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Formation

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Place de la Formation

Comment digitaliser votre gestion de la formation pour plus d'efficacité ?

Katarzyna Fossati

Certification RSCH RNCP : les clés pour créer et valoriser votre parcours certifiant

GlobalExam

Comment déployer concrètement l'IA dans la formation ? Retour d'expérience

Préparer les collaborateurs pour l'avenir. Un système centré sur l’Xp collaborateur, les compétences, optimisé par l'IA et conçu pour les nouveaux modes de travail

Cornerstone

La performance d&rsquo;une entreprise est li&eacute;e &agrave; celle de ses partenaires, fournisseurs, sous-traitants, r&eacute;seaux de distribution&hellip; voire &agrave; celle de ses clients.

Votre r&eacute;seau de clients et partenaires doit &ecirc;tre aussi bien form&eacute; que vos collaborateurs. En leur proposant votre LMS par extension, cela va cr&eacute;er un cercle vertueux qui engendrera un engagement plus fort, une meilleure adoption et r&eacute;tention, fera diminuer vos co&ucirc;ts de support et augmentera vos revenus.

Rejoignez Livie Candotti (LMS Product Owner, Airbus), St&eacute;phane Amiot (VP EMEA Growth, Cornerstone) et Michel Diaz (Senior Analyst, F&eacute;faur) afin de participer &agrave; leur &eacute;change sur les enjeux et probl&eacute;matiques de la formation de l&rsquo;entreprise &eacute;tendue ou &laquo; Extended Enterprise Learning &raquo; dans laquelle ils donneront des cl&eacute;s pour b&acirc;tir et r&eacute;ussir sa strat&eacute;gie en mobilisant le meilleur des technologies du digital learning.

Retour d’expérience Airbus : comment réussir votre stratégie de formation fournisseurs, clients et partenaires ?

Acteurs majeurs de la formation professionnelle, les associations Transitions Pro sont les partenaires des salariés qui souhaitent se reconvertir.

Transitions Pro Bourgogne Franche-Comté

Vous souhaitez changer de m&eacute;tier ou de profession ?
C&rsquo;est possible avec le dispositif Projet de Transition Professionnelle (PTP) !&nbsp;

Le projet de transition professionnelle vous permet de vous&nbsp;absenter de votre poste de travail&nbsp;pour suivre une formation afin d&rsquo;acqu&eacute;rir de nouvelles comp&eacute;tences, dans le but de changer de m&eacute;tier ou de profession.&nbsp;La formation suivie dans le cadre d&rsquo;un Projet de Transition Professionnelle (PTP) peut &ecirc;tre r&eacute;alis&eacute;e en tout ou partie sur temps de travail mais &eacute;galement en dehors temps de travail.

Ce projet doit &ecirc;tre &agrave;&nbsp;votre initiative&nbsp;et n&eacute;cessite de suivre une&nbsp;formation certifiante&nbsp;d&eacute;livr&eacute;e par un organisme de formation pr&eacute;sentant des gages de qualit&eacute; et offrant des perspectives d&rsquo;emploi. L&rsquo;organisme qui dispense la formation choisie doit avoir la capacit&eacute; &agrave; la dispenser dans le respect des conditions fix&eacute;es par la r&eacute;glementation.

Le projet doit &ecirc;tre coh&eacute;rent, le parcours de formation et les modalit&eacute;s de financement pertinents et les perspectives d&rsquo;emploi doivent &ecirc;tre attest&eacute;es.

Durant le Projet de Transition Professionnelle, Transitions Pro s&rsquo;engage &agrave; maintenir le salaire et les frais p&eacute;dagogiques sous certaines conditions.

Nos experts r&eacute;pondrons &agrave; vos questions alors n&#39;h&eacute;sitez pas &agrave; vous inscrire !&nbsp;

www.transitionspro-bfc.fr

&nbsp;

Salariés - Le Projet de Transition Professionnelle (PTP)

Editeur français et prestataire de services Paie & RH depuis plus de 20 ans

NIBELIS

Plus de 60% des responsables formation ne se sentent pas suffisamment &eacute;quip&eacute;s pour mettre en place un plan de d&eacute;veloppement de comp&eacute;tences performant et suivre leurs actions de formation ! Et vous&nbsp;?

Nibelis peut vous accompagner sur&nbsp;ce sujet&nbsp;: lors de ce webinar, nous &nbsp;vous aiderons &agrave; identifier les axes pour optimiser vos actions de formation &agrave; travers notre solution :


	Comment collecter en toute facilit&eacute; les besoins de formation de vos &eacute;quipes et d&eacute;finir votre plan de d&eacute;veloppement des comp&eacute;tences ?
	Comment simplifier toute la gestion administrative : organisation des stages, sessions, inscriptions&hellip;
	Comment s&rsquo;assurer du respect de vos obligations l&eacute;gales ?
	Reporting : quels indicateurs suivre et analyser ?
	Retours clients : quelles sont les fonctionnalit&eacute;s pl&eacute;biscit&eacute;es par nos clients ? Pour quels b&eacute;n&eacute;fices ?


Et vous pourrez naturellement poser toutes vos questions en direct, notamment &agrave; notre Responsable de la Mise en Oeuvre RH.

Am&eacute;lioration de la performance de vos &eacute;quipes, r&eacute;tention de vos talents, plus grande agilit&eacute; et d&eacute;veloppement de votre organisation, &hellip; autant de raisons de s&rsquo;&eacute;quiper d&#39;une solution qui vous permettra de mettre en place un plan de d&eacute;veloppement des comp&eacute;tences sur mesure !

Formation : optimisez la gestion de votre processus

360Learning

Quelle solution choisir pour accompagner votre strat&eacute;gie de formation ?

Chez 360Learning, nous avons cr&eacute;&eacute; la premi&egrave;re plate-forme de Collaborative Learning. Plus de 1 700 &eacute;quipes de formation ont mis en &oelig;uvre cette m&eacute;thode avec succ&egrave;s.

Si vous ne savez pas ce qu&#39;est le Collaborative Learning, assistez &agrave; cette pr&eacute;sentation !

Au menu :


	On vous explique le Collaborative Learning tr&egrave;s concr&egrave;tement,
	Avec quelques exemples de cas d&rsquo;usage,
	Et une d&eacute;monstration de la plateforme


Vous aurez l&#39;occasion de poser toutes vos question en direct &agrave; notre Expert Digital Learning !

Collaborative Learning : un levier pour favoriser l'engagement et la montée en compétence ?

La chaîne éditoriale Webikeo pour retrouver les nouveautés 2022

Formation, digital learning et certification : que nous réserve 2022 ?

Publi&eacute;e le 2 Aout 2021, le renforcement de la loi sant&eacute; (n&deg;2021-1018) entre en vigueur tr&egrave;s prochainement, le 31 Mars 2022.&nbsp;

Au sein de cette loi est int&eacute;gr&eacute;e une obligation pour l&#39;employeur de renseigner dans un passeport pr&eacute;vention les attestations, certificats et dipl&ocirc;mes obtenus par le travailleur dans le cadre des formations relatives &agrave; la sant&eacute; et &agrave; la s&eacute;curit&eacute; au travail dispens&eacute;es &agrave; son initiative.&nbsp;

Ce passeport pr&eacute;vention devra &ecirc;tre mis en oeuvre pour tous les salari&eacute;s, au plus tard au 01 Octobre 2022.&nbsp;

Conscient qu&#39;il s&#39;agit d&#39;une r&eacute;elle difficult&eacute; pour les entreprises de r&eacute;pondre &agrave; ses obligations et de financer les formations de l&#39;ensemble du personnel, STOPORISK propose lors de ce webinaire de d&eacute;montrer les nombreux int&eacute;r&ecirc;ts du e-learning et des formations organis&eacute;es en multimodal (e-learning en amont de la pratique).&nbsp;

Nous aborderons lors de cette pr&eacute;sentation :&nbsp;

- Le passeport pr&eacute;vention int&eacute;gr&eacute; au renforcement de la loi sant&eacute;&nbsp;

- Le parall&egrave;le avec les obligations de formations d&eacute;j&agrave; en vigueur

- Les int&eacute;r&ecirc;ts du e-learning et du multimodal pour r&eacute;pondre &agrave; ces obligations

A l&#39;issue du webinaire et pour permettre &agrave; chaque entreprise de concr&eacute;tiser sa r&eacute;flexion, nous permettrons d&#39;acc&eacute;der &agrave; notre plateforme de formations e-learning &amp; multimodal www.elearning.stoporisk.fr et de b&eacute;n&eacute;ficier de plusieurs formations gratuites.&nbsp;

Loi santé au travail et passeport prévention : Les intérêts du e-learning & multimodal pour les formations des salariés

Accompagner la transformation des acteurs du développement des compétences

Lafayette Associés

France Comp&eacute;tences recense &agrave; ce jour plus de 170&nbsp;000 habilitations d&eacute;clar&eacute;es pour des certifications actives. La r&eacute;gulation op&eacute;r&eacute;e par France Comp&eacute;tences dans l&rsquo;enregistrement des certifications a conduit &agrave; une r&eacute;duction du nombre de certifications aux r&eacute;pertoires nationaux (RNCP et RSCH) et positionne le partenariat comme une alternative courante pour rendre son offre de formation certifiante.

Cette pratique s&rsquo;inscrit dans un cadre qui se met en place&nbsp;: la campagne de sensibilisation initi&eacute;e par France Comp&eacute;tences en 2020 (pour favoriser la d&eacute;claration des partenariats)&nbsp;a laiss&eacute; place &agrave; une campagne de contr&ocirc;le par la Caisse des D&eacute;p&ocirc;t et Consignations, en vue de r&eacute;duire les situations de fraude au CPF.

Dans ce contexte, pour les organismes de formation comme pour les organismes certificateurs, le partenariat appara&icirc;t&nbsp;comme un levier de d&eacute;veloppement.

Quel mod&egrave;le &eacute;conomique convient-il de mettre en place&nbsp;? Quels sont les opportunit&eacute;s, les contraintes et les risques associ&eacute;s &agrave; cette d&eacute;marche&nbsp;?

Nous vous apporterons tous les &eacute;l&eacute;ments de r&eacute;ponse dans le cadre de cet &eacute;change.

« Habilitations des partenaires : enjeux et perspectives de la certification professionnelle »

Bienvenue sur notre chaîne de webinars, pour être au plus près de vos besoins !

Centre Inffo

Des horizons communs : &agrave; 27, on voit plus loin !

L&rsquo;Union Europ&eacute;enne porte des ambitions renouvel&eacute;es pour la formation professionnelle &agrave; l&rsquo;&eacute;chelle des 27. En &laquo; musclant &raquo; les objectifs vis&eacute;s, il s&rsquo;agit en particulier de r&eacute;pondre aux enjeux des transitions &eacute;cologiques et num&eacute;riques.

Comment ces horizons communs pourront-ils se traduire pour les acteurs de la formation ? A quoi pourrait ressembler un espace europ&eacute;en de la formation professionnelle ?

Centre Inffo, &agrave; l&rsquo;occasion de la PFUE et des 20 ans du processus de Copenhague, vous propose un &eacute;clairage expert pour :


	Comprendre l&rsquo;impact des politiques europ&eacute;ennes men&eacute;es dans le domaine de la formation
	Rep&eacute;rer les nouveaux objectifs projet&eacute;s &agrave; l&rsquo;horizon 2025 et 2030
	Anticiper les tendances susceptibles d&rsquo;influer sur votre contexte d&rsquo;activit&eacute;


Les politiques de l’UE pour la formation professionnelle : comprendre pour se projeter

Qualité - Compétences - Certifications - Innovation - Financement - Réglementation

CFS+ Qualité et Formation Professionnelle

&quot;Vers une nouvelle soci&eacute;t&eacute; de comp&eacute;tences&quot; est le titre premier de la loi 2018-771 du 5 septembre 2018, &quot;Pour la libert&eacute; de choisir son avenir professionel&quot;. Nous vous proposons un cycle de 5&nbsp;webinaires consacr&eacute;s &agrave; ce &quot;big-bang&quot; de la formation professionnelle. Jeudi 24 mars, avec Ren&eacute; Bagorski, pr&eacute;sident de l&#39;AFREF, jeudi 21 avril, avec Philippe Debruyne, Vice-pr&eacute;sident de Certif-Pro, jeudi 19 mai, avec Pascal Nicolle, pr&eacute;sident de Gestions Locales. Vous pouvez d&#39;ores et d&eacute;j&agrave; retenir les dates du jeudi 23 juin et du jeudi&nbsp;7 juillet, pour les deux derniers webinaires de cette s&eacute;rie.&nbsp;Leur pr&eacute;paration est en cours, avec comme toujours, des invit&eacute;s de marque.

&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;*********

&quot;Vers une nouvelle soci&eacute;t&eacute; de comp&eacute;tences ?&quot;

1/5&nbsp;Bilan de la r&eacute;forme de la formation professionnelle.

Avec Ren&eacute; Bagorski,&nbsp; pr&eacute;sident de l&#39;AFREF, et auteur du rapport Bagorski-Marx, ayant conduit au passage de 20 OPCA &agrave; 11 OPCO, et &agrave; la collecte des fonds de la formation et de l&#39;apprentissage par l&#39;URSSAF.&nbsp;

Au cours de ce webinaire, nous aborderons les points suivants :

- Passage de 20 OPCA &agrave; 11 OPCO.

- Collecte des fonds de formation et d&#39;apprentissage assur&eacute;e par l&#39;URSSAF.

- Mon&eacute;tisation du CPF, effets positifs et effets pervers.&nbsp;

- D&eacute;veloppement de l&#39;apprentissage.

- Expansion du nombre de prestataires d&#39;actions de d&eacute;veloppement des comp&eacute;tences et du nombre de certifi&eacute;s Qualiopi&reg; :


	109 135 titulaires d&#39;un Num&eacute;ro de D&eacute;claration d&#39;Activit&eacute;, recens&eacute;s&nbsp;au&nbsp;10 f&eacute;vrier 2022&nbsp;par les DREETS, sur la liste publique officielle mis &agrave; jour quotidiennement par le minist&egrave;re du travail, dont :

	
		29 792 certifi&eacute;s Qualiopi cat&eacute;gorie 1&deg; (Actions de formation), ;
		&nbsp; 2 801 dans la cat&eacute;gorie 2&deg; (Bilans de comp&eacute;tences) ;
		&nbsp; 2 374 dans la cat&eacute;gorie 3&deg; (Accompagnement &agrave; des VAE) ;
		&nbsp; 2 846 certifi&eacute;s dans la cat&eacute;gorie 4&deg; (Actions de formation par apprentissage).
	
	


Nous essaierons aussi de nous projeter dans le futur d&#39;une &eacute;ventuelle prochaine r&eacute;forme de la r&eacute;forme, apr&egrave;s les &eacute;lections pr&eacute;sidentielle, et l&eacute;gislatives.&nbsp;

&nbsp;

&nbsp; Ren&eacute; Bagorski, pr&eacute;sident de l&#39;AFREF&nbsp; &nbsp;

&nbsp;

&nbsp; Michel Baujard, Cr&eacute;ateur-animateur de la cha&icirc;ne qualite-et-formation-professionnelle.fr&nbsp;

&nbsp;

Vers une nouvelle société de compétences - 1/5 Bilan de la réforme de la Formation Professionnelle.

Topformation



Pr&ecirc;t &agrave; donner un coup d&rsquo;acc&eacute;l&eacute;rateur &agrave; votre carri&egrave;re ?

Comment trouver et financer la formation Executive id&eacute;ale ?

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Pour y voir plus clair, nous avons r&eacute;uni 6 des meilleures Grandes &Eacute;coles fran&ccedil;aises autour d&rsquo;un webinaire in&eacute;dit : l&#39;IAE Paris-Sorbonne Business School, l&rsquo;ESCP, Audencia, l&rsquo;ESG Executive, l&rsquo;ESSEC et Brest Business School.
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Ces parcours d&rsquo;excellence vous permettront d&rsquo;acqu&eacute;rir les comp&eacute;tences et la l&eacute;gitimit&eacute; n&eacute;cessaires pour obtenir un changement de poste, une promotion, ou m&ecirc;me pour vous reconvertir. ?

D&eacute;couvrez comment ces formations vous pr&eacute;parent &agrave; r&eacute;pondre aux enjeux de demain, parmi lesquels seront &eacute;voqu&eacute;es la croissance durable, l&rsquo;&eacute;galit&eacute; femme - homme, la cybers&eacute;curit&eacute; ou encore la finance verte.&nbsp;

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Reconversion - évolution : devenez le manager de demain

7Speaking

Le paysage de la formation acad&eacute;mique a &eacute;t&eacute; chamboul&eacute; au cours des deux derni&egrave;res ann&eacute;es.

&nbsp;Les diff&eacute;rentes crises sanitaires ont plac&eacute; l&rsquo;E-learning au centre du dispositif de formation des &eacute;tablissements scolaires. Cependant, si la transition a &eacute;t&eacute; douloureuse pour certains &eacute;tablissements, d&rsquo;autres ont vu dans l&rsquo;E-learning une opportunit&eacute; pour optimiser leur p&eacute;dagogie.

A l&rsquo;occasion de ce webinaire,&nbsp;Lidia RAMOS, Responsable de Formation E-learning au sein du R&eacute;seau des Grandes &Eacute;coles Sp&eacute;cialis&eacute;es (R&eacute;seau GES), vous partagera ses secrets pour faire du digital un outil de performance dans l&rsquo;apprentissage des &eacute;tudiants.

Vous d&eacute;couvrirez, au cours de ce webinaire de 45 minutes :


	Quelles sont les bonnes pratiques en e-learning &agrave; adopter au sein de votre &eacute;cole/universit&eacute; en 2022&nbsp;?
	Comment optimiser la formation de vos formateurs&nbsp;et de vos &eacute;quipes p&eacute;dagogiques ?
	Pourquoi le Digital Learning offre des opportunit&eacute;s pour une p&eacute;dagogie renouvel&eacute;e et illimit&eacute;e&nbsp;?


Comment l&rsquo;E-learning peut vous contribuer au rayonnement de votre &eacute;tablissement&nbsp;?

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