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Gestion des ressources humaines

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Passion au travail : le secret des équipes performantes et épanouies ?

REM GLOBALE

Construisons ensemble votre stratégie Rémunération : les clés pour optimiser votre attractivité sans être spécialiste

Congés payés : comment gérer les imprévus en matière RH ?

ESCP Business School

Comment piloter les projets et la transformation digitale&nbsp;en mode agile&nbsp;et d&eacute;velopper une vision &agrave;&nbsp;360&deg;&nbsp;de l&#39;entreprise ?&nbsp;

D&eacute;couvrez&nbsp;l&#39;Executive Mast&egrave;re Sp&eacute;cialis&eacute; manager les projets et la transformation&nbsp;(CPF) de ESCP Executive Education,&nbsp;6e mondiale*.&nbsp; Quels b&eacute;n&eacute;fices et quel retour sur investissement peut vous apporter ce Master&nbsp;? Quelles comp&eacute;tences allez-vous d&eacute;velopper avec le programme&nbsp;?

Venez &eacute;changer avec&nbsp;Matthieu Biava, professeur affili&eacute; &agrave; ESCP Business School, directeur&nbsp;scientifique&nbsp;du programme et des dipl&ocirc;m&eacute;s autour de la transformation professionnelle post-executive Master.&nbsp;

T&eacute;l&eacute;chargez la brochure.&nbsp;

* : Executive MBA (ranking Financial Times 2021)

Devenez expert en pilotage de projets et en transformation digitale !

La solution qui aide les organisations à mieux gérer leurs remplacements

Andjaro

Le m&eacute;tier de manager est en pleine transformation acc&eacute;l&eacute;r&eacute;e depuis la pand&eacute;mie. Attentes fortes des collaborateurs, modes de travail hybrides, impr&eacute;visibilit&eacute; du business&hellip;&nbsp;

Les objectifs de la fonction se multiplient :


	
	Porter la vision strat&eacute;gique en assurant les bons recrutements au bon moment
	
	
	Assurer le bien &ecirc;tre des &eacute;quipes en garantissant la r&eacute;ussite op&eacute;rationnelle &agrave; court terme
	
	
	Collaborer avec les autres d&eacute;partements, en particulier avec les ressources humaines
	


Aidons le manager &agrave; replacer l&rsquo;humain au c&oelig;ur de son quotidien sans faire des journ&eacute;es de 15h !

 Comment &eacute;voluent les responsabilit&eacute;s manag&eacute;riales ?
 Quelles sont les (nouvelles) bonnes pratiques pour manager efficacement ?
 En quoi le digital aide concr&egrave;tement le management ?

&nbsp;Un webinar co-anim&eacute; par David Guillocheau, DG de Zest et Quentin Guilluy, co-fondateur &amp; CEO d&rsquo;Andjaro.

Gestion des équipes : comment simplifier le quotidien des managers grâce au digital ?

Les webinars de Technologia, des décryptages pour mieux appréhender les enjeux sociaux, économiques, financiers et stratégiques de votre entreprise

Technologia

Marie-Victoire Chopin, psychologue clinicienne depuis 12 ans et consultante pour le cabinet Technologia interrogera des comportement manag&eacute;riaux dont les cons&eacute;quences telles que souffrance au travail, risques psychosociaux, stress ...&nbsp;pourraient &ecirc;tre &eacute;vit&eacute;es.

Lors de ce webinaire, nous traiterons les points suivants&nbsp;:


	Un leader n&rsquo;est-il pas aussi un humain avec une personnalit&eacute; et une intelligence &eacute;motionnelle&nbsp;?
	Existe-t-il des facteurs syst&eacute;miques qui peuvent expliquer et contribuer &agrave; la naissance de pratiques n&eacute;fastes ou maltraitantes en entreprise&nbsp;?
	Comment les RH peuvent-elles&nbsp;accompagner ces leaders&nbsp;?
	Quel est le r&ocirc;le des &eacute;lus du personnel&nbsp;et comment peuvent-ils en toute confidentialit&eacute; assister les salari&eacute;s et &eacute;ventuellement demander une expertise ?


Une conf&eacute;rence anim&eacute;e par Marie-Victoire Chopin et Jean-Claude Delg&egrave;nes, Pr&eacute;sident Fondateur de Technologia.

Venez décrypter la face cachée de la personnalité des leaders

Facteur important d&rsquo;absent&eacute;isme et de pr&eacute;sent&eacute;isme, le ph&eacute;nom&egrave;ne de d&eacute;sengagement semble continuer &agrave; s&rsquo;accro&icirc;tre dans les entreprises.

Pour cette rentr&eacute;e 2022, Pr&eacute;via vous accompagne dans la recherche de solutions pour favoriser l&#39;engagement de vos &eacute;quipes. La r&eacute;ticence de certains &agrave; revenir sur le lieu de travail est-il n&eacute;cessairement un signe de d&eacute;motivation ? Peut-on (r&eacute;)engager et f&eacute;d&eacute;rer les collaborateurs dans le contexte actuel ?
Nous vous proposons d&rsquo;aborder ces questions &agrave; notre mani&egrave;re, c&rsquo;est-&agrave;-dire avec un &eacute;tat d&rsquo;esprit positif et sous l&rsquo;angle des solutions en vous aidant &agrave; activer des leviers pour renforcer l&#39;engagement et r&eacute;duire l&#39;absent&eacute;isme.


Pascale Breton, Directrice du p&ocirc;le conseil en Sant&eacute; et Qualit&eacute; de Vie au travail chez Pr&eacute;via, partagera quelques pistes de r&eacute;flexions et d&rsquo;actions concr&egrave;tes &agrave; mettre en place.

Activez les leviers pour renforcer l’engagement et réduire l’absentéisme

MURANO Conseil

Le mode hybride,&nbsp;vous savez vivre avec &agrave; pr&eacute;sent ! La surcharge de travail de votre &eacute;quipe li&eacute;e &agrave; ce nouveau mode de collaboration, &agrave; l&rsquo;acc&eacute;l&eacute;ration du business et &agrave; la d&eacute;multiplication des projets, c&rsquo;est d&eacute;j&agrave; plus compliqu&eacute;... Alors quand votre horizon se mat&eacute;rialise par un &eacute;cran de 20 par 30 cm pendant 10 heures, que vous multipliez les r&eacute;unions d&rsquo;alignement, et que vous devez en plus animer un collectif, c&rsquo;est l&agrave; que &ccedil;a devient pratiquement impossible !


Nous vous proposons&nbsp;donc de nous retrouver en format interactif autour de ce webinaire&nbsp;pour vous pr&eacute;senter les astuces, outils et m&eacute;thodologies qui vous permettront de soulager vos &eacute;quipes, de profiter &agrave; plein du mode hybride.&nbsp;

Je vous partagerai &eacute;galement les meilleures pratiques que nous avons recens&eacute;es ou mises en place chez nos clients, grands comptes internationaux du CAC, collectivit&eacute;s locales ou ETI. L&rsquo;objectif est de d&eacute;gager de la bande passante &agrave; vos &eacute;quipes pour qu&rsquo;elles puissent se concentrer sur ce qui les fait vibrer, l&agrave; o&ugrave; leur valeur ajout&eacute;e s&rsquo;exprime &agrave; son plein potentiel.

Au programme :


	Le mode hybride et la charge de travail, quels indicateurs ?
	Les m&eacute;thodologies et les outils&nbsp;pour obtenir des r&eacute;sultats&nbsp;tr&egrave;s rapidement.
	Quelques exemples concrets dont vous pourrez vous inspirer.


Workload en mode hybride: Libérez vos équipes pour être plus productif

Apr&egrave;s 2 ans d&rsquo;acc&eacute;l&eacute;ration des modes de collaboration et une organisation du travail hybride entre le bureau et la maison, il est n&eacute;cessaire de repenser ses fa&ccedil;ons de manager.
Adopter une bonne posture manag&eacute;riale devient donc indispensable pour engager ses &eacute;quipes et d&eacute;livrer les r&eacute;sultats attendus.La bonne nouvelle c&rsquo;est que nous assistons &agrave; l&rsquo;&eacute;mergence de nouvelles pratiques, de nouveaux outils, de nouveaux rituels des managers envers leurs collaborateurs.

Ainsi, on peut envisager :&nbsp;


	Comment organiser le travail &agrave; distance dans la confiance ?
	Quels outils pour maintenir une posture d&rsquo;&eacute;coute m&ecirc;me &agrave; distance et capter les signaux faibles ?
	Comment maintenir une bonne coh&eacute;sion d&rsquo;&eacute;quipe en mode hybride ?
	Quels trucs et astuces pour d&eacute;velopper une posture d&rsquo;assertivit&eacute; et d&rsquo;animation aupr&egrave;s de mes collaborateurs ?...


Lors de ce webinaire, MURANO Conseil vous partagera ses cl&eacute;s et convictions, fruits de nombreuses missions avec ses clients, ainsi que sa m&eacute;thodologie pour garder le cap en mode hybride !Ce webinaire sera anim&eacute; par Julie Moutier, Directrice, experte et passionn&eacute;es des probl&eacute;matiques de management et collaboration chez MURANO Conseil.&nbsp;

Adopter de bonnes postures managériales en mode hybride

Faisons de vos singularités une réussite commune !

Groupe IGENSIA Education

Parce que mieux se conna&icirc;tre, &agrave; travers la m&eacute;thode DISC, certifi&eacute;e, est un atout pour dynamiser la collaboration et faciliter l&#39;avanc&eacute;e des projets.

Nous vous invitons &agrave; d&eacute;couvrir une m&eacute;thode unique pour vous aider &agrave; clarifier la suite de votre parcours personnel et/ou professionnel

Cette m&eacute;thode vous permettra de :


	Mieux se connaitre soi-m&ecirc;me, ses forces, ses limites et ses axes de d&eacute;veloppement personnel
	Mieux comprendre comment et pourquoi les autres sont diff&eacute;rents de moi
	D&eacute;velopper la communication interpersonnelle pour gagner en flexibilit&eacute; et en efficacit&eacute;
	Am&eacute;liorer la qualit&eacute; de travail d&rsquo;&eacute;quipe, le climat au sein de l&rsquo;entreprise et la coop&eacute;ration
	G&eacute;rer les conflits
	Savoir travailler en &eacute;quipe


Méthode DISC : apprendre à se connaître pour améliorer la cohésion d'équipe

En d&eacute;veloppant une nouvelle comp&eacute;tence : la capacit&eacute; &agrave; r&eacute;soudre des probl&egrave;mes complexes. &nbsp;
Depuis plus de quinze ans, Violette Bouveret, professeure affili&eacute;e &agrave; ESCP Business School,&nbsp;conseille et forme les dirigeants pour leur permettre d&rsquo;agir judicieusement dans des environnements complexes.

Elle en a d&eacute;duit une m&eacute;thode pratique qu&rsquo;elle vous pr&eacute;sentera&nbsp;en avant-premi&egrave;re avant la parution de son livre &nbsp;en septembre 2022. Elle vous expliquera comment, en mobilisant vos diff&eacute;rents modes de pens&eacute;e, vous pourrez d&eacute;cupler votre impact et r&eacute;soudre des d&eacute;fis colossaux.&nbsp;

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Comment résoudre les défis colossaux qui nous submergent ?

Spécialiste de l'Expérience Client, Collaborateur, RSE

KPAM

En Mars 22, nous vous parlions de &laquo; l&rsquo;apr&egrave;s-covid : du management des cerveaux au management des c&oelig;urs &raquo;.&nbsp;

Si le manager est au c&oelig;ur, il est le lien, le relais, le pilier, le liant mais il est aussi souvent per&ccedil;u comme le probl&egrave;me, le n&oelig;ud, l&rsquo;obstacle, la cible.&nbsp;

Les verbatims des managers de proximit&eacute; sont parlants : leur r&ocirc;le &eacute;volue dans un contexte complexe. Entre le marteau et l&rsquo;enclume, certains se sentent oppress&eacute;s, fatigu&eacute;s, d&eacute;motiv&eacute;s, parfois d&eacute;courag&eacute;s. Ils pr&eacute;f&egrave;rent parfois ne plus manager et se recentrer sur les t&acirc;ches op&eacute;rationnelles, d&#39;expertise et transversales.&nbsp;

Comment se sent le management de proximit&eacute; ?

Quelles sont ses attentes ?

Comment redonner du sens aux managers &amp; les soutenir dans leur mission ? 

Nous proposons de partager la voix des managers avec vous !&nbsp;

Expérience Collaborateur : écoute-t-on vraiment les managers ?

Decouvrez en direct et en replay l'offre de service et les solutions Anact pour améliorer les conditions de travail

Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail


Quels liens existe-t-il entre travail, sant&eacute; mentale et engagement ? Voil&agrave; la question qu&#39;ouvrira Estelle Morin, professeure titulaire &agrave; HEC Montr&eacute;al en psychologie appliqu&eacute;e au management et au d&eacute;veloppement organisationnel dans ce webinaire.

Trouver du sens au travail serait la condition initiale pour que chacun.e puisse s&#39;engager dans son activit&eacute; et repr&eacute;sente &eacute;galement une composante importante de la sant&eacute; mentale.

Mais par quoi est aliment&eacute; le sens au travail : utilit&eacute; sociale, autonomie, efficacit&eacute;, sentiment d&#39;apprendre et d&#39;&eacute;voluer, qualit&eacute; des relations, reconnaissance, valeurs... &nbsp;? Et quel r&ocirc;le peuvent jouer les managers pour faire vivre certaines de ces composantes ? Leur revient-il de &quot;donner du sens&quot;, de le partager ou de le construire avec leur &eacute;quipe au quotidien &nbsp;? A quelles conditions le peuvent-ils ?

Aux c&ocirc;t&eacute;s d&#39;Estelle Morin, Nathalie Gauvrit, charg&eacute;e de mission &agrave; l&#39;Anact, interrogera les relations entre management et sens au travail, en s&#39;appuyant sur des exemples de terrain. Leur &eacute;change permettra de partager des rep&egrave;res sur les fa&ccedil;ons de construire collectivement plus de sens au travail.

Les intervenants :&nbsp;


	Estelle Morin, professeure titulaire &agrave; HEC Montr&eacute;al en psychologie
	Catherine Ruffin-Beck, charg&eacute;e de mission Aract Hauts-de-France (animation du webinaire).
	Nathalie Gauvrit, charg&eacute;e de mission &agrave; l&#39;Anact


Ce webinaire est organis&eacute; par l&#39;Aract Hauts-de-France.

Le contexte :

Cette webconf&eacute;rence est l&#39;un des &eacute;v&eacute;nements de la Semaine pour la qualit&eacute; de vie au travail organis&eacute;e par le r&eacute;seau Anact-Aract du 20&nbsp;au 24&nbsp;juin 2022.

Abonnez-vous &agrave; notre cha&icirc;ne Webikeo pour &ecirc;tre tenu inform&eacute; des autres animations sur le th&egrave;me &quot;En qu&ecirc;te de sens au travail&quot;.


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