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Recrutement

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Talogy

Recruter les nouvelles générations : les stratégies qui fonctionnent

Trente Sept Cinq / 37.5

Mythe du recruteur augmenté : allier technologie IA et Humain pour un recrutement plus responsable

Talents Handicap - Inclusion au travail

TDAH : mieux comprendre et prendre en compte ce handicap cognitif

Objectif : Savoir appr&eacute;hender les diff&eacute;rentes &eacute;tapes li&eacute;es &agrave; l&rsquo;embauche d&rsquo;un salari&eacute; &eacute;tranger

Enjeu&nbsp;: s&eacute;curiser l&rsquo;embauche d&rsquo;un salari&eacute; &eacute;tranger

Points d&rsquo;alerte trait&eacute;s dans le webinaire pour r&eacute;pondre &agrave; la probl&eacute;matique&nbsp;:


	D&eacute;terminer les conditions d&rsquo;acc&egrave;s &agrave; l&rsquo;emploi d&rsquo;un salari&eacute; &eacute;tranger
	Les d&eacute;marches li&eacute;es &agrave; la demande d&rsquo;autorisation de travail
	Le changement de statut du salari&eacute; &eacute;tranger
	Les cons&eacute;quences de l&rsquo;embauche d&rsquo;un salari&eacute; &eacute;tranger sans autorisation de travail
	Les obligations de l&rsquo;employeur li&eacute;es &agrave; l&rsquo;embauche d&rsquo;un salari&eacute; &eacute;tranger.


Les&nbsp;juristes consultants en droit social de FCN aborderont&nbsp;avec vous les diff&eacute;rents points d&#39;alerte pour l&#39;embauche d&#39;un salari&eacute; &eacute;tranger et r&eacute;pondront&nbsp;&agrave; toutes vos questions en direct.

Embaucher un salarié étranger : un parcours semé d’embûches

Campus Sud des Métiers

Dans un contexte o&ugrave; l&#39;alternance gagne en popularit&eacute; et en reconnaissance comme voie de formation efficace, de nombreuses entreprises h&eacute;sitent encore &agrave; franchir le pas en raison de pr&eacute;jug&eacute;s persistants.&nbsp;

Rejoignez-nous pour un webinaire informatif destin&eacute; &agrave; d&eacute;mystifier les pr&eacute;jug&eacute;s entourant l&#39;alternance et les contrats de professionnalisation.&nbsp;

Dans ce webinaire, vous d&eacute;couvrirez :


	&nbsp;les pr&eacute;jug&eacute;s sur l&#39;alternance et les contrats de professionnalisation.
	&nbsp;les avantages que l&#39;alternance offre.
	la pertinence pour toutes les parties impliqu&eacute;es.


Cette conf&eacute;rence sera anim&eacute;e par&nbsp;:


	Sophie Prat Fourcade, Directrice Commerciale&nbsp;du Campus Sud des M&eacute;tiers.&nbsp;
	
	Ana&iuml;s Le Digarcher,&nbsp;Cr&eacute;atrice de contenus, Ex-recruteuse, Sp&eacute;cialiste marque employeur &amp; com RH.&nbsp;
	


L'alternance : un levier de recrutement pour les entreprises

Depuis plus de 20 ans, HRConseil s'engage aux côtés des DRH et DSI sur l’ensemble du cycle de vie des projets RH et SIRH.

HR CONSEIL, Société de conseil et expertise RH & SIRH

Si l&#39;importance de l&#39;exp&eacute;rience candidat pour l&#39;attractivit&eacute; d&#39;une entreprise n&#39;est plus &agrave; d&eacute;montrer, il faut pouvoir la mesurer pour l&#39;am&eacute;liorer.


	Comment faire en pratique ?
	Par quels moyens peut-on quantifier ce que vivent les candidats ?


C&#39;est l&#39;objet de ce webinaire: vous donner les moyens d&#39;appr&eacute;hender simplement cette premi&egrave;re &eacute;tape n&eacute;cessaire.

Karl-Fabrice Chevanne, S&eacute;nior Manager chez&nbsp;&nbsp;HR Conseil&nbsp;et sp&eacute;cialiste depuis plus de 20 ans des sujets Talent Management&nbsp;exposera sa vision.&nbsp;

Comment mesurer l'expérience candidat ?

Une offre de formation dynamique, plus étendue, tournée vers l’avenir des jeunes ! Issue du dispositif éducatif de la CCI Paris IDF. Nos webinars abordent des questions clés touchant les fonctions vitales de l’entreprise.

SUP de V . La chaîne !

L&#39;alternance est devenue une voie pris&eacute;e vers l&#39;emploi, tant pour les &eacute;tudiants cherchant &agrave; acqu&eacute;rir une exp&eacute;rience professionnelle que pour les recruteurs souhaitant int&eacute;grer de nouveaux talents et transmettre leurs valeurs. Mais comment trouver le bon alternant parmi une multitude de candidats ? C&#39;est l&agrave;, une question cruciale pour toutes les entreprises. Et SUP de V est l&agrave; pour vous aider.

Au cours de ce webinar, nous aborderons les th&egrave;mes suivants :&nbsp;


	Se projeter&nbsp;:&nbsp; Comment r&eacute;aliser le profiling de son alternant id&eacute;al ?
	Faire le bon choix : Quelles sont les &eacute;tapes essentielles pour s&eacute;lectionner le candidat id&eacute;al parmi le nombre important&nbsp;des postulants &agrave; l&#39;alternance ?&nbsp;
	Se faire accompagner : De la signature du contrat aux premiers jours en entreprise, par o&ugrave; commencer ?&nbsp;Comment obtenir les aides de l&#39;&eacute;tat suite au recrutement d&#39; un alternant ? Comment simplifier les formalit&eacute;s ?&nbsp;
	R&eacute;ussir l&#39;onboarding : Comment assurer et r&eacute;ussir l&rsquo;arriv&eacute;e de l&rsquo;alternant ?


L&#39;&eacute;quipe de SUP de V souhaite partager avec vous plus de 30 ans d&#39;exp&eacute;rience dans l&#39;univers de l&rsquo;alternance&nbsp;: Commerce - Vente &ndash; Ing&eacute;nierie d&rsquo;affaires Management strat&eacute;gique (marketing et commercial) Ressources Humaines QSE Entrepreneuriat Comptabilit&eacute;-Gestion

Inscrivez-vous d&egrave;s maintenant &agrave; notre webinar !

Comment bien choisir son alternant ?

Favoriser l'insertion professionnelle de toutes et tous en rendant accessibles au plus grand nombre de nouveaux parcours innovants de retour à l’emploi.

Tous Tes Possibles

Avec plus de 3 millions de projets d&#39;embauches annonc&eacute;s dans les enqu&ecirc;tes France Travail, nombreux sont les employeurs &agrave; la recherche de talents motiv&eacute;s, notamment dans les secteurs de l&#39;aide &agrave; la personne, de l&#39;h&ocirc;tellerie-restauration et de la construction !

Chez Tous Tes Possibles comme au cabinet KYU, nous connaissons particuli&egrave;rement bien


	les besoins, contraintes, difficult&eacute;s et opportunit&eacute;s de ces secteurs en qu&ecirc;te permanente de nouvelles recrues
	les savoir-faires, vouloir-faires et obstacles que rencontrent les personnes &eacute;loign&eacute;es de l&#39;emploi qui pourtant r&ecirc;veraient de s&#39;ins&eacute;rer dans ces m&eacute;tiers !


Nous avons donc d&eacute;cid&eacute; d&#39;&eacute;voquer lors de ce webinaire de 45 minutes la fa&ccedil;on dont les employeurs peuvent ouvrir leurs portes aux personnes &eacute;loign&eacute;es de l&#39;emploi avec lesquelles leurs processus de recrutement et d&#39;int&eacute;gration ne sont pas toujours compatibles aujourd&#39;hui.

Apr&egrave;s avoir pass&eacute; en revue les grands enjeux insertion et emploi que le sujet recouvre, nous proposerons plusieurs solutions concr&egrave;tes et exemples de r&eacute;ussite dont nous serons heureux de d&eacute;battre avec vous !

Elargir ses horizons de recrutement : comment se rendre compatibles avec les chercheurs d'emploi ?

Les webinars les plus populaires sur Webikeo

L'édito Webikeo - Ressources Humaines

Pr&ecirc;t &agrave; d&eacute;mystifier le contrat d&#39;apprentissage ?&nbsp;

Explication du cadre l&eacute;gal, accompagnement gouvernemental, engagement de l&#39;entreprise et de l&#39;alternant, apprenez &agrave; int&eacute;grer l&#39;apprentissage dans votre plan de d&eacute;veloppement de mani&egrave;re efficace et en pleine conscience !&nbsp;

L&#39;iSCOD vous propose ce webinaire&nbsp;pour vous&nbsp;fournir les cl&eacute;s,&nbsp;les connaissances et les outils n&eacute;cessaires pour tirer pleinement parti des avantages du contrat d&#39;apprentissage tout en respectant les obligations l&eacute;gales, contribuant &agrave; renforcer votre comp&eacute;titivit&eacute; et votre croissance &agrave; long terme.

Programme :&nbsp;


	Qu&#39;est-ce qu&#39;un contrat d&#39;apprentissage ?&nbsp;
	Comment le mettre en oeuvre ?&nbsp;
	De quel accompagnement b&eacute;n&eacute;ficie-t-on en tant qu&#39;entreprise ?&nbsp;
	Comment utiliser l&#39;apprentissage comme levier de recrutement durable ?&nbsp;


Comprendre le contrat d'apprentissage : avantages, obligations et recrutement stratégique

Recrutement : A chaque besoin, le bon service !

France Travail Pro

Recruteurs,&nbsp;France Travail&nbsp;est l&agrave; pour vous&nbsp;!

D&eacute;couvrons les actions simples et concr&egrave;tes pour pr&eacute;parer et r&eacute;aliser des entretiens de recrutement profitables aux deux parties.

Transformez chaque entretien en une rencontre fructueuse et r&eacute;v&eacute;latrice. Ce webinaire vous offre des strat&eacute;gies &eacute;prouv&eacute;es et des astuces pratiques pour pr&eacute;parer et conduire des entretiens qui b&eacute;n&eacute;ficient autant &agrave; votre entreprise qu&#39;aux candidats.

Au programme:&nbsp;


	Pr&eacute;paration optimale : Les &eacute;tapes cl&eacute;s pour se pr&eacute;parer efficacement.
	Techniques d&#39;entretien : Des m&eacute;thodes interactives pour &eacute;valuer au mieux les comp&eacute;tences et le potentiel.
	Bonnes pratiques : Les &laquo;&nbsp;do&nbsp;&raquo; et les &laquo;&nbsp;don&#39;t&nbsp;&raquo; pour des entretiens constructifs et &eacute;clairants.


Rejoignez-nous et donnez une nouvelle dimension &agrave; vos entretiens de recrutement avec France Travail !

Conduire un entretien de recrutement efficace : repères et bonnes pratiques

Transformation digitale des Ressources Humaines et de la Finance

Arago, partenaire de la transformation digitale

L&#39;accueil des nouveaux employ&eacute;s est crucial pour l&#39;exp&eacute;rience employ&eacute; et la gestion administrative. Notre webinar met en lumi&egrave;re des strat&eacute;gies de PreBoarding pour contrer le &quot;ghosting&quot;, ph&eacute;nom&egrave;ne o&ugrave; 1 candidat sur 5 ne se pr&eacute;sente pas &agrave; son premier jour. D&eacute;couvrez comment un accueil anticip&eacute; et soign&eacute; peut r&eacute;duire ce risque et favoriser une int&eacute;gration r&eacute;ussie.

Ce webinar, anim&eacute; par des experts en RH, vous fournira des insights pr&eacute;cieux et des solutions concr&egrave;tes pour anticiper l&#39;int&eacute;gration de vos futurs collaborateurs avant m&ecirc;me leur arriv&eacute;e. Apprenez &agrave; cr&eacute;er une premi&egrave;re bonne impression durable qui encourage engagement et r&eacute;tention d&egrave;s les premiers instants de leur parcours au sein de votre entreprise.

Rendez-vous le 04 Avril &agrave; 9h45&nbsp;pour d&eacute;couvrir les cl&eacute;s du succ&egrave;s vous permettant de :


	R&eacute;ussir la digitalisation de votre processus de Pr&eacute;Boarding
	Embarquer l&rsquo;ensemble des parties prenantes
	Optimiser l&rsquo;ensemble des &eacute;tapes
	S&eacute;curiser le lien entre le recrutement et la gestion administrative


Inscrivez-vous d&egrave;s maintenant pour transformer votre approche du PreBoarding et garantir un accueil chaleureux et efficace &agrave; vos nouvelles recrues !

Digitalisation du préboarding : pont innovant entre recrutement et gestion administrative

Solution globale et pour organiser la vie au travail - SIRH à 360°

KELIO - SIRH, Paie & Sécurité

Attirer des candidatures c&#39;est bien, mais en avoir de qualifi&eacute;es, c&#39;est quand m&ecirc;me mieux !

Divers &eacute;l&eacute;ments sont &agrave; prendre en compte afin d&#39;attirer des candidats qualifi&eacute;s et qui vous correspondent.

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Explorez avec Marie &amp; Thomas les 7 astuces cl&eacute;s pour perfectionner vos annonces et attirer les meilleurs talents pour votre entreprise.

Retrouver entre autres :


	Quels &eacute;l&eacute;ments de votre marque employeur mettre en avant ?&nbsp;
	Comment cr&eacute;er une exp&eacute;rience candidat r&eacute;ellement diff&eacute;rente ?
	Comment identifier les meilleurs canaux de diffusion de vos offres ?
	etc.&nbsp;


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Ne manquez pas cette opportunit&eacute; d&#39;optimiser vos processus de recrutement !

Attirez des candidatures qualifiées sur vos annonces : 7 conseils pour 2024

L&rsquo;alternance est une solution qui offre de nombreux avantages tant pour les employeurs que pour les alternants. Elle repr&eacute;sente pour les jeunes dipl&ocirc;m&eacute;s, une chance de faciliter leur premier emploi en valorisant une exp&eacute;rience professionnelle, qui de surcroit peut les aider &agrave; financer leurs formations. Pour les employeurs, c&rsquo;est aussi une solution tr&egrave;s avantageuse qui permet de r&eacute;pondre &agrave; co&ucirc;t et &agrave; risque moindres &agrave; des besoins de recrutement tout en formant des jeunes &agrave; leurs m&eacute;tiers.

Dans le cas sp&eacute;cifique des personnes en situation de handicap, l&rsquo;alternance pr&eacute;sente encore plus d&rsquo;avantages. Sans limite d&rsquo;&acirc;ge, elle permet aussi bien de former un jeune en parall&egrave;le de ses &eacute;tudes, qu&rsquo;une personne exp&eacute;riment&eacute;e qui, &agrave; cause de la survenance d&rsquo;un handicap, r&eacute;alise une reconversion vers un nouveau m&eacute;tier.

D&eacute;couvrez lors de ce webinaire :


	Les avantages de l&rsquo;alternance pour vous et pour les candidats
	Comment choisir entre apprentissage et contrat de professionnalisation
	Les conseils et bonnes pratiques pour recruter des alternants en situation de handicap au sein de votre entreprise
	Les aides dont vous pouvez b&eacute;n&eacute;ficier et les acteurs qui peuvent vous aider
	Et enfin, comment l&rsquo;alternance vous permet de faire progresser votre politique Handicap au travers de multiples axes : sensibilisation, recrutement et management inclusifs, marque employeur, maintien dans l&rsquo;emploi, RSE&hellip;


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