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Digitalisation RH, SIRH

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Deel | Your forever people platform

IA en entreprise : Comment concilier innovation RH et exigences réglementaires ?

Training Square (ex Place de la Formation)

Comment structurer et digitaliser votre gestion de la formation pour plus d’efficacité ?

Plume and Bees

Maximisez votre performance avec un DUERP digitalisé et stratégique

Avec Opaylink, optez pour une gestion de paie agile et fiable !

Opaylink

Le logiciel de paie Silae est aujourd&rsquo;hui la r&eacute;f&eacute;rence tant pour sa fiabilit&eacute;, que pour sa pr&eacute;cision.

Il est l&rsquo;outil indispensable pour assurer une qualit&eacute; de paie optimale &agrave; vos salari&eacute;s.

Le succ&egrave;s de ce logiciel est li&eacute; &agrave; la veille permanente men&eacute;e par ses &eacute;quipes qualifi&eacute;es.

Toutes les nouvelles mesures l&eacute;gales et conventionnelles sont suivies au quotidien. Chaque semaine, plus de 800 conventions collectives sont mises &agrave; jour par Silaexpert. Ainsi, tous les bulletins de salaires &eacute;dit&eacute;s et envoy&eacute;s aux salari&eacute;s sont conformes tant sur la l&eacute;gislation en vigueur que sur les sp&eacute;cificit&eacute;s conventionnelles. De quoi satisfaire vos employ&eacute;s mais aussi les contr&ocirc;leurs URSSAF qui consid&egrave;rent le logiciel Silae comme LA r&eacute;f&eacute;rence sur le march&eacute;.

L&rsquo;actualit&eacute; est &eacute;galement le lancement du Sirh version&nbsp; Silae&nbsp;: Silae RH Pro.

Vous voulez en savoir plus&nbsp;? Vous avez des questions sur Silae&nbsp;?

Opaylink, Op&eacute;rateur en externalisation la paie et du du personnel sur SILAE pour les TPE-PME, vous propose une pr&eacute;sentation de ce logiciel !

Externaliser les paies de son entreprise : comment choisir le bon logiciel

Vous envisagez de digitaliser un processus RH mais vous craignez que vos collaborateurs n&#39;adh&egrave;rent pas au projet ?

Mais alors, &agrave; quoi bon d&eacute;ployer des ressources pour mettre en place un nouvel outil RH si personne ne l&#39;utilise ?

Le succ&egrave;s d&#39;un projet SIRH d&eacute;pend en effet de l&#39;acceptation de la nouvelle solution et de son utilisation en interne. Les Ressources Humaines doivent ainsi &ecirc;tre en mesure d&#39;&eacute;valuer l&#39;impact du changement sur les &eacute;quipes pour les accompagner au mieux vers une modification de leurs usages.

Il est alors n&eacute;cessaire de mettre en place une v&eacute;ritable d&eacute;marche de conduite de changement. Pour vous aider &agrave; relever ce d&eacute;fi, nous avons construit un plan d&#39;action inspir&eacute; des retours d&#39;exp&eacute;rience de nos clients. Il vous permettra d&#39;embarquer vos collaborateurs et d&#39;assurer le succ&egrave;s de vos projets RH !

Pour le d&eacute;couvrir, rendez-vous le 10 novembre prochain pour notre webinar d&eacute;di&eacute; &agrave; la conduite du changement RH.

Au programme de ce webinar :&nbsp;


	
	Nos conseils pratiques pour anticiper les r&eacute;sistances au changement en interne&nbsp;
	
	
	Les points de passage &agrave; suivre pour encourager et faciliter le changement&nbsp;
	
	
	Les leviers de communication les plus efficaces pour gagner la confiance de vos collaborateurs
	
	
	Des cas pratiques issus des projets de d&eacute;mat&eacute;rialisation RH mis en place par nos clients.
	


Inscrivez-vous d&egrave;s maintenant !

Projet digital RH : comment embarquer vos collaborateurs et réussir votre conduite du changement ?

Editeur français et prestataire de services Paie & RH depuis plus de 25 ans

NIBELIS

Vous envisagez de changer de SIRH ? Avez-vous pens&eacute; au cahier des charges ?

R&eacute;diger son cahier des charges n&#39;est pas chose facile, surtout quand il s&#39;agit d&#39;un projet de grande ampleur comme l&#39;int&eacute;gration d&#39;un nouvel SIRH.

A l&#39;occasion de ce webinar, notre expert Nibelis vous guidera sur la m&eacute;thodologie et les bonnes pratiques &agrave; adopter et vous apportera les clefs pour arbitrer vos choix afin de mener votre projet le plus sereinement possible.

En bonus &agrave; la fin de ce webinar,&nbsp;un mod&egrave;le gratuit du cahier des charges Nibelis !

Au programme de ce webinar&nbsp;:


	Un cahier des charges : pourquoi faire ?
	Les objectifs &amp; b&eacute;n&eacute;fices (D&eacute;finir ses besoins, ses attentes et ses sp&eacute;cificit&eacute;s)
	Les astuces pour bien r&eacute;diger son cahier des charges (mod&egrave;le Nibelis)
	Quelles sont les &eacute;tapes apr&egrave;s la r&eacute;daction du cahier des charges ?
	Questions / r&eacute;ponses


Cahier des charges SIRH : menez votre projet sereinement

Sécuriser votre organisation, accélérer votre croissance

TGS France

Recrutement, &eacute;changes avec des candidats ou des salari&eacute;s, production de bulletins, gestion des comp&eacute;tences&hellip; La transformation num&eacute;rique des processus RH offre de r&eacute;elles&nbsp;perspectives de gains de productivit&eacute; et de qualit&eacute; de vie au travail des collaborateurs.

Elle les confronte &eacute;galement &agrave; des exigences renforc&eacute;es de s&eacute;curit&eacute; des donn&eacute;es et des flux, de disponibilit&eacute; des infrastructures et de conformit&eacute; RGPD &hellip; d&eacute;fis de taille &agrave; relever conjointement avec la DSI.

Comment faire converger les ambitions des DRH et DSI au service de processus RH performants et parfaitement s&eacute;curis&eacute;s ?

Un webinar anim&eacute; par Fran&ccedil;ois Richardeau, expert informatique sp&eacute;cialiste des solutions Paie et SIRH, et Florian Barraud, consultant en syst&egrave;mes d&#39;information.&nbsp;

Comment concilier sécurité des données et processus RH ?

Processus RH et sécurité des données : comment concilier les ambitions des DRH et DSI ?

Depuis plus de 20 ans, HRConseil s'engage aux côtés des DRH et DSI sur l’ensemble du cycle de vie des projets RH et SIRH.

HR CONSEIL, Société de conseil et expertise RH & SIRH

Dans un contexte g&eacute;n&eacute;ral de modernisation de la fonction RH et d&#39;automatisation des processus, l&#39;assistant virtuel suscite de plus en plus l&#39;int&eacute;r&ecirc;t des DRH.

Mais au-del&agrave; de l&#39;effet de mode et de la tendance, quel&nbsp;service peut-il vous apporter ? Quels b&eacute;n&eacute;fices allez-vous en tirer ?

Dans ce webinar nous vous exposerons&nbsp;:


	Notre vision du march&eacute; actuel et les cl&eacute;s pour vous aider &agrave; vous y retrouver
	Les cas d&#39;usage du&nbsp;Chatbot&nbsp;RH en r&eacute;ponse &agrave; vos probl&eacute;matiques du quotidien&nbsp;
	Les b&eacute;n&eacute;fices que vous pouvez en tirer


Nous vous proposons de participer &agrave; notre webinar in&eacute;dit , avec Nicolas Valette, Manager, Expert en SIRH chez HRConseil&nbsp;(Cabinet d&#39;expertise et de conseil RH et SIRH)&nbsp;et Siham Hadjam-Rogissart, Founder &amp; CEO chez Cyconia (#chatbot d&#39;entreprise intelligent).

Chatbot RH : pour quoi faire ?

Le nombre d&rsquo;entreprises multinationales a atteint 83 000 en 2010 (contre 7 000 en 1960). Ces FTN d&eacute;tiennent plus de 810 000 filiales &agrave; l&rsquo;&eacute;tranger et ont pr&egrave;s de 80 millions de salari&eacute;s dans le monde.

Cette mont&eacute;e en puissance du d&eacute;veloppement des entreprises sur la sc&egrave;ne internationale soul&egrave;ve de nouvelles probl&eacute;matiques RH et interroge particuli&egrave;rement sur la gestion des donn&eacute;es. En effet, diff&eacute;rents&nbsp;outils&nbsp;sont utilis&eacute;s par les filiales.

Comment permettre &agrave; ces &eacute;tablissements de conserver leurs logiciels RH initiaux&nbsp;tout en communiquant instantan&eacute;ment les donn&eacute;es &agrave; la soci&eacute;t&eacute; m&egrave;re ? Comment s&#39;adapter aux normes &eacute;trang&egrave;res ?

Nous allons vous pr&eacute;senter dans ce webinar les outils qui permettent une centralisation des donn&eacute;es RH favorable au contexte international.

Demandez une d&eacute;monstration vid&eacute;o de notre plateforme SIRH PeopleSpheres.

Indicateurs RH : les clés pour centraliser les données RH d'une entreprise internationale ?

Construisez votre propre SIRH : connectez les meilleures solutions RH du marché à un socle SIRH pour bénéficier d’une solution RH complète et 100% adaptée à vos besoins. 

PeopleSpheres

Selon une &eacute;tude, la dur&eacute;e moyenne de conservation d&rsquo;un SIRH serait de 6 &agrave; 7 ans. En effet les responsables RH d&eacute;sirent de plus en plus&nbsp;se tourner vers des outils plus modernes et moins fragment&eacute;s. Cette volont&eacute; peut &ecirc;tre motiv&eacute;e par une mauvaise exp&eacute;rience collaborateur ou encore des fonctionnalit&eacute;s non utilis&eacute;es. Ce ph&eacute;nom&egrave;ne de remplacement des technologies obsol&egrave;tes s&#39;est d&#39;ailleurs accentu&eacute; au lendemain de l&#39;&eacute;pid&eacute;mie de la COVID-19 qui a fortement&nbsp;impact&eacute; le monde du travail.

Les entreprises peuvent n&eacute;anmoins se retrouver confront&eacute;es &agrave; des choix qui comportent des co&ucirc;ts non n&eacute;gligeables et des risques techniques. L&rsquo;id&eacute;al serait de pouvoir moderniser facilement ses outils RH tout en conservant ce qui fonctionne d&eacute;j&agrave;.

Nous allons vous montrer dans ce webinar comment une solution composable bas&eacute;e sur l&rsquo;unification des donn&eacute;es, l&rsquo;exp&eacute;rience collaborateur et la smart-connection peut vous permettre d&rsquo;atteindre cet objectif.

Demandez une d&eacute;monstration vid&eacute;o de notre plateforme SIRH PeopleSpheres.

Innovation RH : comment moderniser son SIRH sans stress ?

Gestion Electronique de Documents (GED) et Workflow

DocuWare

Comment une solution de gestion &eacute;lectronique de documents et de workflow peut couvrir certaines fonctionnalit&eacute;s du SIRH ?

Selon une r&eacute;cente &eacute;tude Markess pour DocuWare, l&#39;automatisation des processus RH est une priorit&eacute; pour 65% des d&eacute;cideurs interrog&eacute;s &agrave; l&#39;heure du post Covid*. Mais quelle solution choisir, sur quels crit&egrave;res, pour quels avantages ?

Alors que les SIRH sont souvent consid&eacute;r&eacute;s comme trop complexes&nbsp;et correspondant peu aux besoins des PME pour 51% des d&eacute;cideurs interrog&eacute;s*, la GED appara&icirc;t alors comme un compl&eacute;ment, voire une v&eacute;ritable&nbsp;alternative aux solutions de gestion des ressources humaines.

Gr&acirc;ce aux solutions GED, les directions RH peuvent &ecirc;tre lib&eacute;r&eacute;es de certaines t&acirc;ches administratives chronophages et &agrave; faible valeur ajout&eacute;e afin de se concentrer sur leurs autres missions prioritaires (recrutement, formation, gestion des carri&egrave;res) et gagner ainsi en productivit&eacute;. La question de la confidentialit&eacute; et de la s&eacute;curit&eacute; des donn&eacute;es rev&ecirc;t &eacute;galement un caract&egrave;re primordial, &agrave; l&#39;heure du RGPD. En centralisant les documents dans une armoire num&eacute;rique prot&eacute;g&eacute;e par des droits d&#39;acc&egrave;s par utilisateur, la GED permet de r&eacute;pondre &agrave; ces imp&eacute;ratifs. Enfin, le travail collaboratif est d&eacute;cupl&eacute;, gr&acirc;ce aux syst&egrave;mes de workflows permettant la validation des documents, partout, y compris en t&eacute;l&eacute;travail et en mobilit&eacute;.

Venez assister au cours de ce webinar &agrave; une d&eacute;monstration live de la solution DocuWare pour les RH, et voir comment la GED peut r&eacute;pondre &agrave; vos imp&eacute;ratifs de flexibilit&eacute;, de productivit&eacute; et de s&eacute;curit&eacute; &agrave; moindre co&ucirc;t !

Inscrivez-vous vite au webinar pour en savoir-plus !&nbsp;&nbsp;&nbsp;

En savoir-plus sur DocuWare pour les RH

*Donn&eacute;es extraites du livre blanc Markess by exaegis pour DocuWare &quot;la GED, une alternative au SIRH&quot;

La gestion documentaire, une alternative au SIRH ?

Les consultants experts de TEMPS D’AVANCE vous apportent leurs conseils pour réussir votre projet de GTA et paie

TEMPS D'AVANCE - Conseil en solutions GTA & Paie

Un projet de gestion des temps et/ou de planification est diff&eacute;rent des autres composants du SIRH.

Tout d&#39;abord, il s&#39;agit d&#39;un outil transversal, qui touche l&#39;ensemble des services et des collaborateurs, au point d&#39;&ecirc;tre le deuxi&egrave;me outil informatique le plus utilis&eacute; en entreprise&nbsp;en nombre d&#39;utilisateurs&nbsp;apr&egrave;s la messagerie. D&#39;autre part, cela touche &agrave; la premi&egrave;re richesse de vos collaborateurs, avant m&ecirc;me leur salaire : le temps. C&#39;est dire si le sujet est sensible !

Quelles sont les conditions de r&eacute;ussite d&rsquo;un projet de Gestion des Temps&nbsp;?&nbsp;Comment anticiper chaque phase&nbsp;? Quels sont les &eacute;cueils et comment s&rsquo;y pr&eacute;parer&nbsp;?

Les&nbsp;consultants sp&eacute;cialis&eacute;s de TEMPS D&rsquo;AVANCE vous apportent&nbsp;leurs conseils pratiques et leur exp&eacute;rience&nbsp;pour r&eacute;ussir votre projet.

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