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RH & Formation

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Sylvie BARAT - Conseil & Formation RH

CSE : comment optimiser sa communication avec les salarié.e.s - outils & stratégie

Pyc Média

Comment rendre le bureau véritablement serviciel ?

Co.théâtre

6 idées pour animer vos événements d'équipes par le théâtre !

Inventaire de personnalité puissant, le DISC permet de comprendre ses mécanismes relationnels, découvrir ses préférences comportementales, décoder les actes de son équipe, adapter son mode de communication... se connaître et mieux connaître les autres.

Mondialement reconnu et utilisé par des experts certifiés, le DISC est un outil très efficace et rapidement opérationnel. Management, leadership, communication, coopération... son champ d'application est large et son intérêt plébiscité par des milliers de managers et collaborateurs depuis plusieurs années.

Venez, pendant ce webinaire, découvrir les 4 facteurs du comportement (Dominance, Influence, Stabilité, Conformité) et comprendre les applications concrètes du DISC dans les actes managériaux du quotidien. Comment analyser ou repérer un profil, comprendre son propre profil psychologique, synchroniser sa communication mais aussi optimiser les complémentarités ou les divergences de comportement ? Comment tout simplement améliorer les performances de son équipe par une meilleure connaissance de soi et des autres ?

Applications concrètes, place dans un accompagnement managérial, outil de formation... nous vous dirons tout sur le DISC !

 

Pour en savoir plus, inscrivez-vous à ce webinaire exclusif et découvrez le « test » DISC.


Management et coopération : gagnez en agilité comportementale avec le DISC

Hays est le leader mondial du recrutement spécialisé. Nous sommes les experts pour recruter des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. 

Hays France & Luxembourg 

En cette rentrée et pour bien commencer cette nouvelle année 2019, Hays organise son "mois du recrutement". Pour cela, nous allons vous proposer 3 webinars tout au long de ce mois de janvier, en voici les thèmes : 

Comment bien préparer son entretien ? Retrouvez ce webinar en replay sur notre chaîne webikeo
	Comment résussir son entretien ? 
	Comment bien s'intégrer dans une nouvelle entreprise ? 
Nous continuons donc avec le thème : "Comment résussir son entretien d'embauche"

Le jour J est arrivé, vous avez persévéré, vous vous êtes préparé, conditionné et vous vous apprêtez maintenant à passer l’entretien pour le poste de vos rêves ! Dans ce deuxième Webinar de notre série consacrée au mois de l’entretien, on vous dit tout sur les pièges à éviter, l’attitude à adopter, les questions à poser … pour être le plus pertinent possible, et mettre toutes les chances de votre côté en vue décrocher le poste tant convoité !

Isabelle Israel

Diplômée d’un Master 2 en psychologie du travail, Isabelle Israel évolue en cabinet de recrutement depuis une douzaine d’années. A travers ses expériences de consultante, elle a eu l’occasion d’accompagner des entreprises du secteur de l’immobilier, et du public et parapublic, dans leurs problématiques de recrutement de profils middle et top management. Elle occupe depuis 2011 la fonction de Campus Manager chez Hays, où elle gère le développement des relations écoles et pilote le recrutement des stagiaires et alternants sur toute la France et le Luxembourg.


Comment réussir son entretien d'embauche ?

Mettez de la couleur dans votre management

Inspirations Management

Développez la fidélisation à la fois de vos clients et de vos collaborateurs 

Venez participer à ce webinaire pour découvrir les idées clés pour augmenter l’engagement de vos collaborateurs au service de l’excellence de la relation client

On parle beaucoup d’engagement en entreprise, des managers, des collaborateurs … de la direction. Or un salarié ne peut réellement s’engager au service des clients que s’il ressent de la réciprocité.

Comment montrer au quotidien de la considération pour les collaborateurs qui donnera du sens à l’action et créera l’envie d’accompagner le développement de l’entreprise en étant dans l’excellence client ?

Que veut dire concrètement l’engagement pour la direction, les managers, les collaborateurs ?
	Qu’est-ce que la symétrie des attentions © ? quels sont les bénéfices de cette démarche ?
	Quels sont les principes d’actions pour que la démarche soit suivie d’effets ?
Au cours de ce webinaire, nous vous présenterons les 3 facteurs clés pour réussir la mise en place d’une culture client et obtenir un vrai et durable engagement de vos équipes au service de l’excellence de la relation client.

Inspirations Management accompagne les organisations et leurs managers dans la mise en place de programmes de transformation managériale stimulants et innovants. 

Inspirations Management est aujourd‘hui un organisateur reconnu de conférences en ligne, qui nous permettent de partager de façon dynamique et participative notre vision du management.


Les collaborateurs premiers clients de l'entreprise

Anticipez, optimisez et sécurisez votre retraite avec les conseils de nos experts.

NEOVIA Expertise Retraite

Professionnels RH, vous devez accompagner l'expatriation de vos salariés ?

Nos experts retraite vous donnent toutes les clés pour préparer la retraite de ces salariés à l'étranger :

Comment cotisent-ils pour leur future retraite ?
	Les années à l'étranger peuvent-elles être comptabilisées pour la retraite française et dans quelles conditions ?
Découvrez en 30 minutes toutes les informations à transmettre à vos expatriés, qu'ils soient sur le départ ou qu'ils préparent leur retour.


Expatriation : Comment préparer le départ et/ou le retour de vos salariés ?

Des solutions RH intégrées, complètes et une expertise métier forte adaptée à vos enjeux

Talentia - Simplifier votre complexité RH

Dans un contexte de globalisation croissante, de transformation digitale et de fluctuations socio-économiques régulières, l’Entreprise est contrainte à prendre en compte de nouveaux paradigmes, à optimiser, voire repenser en profondeur son organisation, sa façon de gérer ses activités et son capital humain. Les Directions des Ressources Humaines, sont en première ligne dans cette transformation et leur rôle est plus que jamais stratégique.

En tant que partenaires privilégiés des DRH et experts en solutions de pilotage du capital humain, nous nous interrogeons régulièrement avec les organisations que nous rencontrons :  

- Pourquoi les DRH ne seraient-elles sollicitées qu’en bout de course lorsque l’entreprise engage des projets de transformation ?
- Peut-on imaginer encore aujourd’hui « recruter à l’ancienne », ou attirer de nouveaux talents sans se préoccuper de sa marque employeur, sans mobiliser et fidéliser sa communauté interne ?
- Est-il possible de continuer à gérer les ressources humaines sans tenir compte des défis liés à l’environnement multigénérationnel ?
- Les méthodes de formation et l’accompagnement à la montée en compétences sont-ils immuables ?
- La question de la mobilité doit-elle se limiter à l’unique action de repositionnement de ressources au sein de l’organisation ?
-La rémunération peut-elle être encore considérée comme le principal vecteur d’engagement des salariés ?
-L’Entreprise est-elle toujours l’unique responsable de l’employabilité de ses collaborateurs ?

Dans ce webinar, nous aborderons ces problématiques majeures des DRH en apportant notre angle de vue pour bousculer certaines idées reçues et alimenter vos réflexions.


Les 7 péchés capitaux du DRH


Comment gagner du temps en automatisant votre processus de recrutement ?

Diffuser efficacement vos offres d'emploi sur internet et les publier, dans un même temps, sur tous les job boards et auprès des Grandes Ecoles ?

Quelles solutions pour piloter des campagnes de recrutement via les réseaux sociaux et les mobiles ?

Comment tirer parti de l'intelligence artificielle pour améliorer l'expérience candidat ?


 

Ce webinar animé par ARAGO Consulting, expert des systèmes d'information RH cloud, est construit autour d’une démonstration qui déroule un processus de recrutement moderne, intégrant à chaque étape les solutions les plus innovantes du marché.

 

Les recrutements et les embauches peuvent être gérés de bout en bout, via une plateforme unique qui intègre également des fonctionnalités de marketing recrutement multicanal pour vous permettre de piloter des campagnes de recrutement via les réseaux sociaux et les mobiles.

Gain de temps,
	Automatisation des processus,
	Sélection plus fine des candidatures,
	Valorisation de la marque employeur,
	Expérience candidat, …
... votre activité Recrutement tire pleinement parti des nouvelles solutions basées sur le digital, l'intelligence artificielle et le cloud.

Inscrivez-vous !


L’intelligence artificielle et les nouvelles technologies au service du recrutement ! 

Comment faire en sorte qu’à tous les niveaux d’une organisation chacun puisse exprimer son point de vue et ses idées pour aller dans le sens de l’amélioration continue ?

Venez participer à ce webinaire pour découvrir 4 idées concrètes pour développer une culture de la communication authentique au sein de votre entreprise.

Ce n’est pas toujours évident, au sein d’une entreprise, de dire qu’on n’est pas d’accord sans être pointé du doigt. Dans certaines organisations, les collaborateurs s’expriment pas ou peu par peur du retour de bâton.

Or, il est prouvé que les organisations les plus performantes sont celles où les personnes osent se dire les choses, évitent les non-dits et se sentent écoutées y compris dans la contradiction.

Pour ce faire, il est nécessaire d’apprendre à communiquer de façon authentique et vraie,

Pour éviter le politiquement correct, la retenue et les non-dits qui tuent la remise en question,
	Ou pour au contraire ne pas tomber dans la critique pour la critique, pour éviter cynisme, manque de respect, sarcasme voire affrontement.
Durant ce wébinaire, nous partagerons avec vous 4 clés concrètes pour instaurer dans votre entreprise les fondements d’une culture de la confrontation bienveillante au service de plus d’idées et de plus de performance.

Inspirations Management accompagne les organisations et leurs managers dans la libération des énergies et des talents par la mise en place de programmes de transformation managériale stimulants et innovants. 

Inspirations Management est aujourd‘hui un organisateur reconnu de conférences en ligne, qui nous permettent de partager de façon dynamique et participative notre vision du management. 


4 idées pour faire de la confrontation un levier de performance

Les webinars de Technologia, des décryptages pour mieux appréhender les enjeux sociaux, économiques, financiers et stratégiques de votre entreprise

Technologia

La santé, la sécurité et les conditions de travail des travailleurs exposés à des risques professionnels est une question primordiale et prioritaire pour tous les acteurs de l’entreprise.

Le nouveau Comité social et économique, soit directement avec ses membres, soit à l’aide d’une commission spécifique santé sécurité et conditions de travail, soit grâce à des représentants de proximité, reprend les prérogatives du CHSCT. 

Quelles sont précisément ses missions et les conditions en la matière pour les exercer dans le cadre du Comité social et économique ? 

Contour d’une nouvelle instance qui remplacera au 1er janvier 2020 au plus tard les Comités d’entreprise, les délégués du personnel et les CHSCT. 

 

Venez vous informer et en débattre, le 27 novembre prochain avec Valentine Brégier, de 15h à 15h45 !


Santé, sécurité et conditions de travail : du CHSCT au CSE, informez-vous !

Découvrez en 30 minutes toutes les astuces pour optimiser le montant de votre pension retraite.


Durant ce Webinar, nos experts retraites aborderons cinq astuces majeures.

Parmi celles-ci, nous aborderons un sujet d'actualité clef : la fusion des caisses AGIRC et ARRCO. Cette réforme entrera en vigueur le 1 Janvier 2019 et mettra en place un système bonus-malus impactant les pensions retraite.


Top 5 des astuces pour augmenter son montant de pension retraite

Decouvrez en direct et en replay l'offre de service et les solutions Anact pour améliorer les conditions de travail

Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail

L’absentéisme en entreprise ne laisse personne indifférent. Il peut provoquer de nombreux dysfonctionnements : retards, mauvaise qualité, remplacement à la volée des absents, etc. Il est souvent considéré comme l’indice de la valeur conférée au travail par les salariés et le management. Trop élevé, il suscite une alerte et entraîne des mesures correctives. Mais comment agir pour une prévention durable ?

Il importe avant tout de comprendre comment l’absentéisme se manifeste et quelles sont ses causes sous-jacentes. Le rôle des conditions de travail de travail ne devrait jamais être sous-estimé dans ce qui conduit les uns et les autres à s’absenter. Ces causes sont cependant spécifiques à chaque entreprise. Toute démarche de prévention de l’absentéisme doit se fonder sur cet axiome : le caractère particulier de chaque situation. Un diagnostic bien mené tient compte de plusieurs variables : impact direct des conditions de travail, dialogue social défaillant, état de santé et caractéristiques socio-démographiques (âge, sexe) des salariés, etc. Dans tous les cas, une démarche collective s’avère essentielle : c’est en faisant de l’absentéisme un objet de préoccupation commune qu’il devient possible de le réduire et de prévenir son emballement.

Au cours de ce webinaire, Thierry Rousseau, auteur de l'ouvrage "Absentéisme et conditions de travail : l'énigme de la présence", présentera une méthodologie pour élaborer et mettre en œuvre un plan d’action sur l'absentéisme.


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