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RH & Formation

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Sylvie BARAT - Conseil & Formation RH

CSE : comment optimiser sa communication avec les salarié.e.s - outils & stratégie

Pyc Média

Comment rendre le bureau véritablement serviciel ?

Monkey tie

Ces semaines de confinement ont ralenti l&#39;outil de production. La sant&eacute; financi&egrave;re de beaucoup d&#39;entreprises est assez instable. Comment l&#39;&eacute;conomie va-t-elle se relancer? A quelles conditions ?&nbsp;&nbsp;

C&#39;est une fantastique occasion de penser de nouveaux mod&egrave;les de travail. Pour r&eacute;pondre de mani&egrave;re efficace aux prochains enjeux multiples des entreprises, une organisation en mode projet n&#39;est elle pas une r&eacute;ponse pour optimiser les comp&eacute;tences, et faire face &eacute;galement &agrave; la diffusion du t&eacute;l&eacute;travail? Cela passe par le bon positionnement des comp&eacute;tences.

Cette organisation engendrera et remettra en question&nbsp; le management des &eacute;quipes.

Comment sortir des sch&eacute;mas classiques et commencer &agrave; s&#39;organiser en mode projet ? Quelles sont les cl&eacute;s pour construire une &eacute;quipe projet ?

Dans ce webinar, monkey tie, l&rsquo;entreprise experte en matching affinitaire RH vous propose de partager&nbsp;des pistes de r&eacute;flexions et des&nbsp;cl&eacute;s concr&egrave;tes pour pr&eacute;parer votre reprise d&#39;activit&eacute;&nbsp;dans cette situation&nbsp;totalement in&eacute;dite.

Pour en parler,&nbsp;Nicolas Morel, Pr&eacute;sident de monkey tie, partagera avec vous ses r&eacute;flexions et propositions&nbsp; pour aider les DRH &agrave; faire de leurs organisations, des entreprises agiles.&nbsp;

Il r&eacute;pondra &eacute;galement en direct &agrave; toutes vos questions.

Rendez-vous le&nbsp;9 juin de 11h &agrave; 11h30 !

Après la crise :  Une opportunité pour  s’organiser en mode projet

Digitalisez vos processus RH avec une solution cloud cl&eacute;s en main !

La solution GED DocuWare cloud cl&eacute;s en main permet &agrave; vos &eacute;quipes RH de d&eacute;mat&eacute;rialiser et d&#39;automatiser ses processus m&eacute;tier et est 100% compatible en t&eacute;l&eacute;travail.

Au cours de ce webinar, nous vous pr&eacute;senterons une d&eacute;monstration de la solution cl&eacute;s en main RH vous permettant de :


	D&eacute;mat&eacute;rialiser, centraliser&nbsp;et organiser&nbsp;vos documents&nbsp;RH dans une armoire num&eacute;rique s&eacute;curis&eacute;e
	Respecter&nbsp;la confidentialit&eacute; de vos employ&eacute;s et&nbsp;la protection de leurs donn&eacute;es personnelles avec&nbsp;une solution compatible avec le RGPD
	G&eacute;rer&nbsp;et automatiser&nbsp;vos t&acirc;ches RH avec les workflows&nbsp;: recrutements, on-boarding, arr&ecirc;ts maladie,&nbsp;demandes de cong&eacute;s, notes de frais&hellip;
	Am&eacute;liorer&nbsp;l&rsquo;engagement et la satisfaction de vos&nbsp;employ&eacute;s en supprimant les t&acirc;ches manuelles&nbsp;r&eacute;p&eacute;titives et sources d&rsquo;erreur.


En savoir-plus sur :&nbsp;https://start.docuware.com/fr/rh

Inscrivez-vous au webinar pour une d&eacute;monstration gratuite de la solution et poser toutes vos questions &agrave; notre expert !

Digitalisez vos processus RH

Intervenants : 

&nbsp;

Claire Usa&iuml;, Responsable marketing aux&nbsp;Editions Tissot&nbsp;(entreprise sp&eacute;cialiste du Droit Social)

Margaux Berbey, Juriste charg&eacute;e d&#39;&eacute;dition en Droit Social aux&nbsp;Editions Tissot&nbsp;

Gabrielle B&eacute;al, Senior content &amp; communication manager chez&nbsp;PayFit&nbsp;(logiciel de gestion de la paie et des ressources humaines)

&nbsp;

Th&eacute;matiques abord&eacute;es :

Partie 1 : Covid-19 &amp; droit du travail : les derniers am&eacute;nagements&nbsp;
Margaux Berbey, Juriste aux Editions Tissot, reviendra pendant 30 min sur les derniers textes qui impactent le droit du travail :


	activit&eacute; partielle
	CDD
	entretiens professionnels
	proc&eacute;dures collectives, etc.


Partie 2 : Covid-19 &amp; fonction RH : le barom&egrave;tre RH de Tissot
Nous vous partagerons les grands enseignements r&eacute;v&eacute;l&eacute;s par l&#39;enqu&ecirc;te men&eacute;e par Tissot en avril aupr&egrave;s de la fonction RH.

Partie 3 : Covid-19 &amp; outils RH : les indispensables
Nous vous pr&eacute;senterons les outils RH digitaux qui vous aideront pendant la crise :


	gestion de la paie
	&eacute;volution du droit du travail
	organisation du travail
	communication RH
	recrutement, etc


&nbsp;

Informations pratiques :


	vendredi 5 juin
	11h00-11:45 intervention de nos experts
	11h45-12h00 : r&eacute;ponse en live &agrave; vos questions


&nbsp;

A tr&egrave;s vite,&nbsp;

L&#39;&eacute;quipe PayFit

[PayFit - Editions Tissot ] Quels sont les derniers impacts de la crise sur le droit du travail ?

L'expertise du N°1 français de la certification !

AFNOR Certification

Pour vous accompagner au mieux dans votre d&eacute;marche, AFNOR Certification a d&eacute;velopp&eacute; un r&eacute;f&eacute;rentiel qui s&rsquo;appuie notamment sur les fiches de la Direction G&eacute;n&eacute;rale du Travail, l&rsquo;ISO 45001, l&rsquo;ISO 22301 et sur les bonnes pratiques de votre secteur d&rsquo;activit&eacute;.

Avec le dispositif Mesures sanitaires COVID-19 d&eacute;clinable selon votre secteur d&rsquo;activit&eacute;, vous :&nbsp; 


	rassurez vos collaborateurs et vos repr&eacute;sentants du personnel sur la pertinence de vos mesures sanitaires
	donnez confiance &agrave; vos clients, consommateurs et partenaires
	d&eacute;montrez votre engagement en faveur de la pr&eacute;vention des risques sanitaires


Il s&rsquo;agit d&rsquo;une v&eacute;rification sur le terrain par un tiers de confiance, qui consiste &agrave; d&eacute;montrer la mise en &oelig;uvre des mesures sanitaires contre le COVID-19 et l&rsquo;adoption de r&eacute;flexes et comportements appropri&eacute;s dans toute votre organisation.

Ce gage de confiance prouve que la sant&eacute; de vos salari&eacute;s et clients est votre priorit&eacute;.

Au programme :&nbsp;


	Contexte
	Pr&eacute;sentation du r&eacute;f&eacute;rentiel&nbsp;:
	
		Pr&eacute;parer : planifier les mesures g&eacute;n&eacute;rales d&rsquo;organisation, la communication et la sensibilisation
		R&eacute;aliser : d&eacute;ployer les mesures sanitaires
		V&eacute;rifier : assurer le suivi
		Actualiser : mettre &agrave; jour et am&eacute;liorer
	
	
	D&eacute;clinaison selon le secteur d&rsquo;activit&eacute;
	Principes de notation des exigences r&eacute;dhibitoires



En vous inscrivant &agrave; la web-conf&eacute;rence organis&eacute;e par AFNOR Certification, vous acceptez qu&rsquo;AFNOR Certification traite vos donn&eacute;es &agrave; caract&egrave;res personnels &agrave; des fins d&rsquo;organisation de l&rsquo;&eacute;v&egrave;nement et le cas &eacute;ch&eacute;ant &agrave; l&#39;envoi d&#39;informations commerciales. Conform&eacute;ment &agrave; la r&eacute;glementation europ&eacute;enne en vigueur, vous disposez de droits d&#39;acc&egrave;s, de rectification, d&#39;effacement, de retrait de consentement, de limitation de traitement, d&#39;opposition au traitement et de portabilit&eacute; concernant vos donn&eacute;es. Ces droits peuvent &ecirc;tre exerc&eacute;s en adressant un email &agrave; dpo@afnor.org.

&nbsp;

COVID-19 : vérifiez et affichez que votre plan de reprise d’activité répond aux exigences de sécurité sanitaire !

La p&eacute;riode actuelle fait traverser de nombreux changements.

Face &agrave; cette transition, l&#39;accompagnement humain des ressources constitue un enjeu majeur des politiques RH et manag&eacute;riales, au niveau macro, collectif et individuel.


	Quelle&nbsp;vigilance&nbsp;adopter ?
	Quels outils positionner ?
	Comment rep&eacute;rer les signes chez les personnes en difficult&eacute; ?
	Quels r&eacute;flexes &agrave; avoir ?


Ce webinar vous propose de partager les astuces d&#39;un coach et d&#39;un psychologue pour accompagner &agrave; votre niveau les &eacute;quipes et individus qui les composent.

Crise covid-19, Professionnels des RH comment poursuivre l'accompagnement humain dans cette période de transition ?

Référent de la confiance numérique en France

Les webinars de Docaposte

Maintenir la relation avec vos collaborateurs dans un contexte de crise, m&ecirc;me &agrave; distance, devient un enjeu fort.

Au-del&agrave; de la crise sanitaire que nous traversons, les m&eacute;thodes de travail doivent &eacute;voluer. Le t&eacute;l&eacute;travail, tendance de fond, va se renforcer.

Comment la digitalisation des processus RH peut-elle contribuer &agrave; faciliter les &eacute;changes entre les RH et leurs salari&eacute;s&nbsp;?

Comment assurer la continuit&eacute; de services des gestionnaires RH quelles que soit les circonstances&nbsp;?

La mise en place d&rsquo;outils digitaux est l&rsquo;une des r&eacute;ponses.

Docaposte, sp&eacute;cialiste des solutions RH, vous propose une plateforme num&eacute;rique s&eacute;curis&eacute;e, h&eacute;berg&eacute;e en France, rapide &agrave; mettre en &oelig;uvre pour g&eacute;rer des processus RH indispensables en temps de crise et de reprise &eacute;conomique (d&eacute;marche RH, signature &eacute;lectronique de documents, diffusion d&rsquo;informations&hellip;).

Venez d&eacute;couvrir au cours de ce webinar comment &nbsp;la Plateforme RH Prime vous permettra de fluidifier les interactions avec vos collaborateurs et de gagner en efficacit&eacute;.

&nbsp;

Programme&nbsp;:


	Etat des lieux de la digitalisation des RH
	Les d&eacute;fis &agrave; relever par les Responsables RH avec le digital
	La Plateforme RH Prime
	Cas d&rsquo;usage&nbsp;: l&rsquo;onboarding d&rsquo;un candidat


Responsables RH  : pourquoi est-il urgent de renforcer la digitalisation des échanges avec vos collaborateurs ?

Cerfrance, c'est 70 ans d'expérience et un réseau de plus de 700 agences, 14 000 experts et 320 000 clients-adhérents. Une communauté étendue dans toute la France répondant aux problématiques des entrepreneurs.

Cerfrance

Vous &ecirc;tes employeur, ou travailleur non salari&eacute;, et vous vous posez des questions actuellement concernant la gestion de votre activit&eacute; et l&rsquo;organisation de sa reprise ?

A travers ce webinar, nos expertes en affaires sociales, Nathalie Bonduel et Christelle Dupin Rappart, vous proposent de faire le point sur les principaux sujets du moment :


	le&nbsp;passage des Arr&ecirc;ts de Travail en Activit&eacute; Partielle,
	les demandes d&#39;indemnisation,
	la PEPA (prime exceptionnelle pour le pouvoir d&rsquo;achat),
	et surtout l&#39;organisation du d&eacute;confinement progressif pour les entreprises.&nbsp;



Dans quelles conditions et avec quelles ressources relancer votre activit&eacute; ? Quelles mesures barri&egrave;res vous concernent&nbsp;? Comment les mettre en place ? Quelles sont vos responsabilit&eacute;s vis-&agrave;-vis de la s&eacute;curit&eacute; de vos salari&eacute;s&nbsp;? Comment faire face &agrave; une reprise en baisse d&rsquo;activit&eacute;&nbsp;ou, &agrave; l&rsquo;inverse, &agrave; des demandes en forte hausse ? ...
Nous&nbsp;vous communiquerons toutes les informations&nbsp;utiles pour vous permettre de&nbsp;r&eacute;ussir&nbsp;la reprise de votre activit&eacute; dans ce contexte in&eacute;dit. 


Pendant cette p&eacute;riode difficile pour les entreprises, le R&eacute;seau Cerfrance est plus que jamais mobilis&eacute;&nbsp;aux c&ocirc;t&eacute;s des entrepreneurs.

Employeurs : comment réussir la reprise de votre activité ?

Acteur innovant du recrutement en ligne, Monster s’engage à vos côtés au quotidien pour mettre en relation les personnes et les opportunités de carrière.

Monster France > pour les candidats

Malgr&eacute; la crise de nous traversons, des entreprises continuent d&#39;embaucher. Que ce soit pour des raisons sanitaires ou des raisons pratiques, les recruteurs sont de plus en plus nombreux &agrave; utiliser des&nbsp;outils de visio-conf&eacute;rence pour rencontrer les candidats et mener des entretiens.

Votre candidature a retenu l&rsquo;attention d&rsquo;un recruteur et il vous propose un entretien&nbsp;&agrave; distance ? Bravo&nbsp;!
Le hic, vous nous n&rsquo;avez jamais fait d&rsquo;entretien vid&eacute;o et vous vous sentez un peu perdu&hellip;
Pas de panique&nbsp;! Deux experts du recrutement, Monster&nbsp;et Walters People,&nbsp;s&rsquo;allient dans un nouveau webinar, pour partager leurs conseils et r&eacute;pondre &agrave; vos questions.

Au programme&nbsp;:


	Comprendre les diff&eacute;rences entre un entretien pr&eacute;sentiel et un entretien vid&eacute;o
	Pr&eacute;parer les aspects techniques et professionnels AVANT l&rsquo;entretien
	Adopter la bonne posture et poser les questions pertinentes PENDANT l&rsquo;entretien
	Garder le lien et relancer le recruteur APRES l&rsquo;entretien
	Des bonus&nbsp;!


D&eacute;couvrez nos conseils pratiques pour r&eacute;ussir votre entretien vid&eacute;o et vous d&eacute;marquer des autres candidats.

RDV mardi 26 mai &agrave; 11H, nous vous attendons nombreux&nbsp;!

&nbsp;

Comment réussir son entretien d’embauche vidéo ?

L'expert des formations professionnelles en droit, finance et soft skills

La loi du 5 septembre 2018 dite &laquo; Avenir professionnel &raquo; a profond&eacute;ment r&eacute;form&eacute; le droit de la formation professionnelle. Elle a notamment donn&eacute; une plus grande autonomie aux partenaires sociaux dans la d&eacute;finition et la conduite des parcours professionnels des salari&eacute;s au niveau de la branche, du groupe ou de l&rsquo;entreprise. Les opportunit&eacute;s aujourd&rsquo;hui offertes par la n&eacute;gociation collective en mati&egrave;re de formation professionnelle sont multiples et int&eacute;ressantes pour les entreprises qui cherchent &agrave; mettre en place des m&eacute;canismes &laquo; gagnant-gagnant &raquo; avec leurs salari&eacute;s ; il appartient dor&eacute;navant aux diff&eacute;rents acteurs des relations sociales de s&rsquo;en saisir pleinement. Cela suppose de connaitre et maitriser ces m&eacute;canismes et leur mise en &oelig;uvre.&nbsp;

Ce webinar permettra ainsi :&nbsp;


	de faire le point sur les th&egrave;mes ouverts &agrave; la n&eacute;gociation (abondement du CPF, p&eacute;riodicit&eacute; des entretiens professionnels, crit&egrave;res d&rsquo;appr&eacute;ciation du parcours des salari&eacute;s, formation hors temps de travail) et leurs impacts pratiques sur le quotidien des entreprises ;
	de maitriser les diff&eacute;rentes &eacute;tapes de la n&eacute;gociation ;
	de se familiariser avec les bonnes pratiques &agrave; adopter ;
	d&rsquo;analyser les enjeux financiers des n&eacute;gociations sur la formation professionnelle.&nbsp;


Webinar anim&eacute; par Caroline Scherrmann et Amandine Vetu, avocats associ&eacute;s au sein du p&ocirc;le Formation professionnelle du cabinet Flichy Grang&eacute; Avocats.&nbsp;

&nbsp;

Impact de la réforme de la formation professionnelle sur les RH en matière de dialogue social

Nous savons tr&egrave;s peu de choses de ce que les semaines et mois &agrave; venir nous r&eacute;servent.

Si ce n&rsquo;est que les entreprises devront faire face chaque jour &agrave;&nbsp;des situations in&eacute;dites, incertaines, changeantes&hellip; et diff&eacute;rentes d&rsquo;un lieu &agrave; l&rsquo;autre.

Et que pour r&eacute;pondre au mieux et dans l&rsquo;instant &agrave; ces situations, elles auront besoin de s&rsquo;appuyer sur tous leurs collaborateurs. Chacun &agrave; sa juste place&nbsp;; tous &agrave; leur pleine mesure.

Quelles actions &agrave; court terme pour permettre &agrave; chacun de s&rsquo;engager dans et pour la reprise d&rsquo;activit&eacute;&nbsp;?

Comment pr&eacute;parer vos managers &agrave; accompagner leurs collaborateurs&nbsp;?

Quelles d&eacute;marches pour engager l&rsquo;arr&ecirc;t progressif de l&rsquo;exceptionnel et du d&eacute;rogatoire, tout en conservant les acquis manag&eacute;riaux et organisationnels de la p&eacute;riode&nbsp;?

No&eacute;mie Royer, directrice du P&ocirc;le Exp&eacute;rience salari&eacute;s, abordera toutes ces questions afin de vous permettre d&rsquo;accompagner au mieux la sortie de crise pour vos salari&eacute;s.&nbsp;

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