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RH & Formation

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Pyc Média

Comment rendre le bureau véritablement serviciel ?

Plume and Bees

Engagement des collaborateurs : le rôle clé de la communication interne

ACTIF Formation

Evaluation Qualité en ESSMS, 1 an après ! Les pièges, les leviers et les incontournables

Hays est le leader mondial du recrutement spécialisé. Nous sommes les experts pour recruter des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. 

Hays France & Luxembourg 

Aujourd’hui, les tests de personnalité s’imposent de plus en plus dans les processus de recrutement des entreprises. Grâce à un questionnaire de plusieurs dizaines de questions, il est possible d’identifier certains traits de personnalité d’un candidat afin de les comparer avec ceux nécessaires pour le poste à pourvoir. Contrairement à une idée largement répandue, ils n’ont pas vocation à juger les compétences ou les talents !

Il existe de nombreux tests (motivations profondes, aptitudes intellectuelles ou personnalité) qui reposent généralement sur le même principe. Ce webinar a pour ambition de présenter l’intérêt des tests dans le cadre d’un recrutement, leur fonctionnement, leurs avantages, ainsi que les règles de base à respecter pour aider les candidats à passer cette étape dans les meilleurs conditions.

Capucine Besse : 

Titulaire d’un Master II en Psychologie clinique, Capucine a débuté sa carrière dans le milieu hospitalier. A la fois sensible aux problématiques des hommes et des femmes au quotidien et attirée par le monde des entreprises, elle décide de s’orienter vers le Conseil RH. Elle rejoint le Cabinet Hays fin 2015, pour intervenir sur des missions d’évaluation, d’accompagnement, de bilan et de gestion de carrière.


Les tests de personnalité en recrutement : quels enjeux ? 

Bienvenue sur notre chaîne de webinars, pour être au plus près de vos besoins !

Centre Inffo

A l'heure où se met en place la réforme de la formation professionnelle, des perspectives nouvelles en termes de marchés de formation et de pratiques pédagogiques s'ouvrent pour les pretataires de développement des compétences. Quels dispositifs innovants peuvent être inspirants pour les organismes afin de dynamiser leur offre et répondre aux nouvelles attentes du marché ?

Un retour sur le Learning show de Rennes et les retours d'expériences d'Educatec fourniront notamment quelques repères et pistes de développement.


Innovation pédagogique, dernières tendances

Cabinet de conseil RH expert des enjeux de QVCT

Groupe JLO

DRH, RRH, Référent Diversité et Handicap : avez-vous pris connaissance des évolutions majeures, concernant le handicap, apportées par la loi « Pour la liberté de choisir son Avenir professionnel »?

Votre taux d’emploi et de le montant de la contribution seront sans doute impactés, préparez-vous dès aujourd’hui à adapter votre politique d’emploi handicap.

 

Quels sont les impacts de cette nouvelle loi ?

En cette Semaine pour l'Emploi des Personnes en situation de Handicap (SEPH), ce webinar d’actualité traitera point par point des nouveaux articles de loi liés au handicap :

Périmètre de déclaration,
	Acquittement de l’obligation,
	Accords d’entreprise,
	Minorations,
	ECAP et recours à la sous-traitance dans le milieu protégé et adapté etc…
Si vous êtes en questionnement sur tous ces aspects, ce webinar est pour vous !

 

DRH, Référents Diversité et Handicap, RRH, vous souhaitez réaliser une étude d’impact afin de redéployer votre politique handicap et de mieux approcher votre taux d’emploi ? 

Vous avez des difficultés à recruter des profils en situation de handicap ou vous souhaitez être accompagné sur la signature ou le renouvellement d’accords ou convention ? 

Le Groupe JLO, fort de ses 13 années d’expertise dans le conseil auprès des RH sur les questions d’emploi de personnes en situation de handicap vous accompagne dans vos projets. Contactez Lionel Larrieu, Expert Handicap et Diversité du Groupe JLO, tél. 06 25 42 17 92, l.larrieu@groupe-jlo.com.

Handicap : décodage de la loi avenir professionnel et enjeux RH

Prévia

L&rsquo;absent&eacute;isme atteint son plus haut niveau depuis 10 ans et vous &ecirc;tes nombreux &agrave; chercher des solutions pour infl&eacute;chir la tendance. Nous vous proposons de venir vous inspirer et trouver de nouvelles pistes d&rsquo;actions.

Nous vous pr&eacute;sentons 4 outils pratiques et adaptables &agrave; toutes les tailles d&rsquo;entreprise pour&nbsp;:


	&Eacute;quiper les managers d&eacute;munis face &agrave; l&rsquo;absent&eacute;isme
	R&eacute;accueillir durablement les salari&eacute;s apr&egrave;s l&rsquo;absence
	Avoir une strat&eacute;gie sant&eacute; et QVT visible et engageante
	Sensibiliser efficacement sur les sujets de sant&eacute; et de pr&eacute;vention


&nbsp;

Suite &agrave; des probl&egrave;mes techniques rencontr&eacute;s par Webikeo, si vous n&#39;arrivez pas &agrave; visualiser correctement le replay du webinaire, cliquez ici.

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Absentéisme : 4 outils pour prévenir et agir

Audit & Conseil en France et dans le monde

Grant Thornton

La DPEF* révolutionnera en profondeur la manière dont les entreprises communiqueront leurs informations sociales, environnementales et sociétales. 

Applicable à compter des exercices clos au 31.12.2018, les entreprises devront relever un double défi : adopter une méthodologie conforme aux attentes du législateur quant au modèle d’affaires et à la cartographie des risques, mais également renforcer la pertinence des politiques et des indicateurs de performance choisis.

Quels sont les impacts ?
	Quels sont les écueils à éviter ?
	Quelles sont les étapes clés à appréhender ?
	Comment transformer votre reporting en un véritable outil de pilotage et de mesure de la performance ?
En 30 min, Tristan Mourre, Directeur du département RSE au sein de Grant Thornton explicitera la démarche à adopter pour une mise en application pragmatique de cette nouvelle règlementation. Ce webinar s’adresse principalement aux directions développement durable, financières, risques &amp; achats, ressources humaines et communication.

* Déclaration Performance Extra-Financière

Pour en savoir plus : https://www.grantthornton.fr/fr/service/audit/responsabilite-societale-des-entreprises-rse/

DPEF : nouveau virage RSE attendu en moins de 2 mois !

PeopleDoc, plateforme SaaS de digitalisation RH aide les entreprises à simplifier et fluidifier les processus administratifs entre RH et salariés. 

PeopleDoc / Digitalisation RH

Plus que 2 mois pour accueillir le Prélèvement à la Source (PAS) en toute sérénité, êtes-vous prêt ?

Depuis plusieurs mois, vous avez commencé à intégrer ces nouvelles règles de calcul de paie qui feront évoluer le bulletin de salaire.  Mais, avez-vous aussi anticipé les questions de vos collaborateurs ? Par quels moyens allez-vous pouvoir y répondre de façon rapide et efficace ? Êtes vous sûr que vos équipes RH ne seront pas sur-sollicitées en janvier 2019 ?

Ce webinar, dédié aux experts RH, a pour but :

de rappeler les incontournables liés à la réforme du prélèvement à la source,
	de partager les bonnes pratiques à mettre en place au cours de ces prochaines semaines,
	d’anticiper l’accompagnement au changement de vos collaborateurs
Au travers de cas d’usage concrets, vous découvrirez aussi :

comment fluidifier et gérer les demandes des collaborateurs grâce à une plateforme de digitalisation RH,
	comment assurer la confidentialité de l’information entre RH et collaborateur grâce au coffre-fort numérique.
1 heure pour échanger et obtenir des conseils et des réponses à vos dernières inquiétudes.

Courage, anticipons ! :)


PAS = Charge de travail  à anticiper + Collaborateurs à rassurer. Comment survivre au mois de janvier ?

Grenoble Ecole de Management

CES METIERS DIGITAUX QUI VONT TRANSFORMER LES ENTREPRISES DU FUTUR 

Les entreprises s’arrachent les experts du digital, de la donnée et du marketing digital. De nouveaux métiers émergent au confluent de l’informatique et du marketing et la pénurie menace même dans certaines branches.

-Quels sont les jobs du futur ?

-Quelles sont les filières porteuses et les perspectives d’avenir ?

-Le digital va-t-il continuer à se développer ?

-Quelles sont les nouvelles tendances, quels nouveaux métiers vont émerger ?

Pour répondre à  ces  questions,  Yann Gourvennec, Directeur du programme Advanced Master’s in Digital Business Strategy à Grenoble Ecole de Management a  convié  le  meilleur  expert  français  du domaine  du  recrutement  en  digital,  Jacques  Froissant,  PDG  et  fondateur  d’Altaïde.


Quelles perspectives pour les jobs du digital à horizon 2020-2025 ?

Spécialiste du véhicule connecté 360°

OPTIMUM

Saviez-vous que 90% des véhicules de société ne sont affectés qu’à un seul et même conducteur malgré un temps d’utilisation limité, estimé à 40%.


Les 60% du temps restant ? Ces véhicules sont stationnés sur des parkings (souvent onéreux) où ils perdent de la valeur du fait de la dépréciation.
Lors de Webinar, découvrez comment grâce à l'autopartage et au covoiturage vous allez pouvoir optimiser votre parc automobile tout en proposant à vos équipes, une solution de mobilité économique et écologique.


Covoiturage et autopartage : comment améliorer la mobilité de vos collaborateurs ?

Si l'intérim avant, était associé à des métiers peu qualifiés, 10 ans après la crise de 2008 et l'émergence de postes cadres, nombreux sont aujourd'hui, ceux, qui ont totalement pris le virage. L'intérim correspond bien aux personnes qui veulent maîtriser leur façon de vivre au travers du travail. Il répond à un nouveau rythme de vie, une volonté de se professionnaliser en touchant plusieurs domaines. 

Ce webinar a pour objectif de vous aider à comprendre le fonctionnement de l'intérim et à découvrir les avantages liés à ce type de contrat. En somme, nous allons vous aider à développer votre employabilité grâce au travail temporaire. 

Au cours de ce webinar, nous ferons le point sur chacun des postes que nous avons à pourvoir en travail temporaire dans ces secteurs ! 

Coralie Foucher : 

Diplomée en Gestion des Ressources Humaines, Coralie rejoint Hays en 2007 en tant que Chargée de recrutement sur la division marchés financiers. En 2008, elle devient manager de cette division. Au cours de ses douze dernières années, Coralie prend en charge plusieurs spécialisations mériers et encadre plusieurs chargés de recrutement spécialisés sur la gestion des grands comptes. 

Coralie a développé une solide connaissance sur les spécificités et enjeux du travail temporaire.

Mariame Soumaoro : 

Diplomée d'un Master 1 en Commerce et Vente, Mariame a débuté son parcours professionnel, en tant que chargé d'affaires, chez Manpower. Elle interviendra principalement sur les recrutements du secteur tertiaire, pour des PME. Elle rejoint ensuite le groupe Orange, sur un poste de commerciale, ce qui l'a conduite à vouloir poursuivre, sur un poste alliant les deux casquettes : recrutement et commercial.

Elle intègre le groupe Hays, en juin 2008, qu départ sur la division Comptabilité/finance, pendant 4 ans. Consultante dans un premier temps, puis, s'initiant au management sur cette division, elle reprendra tour à tour à partir de 2012, les divisions ADV Support Achats, Junior Sales and Marketing et Assistanat, et manage aujourd'hui une équipe de 20 personnes. 


Comment développer votre employabilité grâce au travail temporaire ? 

Les webinars de Technologia, des décryptages pour mieux appréhender les enjeux sociaux, économiques, financiers et stratégiques de votre entreprise

Technologia

De nouvelles formes d’organisations dont le télétravail émergent et changent la manière de travailler au sein des locaux ou en dehors des locaux de l’entreprise. Pour que cette pratique soit réussie, elle doit être préparée et discutée en amont avec les différents acteurs de l’entreprise.

Quelles ont été les évolutions règlementaires du télétravail suite aux Ordonnances Macron ? Comment bien formaliser le travail à distance ? Comment rendre la pratique conforme pour l’employeur et pour le salarié (éligibilité, consignes claires et justes) ? Comment bien définir et adapter l’accord collectif sur le télétravail dans son entreprise ? Quels sont les impacts du télétravail sur la qualité de vie et la qualité du travail  (salarié isolé, hyperconnexion, charge de travail, récupération, stress…) ? Quels sont les indicateurs à mettre en place pour piloter cette évolution du travail et prévenir certains risques éventuels ?

Venez vous informer et poser vos questions en direct à Safia Touat, notre spécialiste, le 4 octobre 2018 de 11h45 à 12h30. 


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