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Formation

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Katarzyna Fossati

Dossier RS/RNCP :  note d’opportunité, document complémentaire et analyse d'identification des correspondances

Formation et Inclusion

NDA et sous-traitance formation : ce que les indépendants et les organismes de formation doivent vraiment sécuriser

Go Fusion

IA & RH : former vos équipes en 5 min/jour sans impacter leur productivité

La chaîne est dédiée à la Santé & Sécurité au Travail et à la formation permettant aux entreprises et collectivités de répondre à la règlementation en vigueur et de déployer une démarche de maîtrise des risques professionnels. 

MATECIR DEFIBRIL-STOPORISK

La formation professionnelle en Sant&eacute; &amp; S&eacute;curit&eacute; au Travail a pris un virage ces derniers mois.

D&eacute;sormais le format le plus adapt&eacute; est celui du &quot;multimodal&quot; qui consiste &agrave; allier la formation &agrave; distance en e-learning pour la th&eacute;orie et la formation en&nbsp;pr&eacute;sentiel pour la pratique.&nbsp;

Ainsi les personnels peuvent d&eacute;velopper leurs comp&eacute;tences toute l&#39;ann&eacute;e gr&acirc;ce &agrave; un outil moderne, ludique, num&eacute;rique, &eacute;cologique et peuvent participer &agrave; des moments d&#39;&eacute;changes et de pratiques qui s&#39;appuient sur la th&eacute;orie d&eacute;j&agrave; acquises.&nbsp;

Les avantages pour les entreprises comme pour les salari&eacute;s sont nombreux :&nbsp;


	Organisation facilit&eacute;e
	Meilleur respect de la r&egrave;glementation du code du travail
	Moins couteux
	Plus de personnels form&eacute;s et cela toute l&#39;ann&eacute;e
	Gain de temps&nbsp;
	Moins de d&eacute;sorgansiation de l&#39;activit&eacute;&nbsp;


Venez d&eacute;couvrir l&#39;ensemble des avantages et les modalit&eacute;s organisationnelles de ce nouveau format lors de notre Webinar.&nbsp;

Formation professionnelle en sécurité : comment allier présentiel & distanciel pour diminuer les coûts ?

Retrouvez les webinaires de Speexx France sur les sujets d'actualité et les tendances RH et L&D !

Speexx

La transformation digitale massive a impos&eacute; un nouveau mode d&rsquo;apprentissage. Les formations sont d&eacute;sormais disponibles 24h/24 7j/7 au c&oelig;ur m&ecirc;me de l&rsquo;environnement de travail, mais aussi en dehors (mobile learning).


Les habitudes changent, le mode de consommation de la formation aussi. On a quitt&eacute; le mod&egrave;le &laquo;blended learning &raquo; compos&eacute; d&rsquo;une somme d&rsquo;unit&eacute;s pr&eacute;d&eacute;finies pour tous, pour passer &agrave; une s&eacute;rie d&rsquo;&eacute;l&eacute;ments p&eacute;dagogiques ayant des supports et des tailles vari&eacute;s, que l&rsquo;apprenant moderne peut dor&eacute;navant consommer &agrave; loisir, et ce tout au long de sa carri&egrave;re.


L&rsquo;IA sert alors &agrave; sugg&eacute;rer le bon contenu au bon moment et facilite la recherche de l&rsquo;information n&eacute;cessaire &agrave; l&rsquo;atteinte de l&rsquo;objectif.

Dans ce monde digital ultra dynamique que devient le r&ocirc;le du formateur et du responsable formation ?


Au cours de ce webinaire St&eacute;phanie Rousseau Head of Sales de Speexx France, examinera en compagnie de nos experts, Philippe Lacroix sp&eacute;cialiste des neuroscience et du digital Learning et co-fondateur d&rsquo; ILDI et Charlotte Baby, Responsable p&eacute;dagogique chez Speexx ; les avantages pour l&rsquo;apprenant de ce nouveau mod&egrave;le d&rsquo;apprentissage qui se dessine et que l&rsquo;on peut retrouver au sein du Laas et des LMS / LXP et comment inscrire cette &eacute;volution dans le quotidien des DRH et des Responsables de formation (cr&eacute;ation et marketing de l&rsquo;offre) et l&rsquo;impl&eacute;menter dans les entreprises de demain.

Au programme de ce webinaire :
-L&rsquo;&eacute;volution et la d&eacute;mocratisation de la formation : du top-down vers le LaaS.
-Comment l&rsquo;apparition du libre-arbitre dans la formation a permis l&rsquo;av&egrave;nement des exp&eacute;riences d&rsquo;apprentissage centr&eacute;es sur l&rsquo;utilisateur.
-Le nouveau r&ocirc;le de l&rsquo;IA et du formateur.
-L&rsquo;impact sur les DRHs et les services formation : comment accompagner ce changement et l&rsquo;impl&eacute;menter de fa&ccedil;on p&eacute;renne dans l&rsquo;entreprise ?

Learning as a service [LaaS] : vers une nouvelle approche de la formation

Des solutions RH intégrées, complètes et une expertise métier forte adaptée à vos enjeux

Talentia - Simplifier votre complexité RH

Dans un contexte d&rsquo;incertitude, o&ugrave; le travail &agrave; distance est devenu la nouvelle norme, le suivi des collaborateurs et la possibilit&eacute; d&rsquo;avoir une vision claire des comp&eacute;tences en interne devient une priorit&eacute; pour les RH.

C&rsquo;est pourquoi, la mise en place de formations au sein de l&rsquo;entreprise est primordiale.

Veiller sur la mont&eacute;e en comp&eacute;tences des collaborateurs, c&rsquo;est veiller &agrave; la bonne croissance de l&rsquo;entreprise.

Former ses collaborateurs c&rsquo;est aussi obtenir un meilleur engagement et une meilleure fid&eacute;lisation de leur part !


	Comment &eacute;valuer la performance des &eacute;quipes et d&eacute;tecter les besoins en formation de chacun ?
	Comment leur offrir des plans de formation&nbsp;adapt&eacute;s ?
	Comment les accompagner dans cette mont&eacute;e en comp&eacute;tence&nbsp;et suivre leurs progressions ?
	Quelle est la place des Soft Skills dans un programme de formation ?


Participez &agrave; notre webinar et d&eacute;couvrez dans quelles mesures Talentia Formation &amp; D&eacute;veloppement peut vous accompagner dans l&rsquo;&eacute;l&eacute;vation des comp&eacute;tences des collaborateurs et&nbsp;dans la mise en place de vos formations.

HCM_Comment une solution de gestion de la Formation peut vous aider à faire grandir votre organisation ?



&nbsp;

Vous souhaitez suivre une formation ou un certificat pour d&eacute;velopper&nbsp;vos comp&eacute;tences et savoir-faire professionnels et vous vous interrogez&nbsp;:

- Quels sont mes droits aujourd&rsquo;hui, avec la r&eacute;forme ?
- Comment &ecirc;tre conseill&eacute;&nbsp;?
- A qui s&rsquo;adresser&nbsp;?
- Comment financer ma formation ?
- Que propose Francis Lefebvre Formation&nbsp;?

Notre expert, Yann Ollivier r&eacute;pondra &agrave; toutes vos questions sur les moyens de financer votre parcours de formation.


L&rsquo;&eacute;quipe p&eacute;dagogique Francis Lefebvre Formation vous pr&eacute;sentera &eacute;galement son offre certifiante&nbsp;:

- Vous voulez mettre un coup d&rsquo;acc&eacute;l&eacute;rateur &agrave; votre carri&egrave;re ?
- Vous &ecirc;tes sur le point d&rsquo;assumer de nouvelles responsabilit&eacute;s et souhaitez accro&icirc;tre votre expertise ?
- Vous souhaitez parfaire vos comp&eacute;tences et/ou vous sp&eacute;cialiser dans un nouveau domaine ?

Alors pourquoi ne pas faire reconna&icirc;tre vos comp&eacute;tences professionnelles ?

Suivre des formations ou un certificat et connaître les possibilités de financement

Sécuriser votre organisation, accélérer votre croissance

TGS France

La crise sanitaire a mis en &eacute;vidence, s&rsquo;il en &eacute;tait besoin, les liens entre bien-&ecirc;tre au travail et fid&eacute;lisation des salari&eacute;s. Alors que ces derniers retrouvent progressivement leur lieu de travail, un nouveau d&eacute;fi s&rsquo;ouvre aux directions RH&nbsp;: instaurer une politique RH favorisant &agrave; la fois le bien-&ecirc;tre (et donc la fid&eacute;lit&eacute;) des salari&eacute;s en place et l&rsquo;attractivit&eacute; de l&rsquo;entreprise pour ses futurs talents.

Mais quelles sont les actions prioritaires &agrave; mettre en &oelig;uvre pour y parvenir&nbsp;?

Emmanuelle Br&eacute;mond, consultante en management et organisation et M&eacute;lanie Jamoteau, consultante en recrutement et strat&eacute;gie marque employeur, vous pr&eacute;senteront dans ce webinar des pistes concr&egrave;tes autour de trois axes&nbsp;principaux&nbsp;:


	L&rsquo;axe communication interne, ou comment &eacute;laborer des messages rassurants &agrave; l&rsquo;attention des salari&eacute;s
	L&rsquo;axe int&eacute;gration, ou comment r&eacute;engager les collaborateurs entr&eacute;s depuis le d&eacute;but de la crise sanitaire
	L&rsquo;axe marque employeur, ou comment concevoir une politique RH au service des nouvelles attentes des salari&eacute;s et candidats


Comment replacer le bien-être au cœur de votre stratégie marque employeur ?

Qualité - Compétences - Certifications - Innovation - Financement - Réglementation

CFS+ Qualité et Formation Professionnelle

Rencontre avec D&eacute;fi m&eacute;tiers&nbsp;&Icirc;le-de-France



L&#39;importance du r&eacute;seau des Carif-Oref vient d&#39;&ecirc;tre reconnu par un d&eacute;cret n&deg; 2021-792 en date du 22 juin 2021, qui&nbsp;reconna&icirc;t officiellement le r&eacute;seau des Carif-Oref et inscrit, notamment, les missions de service public des Carif-Oref et de leur r&eacute;seau dans le Code du travail.

Voir article de D&eacute;fi m&eacute;tiers sur ce d&eacute;cret

Au cours de ce webinaire, avec Bernard Barbier, Directeur, St&eacute;phane&nbsp;Rodriguez, Directeur-adjoint, nous pr&eacute;senterons l&#39;histoire de&nbsp; ce r&eacute;seau des Carif-Oref, ses r&ocirc;les, son fonctionnement, &nbsp;son action au travers de D&eacute;fi m&eacute;tiers pour l&#39;&Icirc;le-de-France,&nbsp;et nous r&eacute;pondrons &agrave; vos questions sur son importance pour les prestataires d&#39;actions de d&eacute;veloppement des comp&eacute;tences.

Retenez d&egrave;s &agrave; pr&eacute;sent cette date, et r&eacute;servez votre place pour d&eacute;couvrir l&#39;importance de ce r&eacute;seau national dans le d&eacute;veloppement et le suivi de vos activit&eacute;s de formation professionnelle.

&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Avec&nbsp;

&nbsp; Bernard Barbier - Directeur - D&eacute;fi-M&eacute;tiers&nbsp;

&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Et

&nbsp;St&eacute;phane Rodriguez - Directeur-adjoint - D&eacute;fi-M&eacute;tiers

&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Anim&eacute;&nbsp;par&nbsp;

&nbsp;&nbsp;Michel Baujard - Pr&eacute;sident - CFS+

Comment utiliser le réseau des Carif-Oref pour les formations professionnelles

1er institut de formation par l'audio ! Maison d’édition & de diffusion de podcasts dédiés à la formation professionnelle et à la com' interne.

Tootak

Un&nbsp;projet de formation&nbsp;? Et si pour cette&nbsp;rentr&eacute;e 2021-2022, vous optiez pour le&nbsp;podcast learning&nbsp;?

En juin,&nbsp;108,5 millions de podcasts ont &eacute;t&eacute; &eacute;cout&eacute;s ou t&eacute;l&eacute;charg&eacute;s&nbsp;par les Fran&ccedil;ais*.&nbsp;D&eacute;couvrez le podcast et ses&nbsp;subtilit&eacute;s. Un webinar pour apprendre &agrave; renouveler sa pratique de formation gr&acirc;ce &agrave; l&#39;audio.&nbsp;Quels sont les sp&eacute;cificit&eacute;s, les usages, les mesures ainsi que les performances de cet outil ?

Inscrivez-vous d&egrave;s &agrave; pr&eacute;sent&nbsp;!&nbsp;

Dans ce webinar, vous allez apprendre :
- Pr&eacute;ambule sur les origines du podcast
- Le march&eacute; du podcast en France
- Le canal cognitif de l&#39;ou&iuml;e et la m&eacute;morisation via l&rsquo;audio
- Les diff&eacute;rentes formes de podcasts
- Les 5 usages de la formation par le podcast
- Les b&eacute;n&eacute;fices et atouts de ce moyen&nbsp;
- Communication interne via le podcast

Pour en savoir plus,&nbsp;inscrivez-vous maintenant&nbsp;&agrave; ce webinar&nbsp;!

Formation 2022 : 3 avantages clés à intégrer le podcast learning ?

L'expertise du N°1 français de la certification !

AFNOR Certification

Audit de surveillance &amp; Qualiopi !

Premiers certifi&eacute;s Qualiopi, il est maintenant l&rsquo;heure mettre en oeuvre l&rsquo;audit de surveillance de mi-parcours !

R&eacute;alis&eacute; par un auditeur entre le 14e et le 28e mois apr&egrave;s votre audit initial, l&rsquo;audit de surveillance vient attester que le R&eacute;f&eacute;rentiel National Qualit&eacute; / QUALIOPI est toujours au c&oelig;ur de vos pr&eacute;occupations et de l&rsquo;organisation de votre organisme de formation professionnelle.

Comment fonctionne l&rsquo;audit de surveillance&nbsp;? En quoi consiste-t-il&nbsp;? Quelles sont les bonnes pratiques&nbsp;? Que disent les 1ers retours d&rsquo;exp&eacute;rience&nbsp;?


En vous inscrivant &agrave; la web-conf&eacute;rence organis&eacute;e par AFNOR Certification, vous acceptez qu&rsquo;AFNOR Certification traite vos donn&eacute;es &agrave; caract&egrave;res personnels &agrave; des fins d&rsquo;organisation de l&rsquo;&eacute;v&egrave;nement et le cas &eacute;ch&eacute;ant &agrave; l&#39;envoi d&#39;informations commerciales. Conform&eacute;ment &agrave; la r&eacute;glementation europ&eacute;enne en vigueur, vous disposez de droits d&#39;acc&egrave;s, de rectification, d&#39;effacement, de retrait de consentement, de limitation de traitement, d&#39;opposition au traitement et de portabilit&eacute; concernant vos donn&eacute;es. Ces droits peuvent &ecirc;tre exerc&eacute;s en adressant un email &agrave; dpo@afnor.org.

Certifiés qualiopi : comment bien préparer son audit de surveillance ?

La France compte &agrave; ce jour 450 000 &agrave; 500 000 DAE (d&eacute;fibrillateur automatis&eacute; externe) &eacute;quipant les entreprises, les collectivit&eacute;s, les ERP &eacute;tablissement recevant du public.

Pour chaque dirigeant ou DRH, 5 questions se posent :

- Mon entreprise/collectivit&eacute; est-elle dans l&#39;obligation de s&#39;&eacute;quiper?

- Comment choisir un DAE?

- Quels budgets, investissement / fonctionnement, location longue dur&eacute;e?

- Quelles sont les obligations de maintenance?

- La formation de tout mon personnel, un 1er pas vers la RSE ou RST, responsabilit&eacute; soci&eacute;tale entreprise ou territoriale

Nous allons aborder chacun de ces points de mani&egrave;re tr&egrave;s factuelle.

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Défibrillateur : réglementation, critères, maintenance et formation, un enjeu pour chaque entreprise et collectivité.

Training Square (ex Place de la Formation)

Comment avoir une vision claire, compl&egrave;te, solide et partag&eacute;e du co&ucirc;t global de la formation, afin de se doter des moyens d&rsquo;agir ?

Le co&ucirc;t global de la formation ne se r&eacute;sume pas en effet au seul budget formation, &eacute;ventuellement assorti des salaires horaires des salari&eacute;s suivant la formation.

Il int&egrave;gre &eacute;galement des co&ucirc;ts indirects, li&eacute;s au suivi, &agrave; la gestion, &agrave; l&rsquo;administration de la formation.

Au cours de ce webinar, vous d&eacute;couvrirez les indicateurs financiers de la profession, une &eacute;tude de cas et des propositions concr&egrave;tes d&rsquo;actions op&eacute;rationnelles. Un livre blanc vous sera &eacute;galement offert.

Au sommaire de votre webinar&nbsp;:


	Les co&ucirc;ts directs d&#39;achat des formations
	Les co&ucirc;ts indirects de gestion de la formation
	Les 3 leviers de r&eacute;duction des co&ucirc;ts
	La productivit&eacute; du gestionnaire formation
	Comment calculer votre propre co&ucirc;t de gestion de la formation ?


En rationalisant &agrave; bon escient le co&ucirc;t complet de la formation, en redirigeant mieux les &eacute;nergies, en monitorant mieux le d&eacute;veloppement des comp&eacute;tences, la fonction formation r&eacute;affirme son r&ocirc;le de v&eacute;ritable partenaire de la transformation humaine de l&rsquo;entreprise.

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Dossier RS/RNCP : note d’opportunité, document complémentaire et analyse d'identification des correspondances