et cr&eacute;er une entreprise ou bien trouver un emploi.

Ce webinaire est propos&eacute; par&nbsp;Diagactu .&nbsp;Depuis 2007, le site Diagactu vous accompagne tout au long de votre vie professionnelle de diagnostiqueur : conseils pour la cr&eacute;ation ou la reprise d&#39;une entreprise, cr&eacute;ation de sites web sp&eacute;cialis&eacute;s, forums de discussion,&nbsp;offres d&#39;emploi et&nbsp;CVth&egrave;que, veille r&eacute;glementaire valid&eacute;e par TOUS les certificateurs...

Pour toute question sur ce webinaire ou concernant un projet de cr&eacute;ation d&#39;activit&eacute; dans le m&eacute;tier de diagnostiqueur, contactez-nous :

- Email : julie.fort@diagactu.fr

- T&eacute;l. :&nbsp;01 64 23 86 63

Reconversion professionnelle : comment devenir diagnostiqueur immobilier ?

Accompagner la transformation des acteurs du développement des compétences

Lafayette Associés

Apr&egrave;s la r&eacute;forme ambitieuse de 2018, l&#39;ann&eacute;e 2023 appara&icirc;t comme une&nbsp;ann&eacute;e charni&egrave;re pour la formation professionnelle. Ann&eacute;e europ&eacute;enne des comp&eacute;tences, elle verra &eacute;galement : le lancement du nouveau r&eacute;f&eacute;rentiel ROME, l&rsquo;&eacute;mergence possible d&rsquo;un reste &agrave; charge pour l&rsquo;utilisation du CPF ou encore une baisse attendue des co&ucirc;ts au contrat d&rsquo;apprentissage&hellip; Autant d&rsquo;&eacute;v&eacute;nements qui requi&egrave;rent, de la part de l&rsquo;ensemble des acteurs du d&eacute;veloppement des comp&eacute;tences, la mise en place de nouveaux mod&egrave;les. Ecoles, organismes de formation, acad&eacute;mies d&rsquo;entreprise, tous vont devoir proposer des dispositifs plus collaboratifs, plus agiles, plus soutenables et aussi plus inclusifs !

Prenant appui sur nos nombreux &eacute;changes et retours d&rsquo;exp&eacute;rience, nous aborderons les enjeux et opportunit&eacute;s rencontr&eacute;s par les acteurs de l&rsquo;&eacute;cosyst&egrave;me. 


	Comment &eacute;valuer et valoriser ses offres, ses dispositifs&nbsp;? 
	Comment se positionner dans un environnement m&ecirc;lant des acteurs vari&eacute;s et parfois concurrents, entre collaboration et comp&eacute;tition&nbsp;? 
	Comment structurer un mod&egrave;le soutenable dans un avenir incertain, avec notamment des financements r&eacute;form&eacute;s&nbsp;? Comment enfin, mettre en &oelig;uvre des offres &eacute;volutives, agiles et inclusives, pour r&eacute;pondre aux enjeux d&rsquo;une soci&eacute;t&eacute; en transformation&nbsp;?&nbsp;


Evaluer & concevoir son offre de développement des compétences pour répondre aux nouveaux enjeux des entreprises

Audit & Conseil en France et dans le monde

Grant Thornton

En ce d&eacute;but d&rsquo;ann&eacute;e, nous vous proposons de r&eacute;aliser un tour d&rsquo;horizon des nouveaut&eacute;s en droit social et paie, impactantes pour les services RH.

Des mesures en faveur du pouvoir d&rsquo;achat, en passant par l&rsquo;application de la r&eacute;forme de l&rsquo;assurance ch&ocirc;mage et les mesures relatives aux arr&ecirc;ts de travail et plus encore : ne manquez aucune information pour aborder cette reprise de mani&egrave;re sereine.

Actualité sociale : Quels changements en droit social et en paie au 1er janvier 2023 ?

La rédaction de l'Usine Digitale avec CISCO

L&rsquo;une des cons&eacute;quences de la crise sanitaire pour les entreprises a &eacute;t&eacute; de d&eacute;velopper le t&eacute;l&eacute;travail durablement. Les entreprises proposent d&eacute;sormais des jours de t&eacute;l&eacute;travail dans leurs conventions d&egrave;s que leur activit&eacute; le permet. Cependant l&rsquo;accompagnement des salari&eacute;s dans ce nouveau mode de collaboration, s&rsquo;il est encadr&eacute; juridiquement, n&rsquo;est pas toujours am&eacute;nag&eacute; dans leurs aspects ergonomiques, informatiques, performances des outils, connexions multiples&hellip; Cisco vous propose d&rsquo;apporter un &eacute;clairage concret et des outils sur mesure pour am&eacute;liorer la prise en charge du t&eacute;l&eacute;travail par l&rsquo;entreprise et l&rsquo;accompagner quel que soit ses sp&eacute;cificit&eacute;s.


Ainsi, plusieurs questions se posent :


- Am&eacute;nager le t&eacute;l&eacute;travail selon les configurations d&rsquo;entreprises : flexibilit&eacute; des jours &agrave; distance, installation des bureaux&nbsp;
- Transformer vos bureaux en lieux de vie&nbsp;
- Am&eacute;liorer la performance de vos &eacute;quipes avec des bureaux bien con&ccedil;us, dot&eacute;s d&rsquo;innovations technologiques et des solutions ergonomiques pour r&eacute;server les espaces de r&eacute;unions, prioriser les flux &hellip;

&nbsp;

Pour r&eacute;pondre &agrave; ces questions :&nbsp;&nbsp; &nbsp;
-&nbsp;&nbsp; &nbsp;Julien BERGOUNHOUX, R&eacute;dacteur en Chef &ndash; L&rsquo;Usine Digitale
-&nbsp;&nbsp; &nbsp; Xavier HEMERY, &nbsp;Presales Manager &amp; South Europe Collaboration CTO CISCO
-&nbsp;&nbsp; &nbsp;Micka&euml;l LOCOH, VP South Europe et Africa, STEELCASE


W&eacute;binaire organis&eacute; par : La r&eacute;daction de l&rsquo;Usine Digitale

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En partenarait avec :

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Télétravail, bureaux flexibles : comment en faire des leviers de performance pour une entreprise

Pour cette ann&eacute;e ou l&#39;ann&eacute;e prochaine d&eacute;couvrez tous les outils et animations que nous avons cr&eacute;&eacute;s pour animer votre SEEPH et faire vivre votre engagement en faveur du handicap.&nbsp;Tous les outils PiDieM pour faire vivre le sujet.

&frac12; h de pr&eacute;sentation suivie &frac12; h pour r&eacute;pondre &agrave; vos questions.

Comment animer votre SEEPH ?

Le rendez-vous digital incontournable | Webinars dédiés au secteur des Services à la Personne en Franchise

FRANCHISE DAY - Services à la Personne

Le march&eacute; du recrutement est en pleine croissance et d&eacute;passe ses plus hauts niveaux jamais atteints.

Au cours des 12 derniers mois, Mistertemp&rsquo; group a aid&eacute; pas loin de 40 entrepreneurs &agrave; ouvrir leur agence de recrutement en franchise sous les marques Aquila RH, Lynx RH et Vitalis M&eacute;dical, permettant ainsi au groupe de d&eacute;passer les 170 agences.

Mistertemp&rsquo; group est un groupe en pleine expansion qui repose sur 3 valeurs fondamentales&nbsp;: l&rsquo;humain, l&rsquo;ambition et la coh&eacute;sion.

En participant &agrave; ce webinaire, vous aurez l&rsquo;occasion de d&eacute;couvrir Elodie Baude et Pierrick Baude, franchis&eacute;s Aquila RH depuis 3 ans chez Mistertemp&rsquo; group.

Aquila RH est un r&eacute;seau g&eacute;n&eacute;raliste qui comprend les secteurs du BTP, du Transport, de la Logistique, de l&rsquo;Industrie, du Tertiaire et des Services. Nous comptons &agrave; ce jour 102 agences Aquila RH dans toute la France.

Les franchis&eacute;s Elodie et Pierrick Baude reviendront sur leur exp&eacute;rience en tant que salari&eacute; et &eacute;voqueront les principaux aspects de leur vie d&rsquo;aujourd&rsquo;hui. Ils r&eacute;pondront &agrave; vos questions et partageront leur quotidien d&#39;associ&eacute;s en tant que directeurs d&rsquo;agence.

Et vous, seriez-vous int&eacute;ress&eacute;(e) pour vous lancer &agrave; votre compte ? Quels seraient les avantages ? Les risques ? Ils r&eacute;pondront &agrave; toutes vos questions.

Si vous aussi vous avez envie de rejoindre un groupe humain en plein essor, n&rsquo;attendez plus pour vous inscrire&nbsp;!

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Conf&eacute;rence anim&eacute;e par :&nbsp;


	Jean-Loup Wirotius,&nbsp;CMO,&nbsp;Mistertemp&#39; group
	Elodie&nbsp;Baude,&nbsp;Responsable d&#39;agence, Aquila RH
	Pierrick&nbsp;Baude,&nbsp;Responsable d&#39;agence, Aquila RH
	Arnaud&nbsp;Weckonski,&nbsp;Directeur associ&eacute;, Mistertemp&#39; group


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