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QVCT, Risques Psychosociaux

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Groupe JLO

Santé mentale au travail : mieux comprendre pour mieux agir, le regard croisé RH et sophrologue

Tilia

DRH : nos éclairages sur les actions en faveur des salariés aidants et mesure d'impact !

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Santé mentale en entreprise : Bilan 2024 et actions concrètes pour 2025

Avec IME Conseil, développez les soft skills grâce à une approche fondée sur 35 années de recherches en neurosciences, sciences du comportement et d'expertise terrain

Mieux être, mieux vivre, mieux travailler

De quels leviers disposons-nous pour faire face &agrave; un environnement VICA (volatile, incertain, complexe, ambigu) de plus en plus interconnect&eacute;&nbsp;?

Comment mobiliser nos capacit&eacute;s pour nous adapter sereinement aux changements rapides des organisations et de la soci&eacute;t&eacute;, accro&icirc;tre notre potentiel&nbsp;et celui des autres (collaborateurs, clients, proches&hellip;) ?

Au cours de ce webinar, vous d&eacute;couvrirez comment et pourquoi d&eacute;velopper votre Intelligence Adaptative.

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*L&rsquo;Intelligence Adaptative&nbsp;a &eacute;t&eacute; mise en lumi&egrave;re au d&eacute;but des ann&eacute;es 90 par Jacques Fradin, cofondateur de l&rsquo;Institute of NeuroCognitivism, dans le cadre d&rsquo;un ambitieux programme de recherche interdisciplinaire qui se poursuit et s&rsquo;enrichit.

Mon cerveau à l’heure de l’Intelligence Adaptative* : 6 clés pour en booster le potentiel

Les webinars de Technologia, des décryptages pour mieux appréhender les enjeux sociaux, économiques, financiers et stratégiques de votre entreprise

Technologia

L’épuisement professionnel, en forte augmentation ces dernières années, traduit un mal être croissant dû notamment aux fortes exigences professionnelles, au travail compulsif et à une perte de sens au travail. Comment prévenir les risques de "burn out" ? Quelles actions mettre en place tant au niveau individuel qu’en termes de management et d’organisation ? Comment pourrait on améliorer le système de prise en charge pour les victimes ? Comment se préserver ou se soigner ?

Dans ce webinaire, Jean-Claude Delgènes vous dévoile les clés pour faire de la prévention de l’épuisement professionnel une réelle opportunité pour les entreprises.

Connectez-vous le 14 décembre 2018, de 11h45 à 12h30!


Le syndrome d’épuisement professionnel : risques et opportunités pour les entreprises

Simplification du constat de l’inaptitude physique par le médecin du travail, allègement de l’obligation de reclassement du salarié et unification des procédures, nouvelle procédure de recours contre l’avis du médecin du travail, réforme des indemnités versées en cas de licenciement abusif …

En matière d’inaptitude physique du salarié, les réformes s’enchaînent depuis deux ans : loi Rebsamen, loi Travail et, en dernier lieu, ordonnances Macron. La jurisprudence, abondante dans ce domaine, fait évoluer les règles applicables.

C’est un dispositif profondément remanié que DRH, avocats, et experts doivent mettre en œuvre.

Pour appréhender rapidement et sereinement ces changements, les Editions Francis Lefebvre vous proposent ce webinar, animé par Laurence Méchin.

Pour aller plus loin, découvrez gratuitement Navis Social, notre solution documentaire en ligne de référence en droit social.


L’inaptitude physique du salarié : le point après les réformes du Code du travail

La chaine de l’Association régionale pour l’amélioration des conditions de travail (Aract) d’Ile-de-France

Aract Ile-de-France

Vous travaillez au sein d’établissements médico-sociaux ? Vous êtes DRH, RRH, RH, préventeurs, responsables qualité, directeurs d’établissements, membres de CHSCT… ? Découvrez comment soutenir l’animation d’une démarche de prévention des risques professionnels à travers ce webinaire animé par l'Aract Ile-de-France et réalisé en partenariat avec l’ARS Ile-de-France.

Secteur médico-social : Comment soutenir l’animation d’une démarche de prévention des risques professionnels ?

KRONOS - Transformations managériales et humaines

Nous entendons de plus en plus parler d’économie de la connaissance. Les enjeux de cette économie nous interrogent sur l’apprentissage et ses modalités.

Les travaux actuels sur les neurosciences nous permettent d’y voir plus clair sur le fonctionnement de notre cerveau et ainsi de mieux appréhender sa mécanique d’apprentissage.

Comment ces recherches influent sur la pédagogie ?
	Comment intégrer ces découvertes dans l’apprentissage des adultes ?
Nous vous convions à un webinaire qui abordera ces questions afin d’enrichir notre compréhension et nos pratiques de ce sujet.

Nous vous invitons à lire notre article : Quelles sont les dernières découvertes issues des neurosciences ?


Les neurosciences au service de la pédagogie

Decouvrez en direct et en replay l'offre de service et les solutions Anact pour améliorer les conditions de travail

Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail

Dans le contexte actuel de transformation des entreprises, suscité notamment par le numérique, organiser le dialogue professionnel est devenu un élément essentiel de la qualité de vie au travail (QVT) et de la performance. Les partenaires sociaux l’ont bien compris, qui proposent dans l’accord national interprofessionnel sur la QVT de mettre en œuvre des espaces de discussion visant à « encourager et favoriser l’expression des salaries sur leur travail, sur la qualité des biens et services qu’ils produisent, sur les conditions d’exercice et sur l’efficacité du travail ».

Mais comment concrètement organiser ces espaces de discussion ? L’expérience montre que leur mise en œuvre ne s’improvise pas. Des conditions précises sont à réunir pour s’assurer qu’ils débouchent sur des propositions d’amélioration et des décisions concrètes. Il faut des règles d’usages pour réussir à donner la parole à tous les salariés. Inscrit dans l’organisation du travail, ce dialogue professionnel doit également s’articuler avec les processus de management et les IRP.

Ce webinaire concis et pratique vous livre les clés pour organiser des espaces de discussion dans votre entreprise, et pour en faire un pilier de votre démarche Qualité de Vie Travail. Des exemples de réalisations et les ressources du "Kit EDD" proposé gratuitement par le réseau Anact-Aract seront également présentés.


Les espaces de discussion, un levier essentiel de la QVT

Quelles ressources de notre cerveau pouvons-nous solliciter et développer afin de déployer notre plein potentiel et celui des autres (collaborateurs, clients, proches…) ?

Vous découvrirez des clés de lecture et de compréhension pour :

Gérer sereinement des situations difficiles,
	Identifier son cœur de motivation et ce qui l’empêche de s’exprimer,
	Garder confiance en soi en toute situation,
	Communiquer intelligemment avec des interlocuteurs agressifs,
	Stimuler l’intelligence collective


Mon cerveau et moi : 5 clés pour comprendre et gérer les comportements humains

Webconférences by ADP – Automatic Data Processing : Retrouvez le détail de l'actualité RH et sociale ainsi que les propositions d'accompagnement et les réponses métiers proposées par les experts d'ADP, illustrés par des démonstrations.

ADP France - TV

Pourquoi allons-nous travailler ? Quels sont les éléments qui favorisent la motivation et l’engagement des salariés ? Quels sont les signes précurseurs du départ d’une personne ? Ce sont des questions que les responsables RH et les dirigeants se posent tous les jours.. 
Grâce à notre enquête menée auprès de 2 500 salariés européens, nous avons identifié les éléments qui contribuent à leur bien-être et à leur productivité.
Participez à notre webinar pour découvrir comment répondre aux différents besoins des salariés.


Inscrivez-vous dès maintenant si :
•    Vous pensez que vos salariés sont votre principal atout ; 
•    Vous souhaitez contribuer à l’engagement et à la productivité de vos salariés ;
•    Vous souhaitez découvrir les facteurs de motivations de vos collaborateurs.


Comment contribuer au bien-être et à la productivité de vos salariés?

Mettez de la couleur dans votre management

Inspirations Management

Vos collaborateurs donnent-ils « tout » dans leur travail ?

Venez participer à ce webinaire pour découvrir les 3 axes concrets pour développer une confiance réelle au sein de votre entreprise au service de l’engagement de vos équipes dans le projet commun.

Les entreprises déploient beaucoup d’énergie et de moyens pour développer des processus de travail efficaces. Encore faut-il en parallèle que les collaborateurs s’engagent vraiment dans leur travail.

Or alors que la confiance est la condition de cet engagement, force est de constater que trop souvent prédomine la méfiance entre collègues et/ou vis à vis de l’entreprise et de son management ; quand ce n’est pas de la défiance …

Durant ce Webinaire, nous partagerons avec vous des idées concrètes autour des 3 axes qui permettent de développer une confiance réelle et durable :

Développer la confiance en soi,
	Favoriser la confiance dans la relation,
	Susciter la confiance dans l’organisation.
Inspirations Management accompagne les organisations et leurs managers dans la mise en place de programmes de transformation managériale stimulants et innovants. 

Inspirations Management est aujourd‘hui un organisateur reconnu de conférences en ligne, qui nous permettent de partager de façon dynamique et participative notre vision du management. 


RDV RH : Comment instaurer une confiance durable dans l'entreprise

Cabinet de conseil RH expert des enjeux de QVCT

QVT et digital : comment mesurer l'engagement collaborateur ?

Toutes les entreprises se posent la question : comment identifier les leviers d’amélioration des conditions de travail et de la performance de l’organisation ? Pour engager durablement le collectif, et aller au-delà de projets descendants, la réalisation d’un Diagnostic Qualité de Vie au Travail est une première étape nécessaire.

Le Groupe JLO et la start up HPI proposent une démarche globale, opérationnelle et pragmatique.  Une interface intuitive, ludique et engageante « speak’up » collecte en rythme hebdo les données collaborateurs et cela de façon anonyme. Une fois celles-ci consolidées, les consultants du Groupe JLO accompagnent les organisations dans la priorisation et la mise en œuvre des actions à déployer.

En cette semaine de la Qualité de Vie au Travail, nous vous proposons d’identifier les enjeux posés par un projet d’évaluation de la QVT au sein des organisations : 

Quels objectifs se fixer ? Quelles thématiques aborder ?  Quel rythme adopter ? Comment traduire les résultats en plan d’actions opérationnel ? Autant de questions clés à se poser pour agir en interne ou avec un appui conseil externe. Nous partagerons des exemples comme bonnes pratiques à suivre.

Inscrivez-vous à cette web-conférence pour tout savoir !

 

 

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