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Formation

training

Katarzyna Fossati

Dossier RS/RNCP :  note d’opportunité, document complémentaire et analyse d'identification des correspondances

Formation et Inclusion

NDA et sous-traitance formation : ce que les indépendants et les organismes de formation doivent vraiment sécuriser

Go Fusion

IA & RH : former vos équipes en 5 min/jour sans impacter leur productivité

Solution SaaS pour la gestion des talents, de la formation et de la BDES

Alcuin Software

Le monde des organismes de formation vit depuis plusieurs ann&eacute;es un changement d&rsquo;une profondeur sans pr&eacute;c&eacute;dent, dont les cons&eacute;quences ne sont pas encore toutes connues : r&eacute;forme structurelle de la formation professionnelle, modification des circuits de financement, int&eacute;gration de l&rsquo;apprentissage, CPF, certification Qualiopi&hellip; Toutes ces &eacute;volutions accompagn&eacute;es d&rsquo;une acc&eacute;l&eacute;ration des changements technologiques sont autant de leviers qui vous obligent, vous, acteurs principaux du d&eacute;veloppement des comp&eacute;tences, &agrave; revoir votre positionnement, votre offre, votre organisation et vos processus de gestion.&nbsp;&nbsp;&nbsp;

A cette mutation capitale s&rsquo;ajoute une crise sanitaire consid&eacute;rable qui a vu d&rsquo;une ann&eacute;e sur l&rsquo;autre, une entreprise de formation voir son mod&egrave;le &eacute;conomique totalement remis en cause et devoir adapter rapidement sa strat&eacute;gie en cons&eacute;quence.&nbsp;

C&rsquo;est pourquoi, vous doter d&rsquo;un syst&egrave;me d&rsquo;information&nbsp;performant n&rsquo;est plus une option, mais une obligation pour accompagner les transformations n&eacute;cessaires, et le changement cons&eacute;quent dans une vision destin&eacute;e &agrave; construire le long terme.&nbsp;

Mais comment choisir son syst&egrave;me d&rsquo;information en 2022 ?&nbsp;


	
	Quels sont les principaux enjeux auxquels votre SI doit r&eacute;pondre ?&nbsp;
	
	
	Comment vous y retrouver dans l&rsquo;&eacute;tat de l&rsquo;art ?&nbsp;
	
	
	Quelles sont les principales difficult&eacute;s et oppositions lors du d&eacute;ploiement ?&nbsp;
	
	
	Quelle m&eacute;thode pour r&eacute;ussir votre projet ?&nbsp;
	
	
	Quelle solution pour votre nouvel SI ?&nbsp;
	


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En attendant le webinar,&nbsp;notre fiche pratique &quot;Covid-19 : quelles nouvelles priorit&eacute;s pour les organismes de formation&quot;, est&nbsp;disponible en t&eacute;l&eacute;chargement en cliquant ici.&nbsp;

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A propos d&#39;alcuin

alcuin&nbsp;est un acteur incontournable du march&eacute; des solutions web de gestion de la formation.

Nous proposons une solution pour digitaliser tous les processus de gestion de la formation de votre&nbsp;organisme&nbsp;de formation.&nbsp;

Pour en savoir plus :&nbsp;www.alcuin.com

Le système d’information des organismes de formation en 2022

Accompagner la transformation des acteurs du développement des compétences

Lafayette Associés

Le partenariat Ecole et CFA d&rsquo;entreprise, une r&eacute;elle opportunit&eacute; pour le march&eacute; de l&#39;emploi !


On ne saurait&nbsp;rappeler qu&#39;il existe une diversit&eacute; d&#39;acteurs&nbsp;permettant d&#39;alimenter et de construire&nbsp;l&#39;offre de formation&nbsp;:&nbsp;organismes, &eacute;coles, universit&eacute;s, CFA, mais aussi entreprises. Ces derni&egrave;res&nbsp;pouvant r&eacute;pondre plus rapidement &agrave; leurs besoins et aux attentes du march&eacute; de l&#39;emploi, soit en cr&eacute;ant leurs propres &eacute;coles ou CFA, soit en r&eacute;alisant&nbsp;un partenariat avec une universit&eacute;, une &eacute;cole ou un centre de formation dont les classes seraient d&eacute;volues aux m&eacute;tiers de l&#39;entreprise.&nbsp;

Pour faire face &agrave; la p&eacute;nurie de main d&rsquo;oeuvre et &agrave; l&#39;acc&eacute;l&eacute;ration de la transformation des m&eacute;tiers, force est de constater&nbsp;une v&eacute;ritable recrudescence quant au d&eacute;veloppement des &eacute;coles et CFA d&rsquo;entreprise. Il s&#39;agit d&#39;une approche non seulement&nbsp;facilit&eacute;e par la loi Avenir Professionnelle, mais &eacute;galement&nbsp;d&#39;une opportunit&eacute; suppl&eacute;mentaire pour les jeunes de se former &agrave; un m&eacute;tier qui recrute. Depuis plusieurs ann&eacute;es de nombreux acteurs se sont&nbsp;lanc&eacute;s sur le cr&eacute;neau (EDF, l&#39;Or&eacute;al, Veolia, Century 21, Renault...).&nbsp;

Dans le cadre de ce webinar, Lafayette Associ&eacute;s souhaite aborder cette nouvelle th&eacute;matique en vous &eacute;clairant&nbsp;sur :


	Les mod&egrave;les&nbsp;mis&nbsp;en oeuvre&nbsp;pour cr&eacute;ation de telles structures (partenariat, financement...)
	Les attendus et modalit&eacute;s&nbsp;pour&nbsp;l&rsquo;entreprise
	Les d&eacute;calages existants entre besoins et offres propos&eacute;es par les &eacute;tablissements d&#39;enseignement
	Les PME-PMI, ETI sont-elles concern&eacute;es par ce mod&egrave;le ?


Pendant pr&egrave;s de 45 minutes, nos deux experts vous apporteront&nbsp;des retours d&rsquo;exp&eacute;rience, et r&eacute;pondront&nbsp;&eacute;galement &agrave; vos diff&eacute;rentes questions.&nbsp;

Une web conf&eacute;rence&nbsp;anim&eacute;e par Jean-Christophe CHAMAYOU (Pr&eacute;sident) et Chlo&eacute; COOPER&nbsp;(Consultante Certification &amp; Conseil Strat&eacute;gique).&nbsp;

Ecole & CFA d’entreprise : concurrence ou véritable opportunité pour les établissements d’enseignement ?

Bienvenue sur notre chaîne de webinars, pour être au plus près de vos besoins !

Centre Inffo

En partenariat avec France Comp&eacute;tences.

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Les organismes porteurs de projet, ceux qui souhaitent demander l&rsquo;enregistrement ou le renouvellement d&rsquo;une certification &agrave; l&rsquo;un des deux r&eacute;pertoires nationaux, RNCP, R&eacute;pertoire national des certifications professionnelles ou RS, R&eacute;pertoire sp&eacute;cifique, doivent en amont imp&eacute;rativement connaitre les attendus de France comp&eacute;tences en mati&egrave;re&nbsp;de :


	preuves de l&rsquo;opportunit&eacute; de la certification
	ing&eacute;nierie de certification
	preuves de la valeur d&rsquo;usage de la certification
	qualit&eacute; du certificateur


Ce webinaire d&rsquo;une heure, vous transmet l&rsquo;essentiel vous permettant de vous poser les bonnes questions sur votre projet d&rsquo;enregistrement d&rsquo;une certification&nbsp;!

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Intervenants


	Val&eacute;rie Hellouin, consultante s&eacute;nior Centre Inffo&nbsp;
	Gw&eacute;nola Cadeville, France Comp&eacute;tences
	Andreea Toma Pilot, France comp&eacute;tences&nbsp;


Mod&eacute;ratrice des questions&nbsp;: Alice Vielajus consultante s&eacute;nior Centre Inffo&nbsp;

Créer et enregistrer une certification aux Répertoires nationaux

Qualité - Compétences - Certifications - Innovation - Financement - Réglementation

CFS+ Qualité et Formation Professionnelle

&quot;Vers une nouvelle soci&eacute;t&eacute; de comp&eacute;tences&quot;&nbsp;est le titre premier de la&nbsp;loi 2018-771 du 5 septembre 2018, &quot;Pour la libert&eacute; de choisir son avenir professionel&quot;. Nous vous proposons un cycle de 5&nbsp;webinaires consacr&eacute;s &agrave; ce&nbsp;&quot;big-bang&quot;&nbsp;de la formation professionnelle.&nbsp;Jeudi 24 mars, avec Ren&eacute; Bagorski, pr&eacute;sident de l&#39;AFREF, jeudi 21 avril, avec&nbsp;Philippe Debruyne, Vice-pr&eacute;sident de&nbsp;Certif-Pro, jeudi 19 mai, avec&nbsp;Pascal Nicolle, pr&eacute;sident de&nbsp;Gestions Locales. Jeudi 23 juin, avec Me Sabrina Dougados, avocate, du cabinet Fromont-Briens, et jeudi 7 juillet, avec St&eacute;phane R&eacute;my, Sous-directeur des politiques de formation et du contr&ocirc;le &agrave; la d&eacute;l&eacute;gation g&eacute;n&eacute;rale &agrave; l&rsquo;emploi et &agrave; la formation professionnelle (DGEFP.&nbsp;

&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;*****************************

&quot;Vers une nouvelle soci&eacute;t&eacute; de comp&eacute;tences ?&quot;

3/5 Le DIFE, droit individuel &agrave;&nbsp;la formation des &eacute;lus.&nbsp;

Avec Pascal Nicolle, pr&eacute;sident du cabinet Gestions Locales.&nbsp;

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La r&eacute;forme de la formation professionnelle touche &eacute;galement la formation des &eacute;lus des &eacute;lus, municipaux,&nbsp;d&eacute;partementaux, r&eacute;gionaux, parlementaires nationaux et europ&eacute;ens.

En effet, depuis de nombresues ann&eacute;es, les prestataires de cette formation qui d&eacute;livrent des actions de d&eacute;veloppement des comp&eacute;t&eacute;nces &agrave; des personnalit&eacute;s politiques, locales, r&eacute;gionales, nationales ou europ&eacute;ennes, doivent &ecirc;tre&nbsp;obligatoirement&nbsp;agr&eacute;&eacute;s&nbsp;par le minist&egrave;re de l&#39;int&eacute;rieur, et cet agr&eacute;ment doit &ecirc;tre renouvel&eacute; tous les ans.

Alors que ce n&#39;&eacute;tait pas le cas jusqu&#39;&agrave; pr&eacute;sent, ces prestataires doivent aujourd&#39;hui poss&eacute;der un Num&eacute;ro de D&eacute;claration d&#39;Activit&eacute;. Puisqu&#39;ils re&ccedil;oivent des fonds publics, vers&eacute;s par la&nbsp;Caisse des D&eacute;p&ocirc;ts et Consignations, au titre du&nbsp;DIF&nbsp;Droit Individuel &agrave; la Formation des &eacute;lus,&nbsp;pour former ces diverses personnalit&eacute;s, de toutes fonctions et de tous bords politiques, ils doivent &eacute;galement avoir la certification QUALIOPI&nbsp;&reg; depuis le 1er janvier 2022.

Gestions Locales&nbsp;est un cabinet&nbsp;sp&eacute;cialis&eacute; dans ce secteur depuis 1989, prestataire de formation certifi&eacute; Qualiopi, dans la cat&eacute;gorie Actions de formation, et qui devrait l&#39;&ecirc;tre prochainement dans la cat&eacute;gorie Bilans de comp&eacute;tences.&nbsp;

Au cours de ce webinaire, nous vous pr&eacute;senterons les enjeux de cette activit&eacute;, l&#39;organisation des activit&eacute;s de formation, les modalit&eacute;s de financements et de contr&ocirc;les, les besoins en formations et en formateurs et formatrices, et les perspectives de d&eacute;veloppement.&nbsp;

Ne ratez pas ce troisi&egrave;me rendez-vous de notre s&eacute;rie de cinq webinbaires consacr&eacute;s au bilan de la r&eacute;forme de la formation professionnelle. Parlez-en autour de vous.

&nbsp;

&nbsp; &nbsp; Pascal Nicolle, pr&eacute;sident du cabinet&nbsp;

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&nbsp; Michel Baujard, pr&eacute;sident de&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;

Vers une nouvelle société de compétences - 3/5 Le Droit Individuel à la Formation des Élus

Préparer les collaborateurs pour l'avenir. Un système centré sur l’Xp collaborateur, les compétences, optimisé par l'IA et conçu pour les nouveaux modes de travail

Cornerstone

La performance d&rsquo;une entreprise est li&eacute;e &agrave; celle de ses partenaires, fournisseurs, sous-traitants, r&eacute;seaux de distribution&hellip; voire &agrave; celle de ses clients.

Votre r&eacute;seau de clients et partenaires doit &ecirc;tre aussi bien form&eacute; que vos collaborateurs. En leur proposant votre LMS par extension, cela va cr&eacute;er un cercle vertueux qui engendrera un engagement plus fort, une meilleure adoption et r&eacute;tention, fera diminuer vos co&ucirc;ts de support et augmentera vos revenus.

Rejoignez Livie Candotti (LMS Product Owner, Airbus), St&eacute;phane Amiot (VP EMEA Growth, Cornerstone) et Michel Diaz (Senior Analyst, F&eacute;faur) afin de participer &agrave; leur &eacute;change sur les enjeux et probl&eacute;matiques de la formation de l&rsquo;entreprise &eacute;tendue ou &laquo; Extended Enterprise Learning &raquo; dans laquelle ils donneront des cl&eacute;s pour b&acirc;tir et r&eacute;ussir sa strat&eacute;gie en mobilisant le meilleur des technologies du digital learning.

Retour d’expérience Airbus : comment réussir votre stratégie de formation fournisseurs, clients et partenaires ?

Acteurs majeurs de la formation professionnelle, les associations Transitions Pro sont les partenaires des salariés qui souhaitent se reconvertir.

Transitions Pro Bourgogne Franche-Comté

Vous souhaitez changer de m&eacute;tier ou de profession ?
C&rsquo;est possible avec le dispositif Projet de Transition Professionnelle (PTP) !&nbsp;

Le projet de transition professionnelle vous permet de vous&nbsp;absenter de votre poste de travail&nbsp;pour suivre une formation afin d&rsquo;acqu&eacute;rir de nouvelles comp&eacute;tences, dans le but de changer de m&eacute;tier ou de profession.&nbsp;La formation suivie dans le cadre d&rsquo;un Projet de Transition Professionnelle (PTP) peut &ecirc;tre r&eacute;alis&eacute;e en tout ou partie sur temps de travail mais &eacute;galement en dehors temps de travail.

Ce projet doit &ecirc;tre &agrave;&nbsp;votre initiative&nbsp;et n&eacute;cessite de suivre une&nbsp;formation certifiante&nbsp;d&eacute;livr&eacute;e par un organisme de formation pr&eacute;sentant des gages de qualit&eacute; et offrant des perspectives d&rsquo;emploi. L&rsquo;organisme qui dispense la formation choisie doit avoir la capacit&eacute; &agrave; la dispenser dans le respect des conditions fix&eacute;es par la r&eacute;glementation.

Le projet doit &ecirc;tre coh&eacute;rent, le parcours de formation et les modalit&eacute;s de financement pertinents et les perspectives d&rsquo;emploi doivent &ecirc;tre attest&eacute;es.

Durant le Projet de Transition Professionnelle, Transitions Pro s&rsquo;engage &agrave; maintenir le salaire et les frais p&eacute;dagogiques sous certaines conditions.

Nos experts r&eacute;pondrons &agrave; vos questions alors n&#39;h&eacute;sitez pas &agrave; vous inscrire !&nbsp;

www.transitionspro-bfc.fr

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Salariés - Le Projet de Transition Professionnelle (PTP)

Editeur français et prestataire de services Paie & RH depuis plus de 25 ans

NIBELIS

Plus de 60% des responsables formation ne se sentent pas suffisamment &eacute;quip&eacute;s pour mettre en place un plan de d&eacute;veloppement de comp&eacute;tences performant et suivre leurs actions de formation ! Et vous&nbsp;?

Nibelis peut vous accompagner sur&nbsp;ce sujet&nbsp;: lors de ce webinar, nous &nbsp;vous aiderons &agrave; identifier les axes pour optimiser vos actions de formation &agrave; travers notre solution :


	Comment collecter en toute facilit&eacute; les besoins de formation de vos &eacute;quipes et d&eacute;finir votre plan de d&eacute;veloppement des comp&eacute;tences ?
	Comment simplifier toute la gestion administrative : organisation des stages, sessions, inscriptions&hellip;
	Comment s&rsquo;assurer du respect de vos obligations l&eacute;gales ?
	Reporting : quels indicateurs suivre et analyser ?
	Retours clients : quelles sont les fonctionnalit&eacute;s pl&eacute;biscit&eacute;es par nos clients ? Pour quels b&eacute;n&eacute;fices ?


Et vous pourrez naturellement poser toutes vos questions en direct, notamment &agrave; notre Responsable de la Mise en Oeuvre RH.

Am&eacute;lioration de la performance de vos &eacute;quipes, r&eacute;tention de vos talents, plus grande agilit&eacute; et d&eacute;veloppement de votre organisation, &hellip; autant de raisons de s&rsquo;&eacute;quiper d&#39;une solution qui vous permettra de mettre en place un plan de d&eacute;veloppement des comp&eacute;tences sur mesure !

Formation : optimisez la gestion de votre processus

360Learning

Quelle solution choisir pour accompagner votre strat&eacute;gie de formation ?

Chez 360Learning, nous avons cr&eacute;&eacute; la premi&egrave;re plate-forme de Collaborative Learning. Plus de 1 700 &eacute;quipes de formation ont mis en &oelig;uvre cette m&eacute;thode avec succ&egrave;s.

Si vous ne savez pas ce qu&#39;est le Collaborative Learning, assistez &agrave; cette pr&eacute;sentation !

Au menu :


	On vous explique le Collaborative Learning tr&egrave;s concr&egrave;tement,
	Avec quelques exemples de cas d&rsquo;usage,
	Et une d&eacute;monstration de la plateforme


Vous aurez l&#39;occasion de poser toutes vos question en direct &agrave; notre Expert Digital Learning !

Collaborative Learning : un levier pour favoriser l'engagement et la montée en compétence ?

La chaîne éditoriale Webikeo pour retrouver les nouveautés 2022

Formation, digital learning et certification : que nous réserve 2022 ?

Publi&eacute;e le 2 Aout 2021, le renforcement de la loi sant&eacute; (n&deg;2021-1018) entre en vigueur tr&egrave;s prochainement, le 31 Mars 2022.&nbsp;

Au sein de cette loi est int&eacute;gr&eacute;e une obligation pour l&#39;employeur de renseigner dans un passeport pr&eacute;vention les attestations, certificats et dipl&ocirc;mes obtenus par le travailleur dans le cadre des formations relatives &agrave; la sant&eacute; et &agrave; la s&eacute;curit&eacute; au travail dispens&eacute;es &agrave; son initiative.&nbsp;

Ce passeport pr&eacute;vention devra &ecirc;tre mis en oeuvre pour tous les salari&eacute;s, au plus tard au 01 Octobre 2022.&nbsp;

Conscient qu&#39;il s&#39;agit d&#39;une r&eacute;elle difficult&eacute; pour les entreprises de r&eacute;pondre &agrave; ses obligations et de financer les formations de l&#39;ensemble du personnel, STOPORISK propose lors de ce webinaire de d&eacute;montrer les nombreux int&eacute;r&ecirc;ts du e-learning et des formations organis&eacute;es en multimodal (e-learning en amont de la pratique).&nbsp;

Nous aborderons lors de cette pr&eacute;sentation :&nbsp;

- Le passeport pr&eacute;vention int&eacute;gr&eacute; au renforcement de la loi sant&eacute;&nbsp;

- Le parall&egrave;le avec les obligations de formations d&eacute;j&agrave; en vigueur

- Les int&eacute;r&ecirc;ts du e-learning et du multimodal pour r&eacute;pondre &agrave; ces obligations

A l&#39;issue du webinaire et pour permettre &agrave; chaque entreprise de concr&eacute;tiser sa r&eacute;flexion, nous permettrons d&#39;acc&eacute;der &agrave; notre plateforme de formations e-learning &amp; multimodal www.elearning.stoporisk.fr et de b&eacute;n&eacute;ficier de plusieurs formations gratuites.&nbsp;

Loi santé au travail et passeport prévention : Les intérêts du e-learning & multimodal pour les formations des salariés

France Comp&eacute;tences recense &agrave; ce jour plus de 170&nbsp;000 habilitations d&eacute;clar&eacute;es pour des certifications actives. La r&eacute;gulation op&eacute;r&eacute;e par France Comp&eacute;tences dans l&rsquo;enregistrement des certifications a conduit &agrave; une r&eacute;duction du nombre de certifications aux r&eacute;pertoires nationaux (RNCP et RSCH) et positionne le partenariat comme une alternative courante pour rendre son offre de formation certifiante.

Cette pratique s&rsquo;inscrit dans un cadre qui se met en place&nbsp;: la campagne de sensibilisation initi&eacute;e par France Comp&eacute;tences en 2020 (pour favoriser la d&eacute;claration des partenariats)&nbsp;a laiss&eacute; place &agrave; une campagne de contr&ocirc;le par la Caisse des D&eacute;p&ocirc;t et Consignations, en vue de r&eacute;duire les situations de fraude au CPF.

Dans ce contexte, pour les organismes de formation comme pour les organismes certificateurs, le partenariat appara&icirc;t&nbsp;comme un levier de d&eacute;veloppement.

Quel mod&egrave;le &eacute;conomique convient-il de mettre en place&nbsp;? Quels sont les opportunit&eacute;s, les contraintes et les risques associ&eacute;s &agrave; cette d&eacute;marche&nbsp;?

Nous vous apporterons tous les &eacute;l&eacute;ments de r&eacute;ponse dans le cadre de cet &eacute;change.

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