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Monkey tie

Les soft skills au cœur de l’orientation : outils, méthodes et témoignages

Cloix Mendès-Gil

DORA, NIS 2, RGPD: et si la formation sur la mise en conformité devenait un jeu ?

Lafayette Associés

Certifications : adapter son positionnement et son ingénierie pour valoriser l’impact sur l’emploi

Qualité - Compétences - Certifications - Innovation - Financement - Réglementation

CFS+ Qualité et Formation Professionnelle

La certification nationale QUALIOPI&nbsp;&reg; a vu le jour le 8 juin 2019 avec les d&eacute;crets&nbsp;&nbsp;2019-564 et 2019-565&nbsp;.&nbsp;Un an apr&egrave;s, nous vous proposons de faire un point d&#39;&eacute;tape avec son auteur, la DGEFP.

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Notre invit&eacute; sera :

St&eacute;phane R&Eacute;MY&nbsp;

Sous-directeur des politiques de formation et du contr&ocirc;le &agrave; la d&eacute;l&eacute;gation g&eacute;n&eacute;rale &agrave; l&rsquo;emploi et &agrave; la formation professionnelle (DGEFP)



Au cours de ce webinaire nous aborderons la gen&egrave;se de la certification et&nbsp;la construction&nbsp;du r&eacute;f&eacute;rentiel national qualit&eacute;. Nous ferons le point sur le nombre de prestataires certifi&eacute;s et restant &agrave; certifier avant le 1er janvier 2022, et sur l&#39;&eacute;volution de la liste des certificateurs accr&eacute;dit&eacute;s ou en cours d&#39;accr&eacute;ditation pour pouvoir r&eacute;pondre au besoin du march&eacute;. Nous &eacute;voquerons les difficult&eacute;s rencontr&eacute;es par les prestataires et&nbsp;les principales non conformit&eacute;s. Nous parlerons &eacute;galement des modalit&eacute;s sp&eacute;cifiques qui devraient &ecirc;tre applicables aux prestataires certifi&eacute;s avant le 1er janvier 2021.&nbsp;

Nous vous proposons cette rencontre avec la DGEFP avant l&#39;&eacute;t&eacute;, pour vous permettre d&#39;&eacute;valuer votre besoin et de programmer&nbsp;votre date d&#39;audit initial.

Ne manquez pas ce rendez-vous !

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Certification QUALIOPI : Faisons le point avec la DGEFP

Acteur européen de l’éducation, au service de la transformation des organisations et de la montée en compétences des individus en formation initiale et continue.

ABILWAYS

Crise sanitaire, confinement, distanciation sociale... la situation que nous vivons actuellement a&nbsp;mis &agrave; rude &eacute;preuve le secteur de la formation. Les organisations doivent&nbsp;transformer en profondeur leurs&nbsp;modes d&#39;apprentissage pour s&#39;adapter &agrave; ce contexte exceptionnel, dans une p&eacute;riode o&ugrave; la formation est plus que jamais n&eacute;cessaire.

Quel est l&#39;impact de la crise sanitaire sur la formation et qu&#39;en restera-t-il ? Quelles sont les transformations majeures ? Comment cette situation a fait tomber certaines croyances sur la formation &agrave; distance ? Entre frugalit&eacute; et vitesse d&rsquo;ex&eacute;cution, comment les strat&eacute;gies de learning vont-elles devoir &eacute;voluer dans les entreprises ?

Pour vous aider &agrave; relever ce challenge, participez &agrave; notre webinar de 45 minutes.

Au programme&nbsp;:


	Les impacts majeurs de la crise sanitaire sur la formation&nbsp;
	Cas concrets et retours d&#39;exp&eacute;rience : comment&nbsp;assurer la continuit&eacute; de l&#39;apprentissage dans une p&eacute;riode de crise
	Quels sont les apprentissages cl&eacute;s pour les acteurs de la formation &agrave; l&rsquo;issue de cette p&eacute;riode&nbsp;
	Comment faire de ces contraintes une opportunit&eacute; pour repenser vos parcours, votre strat&eacute;gie de learning


Webinar anim&eacute; par&nbsp;Marion Breuleux, directrice de l&#39;innovation Abilways et Pauline Chouissa, Chief Operating Officer, Skillup.

Ce webinar est propos&eacute; par ABILWAYS, le groupe de formation qui rassemble les marques&nbsp;EFE,&nbsp;CFPJ,&nbsp;ISM,&nbsp;ACP FORMATION&nbsp;et&nbsp;PYRAMYD&nbsp;&nbsp;et Skillup, le&nbsp;logiciel qui digitalise&nbsp;la gestion de la formation.

L'impact de la crise sanitaire sur la fonction formation en entreprise

Bien qu&rsquo;il n&rsquo;y ait que 527 millions de locuteurs natifs, l&rsquo;anglais est &eacute;tudi&eacute; par environ 1,5 milliard de personnes dans le monde.

Langue la plus couramment utilis&eacute;e pour la communication en entreprise, elle est privil&eacute;gi&eacute;e pour les affaires &agrave; dimension internationale et devient donc un avantage comp&eacute;titif&nbsp;:


	Pour l&rsquo;individu&nbsp;: s&eacute;curit&eacute; de l&rsquo;emploi&nbsp;;
	Comme pour l&rsquo;entreprise&nbsp;: capacit&eacute; &agrave; communiquer avec la client&egrave;le et &agrave; d&eacute;velopper des partenariats solides partout dans le monde.


Mais concr&egrave;tement, quel est l&rsquo;impact d&rsquo;un faible niveau d&rsquo;anglais&nbsp;pour votre entreprise ? Est-ce un avantage comp&eacute;titif ou un r&eacute;el pr&eacute;requis &agrave; toute activit&eacute; internationale&nbsp;?

Au travers ce webinar de 30 minutes, 7Speaking vous propose de revenir sur&nbsp;:


	La ma&icirc;trise de l&rsquo;anglais en France : o&ugrave; en sommes-nous ?
	Les r&eacute;percussions internes&nbsp;et externes pour une entreprise au niveau insuffisant en anglais
	Les solutions qui peuvent &ecirc;tre mises en place


Pas dispo le 8 juillet ? Inscrivez-vous pour recevoir le lien du replay&nbsp; 

Faible niveau d'anglais des salariés : quel véritable impact pour votre entreprise ?

Bienvenue sur notre chaîne de webinars, pour être au plus près de vos besoins !

Centre Inffo

Contrats conclus avec un auto-entrepreneur, recours &agrave; un b&eacute;n&eacute;vole, mise &agrave; disposition de salari&eacute;s&hellip; De nombreuses modalit&eacute;s s&rsquo;offrent aux organismes de formation pour animer leur formation, mais toutes recouvrent-elles la notion de &laquo;&nbsp;sous-traitance&nbsp;&raquo;&nbsp;?

Comment identifier cette relation contractuelle particuli&egrave;re&nbsp;?

Quelles en sont les formes et les points de vigilance ?

Les modalit&eacute;s de la sous-traitance pour un CFA sont-elles les m&ecirc;mes que pour les autres prestataires de formation&nbsp;?

Le d&eacute;lai pour t&eacute;l&eacute;d&eacute;clarer le BPF a &eacute;t&eacute; report&eacute; au 15 juillet 2020.

Ce webinaire vous propose de faire un zoom sur la sous-traitance et sur son traitement dans le BPF 2020.

Animation : Val&eacute;rie Michelet, Juriste S&eacute;nior &agrave; Centre Inffo

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Identifier la sous-traitance et comprendre son traitement dans le BPF

Accompagner la transformation des acteurs du développement des compétences

Vous avez &eacute;t&eacute; tr&egrave;s nombreux&nbsp;&agrave; nous suivre lors de notre webinar du 4 mars dernier sur le th&egrave;me Certification Qualiopi&nbsp;: comment choisir son certificateur&nbsp;?&nbsp;Nous tenions &agrave; vous en remercier&nbsp;!&nbsp;Une web-conf&eacute;rence qui&nbsp;a soulev&eacute; de nombreuses questions auxquelles nous avons &agrave; c&oelig;ur de r&eacute;pondre.

Nous vous donnons rendez-vous le jeudi 25 juin &agrave; 14h45&nbsp;pour prendre le temps de r&eacute;pondre, lors de cette seconde partie, aux interrogations les plus formul&eacute;es. Un webinar de 45 minutes anim&eacute; par nos deux incontournables experts Qualit&eacute; : Elodie Cavigioli et Gilles Trichet.&nbsp;

Lafayette Associ&eacute;s vous &eacute;claire &eacute;galement sur les points suivants :


	
	les indicateurs &agrave; risque de non-conformit&eacute; majeure : pourquoi faut-il porter une extr&ecirc;me vigilance sur certains indicateurs ?
	
	
	les &eacute;l&eacute;ments de preuve incontournables &agrave; la conformit&eacute; des OF ou comment &eacute;viter les &eacute;l&eacute;ments biais&eacute;s ?
	


Qualiopi : comment tendre vers le risque zéro ?

Formations &agrave; distance, du pr&eacute;sentiel au t&eacute;l&eacute;pr&eacute;sentiel.&nbsp;Adaptation des ressources mat&eacute;rielles et p&eacute;dagogiques. D&eacute;veloppement de nouvelles comp&eacute;tences pour les &eacute;quipes.&nbsp;&nbsp;

Fin juin 2020, le monde de la formation ne sera certainement plus le m&ecirc;me, et de nombreuses adaptations et changements sont &agrave; pr&eacute;voir, pour cette reprise d&#39;activit&eacute;s comme pour la rentr&eacute;e de septembre.


	Comment sera-t-il possible d&#39;exploiter les exp&eacute;rimentations nombreuses qui auront &eacute;t&eacute; men&eacute;es par les prestataires pour maintenir le contact avec les b&eacute;n&eacute;ficiaires de leurs prestataions, et pour d&eacute;velopper de nouvelles modalit&eacute;s p&eacute;dagogiques. ? 
	Comment pourrons-nous, devrons-nous, adapter nos prestations &agrave; ce nouveau monde d&#39;apr&egrave;s, qui ne pourra pas ressembler totalement au monde d&#39;avant ?
	Quels pourront-&ecirc;tre les impacts sur nos prestations&nbsp;des diff&eacute;rents textes parus pendant le confinement ?


Avec :

&nbsp; Aur&eacute;lia Boll&eacute;,&nbsp;Forum des acteurs de la formation digitale&nbsp;

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Et sur le plan juridique ? Quels changements apr&egrave;s la parution r&eacute;guli&egrave;re de textes pendant&nbsp;toute la p&eacute;riode de confinement ?&nbsp;Nouvelles r&egrave;gles d&#39;hygi&egrave;ne et de s&eacute;curit&eacute;.

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	Quelles r&egrave;gles pour le pr&eacute;sentiel, comme pour les formations &agrave; distance ? 
	Quelles particularit&eacute;s nouvelles pour les actions de formation en apprentissage, en alternance, en situation de travail ?&nbsp;
	Quelles adaptations faut-il pr&eacute;voir ?&nbsp;
	Quelles sont les nouvelles r&egrave;gles, provisoires ou d&eacute;finitives ?


Avec

&nbsp; &nbsp;Vincent Cibois, Cabinet Boumendil et consultants&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;

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Le confinement, et après ? Évolutions et changements prévisibles pour la formation professionnelle.

Universal access to the world’s best online education

Bienvenue chez Coursera!

Avec les nouvelles mesures de distanciation sociales dues au Covid-19, les entreprises ont d&ucirc; s&rsquo;adapter &agrave; de nouveaux usages, notamment vis &agrave; vis du t&eacute;l&eacute;travail et de la formation &agrave; distance.

Au vu des incertitudes &eacute;conomiques post-crise, une grande partie des entreprises voient leur budget de formation en ligne augmenter pour permettre une adaptation rapide de leurs collaborateurs.

Nous vous proposons d&rsquo;&eacute;changer avec des experts&nbsp;dans le monde du Learning en France:


	Estelle Maione (Directrice Learning -&nbsp;Groupe&nbsp;Capgemini),
	Carolyn Kerr (Human Resources Director -&nbsp;KPMG France),
	Quentin Lemari&eacute; (Enterprise Account Executive -&nbsp;Coursera),
	Yannig Raffenel (CEO/Fondateur&nbsp;-&nbsp;SAS Blended Learning).


Lors de ce panel in&eacute;dit, nous aborderons entre d&#39;autres les questions suivantes:&nbsp;

&ndash; Pourquoi la formation aide les collaborateurs &agrave; d&eacute;velopper de la r&eacute;sistance dans les temps de crise?&nbsp;

&ndash; Comment les organisations peuvent s&rsquo;adapter &agrave; la nouvelle normalit&eacute; en investissant dans le Digital Learning?

&ndash; Quelles sont les strat&eacute;gies que les Leaders peuvent d&eacute;ployer pour motiver les collaborateurs &agrave; s&#39;investir dans leur formation?

Nous serions heureux de vous compter parmis notre assistance en vous enregistrant ici pour le jeudi 25 juin &agrave; 10h (CET - Paris time).

Le futur du Learning dans une économie post Covid-19

A la lumi&egrave;re des r&eacute;centes mesures prises par le gouvernement, ce webinaire r&eacute;pond aux interrogations des acteurs de la formation et de l&rsquo;apprentissage sur l&rsquo;impact des derniers ajustements sur leur activit&eacute; formation.


	En quoi consistent ces mesures d&rsquo;ajustement ?
	Quels impacts auront-elles sur les dispositifs et sur les financements&nbsp;?
	Quels changements dans le calendrier 2020 et 2021&nbsp;?


Rendez-vous le 25 juin avec Fouzi FETHI, responsable du P&ocirc;le Droit et Politiques Formation &agrave; Centre Inffo.

Covid-19 et formation : quels ajustements de la réforme de 2018 ?

Page Personnel identifie et recrute des cadres 1er niveau, des techniciens et des employés qualifiés pour des missions d'intérim, des CDD et des CDI

Page Personnel

Cons&eacute;quence d&rsquo;une crise Covid-19 qui a largement fragilis&eacute; le paysage &eacute;conomique fran&ccedil;ais, le march&eacute; de l&rsquo;emploi, porteur et dynamique depuis plusieurs ann&eacute;es, a connu un ralentissement brutal. Dans ce contexte, comment favoriser l&rsquo;insertion professionnelle des quelque 700&nbsp;000 jeunes dipl&ocirc;m&eacute;s attendus sur le march&eacute; d&rsquo;ici le mois de septembre&nbsp;? 

C&rsquo;est ce que nos experts, Estelle Raoul (Directrice Executive Talent chez PageGroup) et Sacha Kalusevic (Directeur Senior chez Page Personnel), vous r&eacute;v&egrave;leront dans ce nouveau webinar.

S&#39;appuyant sur leur parfaite connaissance du march&eacute; de l&rsquo;emploi et sur des exemples concrets, nos intervenants vous donneront toutes les cl&eacute;s pour :


	comprendre les impacts de la crise sanitaire sur l&rsquo;emploi
	bien vous positionner gr&acirc;ce &agrave; un &eacute;clairage march&eacute; pr&eacute;cis (m&eacute;tiers porteurs aujourd&rsquo;hui et demain, comp&eacute;tences cl&eacute;s, &hellip;)
	conna&icirc;tre les formations qui m&egrave;nent &agrave; l&rsquo;emploi (orientation professionnelle)
	mener une recherche d&rsquo;emploi efficace dans un contexte in&eacute;dit


Inscrivez-vous d&egrave;s maintenant pour profiter de conseils experts pour r&eacute;ussir votre insertion professionnelle ou accompagner l&rsquo;un de vos proches dans son d&eacute;but de carri&egrave;re !

Favoriser l’insertion professionnelle des jeunes diplômés dans un marché fragilisé

Leader de la formation en ligne diplômante et certifiante, reconnue par l'État, éligible au CPF

STUDI

Faites confiance au digital learning pour former votre futur alternant !

Au programme :

1 - Comprendre l&#39;apprentissage &agrave; distance 
un rapide rappel sur les nouvelles mesures en faveur de l&rsquo;apprentissage
les enjeux pour l&rsquo;entreprise et le collaborateur
les atouts de la formation &agrave; distance pour l&rsquo;alternance
l&rsquo;acad&eacute;mie digitale d&rsquo;entreprise : une approche globale.

2. Recruter en alternance efficacement
le recueil des besoins &nbsp;
la s&eacute;lection des candidatures
l&#39;automatisation des processus
la p&eacute;dagogie by Studi &nbsp;

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Le jeudi 4 juin, la ministre du Travail, Muriel P&eacute;nicaud, a annonc&eacute; des mesures pour soutenir l&rsquo;apprentissage ; parmi lesquelles une aide de 5 000 &agrave; 8 000 euros en faveur des entreprises qui embauchent des apprentis entre le 1er juillet 2020 et le 28 f&eacute;vrier 2021.

Profitez du renforcement de l&#39;aide &agrave; l&#39;embauche pour recruter vos futurs apprentis. Une aide &agrave; l&#39;embauche de 8 000&euro; pour les majeurs (entre 18 et 30 ans), une subvention &eacute;largie aux grandes entreprises et aux formations de Bac &agrave; Bac +3.

Le co&ucirc;t d&rsquo;apprentissage est donc pour la premi&egrave;re ann&eacute;e de formation, quasi nul *.
L&rsquo;aide se d&eacute;clenchera lors de la signature du contrat.

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