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QVCT, Risques Psychosociaux

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People&baby

Parentalité & Communication – Quand les échanges à la maison influencent notre vie professionnelle.

Comment accompagner son enfant dans l’apprentissage du langage, sans stress ni pression ?

Positive You

QVCT et nouveaux outils digitaux : 5 questions incontournables pour les RH en 2025

Cabinet RH spécialisé dans le déploiement de politiques handicap & QVCT.

T'HOMPOUSS CONSULTANTS

Baisse d&rsquo;&eacute;nergie, fatigue chronique, troubles du sommeil et de la concentration, r&eacute;actions &eacute;motionnelles disproportionn&eacute;es, tendance &agrave; s&rsquo;isoler, &agrave; se couper du monde et de ses coll&egrave;gues, d&eacute;motivation, baisse de la performance, perte de confiance en soi et d&rsquo;estime de soi &hellip; Vous ou vos salari&eacute;s avez peut-&ecirc;tre d&eacute;j&agrave; connu certains de ces signaux caract&eacute;ristiques de l&rsquo;&eacute;puisement professionnel.&nbsp;

Le burnout ou syndrome d&rsquo;&eacute;puisement professionnel est de plus en plus courant en France. D&rsquo;apr&egrave;s une &eacute;tude r&eacute;alis&eacute;e en 2022 par OpinionWay pour le cabinet Empreinte Humaine, 34 % des salari&eacute;s seraient en burn-out, dont 13 % en burn-out s&eacute;v&egrave;re, soit 2,5 millions de personnes.&nbsp;

Si vous souhaitez :&nbsp;


	
	Mieux comprendre ce qu&rsquo;est un burnout,&nbsp;
	
	
	Savoir comment faire pour le pr&eacute;venir et l&rsquo;&eacute;viter,&nbsp;&nbsp;
	
	
	Et aussi comment se reconstruire apr&egrave;s,&nbsp;
	


Rejoignez-nous sur ce webinaire !&nbsp;

Burnout : reconnaître les signes pour l’éviter

Maintners, humain & connecté

La Direction Environnement de Travail et les Services G&eacute;n&eacute;raux au service de la performance de l&#39;entreprise et du bien-&ecirc;tre au travail !

Vous &ecirc;tes convaincu que l&#39;environnement de travail joue un r&ocirc;le essentiel dans le bien-&ecirc;tre et la productivit&eacute; de vos collaborateurs ? Vous avez raison, et nous avons des cl&eacute;s pour vous aider &agrave; aller encore plus loin.

Rejoignez notre webinaire co-anim&eacute;&nbsp;par Ana Araujo de ArtDesk, Arnaud Perier de GreenOffice et Olivier Magnin de Maintners et d&eacute;couvrez&nbsp;4 strat&eacute;gies essentielles&nbsp;pour transformer la gestion de vos&nbsp;espace de travail et devenir acteurs incontournables du bien-&ecirc;tre et&nbsp;de la performance au travail.

?&nbsp;Ce que vous d&eacute;couvrirez&nbsp;:


	Espaces ergonomiques&nbsp;: Comment le confort physique et les lieux porteurs de sens influencent&nbsp;la productivit&eacute; et la satisfaction des employ&eacute;s.
	Propret&eacute; et hygi&egrave;ne&nbsp;: Les mesures concr&egrave;tes pour un espace de travail sain et leur impact sur le bien-&ecirc;tre, la sant&eacute; et l&#39;environnement.
	Actualit&eacute; r&eacute;glementaire&nbsp;: Comment les mettre en oeuvre tout en cr&eacute;ant&nbsp;de la coh&eacute;sion d&#39;&eacute;quipe et un sentiment d&#39;appartenance.
	Solutions pratiques&nbsp;: Des outils et des m&eacute;thodes qui facilitent&nbsp;le quotidien et am&eacute;liorent&nbsp;l&#39;efficacit&eacute; des services g&eacute;n&eacute;raux.


Date&nbsp;: 26 septembre 2023 &agrave; 10h

Dur&eacute;e&nbsp;: 45 min

Ce webinaire interactif est con&ccedil;u pour vous fournir le point de vue d&#39;experts et des informations&nbsp;concr&egrave;tes et applicables. Nous partagerons des retours d&#39;exp&eacute;rience, des exemples et r&eacute;pondrons &agrave; vos questions.

Placez le bien-&ecirc;tre de vos collaborateurs au c&oelig;ur de votre strat&eacute;gie.

?&nbsp;Inscrivez-vous d&egrave;s maintenant&nbsp;et donnez &agrave; vos collaborateurs l&#39;environnement de travail qu&#39;ils m&eacute;ritent !

Environnement de travail : 4 stratégies pour renforcer le bien-être et le sentiment d'appartenance

Un de vos collaborateurs, tr&egrave;s comp&eacute;tent, ne semble ne pas poss&eacute;der les bases de la communication en entreprise. Fait-il/elle expr&egrave;s de ne pas dire bonjour, ne pas vous regarder dans les yeux, ne pas vous demander d&rsquo;&eacute;claircissements quand il /elle ne comprend pas ce que vous venez de lui expliquer&nbsp;?

De votre c&ocirc;t&eacute;, vous ne comprenez pas pourquoi les personnes de votre service interrompent parfois leur travail pour discuter entre eux de sujets ind&eacute;pendants de leurs missions, ni pourquoi chacun n&rsquo;applique pas les proc&eacute;dures et les r&egrave;glements &agrave; la lettre, ni pourquoi tant de consignes implicites semblent comprises de tous, sauf de vous&nbsp;?

Ces questionnements sont les deux facettes d&rsquo;une m&ecirc;me situation&nbsp;: l&rsquo;existence d&rsquo;une diff&eacute;rence invisible de l&rsquo;ordre de la neurodiversit&eacute;, voire d&rsquo;un syndrome d&rsquo;Asperger, diagnostiqu&eacute; ou non.

Retrouvez-nous pour&nbsp;en apprendre plus sur le sujet !

Le syndrome d’Asperger : mieux comprendre une différence invisible pour être plus efficaces ensemble.

Transformer une contrainte en opportunité !

Politique Handicap inclusive by Atout-caP

La 27&egrave;me Semaine Europ&eacute;enne pour l&#39;Emploi des Personnes en Situation de Handicap d&eacute;marre le 20 novembre 2023.
Il est encore temps de programmer des actions de sensibilisation notamment &agrave; ces dates ou plus tard.
&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Communiquer et mobiliser en amont
&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Sensibilisation des &eacute;quipes pendant la SEEPH
&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Ce qui fonctionne pendant la SEEPH : des actions percutantes !
&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Agir maintenant pour la SEEPH 23

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Comment préparer sa SEEPH ?

Les webinars de Technologia, des décryptages pour mieux appréhender les enjeux sociaux, économiques, financiers et stratégiques de votre entreprise

Technologia

La pr&eacute;vention du harc&egrave;lement en entreprise est un sujet toujours d&rsquo;actualit&eacute; tant sur les aspects juridiques et psychologiques.&nbsp;

Juridiquement, il convient de faire le point sur les contours de la d&eacute;finition du harc&egrave;lement, ses cons&eacute;quences et mesurer son efficacit&eacute; pratique.&nbsp;

L&#39;objectif est de d&eacute;gager des strat&eacute;gies pratiques pour agir.&nbsp;

Sur le plan psychologique, le harc&egrave;lement engendre des cons&eacute;quences graves sur les victimes,&nbsp;tel&nbsp;que le stress, l&#39;anxi&eacute;t&eacute; et des probl&egrave;mes de sant&eacute; mentale.&nbsp;

L&#39;impact n&eacute;gatif du harc&egrave;lement sur la productivit&eacute; et le bien-&ecirc;tre des individus et du collectif n&rsquo;est plus &agrave; d&eacute;montrer.&nbsp;


	Comment d&eacute;crypter les comportements d&eacute;viants ?&nbsp;
	Comment ne pas se laisser entra&icirc;ner dans l&rsquo;escalade du harc&egrave;lement et prot&eacute;ger sa sant&eacute; ?


Un webinaire anim&eacute; par Marie-Victoire Chopin, psychologue clinicienne&nbsp;et consultante pour le cabinet Technologia et Valentine Bregier, directrice&nbsp;juridique et des relations sociales du Groupe&nbsp;Technologia.

Harcèlement au travail : savoir se défendre et le prévenir ? - Approche pratique, juridique et psychologique

Vous garantir une qualité de prestation transformationnelle par des professionnels de l’accompagnement labellisés ODBI.

ODBI - Nous Transformons Vos Vies

Une, deux, trois, voire quatre semaines de vacances et c&#39;est d&eacute;j&agrave; la reprise de votre activit&eacute; professionnelle.

Le monde du travail moderne peut &ecirc;tre exigeant, entra&icirc;nant souvent des cons&eacute;quences sur la sant&eacute; physique et mentale des employ&eacute;s. Parmi les d&eacute;fis les plus r&eacute;pandus, le stress et la fatigue occupent une place pr&eacute;pond&eacute;rente.

Dans ce webinaire nous allons vous pr&eacute;senter quelques mesures personnelles possibles pour att&eacute;nuer ces probl&egrave;mes et favoriser un environnement professionnel plus sain et productif.

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Stress et Fatigue au Travail : Des clés pour la rentrée

PiDieM

Catherine Colombie, Associ&eacute;e Directrice Protection Sociale chez Spartes et C&eacute;line Laram&eacute;, Consultante chez PiDieM, vous pr&eacute;sentent comment la mise en place d&rsquo;une politique QVT peut r&eacute;duire vos d&eacute;penses Sant&eacute; et Pr&eacute;voyance.

Selon une &eacute;tude Malakoff Humanis, 80 % des salari&eacute;s et des dirigeants consid&egrave;rent que l&rsquo;entreprise a un r&ocirc;le &agrave; jouer pour contribuer &agrave; la bonne sant&eacute; de ses collaborateurs.

Quand leur sant&eacute; se d&eacute;grade, votre entreprise en subit aussi les cons&eacute;quences : hausse de la consommation m&eacute;dicale, taux d&rsquo;absent&eacute;ismes &eacute;lev&eacute;s, maladies professionnelles, etc&hellip; ?

En int&eacute;grant une v&eacute;ritable strat&eacute;gie QVT &agrave; votre politique RH, des actions pr&eacute;ventives vous permettent non seulement d&rsquo;&eacute;viter les probl&egrave;mes de sant&eacute; &agrave; vos salari&eacute;s mais aussi de limiter les d&eacute;penses de sant&eacute; et pr&eacute;voyance de vos contrats d&rsquo;assurances collectives.

Mais par o&ugrave; commencer ? Comment trouver de bons prestataires ? Comment financer ces projets ? ?

Pendant 45min, d&eacute;couvrez comment la mise en place d&rsquo;une politique QVT peut r&eacute;duire vos d&eacute;penses Sant&eacute; et Pr&eacute;voyance. Au programme :


	Les cons&eacute;quences des probl&egrave;mes de vos salari&eacute;s sur la productivit&eacute; de votre entreprise
	Les diff&eacute;rents niveaux d&rsquo;une strat&eacute;gie QVT : sant&eacute; au travail, am&eacute;nagement des locaux, offres de pr&eacute;vention, etc&hellip;
	La fa&ccedil;on dont vos organismes de sant&eacute; peuvent vous aider &agrave; financer vos projets QVT


DRH, RH, c&rsquo;est le #webinar &agrave; ne pas manquer pour am&eacute;liorer la performance de vos collaborateurs sur le long terme !

Comment votre politique QVCT peut réduire vos dépenses Santé et Prévoyance ?

Nous accompagnons les Organisations à impulser ou redynamiser leurs démarches QVT, grâce à une approche disruptive et un accompagnement sur-mesure !

WUNJO - Cabinet QVT

Alors que l’hyper-compétition règne sur nos marchés, que les clients n’ont jamais été aussi exigeants, les équipes sont contraintes à un haut niveau de performance… Entre accélération des rythmes, densification de la charge de travail, complexification des tâches… les challenges des Travailleurs.ses et de leurs managers ont rarement été aussi élevés.Dans l’équation entre préservation de la santé de l’Entreprise et celle de ses équipes, la QVT s’invite comme une voie royale. Et dans son giron, de manière souvent trop opaque, c’est la qualité de la coopération qui joue un rôle clé.Alors, comment coopérer de manière fructueuse ? Quelles sont les bonnes pratiques pour vivre le travail unis, engagés, optimistes... et de manière durable ?  ********Lors de ce 5ème SAV de la QVT, notre invitée Lynda Longeau livrera son regard réaliste et optimiste sur l’enjeu de la qualité des coopérations, et offrira des clés de conciliation de la performance collective et du bien-être de chacun.e issues de son expérience. Consultante et coach certifiée, Lynda accompagne le changement et le développement professionnel des équipes et des individus au sein des organisations.  Cette émission s’adresse aux collaborateurs.trices et aux managers qui sont convaincus que le collectif est le levier de la réussite et de l’épanouissement.  ********Le SAV de la QVT est la une émission de Télé-Visio propulsée par WUNJO, cabinet conseil &amp; organisme de formation spécialiste de la QVT. Les SAV de la QVT sont des webinaires pas comme les autres, pour parler de QVT, et rien que de QVT.Dans un format original, ludique et interactif, nous invitons un.e expert.e pendant 45 minutes dans l’objectif de démystifier la QVT et de redresser ses clichés sous la forme d’une interview et d’un échange avec le public.Repartez avec un nouveau regard et des bonnes pratiques pour porter la culture QVT au sein de votre équipe.

SAV #5 : La qualité de la coopération est le terreau de la performance… et du bien-être des Travailleurs.ses

Préparer les collaborateurs pour l'avenir. Un système centré sur l’Xp collaborateur, les compétences, optimisé par l'IA et conçu pour les nouveaux modes de travail

Cornerstone

Comment cr&eacute;er un environnement de travail &eacute;panouissant et boostez la productivit&eacute; de votre &eacute;quipe&nbsp;? Nous aborderons ces th&eacute;matiques sur le bien-&ecirc;tre au travail avec nos experts&nbsp;en ressources humaines et coach professionnel.

B&eacute;n&eacute;ficiez de conseils inspirants pour cr&eacute;er une culture d&#39;&eacute;panouissement au sein de votre entreprise et favoriser ainsi le bien-&ecirc;tre et la productivit&eacute; de votre &eacute;quipe.


	Les grandes transformations actuelles/ les tendances
	Explorer le potentiel transformateur de l&#39;apprentissage dans l&#39;am&eacute;lioration du bien-&ecirc;tre et la r&eacute;ussite personnelle et professionnelle
	Trouver l&#39;&eacute;quilibre : Le r&ocirc;le cl&eacute; des RRH dans la promotion du bien-&ecirc;tre entre vie professionnelle et vie personnelle
	Points cl&eacute;s &agrave; retenir


Rejoignez-nous &agrave; ce webinar d&eacute;di&eacute; aux experts RH et / ou de formation sera pr&eacute;sent&eacute; avec la participation de Marianne Semjen, coach professionnel et fondatrice Aronde Conseil, et Delphine Lancel, co-fondatrice du Groupe RH&amp;M sp&eacute;cialis&eacute; dans la formation et le d&eacute;veloppement des Professionnels des Ressources Humaines et des Cadres du Management depuis 1999, cet &eacute;v&eacute;nement vous offrira des conseils pr&eacute;cieux pour les leaders RH. Nos invit&eacute;s exceptionnels partageront leurs connaissances et exp&eacute;riences, vous donnant ainsi des astuces pratiques pour favoriser le bien-&ecirc;tre de vos employ&eacute;s. Ne manquez pas cette opportunit&eacute; unique de d&eacute;couvrir des strat&eacute;gies efficaces pour cr&eacute;er un environnement de travail &eacute;panouissant et productif. Inscrivez-vous d&egrave;s maintenant pour rejoindre cette conversation inspirante !

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Devenez un leader RH inspirant : Les meilleures pratiques pour favoriser le bien être au travail

Employeur convaincu que la QCVT est un levier de performance, d&eacute;couvrez les solutions mobilisables pour aider les &quot;aidants&quot;.

Accompagner un proche dans les actes de la vie quotidienne a &nbsp;un r&eacute;el impact sur sa propre vie personnelle tout comme sur sa vie professionnelle.&nbsp;
Pour trouver le bon &eacute;quilibre, l&rsquo;acc&egrave;s aux informations sur les droits et ressources est primordial.

Th&egrave;mes abord&eacute;s&nbsp;: 


	Conna&icirc;tre les aidants et comprendre leurs besoins
	Comprendre les droits et dispositifs &agrave; destination des aidants
	Identifier les acteurs ressources vers lesquels se tourner


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