pages.titles.category

Droit du travail, droit social

droit_du_travail_droit_social

Avantages en nature et PPV : décryptage des nouvelles réformes

ADP France - TV

Actualité légale et sociale : quelles nouveautés vont impacter la gestion de vos RH ?

FROMONT BRIENS

Les outils juridiques de la réorganisation : PSE, RCC et APC

Bienvenue sur notre chaine dédiée aux transformations des métiers et des usages (digitales, sociétales et environnementales)

HEADN

Le 2 février 2025, l&#39;IA Act bouleversera radicalement les règles du jeu pour toutes les entreprises. Le temps presse pour vous préparer, découvrez les clés pour assurer votre conformité à cette réglementation incontournable.Maître Alain Bensoussan, expert de référence en droit de l&#39;IA, vous dévoile en exclusivité :Les impacts concrets sur votre entreprise : Décryptage des nouvelles obligations et responsabilitésLes zones de risques : Identification des zones critiques (biais, éthique, privacy)Les solutions &quot;clés en main&quot; : Présentation du Code de la route de l&#39;IA pour une mise en conformité maîtrisée.Le compte à rebours est commencé, passez à l&#39;action dès aujourd&#39;hui ! Repartez avec les bonnes pratiques et solutions essentielles pour sécuriser vos projets et garantir votre conformité.

IA Act et ses obligations : dernière ligne droite, êtes-vous prêt ?

Audit | Conseil | Expertise comptable | Fiscal & juridique | Expertise sociale & RH

BDO France

La transparence salariale, au cœur de la lutte pour l’égalité hommes-femmes, s’impose avec la Directive européenne « Pay Transparency ». Transposée en droit français d’ici le 7 juin 2026, cette directive entend imposer de nouvelles obligations :Reporting sur les écarts de rémunération : les employeurs devront publier des données claires.Droits à l’information des salariés : transparence avant et après l’embauche.Ces exigences s’ajouteront à des obligations françaises existantes, comme l’index de l’égalité professionnelle, et poseront des défis pour les entreprises, mais aussi des opportunités. La transparence pourra :Améliorer l’image de marque ;Attirer et fidéliser les talents ;Renforcer la confiance interne.Anticipez les nouvelles obligations !Participez à notre Webinar le 19 décembre pour découvrir comment vous préparer au mieux pour être en conformité avec la Directive et transformer ces contraintes en leviers de performance. Nos experts répondront à vos questions. Inscrivez-vous dès maintenant !

La transparence des rémunérations : enjeux et implications de la Directive européenne « Pay Transparency »

Les webinars de Technologia, des décryptages pour mieux appréhender les enjeux sociaux, économiques, financiers et stratégiques de votre entreprise

Technologia

1 personne sur 3 déclare avoir été victime de discrimination ou de harcèlement discriminatoire au cours de sa carrière *Ce webinaire propose de décrypter les enjeux liés à la discrimination en entreprise, un phénomène encore trop présent dans le milieu professionnel. À travers des analyses juridiques et des conseils pratiques, nous examinerons les évolutions législatives récentes, les moyens d’agir pour les victimes, témoins, directions, CSE ainsi que les obstacles rencontrés au quotidien. Ce rendez-vous vous donnera des pistes d&#39;action concrètes pour lutter efficacement contre ces inégalités.Au programme :Quelles sont les évolutions juridiques en matière de discrimination en entreprise ?Comment lutter contre les discriminations ?Quels sont les leviers d’actions disponibles ?Ce webinaire s’adresse à tous et sera animé par Valentine Brégier, Directrice juridique et RH Groupe chez Technologia qui vous partagera son expertise juridique approfondie.Avec plus de 17 ans d’expérience chez Technologia, plus de 20 ans en tant qu&#39;enseignante à l’Université d&#39;Aix-Marseille, et ayant été assermentée par le ministère de la Justice auprès de la Chambre sociale de la Cour d&#39;appel d&#39;Aix-en-Provence pendant plusieurs années, elle apportera un éclairage précieux.Inscrivez-vous dès maintenant pour ne rien manquer de notre webinaire !*Source : Rapport du Défenseur des droits et de l&#39;Organisation Internationale du Travail (2019).

Lutte contre les discriminations au travail : droits, recours et actions en entreprise

La chaine des spécialistes du droit social

VOXIUS AVOCATS

Steven THEALLIER, associé du cabinet VOXIUS AVOCATS et spécialiste en droit social présentera dans ce webinar les actualités les plus marquantes de ces derniers mois.Seront notamment évoquées :Les dernières jurisprudences rendues en matière de licenciement, de reclassement, et d’obligation de sécurité, etc.Les nouvelles mesures issues du projet loi de financement de la sécurité sociale (PLFSS) pour 2025 Les négociations relatives à l’assurance chômage Inscrivez-vous dès maintenant pour ne pas manquer ce dernier point d’actualité de fin d’année !Pour suivre les actualités du cabinet, vous pouvez vous abonner à la newsletter diffusée toutes les deux semaines : Vox&#39;news.

L'actualité sociale résumée en 30 minutes

Lors de ce webinar d&#39;une durée de 45 minutes, Florian CARRIERE, associé du cabinet VOXIUS AVOCATS et spécialiste en droit social abordera les principaux impacts de l&#39;implémentation de l&#39;IA dans les entreprises.Seront notamment évoqués :Le cadre juridique naissance de l&#39;IAL&#39;utilisation de l&#39;IA au stade de la conclusion du contrat de travailLes impacts de l&#39;IA sur l&#39;exécution du contrat de travailLa nécessité d&#39;initier un dialogue social dans les entreprises autour de l&#39;IA et l&#39;intérêt de formaliser une charte ou un accord collectif sur l&#39;IAL&#39;incidence de l&#39;IA au stade de la rupture du contratPour suivre les actualités du cabinet, vous pouvez vous abonner à la newsletter diffusée toutes les deux semaines : VOXIUS AVOCATS (list-manage.com)

L'impact de l'IA en droit du travail

Webconférences by ADP – Automatic Data Processing : Retrouvez le détail de l'actualité RH et sociale ainsi que les propositions d'accompagnement et les réponses métiers proposées par les experts d'ADP, illustrés par des démonstrations.

Le thème du reclassement pour inaptitude, du fait de la complexité de sa réglementation et de la difficulté de sa mise en œuvre, est l’un des sujets qui suscite le plus de problématiques RH, et aussi celui qui génère le plus de contentieux.Il est donc essentiel de pouvoir apporter des réponses claires sur les contours de cette obligation qui pèse sur les employeurs, sur sa mise en œuvre et sur l’exception à l’obligation :Obligation de moyens ou de résultat ?Quelle est l’étendue de la possibilité de recherche d’un poste de reclassement ?Quelles sont les possibilités de dispense et comment interpréter l’avis du médecin du travail ?Quels sont les derniers développements jurisprudentiels sur le reclassement ? Au cours de ce webinaire, nous répondrons à l’ensemble de ces questions, pour assurer la bonne mise en œuvre des règles en matière de reclassement pour inaptitude et nous reviendrons sur les principaux arrêts marquants de cette année 2024 afin de permettre aux acteurs RH d’en saisir les enjeux et leurs impacts.

Reclassement pour inaptitude : obligation, dispense, recherche d’un poste, licenciement…

La coopérative UpCoop créée des solutions de paiement et services à utilité sociale et locale, qui donnent aux entreprises et collectivités les moyens d’agir en faveur de l’amélioration du pouvoir d’achat et de la qualité de vie des salariés et citoyens.

Upcoop

Les enjeux juridiques occupent une place importante dans le quotidien des salariés.Que ce soit pour une question de droit du travail ou une préoccupation juridique personnelle, les élus du CSE se retrouvent souvent en première ligne pour accompagner et protéger les salariés.Comment le CSE peut-il relever ces défis ? Comment accompagner au mieux les salariés avec les ressources à leur disposition ?Au programme :• Les défis juridiques et administratifs auxquels font face les salariés.• Le rôle historique et les nouveaux enjeux du CSE dans la protection juridique du salarié.• Les outils concrets pour soutenir les salariés au quotidien : hotline juridique, consultations en visio, modèles de documents, etc.• Témoignages et cas pratiques.Ce sujet que nous explorerons lors de ce webinaire,sera animé par :Yann Leguennec, directeur général Kalidea et Samya Badouraly CEO de Caarl .Un rendez-vous à ne pas manquer pour doter votre CSE des moyens nécessaires pour accompagner les salariés !Nous vous attendons nombreux pour découvrir comment transformer les défis en opportunités.Notre mission, vous donner les moyens d&#39;accomplir la vôtre !

Le CSE face aux défis juridiques : comment protéger les salariés  ?

SD Worx vous propose des webinars sur la gestion Paie & RH

SD Worx

Rejoignez-nous chaque mois pour notre webinar “Actualités Sociales” où nous décryptons les dernières évolutions juridiques et réglementaires impactant la paie et les ressources humaines avec notre responsable veille juridique et légale, Abdelkader Berramdane.Au programme le vendredi 6 décembre 2024 :PLFSS 2025Les dispositions issues de la commission mixte paritaire et celles définitivement retenues par le GouvernentEmploi des seniors : Ce que prévoit l’ANI du 14 novembre 2024 Assurance-chômage : Devenir de la contribution exceptionnelle temporaire et du bonus-malusPoint d’actualité : le reçu pour solde de tout compteInformations complémentairesJurisprudenceInscrivez-vous dès maintenant pour ne rien manquer des actualités sociales et optimiser la gestion de vos ressources humaines avec SD Worx !

Actualité RH et Paie décembre 2024

Les webinars les plus populaires sur Webikeo

L'édito Webikeo - Ressources Humaines

Dès leur conception, les Comités sociaux et économiques (CSE) ont été pensés comme un levier pour améliorer les conditions de travail : s’appuyer sur un dialogue social de qualité, recueillir des points de vue différents dans l’entreprise doit permettre de mieux analyser des problèmes rencontrés et de construire collectivement des solutions. Mis en place progressivement dans les entreprises d’au moins 11 salariés depuis 2017, les CSE achèvent leur première mandature. Or, les situations de carence, notamment dans les plus petites entreprises assujetties, demeurent importantes. Cela n’est pas sans lien avec les difficultés de fonctionnement rencontrées fréquemment au sein des CSE pouvant ainsi réduire l’attractivité de l’instance. Comment, dès lors, mieux outiller les acteurs du dialogue social dans les petites et moyennes entreprises pour réussir la mise en oeuvre de cette instance et améliorer son fonctionnement ?L’Anact propose un nouveau kit méthodologique gratuit construit spécifiquement pour les TPE-PME, destiné aux membres de CSE représentants employeurs et salariés. Construit sur la base d’accompagnements d’entreprises menés sur le terrain, proposant des repères et outils en faveur d’un dialogue social qualitatif et au bénéfice de tous, le kit est structuré selon les grandes phases de mandature de l’instance : de sa mise en place, à l’évaluation de ses actions. Il regroupe dans un seul espace de nombreuses ressources mises à disposition par l&#39;Anact et ses partenaires.Rencontrez mercredi 4 décembre à 11h15 deux des conceptrices du kit, Catherine Levrat-Pinatel et Marion Gilles. Après avoir rappelé les enjeux pour les PME, elles détailleront le contenu et les apports du kit puis répondront en direct aux questions des participants.

Comment faire du CSE un levier d'amélioration des conditions de travail dans les PME ?

Le compte à rebours vers 2025 est lancé : êtes-vous prêt pour l’IA Act ?À partir du 2 février 2025, l’IA Act -ou Règlement sur l&#39;Intelligence Artificielle (RIA) imposera des règles strictes pour garantir une maîtrise des systèmes d’IA. Ne laissez pas cette échéance devenir un risque pour votre entreprise, agissez dès aujourd’hui !Notre expert, Maître Alain Bensoussan vous apprend en exclusivité, comment :Décrypter le cadre réglementaire : obligations, responsabilités et impacts pour votre organisation.Identifier les zones de risques critiques : biais, discriminations, risques sur la vie privée.Adopter des solutions concrètes et efficaces : découvrez le Code de la route de l’IA et des outils pratiques pour une adoption maîtrisée et conforme.Anticipez l&#39;échéance de 2025 dès maintenant ! Ne subissez pas la réglementation, repartez avec une méthodologie complète et des solutions opérationnelles pour sécuriser vos projets IA et garantir votre conformité.

Tous les webinars Droit du travail, droit social

À la une