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Rentrée managériale : vos questions, les réponses d'un expert en direct

Réussir mes dialogues à enjeu grâce à l'assertivité : découvrez votre comportement refuge

Réussir mes dialogues à enjeu grâce à l'assertivité : le démarrage qui change tout

Comment mettre en place des programmes de mobilité lisibles et performants ?
	Quel est le rôle des professionnels des Ressources Humaines ?
 

Les parcours professionnels de demain ne ressemblent plus à ceux d’aujourd’hui. Dans les entreprises, la mobilité prend un sens nouveau pour des finalités diverses : Qui sont nos talents, comment les faire bouger, les aider à se mettre en mouvement ?….. une stratégie à l’ère de l’accélération technologique et de la transformation digitale.


Comment développer une culture de mobilité pour accélérer et réussir vos transformations RH ?

Webinar animé par Adrien Basdevant, Avocat Associé - Partner chez Lysias, auteur du livre « L’Empire des données », Manuel Chastagneret, professeur agrégé de droit fiscal et consultant du cabinet Lysias et PayFit.

Le prélèvement à la source entre en vigueur le 1er janvier 2019. Ce webinar permettra de passer en revue les éléments suivants :

Comment le prélèvement à la source fonctionne ?
	Quel est le rôle et les obligations du prestateur de paie ?
	Qu'en est-il de la confidentialité des données des employés ?
	Quel est le calendrier de mise en place ?
Toutes les questions seront les bienvenues. 

Inscrivez-vous !


Le prélèvement à la source : comment le mettre en place dans votre entreprise ? 

La r&eacute;forme du Code du travail par ordonnances est l&rsquo;un des grands chantiers du quinquennat Macron. Le chef du gouvernement souhaite augmenter la comp&eacute;titivit&eacute; des entreprises en leur donnant plus de souplesse. Au total, la r&eacute;forme prend la forme de 6 ordonnances et 26 d&eacute;crets d&rsquo;application, portant des mesures toutes applicables depuis d&eacute;but 2018.

Ce webinar vous permettra de mieux comprendre les changements majeurs auxquels doivent s&rsquo;attendre les salari&eacute;s cette ann&eacute;e !


	
		
			
			Titulaire d&rsquo;un DEA en Droit social et du CAPA (Certificat d&rsquo;Aptitude &agrave; la Profession d&rsquo;Avocat), Anne a d&rsquo;abord conseill&eacute; Hays en tant qu&rsquo;Avocat entre 2011 et 2015.

			En 2015, elle rejoint la soci&eacute;t&eacute; et occupe un poste de Juriste en Droit social.

			En 2016, elle devient Responsable juridique Social et participe &agrave; la gestion du personnel int&eacute;rimaire et permanent Hays France et Luxembourg. Anne r&egrave;gle particuli&egrave;rement les questions relatives au Droit du travail en mati&egrave;re d&rsquo;embauche et de suivi des contrats de travail.
			
		
	


Ordonnances Macron, mieux comprendre les changements et enjeux !

Cabinet IENA 

Vous souhaitez initier un projet de pilotage de la Masse salariale efficacement mais vous avez des difficultés à :

- Formaliser et cadrer votre besoin 

- Estimer la Charge du projet

- Estimer une enveloppe budgétaire pour lancer le projet

- Démontrer l'intérêt de la mise en place d'une solution de pilotage

- Défendre votre projet auprès de la Direction...

Découvrez comment le Cabinet IENA peut en 5 jours vous aider et vous accompagner pour bien formaliser, cadrer et défendre votre projet grâce au Diagnostic Flash RH, en assistant à notre Webinar.

Notre équipe IENA est constituée pour ce diagnostic d’un expert fonctionnel contrôle de gestion social et d’un expert technico-fonctionnel sur les solutions RH.

N'attendez plus pour vous inscrire, les places sont limitées!


Comment initier un projet de simulation de la masse salariale en 5 jours ?

Hays est le leader mondial du recrutement spécialisé. Nous sommes les experts pour recruter des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. 

Hays France & Luxembourg 

Vous souhaitez développer votre sens du relationnel et recruter le bon candidat pour le bon job ? Vous êtes curieux et possédez un tempérament commercial ? Vous possédez alors les principaux atouts pour devenir un bon recruteur. Si vous avez le goût du challenge, avez de l’ambition et recherchez des perspectives d’évolution alors ce métier est fait pour vous, venez le découvrir !

Ce webinar, animé par Marie Hathroubi, vous permettra d’avoir une vision complète sur le métier de recruteur :

Le métier de recruteur et ses enjeux
	Les capacités/compétences pour occuper ce poste
	Un métier de contact
	Un métier polyvalent
	Les joies et les difficultés du métier
	Les évolutions possibles

			Diplômée d’une école de commerce, marie a travaillé au sein d’un service RH dans le secteur de l’industrie. Elle y réalise des tâches lui permettant de découvrir l’ensemble de la fonction rh notamment au niveau recrutement, formation et administration du personnel.

			Chez Hays, depuis 2007, Marie a d’abord occupé le poste de consultante en recrutement pendant 4 ans pour accompagner tous types d’entreprises en ile de France dans leur problématique RH et notamment de Recrutement.

			Depuis 2011, Marie occupe le poste de Training &amp; Recruitment Manager. Cette fonction lui permet de superviser l’ensemble des recrutements de permanents et de stagiaires sur la France &amp; Le Luxembourg ainsi que leur parcours d’intégration
			
		

Vous êtes commercial et souhaitez donner d’avantage de sens à votre métier ? Rejoignez-nous !

PeopleDoc, plateforme SaaS de digitalisation RH aide les entreprises à simplifier et fluidifier les processus administratifs entre RH et salariés. 

PeopleDoc / Digitalisation RH

Le prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu entrera en vigueur au 1er janvier 2019. Cette réforme touche de plein fouet la rémunération du collaborateur et son bulletin de salaire.  Les questions, les interrogations, les incompréhensions sur le pourquoi de la modification du net à payer vont avoir des impacts psychologiques importants. 

Comment éviter qu'un manque de confiance s’instaure chez vos collaborateurs ?
	Comment éviter que vos services RH se trouvent sur-sollicités par le flux des demandes et les réponses à fournir ?
Comme dit l’expression « mieux vaut prévenir, que guérir » ... informez et communiquez dès maintenant en interne !

Au travers de ce webinar, vous apprendrez :

Pourquoi dédramatiser cette réforme ? 
	Quels points de vigilance avoir ? pourquoi il est important de privilégier le facteur humain et le dialogue social. 
	Comment bien communiquer en interne :  points d’alertes et conseils pratiques sur ce qui doit être fait par la fonction RH et sur ce que les collaborateurs doivent savoir.
	Comment anticiper, fluidifier et gérer les demandes de vos collaborateurs grâce à une plateforme de digitalisation RH. 
	Comment assurer la confidentialité de l’information entre RH et collaborateur grâce au coffre-fort numérique.
45 mn pour échanger avec nos experts et bénéficier de précieux conseils et cas concrets pour anticiper cette réforme et rassurer vos collaborateurs. 

Inscrivez-vous dès maintenant !


Prélèvement à la source : anticipez et gérez les questions de vos collaborateurs

Le groupe Adecco, leader mondial des solutions en ressources humaines

Adecco Groupe France

Vous avez du mal à attirer, recruter et fidéliser les talents ?

Vos métiers se transforment de plus en plus vite ?

Pour répondre à ces enjeux majeurs, avez-vous déjà pensé à l’Alternance ?

 

Parce que demain le capital humain sera l’avantage concurrentiel des entreprises, The Adecco Group vous propose une solution globale de création et de transformation de compétences : La Grande Ecole de l’Alternance.

 

Raphael Roubaud, directeur de la Grande Ecole de l’Alternance, vous explique tout et répond à vos questions.

 


Pénurie de compétences, et si l’Alternance était la solution ?

Vous recherchez un emploi en Finance ou en Banque ? Vous êtes jeune diplômé, junior ou plutôt profil senior ? Participez à notre webinar qui illustrera les points suivants :

Les spécificités du marché
	Comment valoriser votre profil
	Les attentes de nos clients vis-à-vis des candidats
	Nos offres d’emploi à pourvoir tels que : Chargé d’Accueil, Conseillers Commerciaux (Particuliers, Professionnels et Patrimoniaux), Chargé de conformité, Gestionnaire Crédit, Chargé des moyens de paiements, Contrôleur dépositaire, Comptable OPCVM, Gestionnaire Middle Office, Assistant administration de portefeuille etc…
	 

			Diplômée d'un Bac+5 Manager ingénierie d'affaires. Anne Sophie a eu l'opportunité de travailler en tant qu' ingénieur d'affaires et consultante en recrutement. Ses expériences et son expertise lui permettent d' acquérir une double compétence sur l'accompagnement , le conseil auprès des clients, mais aussi la qualification, et le suivi de carrière des collaborateurs. 

			Elle intègre Hays en 2014, sur la division Junior Banking et évolue en tant que chargée de recrutement principale.

			Elle recrute des profils spécialisés en finance de marché et d'entreprise pour nos clients grands comptes (banques privées, de réseaux, et d'investissements). 
			
		 


			Diplômée d’un Master 2 en Ressources Humaines, Delphine débute sa carrière au sein d’HAYS en tant que Chargée de Recrutement où elle évolue en tant que Chargée de Recrutement Senior. Cela fait 2 ans qu’elle intervient dans l’équipe Junior Banking et elle recrute alors tous profils bancaires en Finance de marché et Finance d’entreprise. Ses clients sont principalement les grandes structures bancaires renommées. En plus du recrutement elle est aussi en charge du conseil auprès des clients et des candidats.
			
		

Trouvez votre prochain emploi en Banque ou Finance ! 

Et la numérisation des documents papier on en parle ?

Le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) peut sembler très contraignant pour le traitement des documents papier, et notamment pour conserver toutes les informations liées à leur collecte. Mais il faut voir cela comme une opportunité de qualifier toutes les données qui circulent dans votre entreprise.

Et si c’était l’occasion pour vous de mettre en place la dématérialisation de vos données ?

Dans ce numéro, nous passerons en revue la check-list du RGPD pour être au top avant le 25 mai et nous verrons également comment la numérisation des documents RH est un moyen parmi d’autres pour être conforme. 

RGPD, Digitalisation RH, numérisation des documents papier, reprise d’historique…on vous dit tout, c’est parti ! 

Profitez-en pour poser vos questions à nos experts : 

Fernanda Gonçalvez, Data Privacy &amp; Compliance Manager - PeopleDoc
	Benjamin Brossard, Manager Alliances France - PeopleDoc
	Marie-Hélène Lanoe, Directrice Marketing - Gestform
	Jenny Silva, Chef de Projets - Gestform


Du papier au digital : comment gérer les documents RH selon le RGPD ?

La réussite de votre recherche d’emploi dépend en grande partie du plan marketing de votre profil. Bien heureusement, dans cette ère où le digital est roi, vous avez désormais beaucoup plus d’options pour vous vendre.

Durant ce webinar nous aborderons les points suivants :

Le CV
	Les réseaux sociaux
	Votre réseau
	Comment attirer l’attention des recruteurs


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