Du papier au digital : comment gérer les documents RH selon le RGPD ?
Et la numérisation des documents papier on en parle ?
Le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) peut sembler très contraignant pour le traitement des documents papier, et notamment pour conserver toutes les informations liées à leur collecte. Mais il faut voir cela comme une opportunité de qualifier toutes les données qui circulent dans votre entreprise.
Et si c’était l’occasion pour vous de mettre en place la dématérialisation de vos données ?
Dans ce numéro, nous passerons en revue la check-list du RGPD pour être au top avant le 25 mai et nous verrons également comment la numérisation des documents RH est un moyen parmi d’autres pour être conforme.
RGPD, Digitalisation RH, numérisation des documents papier, reprise d’historique…on vous dit tout, c’est parti !
Profitez-en pour poser vos questions à nos experts :
- Fernanda Gonçalvez, Data Privacy & Compliance Manager - PeopleDoc
- Benjamin Brossard, Manager Alliances France - PeopleDoc
- Marie-Hélène Lanoe, Directrice Marketing - Gestform
- Jenny Silva, Chef de Projets - Gestform
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