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Digitalisation RH, SIRH

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Place de la Formation

Comment digitaliser votre gestion de la formation pour plus d'efficacité ?

Skillup

IA et Prompt RH : les méthodes pour passer de débutant à confirmé

Horoquartz

Un badge, deux enjeux : Maîtrisez la sécurité et la gestion des temps

Concilier performance de l'entreprise et bien être des salariés

Les webinars d'Eurécia - RH & Management

Les femmes et les hommes de votre entreprise constituent sa richesse. Un capital à présever...et à développer !

Dans un contexte mouvant et incertain, la préoccupation des managers est d'aider chacun à progresser. Pour vous aider à avoir une vision stratégique et à gérer au quotidien l'évolution des compétences de vos équipes, il est temps de rassembler les données pour piloter votre Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences.

Dans ce deuxième épisode, notre consultante partage son expérience du "talent management" autour de 3 piliers : suivi de carrière / compétences et formations.

Retrouvez toute l'actualité RH &amp; Management sur le blog Vie de Bureau

projet SIRH #Episode 2 : la gestion des talents

Transformation digitale des Ressources Humaines et de la Finance

Arago, partenaire de la transformation digitale

Web conf&eacute;rence - d&eacute;mo :

Identifier les leviers de la performance RH et construire des tableaux de bord en lien avec les objectifs strat&eacute;giques


Pilotage de la performance RH, pr&eacute;visions de masse salariale, headcount reporting : quels tableaux de bord mettre en place ?

Indicateurs de co&ucirc;ts, qualit&eacute; de service, satisfaction des collaborateurs, motivation : comment choisir les bons indicateurs pour le reporting RH ?

Comment automatiser la collecte des informations, la r&eacute;alisation et la publication de vos tableaux de bord RH ?


Intuitifs, simples, rapides et &eacute;volutifs, les nouveaux outils de Business Intelligence dans le cloud s&rsquo;affranchissent des contraintes techniques pour permettre aux utilisateurs m&eacute;tiers de construire, en quelques clics seulement, leurs propres reportings RH.

Ce webinar s&rsquo;appuie sur les nombreux retours d&rsquo;exp&eacute;rience d&rsquo;ARAGO Consulting et inclut une d&eacute;monstration.


Le Reporting RH à la portée de tous

Les diff&eacute;rentes fonctions, et plus particuli&egrave;rement les RH, &nbsp;peuvent optimiser leurs pratiques en capitalisant sur les donn&eacute;es &agrave; leur disposition.&nbsp;L&rsquo;univers des Big Data peut apporter des b&eacute;n&eacute;fices majeurs aux entreprises, augmenter leur performance, &agrave; condition de savoir analyser ces donn&eacute;es et tirer parti de ces analyses.

People Analytics, c&rsquo;est la solution qui facilite la r&eacute;colte des donn&eacute;es RH (donn&eacute;es d&rsquo;&eacute;valuations, performance, informations RH&hellip;), proc&egrave;de &agrave; leur analyse, identifie les liens entre ces donn&eacute;es et permet de d&eacute;gager des tendances. Ces informations essentielles permettent aux RH d&rsquo;apporter un &eacute;clairage et de r&eacute;pondre &agrave; des enjeux business cl&eacute;s.

Parce que People Analytics peut parfois vous sembler complexe, nous vous proposons ce webinar pour vous montrer que cette d&eacute;marche peut &ecirc;tre facilement mise en &oelig;uvre et riche en apport de valeur ajout&eacute;e.


People Analytics : Quand la data donne du pouvoir aux RH

Si le sujet n&#39;est pas nouveau, la d&eacute;mat&eacute;rialisation RH a franchi un nouveau cap ces derni&egrave;res ann&eacute;es du fait de sa prise en compte par le l&eacute;gislateur et de la n&eacute;cessit&eacute; de s&#39;adapter aux usages des salari&eacute;s.

Faisons le point sur les tendances, le contexte l&eacute;gal et les avantages de la d&eacute;mat&eacute;rialisation de vos process RH.

Lors de cette intervention, nous int&egrave;grerons&nbsp;des mises en siutation&nbsp;avec notre SIRH Eur&eacute;cia : solution modulable et collaborative pour la gestion RH.

Ce rendez-vous sera le dernier de l&#39;ann&eacute;e 2017...ne le r&acirc;tez pas !

Dématérialisation RH : tendances et mise en oeuvre avec Eurécia

Il n'y a pas si longtemps, les départements RH géraient le recrutement, les collaborateurs et l'administratif associé. Aujourd'hui, les départements RH gèrent tout cela mais bien plus encore : la communication interne, la gestion des carrières, le développement des talents, le bien-être en entreprise,…

Pour faire face à cette multitude de sujets, vous êtes probablement déjà équipé d'un SIRH de qualité… mais il reste beaucoup de documents papier à gérer, à envoyer, à faire signer, à stocker.

En choisissant des technologies digitales comme la signature électronique, vous pourriez transformer plus encore votre métier en gagnant un temps et une énergie considérable, tout en faisant de votre département un avantage compétitif pour votre entreprise.

Découvrez au travers de ce webinar comment supprimer les impressions et signer vos documents en ligne en toute simplicité et avec la même valeur juridique qu'un papier classique.

Ce webinar sera animé par Michael Lakhal, Senior Product Marketing Manager, qui vous décrira l’usage de la signature électronique dans les services RH. Il vous expliquera aussi la loi en vigueur et on vous fera une démonstration live d’un processus de signature 100% numérique.


Réussissez la digitalisation de vos documents RH et administratifs

Beaucoup d&rsquo;organisations font d&eacute;sormais le choix d&rsquo;un Syst&egrave;me d&rsquo;Information Ressources Humaines (SIRH) complet et int&eacute;gr&eacute;, c&rsquo;est-&agrave;-dire d&rsquo;une solution unique pour g&eacute;rer l&rsquo;ensemble des processus li&eacute;s au cycle d&rsquo;un salari&eacute; dans l&rsquo;entreprise depuis son recrutement, en termes d&rsquo;&eacute;valuation, de r&eacute;mun&eacute;ration, de formation, de mobilit&eacute;, etc.

&nbsp;

Comment ce choix d&rsquo;un SIRH global se traduit-il en gains de temps, d&rsquo;efficacit&eacute;, de coh&eacute;rence et de qualit&eacute; des donn&eacute;es RH, et de cr&eacute;dibilit&eacute; pour la DRH ?

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Ce webinar capitalise sur les retours d&rsquo;exp&eacute;rience d&rsquo;ARAGO Consulting pour vous pr&eacute;senter les b&eacute;n&eacute;fices d&rsquo;un SIRH global int&eacute;gr&eacute;, tangibles &eacute;galement lorsqu&rsquo;il s&rsquo;agit de l&rsquo;adoption de la nouvelle solution par les managers et les collaborateurs.

Vous d&eacute;couvrirez comment les diff&eacute;rents processus RH n&rsquo;en font plus qu&rsquo;1 !

Inscrivez-vous !

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Digitalisation RH : pourquoi mettre en place un SIRH complet et intégré ?

Fiabilité, intégrité et compétence constituent la base d’un partenariat basé sur la collaboration à long terme

TT-S

Les univers applicatifs métiers sont en constante évolution et permettent aux entreprises d’atteindre leurs objectifs de croissance. Ces outils ont besoin d’être accompagnés afin d’obtenir l’adhésion des utilisateurs.


Les services RH sont les garants de la transmission du savoir et de la montée en compétence des collaborateurs. Ceux-ci ont de plus en plus souvent tendance à devoir travailler avec les services informatiques.


 

En revanche, force est de constater que les entreprises sont organisées en silos, cela rend la communication difficile voire complexe et nécessite d’adapter son organisation.

 

Comment favoriser la collaboration entre les services RH et informatique et ainsi la rendre plus agile, grâce à ces 4 piliers ?

-      Créer et mettre à jour un document

-      Améliorer les processus de gestion documentaire

-      Favoriser le travail collaboratif et améliorer l’assurance qualité

-      Optimiser la publication et la mise à disposition des ressources créées

 

Nous vous donnons rendez-vous le Mardi 14 novembre 2017 de 10h30 à 11h15 pour échanger autour de cette thématique et évoquer des pistes de réflexion.

Nouveauté 2018 : vers une collaboration plus agile de la fonction RH et des services informatiques

Découvrez tous nos webinars thématiques !

ALTHEA

De nombreuses questions subsistent concernant la signature &eacute;lectronique RH, parmi lesquelles :&nbsp;


	Comment choisir le bon niveau de certification en fonction de chaque document RH?
	Quels sont les avantages et les risques?
	Comment &ccedil;a marche?
	Quels sont les enseignements des diff&eacute;rentes d&eacute;cisions de justice dans ce domaine ?


Pour r&eacute;pondre &agrave; toutes ces questions (et bien plus encore), les experts Alth&eacute;a en D&eacute;mat&eacute;rialisation RH invitent Ma&icirc;tre Val&eacute;rie Benchetrit, avocate au barreau de Paris sp&eacute;cialis&eacute;e en droit du travail.

Tout ce que vous devez savoir sur la signature électronique RH

NOVRH vous propose une série de webinars axés sur bonnes pratiques et astuces pour optimiser votre gestion RH & Paie

NOVRH - Solutions SIRH et Paie adaptées

THEMATIQUES ABORDEES DANS CE WEBINAR 

Au travers de ce webinar venez découvrir quelques règles essentielles pour bien choisir son Système d'Information ressources humaines (SIRH). Nous vous présenterons notamment ces thématiques :

Le SIRH, au cœur de la performance des entreprises
	Le déploiement rapide face à la méthode progressive
	Prévoyez l’intégration des évolutions réglementaires
Communiquez autour de votre SIRH
	Les innovations qui transforment les services RH


 

INFORMATIONS PRATIQUES

Inscription : par formulaire ou par email : contact@novrh.comDate : Mardi 24 octobre 2017 de 11h30 à 12h15Matériel : un Mac ou PC connecté à Internet, équipé d'enceintes ou d'écouteursPublics : DRH, RH, DSI, RSI, DG, responsable SIRH, chef de projet SIRH des entreprises de tailles intermédiaires ; MOA/MOE, consultant SIRH

A PROPOS DE NOVRH

NOVRH est un acteur incontournable du marché des solutions et services SIRH et Paie. L’entreprise dispose d’une expertise de plus de 30 ans dans le domaine des Ressources Humaines sur la plupart des secteurs d’activité privés et dans le secteur parapublic. NOVRH compte parmi ses clients des entreprises nationales et internationales, issues des ETI. www.novrh.com


En 2018, comment bien choisir son SIRH et garantir son succès ?

Des solutions RH intégrées, complètes et une expertise métier forte adaptée à vos enjeux

Talentia - Simplifier votre complexité RH

Pourquoi mettre en place un SIRH ? Comment structurer votre projet en amont et trouver l&#39;ad&eacute;quation entre les objectifs et les contraintes ? Quels crit&egrave;res sont imp&eacute;rativement &agrave; prendre en compte ?

Participez &agrave; notre webinar pour appr&eacute;hender toutes ces questions.


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