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Formation

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Monkey tie

Les soft skills au cœur de l’orientation : outils, méthodes et témoignages

Cloix Mendès-Gil

DORA, NIS 2, RGPD: et si la formation sur la mise en conformité devenait un jeu ?

Lafayette Associés

Certifications : adapter son positionnement et son ingénierie pour valoriser l’impact sur l’emploi

Avec IME Conseil, développez les soft skills grâce à une approche fondée sur 35 années de recherches en neurosciences, sciences du comportement et d'expertise terrain

Mieux être, mieux vivre, mieux travailler

LE CONSTAT :

Beaucoup d&rsquo;id&eacute;es fausses circulent sur les formations distancielles. Elles ont souvent &eacute;t&eacute; per&ccedil;ues comme un pis-aller, un ersatz du pr&eacute;sentiel qui n&rsquo;a d&rsquo;int&eacute;r&ecirc;t que de r&eacute;duire les co&ucirc;ts, en particulier de logistique (h&eacute;bergement ou d&eacute;placement).&nbsp;

Elles sont aussi reconnues comme un moyen de r&eacute;pondre &agrave; une obligation de formation sans d&eacute;grader la productivit&eacute; des collaborateurs en permettant, en particulier, un mode asynchrone et fractionn&eacute;, qui s&rsquo;int&egrave;gre mieux avec l&rsquo;activit&eacute;.&nbsp;

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Les acteurs de la formation, acheteurs comme concepteurs, n&rsquo;y croyaient pas trop jusqu&rsquo;&agrave; pr&eacute;sent. Elles &eacute;taient r&eacute;serv&eacute;es &agrave; du partage de connaissances via des MOOC, o&ugrave; l&rsquo;acquisition des contenus repose sur l&rsquo;apprenant ou encore &agrave; des formations &laquo;&nbsp;techniques&nbsp;&raquo; en e-learning avec le quizz comme principal levier p&eacute;dagogique.&nbsp;

En tout cas, l&rsquo;apprentissage des soft skills et, plus largement, le domaine des formations comportementales &eacute;taient consid&eacute;r&eacute;s comme incompatibles avec le distanciel quel qu&rsquo;en soit la forme.&nbsp;

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LEUR IMPACT :

Le confinement a rebattu les cartes en permettant la prise de conscience que ce qui semblait impossible se produisait&nbsp;: les formations distancielles peuvent avoir un r&eacute;el impact et s&rsquo;appliquer efficacement au domaine de l&rsquo;humain.&nbsp;

Pour ce faire, elles doivent &ecirc;tre construites en respectant certains principes que vont vous partager nos experts, Sylvain Vacaresse, enseignant &agrave; l&rsquo;Universit&eacute; de Rennes ayantune vaste exp&eacute;rience de la digitalisation de formations acad&eacute;miques, et Karine Buriez, formatrice au sein de l&rsquo;INC.

Formations digitales : les clés pour les rendre impactantes

N°1 de la Formation Nouvelle Génération

Bizness

S&rsquo;entra&icirc;ner en situation professionnelle&nbsp;?

La cl&eacute; essentielle de la performance... mais &ccedil;a nous vous l&rsquo;avions d&eacute;j&agrave; dit !

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	Mais comment s&rsquo;entra&icirc;ne-t-on en 2020 pour gagner en performance et en confiance en soi&nbsp;lors d&rsquo;entretiens professionnels ? (vente, relation client, prise de rendez-vous, prise de recommandation, fixer des objectifs &agrave; un collaborateur, r&eacute;aliser un feedback, etc.)
	&nbsp;
	Avez-vous d&eacute;j&agrave; pens&eacute; &agrave; utiliser (ou faire utiliser) un simulateur d&rsquo;entretien immersif ?
	&nbsp;
	Avez-vous d&eacute;j&agrave; entendu parler d&rsquo;un jeu de r&ocirc;le digital&nbsp;?


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Ce webinar va r&eacute;pondre &agrave; ces objectifs : 


	Pourquoi int&eacute;grer un simulateur d&rsquo;entretien immersif dans le quotidien d&rsquo;une organisation apprenante&nbsp;?
	Comment faire en sorte que cet entrainement booste&nbsp;les performances RH, commerciales, manag&eacute;riales ou encore de votre relation client ?
	Quelles sont les mauvaises pratiques et les facteurs cl&eacute;s de succ&egrave;s de ce type de solution&nbsp;d&rsquo;entrainement ?


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Pour en savoir plus, rendez-vous le jeudi 24&nbsp;septembre &agrave; 14h avec St&eacute;phane Morel, Directeur de l&rsquo;offre blended learning du groupe Bizness !

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Inscrivez-vous !

Simulateur d'entretien immersif : S'entraîner pour performer !

Qualité - Compétences - Certifications - Innovation - Financement - Réglementation

CFS+ Qualité et Formation Professionnelle

L&#39;article&nbsp;L6313-1 du code du travail&nbsp;mentionne comme l&#39;une des quatre cat&eacute;gories d&#39;actions de d&eacute;veloppement des comp&eacute;tences : &quot;3&deg; Les actions permettant de faire valider les acquis de l&#39;exp&eacute;rience, dans les conditions pr&eacute;vues au livre IV de la pr&eacute;sente partie&quot; ;

Pour r&eacute;aliser ces actions d&#39;accompagnement &agrave; la VAE, il faut et il suffit de poss&eacute;der un Num&eacute;ro de D&eacute;claration d&#39;Activit&eacute;s. 

Mais encore ?

Lors de ce webinaire nous allons explorer pendant une heure les modalit&eacute;s de r&eacute;alisation&nbsp;d&#39;un accompagnement &agrave; la VAE, les conditions dans lesquelles il se d&eacute;roule, les possibilit&eacute;s de son financement.

Cette web-conf&eacute;rence sera suivie de deux autres, en octobre et novembre, consacr&eacute;es aux cat&eacute;gories 2&deg; - Les bilans de comp&eacute;tences,&nbsp;et 4&deg;&nbsp;Les actions de formation par apprentissage, au sens de l&#39;article&nbsp;L. 6211-2.

Notre invit&eacute;e pour ce webinaire sera Emmanuelle CHAUVET, de Via Comp&eacute;tences, Charg&eacute;e de mission Ing&eacute;nierie de l&#39;orientation et de la VAE&nbsp;



Inscrivez-vous sans tarder.

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L'accompagnement à la VAE. Qui ? Quoi ? Où ? Quand ? Comment ?

Bienvenue sur notre chaîne de webinars, pour être au plus près de vos besoins !

Centre Inffo

Centre Inffo vous propose un cycle de 3 webinaires sur le th&egrave;me de la Certification Professionnelle.

Webinaire 2 : Construire une ing&eacute;nierie de certification pour le RNCP et le RS.

&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Pr&eacute;ciser le p&eacute;rim&egrave;tre : l&rsquo;identification des activit&eacute;s professionnelles concern&eacute;es

&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ecrire en comp&eacute;tences pour r&eacute;diger des r&eacute;f&eacute;rentiels

&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Construire des blocs de comp&eacute;tences permettant l&rsquo;exercice d&rsquo;activit&eacute;s professionnelles

&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Evaluer des comp&eacute;tences (modalit&eacute;s et crit&egrave;res)

Cycle Certification Professionnelle : Construire une ingénierie de certification pour le RNCP et le RS.

Les  webconférences sur les enjeux actuels des entreprises

Entreprises et digitalisation : faire face aux changements conjoncturels

Les r&eacute;formes successives, les nouvelles certifications et les circonstances exceptionnelles li&eacute;es &agrave; la pand&eacute;mie de Covid-19 auxquelles nous avons fait face ces derniers mois,&nbsp;ont eu des&nbsp;impacts tr&egrave;s forts sur la gestion de la formation.&nbsp;

Que l&#39;on parle de gestion de la formation des collaborateurs en entreprise ou de la gestion de la formation des apprenants en organisme de formation, c&#39;est tout le monde de la formation qui a &eacute;t&eacute; secou&eacute;.

Nous vous proposons de faire un &eacute;tat des lieux, afin de comprendre ce qu&#39;il s&#39;est pass&eacute;&nbsp;et comment rebondir :


	La certification Qualiopi report&eacute;e au 1er janvier 2022
	Le FNE Formation pour soutenir les salari&eacute;s en&nbsp;ch&ocirc;mage partiel
	Le besoin de digitaliser les outils de gestion administrative&nbsp;de la formation
	Les&nbsp;nouvelles opportunit&eacute;s &agrave; saisir pour les organismes de formation
	Les nouveaux besoins en comp&eacute;tences des entreprises


En attendant ce webinar, nos fiches pratiques sont disponibles en t&eacute;l&eacute;chargement :

&gt;&gt;&gt;&nbsp;Covid-19 : quelles nouvelles priorit&eacute;s pour les centres de formation ?

&gt;&gt;&gt;&nbsp;Covid-19 : quelles nouvelles priorit&eacute;s pour les directions RH et Formation ?

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A propos d&#39;alcuin

alcuin&nbsp;est un acteur incontournable du march&eacute; des solutions web de gestion de la formation.

Nous proposons une solution pour digitaliser tous les processus de gestion de la formation des entreprises et des organismes de formation.&nbsp;

Pour en savoir plus :&nbsp;www.alcuin.com

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La gestion de la formation pendant et après la crise : que faut-il retenir ?

La loi Avenir professionnel a profond&eacute;ment modifi&eacute; les r&egrave;gles li&eacute;es aux contrats d&#39;apprentissage et ouvre de nouvelles perspectives aux entreprises. Ce dispositif a &eacute;t&eacute; compl&eacute;t&eacute; cet &eacute;t&eacute; dans le cadre des mesures prises par le gouvernement pour soutenir l&#39;apprentissage.&nbsp;

Nous vous proposons de faire le point sur les derni&egrave;res dispositions r&eacute;glementaires lors de ce webinar.

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Programme : 


	Connaitre les nouvelles r&egrave;gles applicables suite &agrave; la publication des d&eacute;crets d&#39;application de la loi Avenir professionnel: les am&eacute;nagements portant sur la conclusion du contrat, les limites d&#39;age, les CFA d&#39;entreprise,...&nbsp;
	Identifier ce qu&#39;il faut retenir du plan de relance de l&#39;apprentissage, avec notamment l&#39;aide &agrave; l&#39;embauche


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En savoir plus :

Contrats d&#39;apprentissage et de professionnalisation : les 30 questions incontournables

La Formation Professionnelle Continue (FPC) de A &agrave; Z

G&eacute;rer la formation des salari&eacute;s : voies d&#39;acc&egrave;s, opportunit&eacute;s et m&eacute;thodologie

Panorama d&#39;actualit&eacute; en droit du travail 2020

Les journ&eacute;es pratiques d&#39;actualit&eacute; sociale

Saisir les opportunités données par la réforme de l'apprentissage et le plan de relance

La plupart des entreprises qui pr&eacute;tendent avoir adopt&eacute; le mod&egrave;le 70:20:10 se trompent : Pourquoi ? 

Bien que popularis&eacute; par Charles Jennings il y a une dizaine d&rsquo;ann&eacute;es, trop de responsables de formation ont vu dans l&rsquo;acronyme une simple r&eacute;partition de ressources. Pourtant,&nbsp;ce mod&egrave;le r&eacute;volutionne la formation dans sa conception comme dans sa mise en &oelig;uvre&nbsp;! Il inscrit pleinement les organisations dans une agilit&eacute; propice &agrave; l&rsquo;&eacute;mergence des savoirs et &agrave; l&rsquo;apprentissage en situation de travail.

Il fait de la cr&eacute;ation de valeur le c&oelig;ur de tous les projets de formation. 

Que nous apprend Charles Jennings au travers du 70:20:10 ? Il nous explique qu&rsquo;int&eacute;grer l&rsquo;apprentissage au flux quotidien du travail augmente la performance des collaborateurs. Il nous enseigne que le partage du savoir favorise la productivit&eacute; au travers des interactions sociales quotidiennes. &nbsp;Il reconnait que les apports du digital acc&eacute;l&egrave;rent l&rsquo;&eacute;mergence des savoir-faire et s&rsquo;inscrivent bien dans un compl&eacute;ment efficace &agrave; toute formation.

Vous aurez l&rsquo;opportunit&eacute; de questionner Charles Jennings et ainsi b&eacute;n&eacute;ficier de ses conseils pour faire de votre entreprise une organisation apprenante. Vous apprendrez en quoi le mod&egrave;le 70:20:10 :


	Est un mod&egrave;le terriblement efficace mais trop souvent mal compris
	Positionne la cr&eacute;ation de valeur au c&oelig;ur des dispositifs de formation
	Permet d&rsquo;inscrire la formation dans le quotidien des collaborateurs pour la performance de l&rsquo;Entreprise


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70:20:10 : les secrets de Charles Jennings pour transformer une entreprise en organisation apprenante

Centre Inffo vous propose un cycle de 3 webinaires sur le th&egrave;me de la Certification Professionnelle

Webinaire 1 : RNCP ou RS ? Quel r&eacute;pertoire pour mon projet de formation certifiante ?

&middot; Certifications du RNCP et certifications du RS&nbsp;: diff&eacute;rences de finalit&eacute;s, d&eacute;termination du p&eacute;rim&egrave;tre de la certification

&middot; Analyser l&rsquo;opportunit&eacute; d&rsquo;une cr&eacute;ation&nbsp;: quelle r&eacute;ponse aux besoins en comp&eacute;tences&nbsp;? Quels publics vis&eacute;s&nbsp;? Quelle plus-value pour les titulaires&nbsp;? Quelle lisibilit&eacute; pour les entreprises&nbsp;?

&middot; Mon projet a-t-il une finalit&eacute; principale certifiante&nbsp;?

Cycle Certification Professionnelle : RNCP ou RS ? Quel répertoire pour mon projet de formation certifiante ?

Lancement d&rsquo;ann&eacute;e, s&eacute;minaire de rentr&eacute;e&hellip;&nbsp; Il est temps de rassembler vos &eacute;quipes et vos collaborateurs pour pr&eacute;parer la prochaine s&eacute;quence&nbsp;!

Apr&egrave;s des semaines de confinement, des mois de t&eacute;l&eacute;travail, il est particuli&egrave;rement critique de r&eacute;inventer ses &eacute;v&eacute;nements d&rsquo;entreprise pour (re)cr&eacute;er une nouvelle dynamique.

Alors que l&rsquo;incertitude plane sur les &eacute;v&eacute;nements des prochaines semaines, vous vous interrogez sur la meilleure mani&egrave;re de rassembler vos &eacute;quipes ou vos parties prenantes&nbsp;?

Au cours de ce webinar, nous partagerons nos convictions et conseils&nbsp;pour cr&eacute;er des &eacute;v&eacute;nements d&rsquo;entreprise immersifs et impactants m&ecirc;me &agrave; distance&nbsp;!

Les 4 points cl&eacute;s du webinar&nbsp;:


	Comment maintenir ses &eacute;v&eacute;nements et rassembler &agrave; l&rsquo;heure de la distanciation sociale&nbsp;?
	Les ingr&eacute;dients pour cr&eacute;er une exp&eacute;rience immersive et impactante 100% &agrave; distance
	Benchmark d&rsquo;&eacute;v&eacute;nements et de rituels &agrave; distance inspirants
	Quelques pistes pour votre &eacute;v&eacute;nement &agrave; distance&nbsp;: learning expedition &agrave; distance, vision days, s&eacute;minaire de rentr&eacute;e, soir&eacute;e client&hellip;


Charlotte DEFAYE-RIPOCHE

Apr&egrave;s 15 ans d&rsquo;exp&eacute;rience en planning strat&eacute;gique, Charlotte est revenue &agrave; ses premi&egrave;res amours&nbsp;: la cr&eacute;ation d&rsquo;&eacute;v&eacute;nements d&rsquo;entreprise au sein d&rsquo;ABILWAYS DIGITAL, en y ajoutant une dimension apprenante. Learning exp&eacute;ditions, s&eacute;minaire de coh&eacute;sion d&rsquo;&eacute;quipe, convention manag&eacute;riale, s&eacute;minaire Vision&hellip; les &eacute;v&eacute;nements strat&eacute;giques et &agrave; fort impact n&rsquo;ont plus aucun secret pour elle&nbsp;! Elle est d&eacute;sormais en charge du Lab au sein de la Factory du Groupe ABILWAYS.

Séminaires d’entreprise & événements : comment rassembler à l’heure de la distanciation sociale ?

Thinkovery

En partant de votre promesse de formation et de votre cible, nous vous apporterons nos conseils pour r&eacute;aliser un design p&eacute;dagogique captivant et &ldquo;learner centric&rdquo;. Storytelling, neurosciences, outils &ldquo;coup de pouce&rdquo;, choix des formats&hellip; Autant de sujets sur lesquels nous partagerons avec vous nos exp&eacute;riences et bonnes pratiques. Sur la base de cas concrets, cet atelier participatif sera, peut-&ecirc;tre, l&rsquo;occasion pour vous de d&eacute;couvrir de nouvelles m&eacute;thodes et astuces p&eacute;dagogiques pour r&eacute;ussir vos conceptions.

Objectif : engager vos apprenants en proposant des exp&eacute;riences d&rsquo;apprentissage efficaces et captivantes.

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