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Gestion des compétences et des talents

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La VAE dans l'immobilier : Pour qui ? Quand ? Comment ? Quels bénéfices ?

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Cultiver son leadership et sa confiance en soi : les conseils innovants tirés de la lecture et des sciences cognitives.

Nicomak

Les biais de genre à travers l'IA et son impact sur les métiers

Transformation digitale des Ressources Humaines et de la Finance

Arago, partenaire de la transformation digitale


Comment gagner du temps en automatisant votre processus de recrutement ?

Comment diffuser efficacement vos offres d&#39;emploi sur internet et les publier, dans un m&ecirc;me temps, sur tous les job boards et aupr&egrave;s des Grandes Ecoles ?

Quelles solutions pour piloter des campagnes de recrutement via les r&eacute;seaux sociaux et les mobiles ?

Comment tirer parti de l&#39;outil vid&eacute;o pour affiner votre pr&eacute;s&eacute;lection de candidats ?


Ce webinar anim&eacute; par ARAGO Consulting, expert des syst&egrave;mes d&#39;information RH en mode SaaS, est construit autour d&rsquo;une d&eacute;monstration. Il d&eacute;roule un processus de recrutement moderne, int&eacute;grant &agrave; chaque &eacute;tape les solutions les plus innovantes du march&eacute;.

Les recrutements et les embauches peuvent &ecirc;tre g&eacute;r&eacute;s de bout en bout, via une plateforme unique qui int&egrave;gre &eacute;galement des fonctionnalit&eacute;s de marketing recrutement multicanal pour vous permettre de piloter des campagnes de recrutement via les r&eacute;seaux sociaux et les mobiles.


	Gain de temps,
	Automatisation des processus,
	S&eacute;lection plus fine des candidatures,
	Valorisation de la marque employeur,
	Exp&eacute;rience candidat, &hellip;


... Votre activit&eacute; Recrutement tire pleinement parti des nouvelles solutions bas&eacute;es sur le digital, la vid&eacute;o et le cloud.

Inscrivez-vous !


Recrutement : du sourcing à l’embauche des meilleurs talents, innovez !

NOVRH vous propose une série de webinars axés sur bonnes pratiques et astuces pour optimiser votre gestion RH & Paie

NOVRH - Solutions SIRH et Paie adaptées

Dans le contexte &eacute;conomique actuel, les entreprises doivent constamment &laquo;&nbsp;s&rsquo;adapter pour survivre et anticiper pour r&eacute;ussir&nbsp;&raquo;.

L&rsquo;entreprise d&rsquo;aujourd&rsquo;hui est donc une entit&eacute; qui &eacute;volue en permanence tant dans ses activit&eacute;s que dans son organisation de travail. C&rsquo;est pourquoi il est n&eacute;cessaire de mettre en place &laquo;&nbsp;une grille de lecture&nbsp;&raquo; qui s&rsquo;adapte aux changements et qui s&rsquo;inscrit dans la strat&eacute;gie RH de l&rsquo;entreprise.

Le r&eacute;f&eacute;rentiel de comp&eacute;tences r&eacute;pond &agrave; ces objectifs. En offrant une vision claire et ordonn&eacute;e des missions, r&ocirc;les et responsabilit&eacute;s relatifs aux diff&eacute;rentes fonctions existantes au sein de l&rsquo;entreprise, il permet d&rsquo;articuler et de consolider la connaissance des emplois et la connaissance des Ressources tout en permettant l&rsquo;ajustement des comp&eacute;tences aux besoins de la strat&eacute;gie de l&rsquo;entreprise.

Comment mettre en place un r&eacute;f&eacute;rentiel de comp&eacute;tences&nbsp;? Comment identifier et d&eacute;finir les comp&eacute;tences&nbsp;? Avec quelles m&eacute;thodes et quels outils&nbsp;? Quels sont les impacts sur les processus et les r&egrave;gles de gestion du personnel (&eacute;valuation des comp&eacute;tences individuelles, formation, recrutement, mobilit&eacute;, &hellip;)&nbsp;?

Au programme de ce webinar :


	Les diff&eacute;rents types de comp&eacute;tences
	Les b&eacute;n&eacute;fices de l&rsquo;approche comp&eacute;tence&nbsp;
	Les bonnes pratiques et les &eacute;cueils &agrave; &eacute;viter
	Les outils pour construire les r&eacute;f&eacute;rentiels de comp&eacute;tences
	Cas pratiques



Comment construire un référentiel de compétences adapté ? 

Mettez de la couleur dans votre management

Inspirations Management

RH, soyez les architectes du plaisir &agrave; travailler

On parle beaucoup depuis quelques temps de plaisir au travail, et &agrave; juste titre&nbsp;: il est facile de comprendre que des salari&eacute;s heureux de se lever chaque matin pour venir travailler seront plus engag&eacute;s et plus efficaces que des salari&eacute;s qui trainent les pieds.

C&rsquo;est aussi un cercle vertueux pour chacun et pour le collectif&nbsp;: il est plus motivant d&rsquo;&ecirc;tre entour&eacute; de personnes qui sont heureuses et le transmettent.

Mais cette belle id&eacute;e est-elle r&eacute;aliste&nbsp;? Dans une p&eacute;riode d&rsquo;incertitudes et de fortes pressions sur les moyens et sur les hommes, est-il possible de mettre en place des actions qui engendrent&nbsp;du plaisir chez les salari&eacute;s ?

Durant ce Webinaire, nous partagerons avec vous nos convictions sur ce qui rend fondamentalement heureux un individu dans son travail, et nous vous proposerons des pistes concr&egrave;tes d&rsquo;action.

&nbsp;Inspirations&nbsp;Management&nbsp;accompagne les organisations et leurs managers dans la mise en place de programmes de transformation manag&eacute;riale stimulants et innovants.&nbsp;

Inspirations Management est aujourd&lsquo;hui un organisateur reconnu de conf&eacute;rences en ligne, qui nous permettent de partager de fa&ccedil;on dynamique et participative notre vision&nbsp;du management.&nbsp;

Ce webinaire fait partie du programme &laquo;&nbsp;les nouvelles couleurs du management&nbsp;&raquo; au cours duquel nous partageons notre vision du management sous forme de 8 conf&eacute;rences de septembre &agrave; d&eacute;cembre 2015.


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