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Digitalisation RH, SIRH

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CCI Nice Côte d'Azur

IA & AI Act - réglementation et transformation se préparer à demain

Upcoop

Procès-verbaux de CSE : comment l’IA peut vous faire gagner du temps

Groupe Octime

Maîtriser ses plannings et anticiper les absences

Construisez votre propre SIRH : connectez les meilleures solutions RH du marché à un socle SIRH pour bénéficier d’une solution RH complète et 100% adaptée à vos besoins. 

PeopleSpheres

Centraliser les donn&eacute;es est devenu un besoin pour le bon fonctionnement des entreprises, notamment avec l&rsquo;augmentation des firmes multinationales ainsi que les croissances externes.&nbsp;

D&eacute;couvrez diff&eacute;rents points pour vous simplifier cette centralisation :&nbsp;


	Digitalisation des processus RH
	Installation d&#39;un&nbsp;socle RH
	Mise en place de&nbsp;workflows
	Optimisation du taux d&#39;engagement de vos collaborateurs


Voici les 5 astuces pour enfin centraliser l&rsquo;ensemble des informations RH provenant de vos filiales.

Demandez&nbsp;une&nbsp;d&eacute;monstration vid&eacute;o&nbsp;de notre&nbsp;logiciel SIRH&nbsp;PeopleSpheres.

5 astuces pour enfin centraliser l’ensemble des informations RH provenant de vos filiales

Des solutions RH intégrées, complètes et une expertise métier forte adaptée à vos enjeux

Talentia - Simplifier votre complexité RH

Digitalisez vos processus RH pour simplifier votre quotidien, en 3 &eacute;pisodes&nbsp;!

Contrats de travail, archivage des documents, bulletins de paie&hellip; tous ces &eacute;l&eacute;ments sont de plus en plus impact&eacute;s par la transformation digitale des ressources humaines. En effet, dans les entreprises, la gestion administrative a &eacute;t&eacute; la premi&egrave;re concern&eacute;e par la d&eacute;mat&eacute;rialisation des process car la plus utilisatrice de documents papier et ce ph&eacute;nom&egrave;ne continuera &agrave; se d&eacute;velopper dans les entreprises.

Vous vous interrogez sur la meilleure fa&ccedil;on de s&eacute;curiser en toute s&eacute;r&eacute;nit&eacute; les donn&eacute;es les plus vitales et confidentielles de votre entreprise&nbsp;?

Talentia et son partenaire PeopleDoc vous apportent r&eacute;ponses, solutions et expertises dans ce domaine et vous invitent &agrave; participer &agrave; une s&eacute;rie de webinars.

D&eacute;couvrez dans cette mini-s&eacute;rie, tous les b&eacute;n&eacute;fices de la d&eacute;mat&eacute;rialisation des processus administratifs RH.

WEBINAR #1 - &nbsp;Digitalisation RH &amp; Compliance&nbsp;

Une conformit&eacute; avec la loi
La d&eacute;mat&eacute;rialisation RH mais surtout les outils pour l&rsquo;effectuer, permettent &agrave; l&rsquo;entreprise une gestion de ses documents en conformit&eacute; avec la loi : stockage s&eacute;curis&eacute; respectant la confidentialit&eacute;, gestion des dates de conservation et archivage pertinent. Le respect de cette conformit&eacute; optimise les processus RH et facilite le travail des &eacute;quipes d&eacute;di&eacute;es.
Comment optimiser votre productivit&eacute; RH tout en garantissant la conformit&eacute; r&eacute;glementaire de votre entreprise en France et &agrave; l&rsquo;&eacute;tranger ?&nbsp;

Participez &agrave; ce webinar pour comprendre concr&egrave;tement comment mettre en place un coffre-fort &eacute;lectronique r&eacute;pondant aux exigences l&eacute;gislatives et &agrave; la RGPD.

Payroll_Webinar #1 - Digitalisation RH & Compliance

Les consultants experts de TEMPS D’AVANCE vous apportent leurs conseils pour réussir votre projet de GTA et planification.

TEMPS D'AVANCE  - CONSEIL GTA

Le choix d&#39;une solution de GTA est un exercice complexe lorsqu&#39;on d&eacute;couvre les diff&eacute;rentes offres du march&eacute;.

Pour vous aider &agrave; d&eacute;crypter les diff&eacute;rentes solutions pr&eacute;sentes sur le march&eacute;, TEMPS D&#39;AVANCE vous propose une s&eacute;rie de webinar intitul&eacute;s &quot;La Parole aux Editeurs&quot;.

En 30 minutes, un &eacute;diteur de solutions de GTA et Planification vous pr&eacute;sente le positionnement de son offre et&nbsp;les principales orientations qui le distingue sur ce march&eacute;. Nous &eacute;voquerons &eacute;galement&nbsp;le march&eacute; et ses perspectives, tout en offrant une exposition nouvelle sur le domaine de la GTA.

Ce mois-ci, d&eacute;couvrez l&#39;offre de ASYS&nbsp;avec Mathieu DECHELETTE, directeur commercial chez Asys.

Le webinar est anim&eacute; par Arnaud MICHEL, fondateur de TEMPS D&#39;AVANCE, cabinet conseil et AMOA sp&eacute;cialis&eacute; sur les projets de GTA et Planification.

GTA - "La Parole aux Editeurs" : ASYS

De nombreuses entreprises n&#39;ont actuellement pas d&#39;autres choix que de recourir &agrave; l&#39;activit&eacute; partielle pour leurs salari&eacute;s mais &ecirc;tes-vous pr&eacute;par&eacute;s &agrave; satisfaire toutes les conditions de d&eacute;p&ocirc;t de cette demande ?

- Quelle allocation sera vers&eacute;e par l&#39;Etat &agrave; l&#39;entreprise&nbsp;? in fine quel salaire doit &ecirc;tre vers&eacute; aux salari&eacute;s ?

- Quelles sont les conditions de d&eacute;p&ocirc;t de la demande d&#39;activit&eacute; partielle&nbsp;? d&eacute;lai, nombre d&rsquo;&eacute;tablissements...

- Comment r&eacute;unir votre CSE&nbsp;? quels d&eacute;lais&nbsp;?

- Quelle dur&eacute;e envisager&nbsp;pour ce ch&ocirc;mage partiel&nbsp;?

- Tous les employ&eacute;s peuvent-ils b&eacute;n&eacute;ficier de l&rsquo;activit&eacute; partielle&nbsp;?

Covid-19 : comment recourir à l'activité partielle pour vos salariés ?

Nos solutions permettent aux entreprises de créer en permanence des interactions clients significatives, aux moments les plus importants, de manière automatisée, et ce sur tous les canaux.

QUADIENT FRANCE

Bulletins de paie, notes d&#39;information, relev&eacute;s d&rsquo;heures, avis d&rsquo;int&eacute;ressement, contrats de travail&hellip;&nbsp;Et si vous d&eacute;mat&eacute;rialisiez l&rsquo;ensemble de vos documents RH en conformit&eacute; avec la l&eacute;gislation&nbsp;?

Pr&eacute;l&egrave;vement &agrave; la source, bulletin de paie simplifi&eacute;, DSN&hellip; Les processus de gestion de la paie sont profond&eacute;ment transform&eacute;s par les r&eacute;formes engag&eacute;es ces derni&egrave;res ann&eacute;es. Qu&#39;en est-il de la diffusion&nbsp;des bulletins alors que la d&eacute;mat&eacute;rialisation repr&eacute;sente aujourd&rsquo;hui une v&eacute;ritable opportunit&eacute;&nbsp;?

Le bulletin de paie constitue le point de d&eacute;part d&rsquo;une&nbsp;d&eacute;marche plus large de digitalisation&nbsp;qui s&#39;&eacute;tend progressivement &agrave;&nbsp;l&rsquo;ensemble des documents du dossier RH,&nbsp;du recrutement jusqu&rsquo;au d&eacute;part d&rsquo;un collaborateur.&nbsp;Les b&eacute;n&eacute;fices deviennent encore plus significatifs lorsque l&rsquo;entreprise d&eacute;cide de lier d&rsquo;autres documents RH aux bulletins de paie, en associant par exemple une solution de signature &eacute;lectronique des contrats de travail,&nbsp;la mise &agrave; disposition d&rsquo;un espace personnel pour ses salari&eacute;s...

Depuis l&rsquo;entr&eacute;e en vigueur de la loi Travail, la&nbsp;d&eacute;mat&eacute;rialisation du bulletin de paie devient la norme&nbsp;et le format papier l&#39;exception.&nbsp;Dans ce contexte, le ph&eacute;nom&egrave;ne progresse jusqu&#39;&agrave; la digitalisation compl&egrave;te du dossier salari&eacute;, m&ecirc;me si la France reste en retard par rapport &agrave; ses voisins europ&eacute;ens : seulement 1 salari&eacute; sur 4 re&ccedil;oit aujourd&rsquo;hui son bulletin de paie au format &eacute;lectronique.

Pourtant la&nbsp;majorit&eacute; des salari&eacute;s sont favorables &agrave; sa g&eacute;n&eacute;ralisation et les entreprises&nbsp;ont tout &agrave; y gagner&nbsp;: ROI imm&eacute;diat, d&eacute;veloppement de la marque employeur,&nbsp;transformation digitale dynamis&eacute;e, d&eacute;marche &eacute;co-responsable&hellip;Vous avez un projet de d&eacute;mat&eacute;rialisation des documents RH&nbsp;?

Rendez-vous le 17&nbsp;mars 2020&nbsp;&agrave; 11h&nbsp;pour &eacute;voquer ensemble :


	Vos enjeux pour saisir les opportunit&eacute;s de la digitalisation RH
	Les avantages pour vous et vos salari&eacute;s
	Nos conseils pour initier et r&eacute;ussir votre projet en toute conformit&eacute; r&eacute;glementaire


Digitalisation RH : les étapes clés pour réussir la dématérialisation du dossier collaborateur

Concilier performance de l'entreprise et bien être des salariés

Les webinars d'Eurécia - RH & Management

Marre de perdre du temps dans la gestion&nbsp;des notes de frais au sein de votre entreprise&nbsp;?

Comme on vous comprend&nbsp;:&nbsp;ces petits bouts de papiers (qui se perdent facilement) nous m&egrave;nent souvent la vie dure,&nbsp;que ce soit pour&nbsp;les salari&eacute;s comme pour vous&nbsp;(au service RH ou &agrave; la compta).&nbsp;Que l&rsquo;on soit dans une multinationale, une association ou une petite PME, le casse-t&ecirc;te est le m&ecirc;me&nbsp;!

Cette gestion est g&eacute;n&eacute;ralement&nbsp;fastidieuse, longue et co&ucirc;teuse&nbsp;au sein d&#39;une entreprise mais, avec la&nbsp;d&eacute;mat&eacute;rialisation&nbsp;et l&rsquo;approbation de l&rsquo;Urssaf pour les justificatifs num&eacute;riques, il est possible de r&eacute;soudre votre casse-t&ecirc;te des d&eacute;penses.


Vous souhaitez simplifier et&nbsp;digitaliser&nbsp;la gestion des notes de frais au sein de votre entreprise&nbsp;?

&nbsp;

Au programme de ce webinar :&nbsp;

Durant 45 min, nous allons&nbsp;aborder avec vous plusieurs points autour de la note de frais et sa d&eacute;mat&eacute;rialisation&nbsp;:


	
	Rappels r&eacute;glementaires&nbsp;: frais professionnels, plafonds, bar&egrave;mes, digitalisation&hellip;nous actualisons vos infos sur ces sujets cruciaux
	
	
	M&eacute;thodologie&nbsp;: par o&ugrave; commencer pour envisager de digitaliser la gestion des Notes de frais&nbsp;?
	
	Cas pratique&nbsp;: nous vous montrons comment Eur&eacute;cia facilite le quotidien de milliers d&rsquo;utilisateurs, en France ou &agrave; l&rsquo;&eacute;tranger
	&nbsp;


Nous r&eacute;pondrons bien s&ucirc;r &agrave; toutes vos questions en fin de webinar

Digitaliser vos notes de frais en 2020 ? Vous avez tout à y gagner

Le choix d&#39;une solution de GTA est un exercice complexe lorsqu&#39;on d&eacute;couvre les diff&eacute;rentes offres du march&eacute;.

Pour vous aider &agrave; d&eacute;crypter les diff&eacute;rentes solutions pr&eacute;sentes sur le march&eacute;, TEMPS D&#39;AVANCE vous propose une s&eacute;rie de webinar intitul&eacute;s &quot;La Parole aux Editeurs&quot;.

En 30 minutes, un &eacute;diteur de solutions de GTA et Planification vous pr&eacute;sente le positionnement de son offre et&nbsp;les principales orientations qui le distingue sur ce march&eacute;. Nous &eacute;voquerons &eacute;galement&nbsp;le march&eacute; et ses perspectives, tout en offrant une exposition nouvelle sur le domaine de la GTA.

Ce mois-ci, d&eacute;couvrez l&#39;offre de KRONOS&nbsp;avec Gildas COZON, Responsable commercial France chez KRONOS.

Le webinar est anim&eacute; par Arnaud MICHEL, fondateur de TEMPS D&#39;AVANCE, cabinet conseil et AMOA sp&eacute;cialis&eacute; sur les projets de GTA et Planification.

GTA - "La Parole aux Editeurs" : KRONOS

comment vous pouvez rationaliser votre société grâce au machine learning

TeamBrain

&quot;32%* des nouveaux collaborateurs prennent leur d&eacute;cision de quitter ou de rester dans votre entreprise d&egrave;s le premier mois&quot;

&nbsp;

De nombreuses entreprises investissent argent et temps dans le processus de recrutement, mais elles ne sont pas efficaces pour int&eacute;grer leurs nouveaux employ&eacute;s. De nombreux d&eacute;parts de nouveaux collaborateurs sont &agrave; d&eacute;plorer ; le processus d&rsquo;int&eacute;gration est donc fondamental.

Michel de Koube et Alexandre Colin vont exposer comment ils utilisent le machine learning pour s&eacute;curiser l&rsquo;int&eacute;gration des nouveaux arrivants.

L&rsquo;une des cl&eacute;s pour r&eacute;ussir l&#39;int&eacute;gration est de mettre en place un dispositif qui permet&nbsp;:


	d&rsquo;&eacute;couter les nouveaux arrivants
	de leur apporter des r&eacute;ponses op&eacute;rationnelles et fiables
	de favoriser la formation &lsquo;on-the-job&rsquo; pour rendre les collaborateurs plus efficaces
	de d&eacute;velopper l&rsquo;intelligence collective en &laquo;&nbsp;d&eacute;silotant&nbsp;&raquo; l&rsquo;entreprise


Ce dispositif s&rsquo;inscrit bien entendu dans une d&eacute;marche o&ugrave; &laquo;&nbsp;l&rsquo;humain&nbsp;&raquo; est plac&eacute; au centre (accueil d&rsquo;&eacute;quipe, parrainage &hellip;)

* sources&nbsp;:&nbsp;SHRM Foundation&rsquo;s EffectivePracticeGuidelines Series : OnBoarding New Employees: Maximizing Success by Talya N. Bauer, Ph D;&nbsp;&laquo;&nbsp;The First 90 Days&nbsp;&raquo; Michael Watkins

Faciliter l’intégration des nouveaux collaborateurs grâce au machine learning

DOCAPOSTE vous accompagne dans votre transition numérique et mobile.

Les webinars RH de DOCAPOSTE

La combinaison des&nbsp;&eacute;volutions r&eacute;centes de la l&eacute;gislation sociale, des&nbsp;derni&egrave;res lois relatives au droit du travail&nbsp;et de la&nbsp;mise en place du CSE&nbsp;fait &eacute;voluer&nbsp;les r&egrave;gles de gestion et de suivi des heures de d&eacute;l&eacute;gation&nbsp;d&eacute;di&eacute;es au dialogue social.

Ces &eacute;volutions sont une r&eacute;elle opportunit&eacute; pour&nbsp;redessiner le fonctionnement&nbsp;et les&nbsp;outils de la gestion des heures de d&eacute;l&eacute;gation, essentielles &agrave; la r&eacute;alisation des missions des &eacute;lus.

Comment le num&eacute;rique automatise et simplifie le suivi des heures de d&eacute;l&eacute;gation de vos &eacute;lus, et ainsi am&eacute;liore&nbsp;la gestion de la charge de travail des &eacute;quipes RH, relations sociales et instances repr&eacute;sentatives du personnel (IRP)&nbsp;?

&nbsp;&nbsp;

PROGRAMME


	Point sur la r&eacute;glementation des heures de d&eacute;l&eacute;gation
	Pr&eacute;sentation des outils de pilotage des relations sociales
	Zoom sur le suivi des heures de d&eacute;l&eacute;gation


RELATIONS SOCIALES : Comment simplifier la gestion des heures de délégation avec le numérique ?

Le choix d&#39;une solution de GTA est un exercice complexe lorsqu&#39;on d&eacute;couvre les diff&eacute;rentes offres du march&eacute;.

Pour vous aider &agrave; d&eacute;crypter les diff&eacute;rentes solutions pr&eacute;sentes sur le march&eacute;, TEMPS D&#39;AVANCE vous propose une s&eacute;rie de webinar intitul&eacute;s &quot;La Parole aux Editeurs&quot;.

En 30 minutes, un &eacute;diteur de solutions de GTA et Planification vous pr&eacute;sente le positionnement de son offre et&nbsp;les principales orientations qui le distingue sur ce march&eacute;. Nous &eacute;voquerons &eacute;galement&nbsp;le march&eacute; et ses perspectives, tout en offrant une exposition nouvelle sur le domaine de la GTA.

Ce mois-ci, d&eacute;couvrez l&#39;offre de HOLY-DIS&nbsp;avec Sami KETFI, Responsable des ventes,&nbsp;et Thibault HUET-LEROY, Chef de produit, chez HOLY-DIS.

Le webinar est anim&eacute; par Arnaud MICHEL, fondateur de TEMPS D&#39;AVANCE, cabinet conseil et AMOA sp&eacute;cialis&eacute; sur les projets de GTA et Planification.

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