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Digitalisation RH, SIRH

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DocuWare

Optimisez l'efficacité de vos équipes RH avec la GED !

ATOSS Software

Comment la planification du personnel axée sur l'IA améliore la productivité

MonPortailRH vous propose une succession de webinars au cours desquels vous découvrirez des astuces pour optimiser votre gestion des RH.

MonPortailRH - Le SIRH nouvelle génération


Vous travaillez dans le domaine des ressources humaines, alors vous n’avez surement pas manqué l’entrée en application du RGPD le 25 mai 2018. En effet, la gestion des ressources humaines est fortement impactée par cette nouvelle règlementation.



Vous avez été abreuvé de conseils plus ou moins opérationnels mais la question qu’il reste est : comment traiter des données en respectant toutes les obligations et sans que cela ne soit trop chronophage ?
Pour gagner en conformité et gagner du temps, le SIRH est un atout primordial :  facilitation de l’exercice des droits des personnes, meilleure visibilité sur vos traitements, mesures de sécurité renforcées…Nous vous proposons une présentation détaillée de l’atout SIRH complété par 5 actions nécessaires à la mise en conformité de vos traitements RH.

RH : en retard pour le RGPD ? Le SIRH un réel atout !

Les consultants experts de TEMPS D’AVANCE vous apportent leurs conseils pour réussir votre projet de GTA et planification.

TEMPS D'AVANCE  - CONSEIL GTA

De la badgeuse au déclaratif, l’éventail de solutions est large. Chaque mode d’enregistrement présente ses avantages et ses inconvénients

Un projet de GTA et planification requiert des expertises multiples : RH - opérationnelle - fonctionnelles

Les consultants spécialisés de TEMPS D’AVANCE vous apportent leurs conseils pratiques et leur expérience pour réussir votre projet.


GTA : Quels modes d’enregistrement du temps de travail ?

Les notes de frais fatiguent votre équipe comptable ?
Voici une méthode scientifique pour réduire de moitié le temps consacré au contrôle des frais, sans en sacrifier la qualité.
En prime, nous abordons d'autres saines pratiques telles que le plafonnement des frais ou la récupération de la TVA.

Nous avons le plaisir d'acceuillir Vincent Porcel, Product Manager chez notre partenaire LUCCA, et qui nous fera part de son expertise sur la gestion des Notes de frais. 

3 bonnes pratiques incontournables de la gestion des notes de frais

Comment un projet de Gestion des Temps et Activités concourt au bien-être de vos collaborateurs.

En quoi un projet de GTA peut faciliter le quotidien de vos équipes ?

Un projet de GTA et planification requiert des expertises multiples : RH - opérationnelle - fonctionnelles

Les consultants spécialisés de TEMPS D’AVANCE vous apportent leurs conseils pratiques et leur expérience pour réussir votre projet.


La Gestion des Temps et des Activités vecteur de bien-être des collaborateurs 


Bulletins de paie, notes d’informations, relevés d’heures, bulletins d’intéressement, contrats de travail, avenants…… Et si vous dématérialisiez l’ensemble de vos documents RH tout en étant en conformité avec la législation ?


Depuis l’entrée en vigueur de la loi Travail, la dématérialisation du bulletin de paie devient la norme et le format papier l'exception. Grace à ce contexte de simplification, la dématérialisation des bulletins de paie progresse fortement, même si la France reste en retard par rapport à ses voisins européens.

De récentes études témoignent pourtant de la maturité des salariés comme des entreprises qui ont tout à gagner en renforçant leur dimension digitale. Le bulletin de paie constitue le point de départ d’une démarche plus large de digitalisation qui concerne progressivement l’ensemble des documents du dossier RH, du recrutement jusqu’au départ d’un salarié.

Les bénéfices deviennent encore plus significatifs lorsque l’entreprise décide de lier d’autres documents RH aux bulletins de paie, en associant par exemple un coffre-fort numérique à une solution de signature électronique.

Votre entreprise a un projet de dématérialisation des documents RH ?

Rendez-vous le jeudi 4 octobre 2018 à 11h30 pour évoquer ensemble :

Vos enjeux pour saisir les opportunités de la digitalisation RH
	Les avantages pour vous et vos salariés
	Nos conseils pour initier et réussir votre projet en toute conformité réglementaire


Digitalisation RH : les étapes clés de la dématérialisation du dossier salarié

La puissance des réseaux sociaux combinée aux nouveaux usages digitaux poussent les entreprises à revoir leurs modèles et processus de recrutement. Autour d'un webinar commun, Monster et son partenaire Sociallymap vous livrent tous les secrets du recrutement social :  Dans un contexte de guerre des talents, comment toucher les personnes qui ne sont pas en recherche active ? Que font les candidats? Quelles sont leurs attentes, que pensent-ils de l'approche sociale des entreprises? Sur quels canaux se positionner? Quelle est l'importance de la marque employeur dans le recrutement social?

Rejoignez-nous pour découvrir tous les leviers du recrutement social et repartir avec des conseils concrets de mise en pratique.


Comment mieux recruter les candidats en veille grâce aux réseaux sociaux ?

Transformation digitale des Ressources Humaines et de la Finance

Arago, partenaire de la transformation digitale

[web conférence et web démo]

Outiller la gestion des talents, des carrières et des performances au sein de l’entreprise avec un SIRH dans le Cloud est devenu une réalité pour beaucoup de DRH. Pour autant, et alors que nous constatons que la Gestion Administrative du Dossier Collaborateur (Core RH) est une vraie priorité de la transformation RH, la migration du Core RH dans le Cloud suscite encore souvent des inquiétudes.

 

Qu’est-ce qu’un core RH ?
	Quelles sont les fonctionnalités clés qui permettent de gérer le cycle de vie complet du salarié au sein de l’entreprise ?
	Comment mettre à jour automatiquement la base de données du personnel, tout en respectant les procédures métier ?
	Comment harmoniser des processus hétérogènes au sein des différentes sociétés qui composent un groupe ?
	Quelles bonnes pratiques vous permettront de gagner du temps et de dynamiser vos processus RH ?
 

Ce webinar s’appuie sur les nombreux retours d’expérience d’ARAGO Consulting et se termine par une démonstration de SAP SuccessFactors Employee Central, SIRH en mode Cloud leader sur le marché.

Inscrivez-vous !


Le Core RH, un levier de la transformation digitale des Ressources Humaines


Avec la digitalisation croissante des métiers, il existe aujourd'hui une application ou une solution logicielle pour quasiment tout : entre les applications de gestion des congés, des notes de frais, des formations en ligne, d'organisation d'évènements, de plannification et autres, le choix est très large et la liste interminable. 


Face à cette multitude de choix, les entreprises recherchent le meilleur outil possible et ont donc souvent tendance à déployer un logiciel différent pour chaque fonction. Or, l'implémentation d'une solution en entreprise n'est pas simple et représente une tâche considérable, non seulement parce que cela nécessite un budget important, mais aussi parce que cela implique de former le personnel sur des composantes individuelles. La tâche est ainsi décuplée et requiert une mobilisation du temps et des ressoucres très importante.

 
L'autre problèmatique majeure est celle de la navigation et de la connexion entre les différents logiciels qui est impossible, et qui ne permet pas la communication des données entre logiciels. La performance des solutions s'en trouve réduite et le ROI impacté. 

Comment régler ce problème ? Comment tirer profit au maximum de ses logiciels ? Quelles sont les solutions pour unifier vos logiciels ? 

5 astuces pour unifier vos solutions RH

Decouvrez en direct et en replay l'offre de service et les solutions Anact pour améliorer les conditions de travail

Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail

L’analyse des données sociodémographiques est une étape incontournable pour définir une politique de prévention des risques professionnels, mettre en place une démarche qualité de vie au travail, comprendre les causes de l’absentéisme, prévenir l’usure professionnelle, ou encore favoriser l’emploi des seniors et l’égalité professionnelle. Mais comment procéder ?

Pour faciliter la réalisation d'un diagnostic sociodémographique, l’Anact propose le kit "Analyser ses données sociales". Destiné aux acteurs RH de l'entreprise, il est composé d'un outil Excel et de la méthode d'analyse qui l'accompagne. Le kit ADS est une solution simple à utiliser, gratuite et disponible en téléchargement.

Votre diagnostic sociodémographique en main, vous disposez alors d’un état des lieux permettant l'échange avec les salariés et les représentants du personnel. Ce travail d'analyse commun permet de s'entendre sur les actions les plus pertinentes à conduire et de les adapter aux caractéristiques de la population de l'établissement.


ADS : faites parler vos données sociales !

Web conférence et web démo :

Nous vous invitons à découvrir les fonctionnalités d’un outil de gestion administrative du personnel intégré et complet (core RH) et à démystifier la complexité supposée de son installation.

Qu’est-ce qu’un core RH ?

Quelles sont les fonctionnalités clés qui permettent de gérer le cycle de vie complet du salarié au sein de l’entreprise ?

Comment mettre à jour automatiquement la base de données du personnel, tout en respectant les procédures métier ?

Comment harmoniser des processus hétérogènes au sein des différentes sociétés qui composent un groupe ?

Comment bénéficier de la puissance du cloud pour optimiser votre SIRH ?

Quelles bonnes pratiques vous permettront de gagner du temps et de dynamiser vos processus RH ?

 

Notre approche projet Fast Track capitalise l'expérience de plus de 300 projets SIRH réussis pour accélérer les déploiements tout en respectant des budgets contraints.

Ce webinar s’appuie sur les nombreux retours d’expérience d’ARAGO Consulting et se termine par une démonstration de SAP SuccessFactors, solution de gestion des RH en mode SaaS leader sur le marché.

Inscrivez-vous !

 


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