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RH & Formation

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Evaluation Qualité en ESSMS, 1 an après ! Les pièges, les leviers et les incontournables

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BDO France

Un demi-million de d&eacute;missions en France sur le dernier trimestre 2022&nbsp;! On assiste aujourd&rsquo;hui &agrave; ce que les m&eacute;dias nomment la Grande D&eacute;mission. Force est de constater que nous assistons aujourd&rsquo;hui &agrave; un tournant majeur dans l&rsquo;&eacute;volution des mentalit&eacute;s et la transformation des organisations&nbsp;: Qu&ecirc;te de sens g&eacute;n&eacute;ralis&eacute;e, prise de conscience aiguis&eacute;e du p&eacute;ril &eacute;cologique et des in&eacute;galit&eacute;s sociales, mont&eacute;e en puissance significative des attentes de l&rsquo;ensemble des parties prenantes en mati&egrave;re de responsabilit&eacute; soci&eacute;tale des entreprises. Autant de tendances lourdes qui renouvellent fondamentalement la vision de l&rsquo;entreprise et de l&rsquo;organisation du travail.

Pourquoi cette situation&nbsp;? Le rapport au travail a-t-il chang&eacute;&nbsp;? Est-ce uniquement la r&eacute;sultante de la crise sanitaire ? Quelle vision des RH &agrave; r&eacute;inventer&nbsp;? Comment l&rsquo;entreprise peut s&rsquo;adapter &agrave; ce mouvement mais aussi &eacute;voluer gr&acirc;ce &agrave; lui ? Tr&egrave;s concr&egrave;tement comment les entreprises peuvent-&ecirc;tre plus attractives&nbsp;?

Ce webinar sera anim&eacute; par Sophie Lachaux, directrice associ&eacute;e,&nbsp;et Gontran Lejeune, directeur associ&eacute; de BDO TALENT MANAGEMENT. &Agrave; l&rsquo;issue de leur pr&eacute;sentation, nos experts r&eacute;pondront &agrave; vos questions.

La grande démission, épiphénomène ou évolution profonde des mentalités ?

SFR Business

Vous &ecirc;tes une ETI et vous r&eacute;fl&eacute;chissez &agrave; mettre en place une strat&eacute;gie de travail hybride efficace avec vos collaborateurs et vos clients.

Les trois piliers du travail hybride sont la connectivit&eacute;, la cybers&eacute;curit&eacute; et la collaboration.&nbsp;

Notre webinar va se focaliser&nbsp;sur ce dernier pilier :


	Quels outils pour une collaboration efficace au bureau ou en situation de nomadisme ?
	Comment aider les DSI, les RH et les Services G&eacute;n&eacute;raux &agrave; mesurer et piloter l&rsquo;efficacit&eacute; des dispositifs mis en place&nbsp;?
	Comment s&rsquo;assurer que l&rsquo;exp&eacute;rience utilisateur est la meilleure possible que ce soit pour les collaborateurs, mais &eacute;galement l&rsquo;ensemble des interlocuteurs en interaction avec l&rsquo;entreprise&nbsp;?


&nbsp;

SFR Business et Cisco vont vous d&eacute;voiler au cours de ce webinar les retours d&rsquo;exp&eacute;rience de leurs clients, les bonnes pratiques associ&eacute;es sur les th&egrave;mes suivants :


	R&eacute;organiser mes espaces et bureaux,
	P&eacute;renniser le t&eacute;l&eacute;travail et la mobilit&eacute; dans mon entreprise,
	Simplifier la fa&ccedil;on de travailler dans mon entreprise,
	G&eacute;rer au quotidien mes communications, mes espaces et mes solutions.


&nbsp;

Ce webinar de 45 minutes sera anim&eacute; par nos experts Nicolas Moquereau, (Responsable des Ventes Collaboration Europe du Sud au sein de Cisco) R&eacute;gis de Robillard de Beaurepaire, (Responsable Business Developper Collaboration) et Alain Chan (Responsable d&rsquo;offre UCCaaS - Unified Communications and Collaboration as a Service).

Travail Hybride : concrètement, comment mettre en œuvre une collaboration réussie ?

Les webinars les plus populaires sur Webikeo

L'édito Webikeo - Développement pro & perso

Extrait du t&eacute;moignage d&rsquo;une salari&eacute;e ayant v&eacute;cu un burn-out (2022)&nbsp;:

&laquo;&nbsp;Apr&egrave;s un an de burn out et sans plus aucune estime pour ce que j&#39;&eacute;tais, [&hellip;] j&rsquo;ai trouv&eacute; du soutien et cela m&rsquo;a redonn&eacute; le sourire et une confiance en moi que j&#39;avais perdue (alors que j&#39;&eacute;tais suivie par un psy). Je suis redevenue une fille gaie qui transmet sa joie et j&#39;ai retrouv&eacute; du travail alors que j&#39;ai 55 ans... Alors de la part de tout mon entourage et surtout de ma part : MERCI !!!!&nbsp;&raquo;

Si nous avons d&eacute;cid&eacute; de vous partager ce t&eacute;moignage, c&rsquo;est parce que nous constatons que le nombre de salari&eacute;s souffrant de burnout ne cesse de cro&icirc;tre chaque ann&eacute;e et que cela peut parfois &ecirc;tre v&eacute;cu comme une fatalit&eacute;.&nbsp;Or, une reprise bien pr&eacute;par&eacute;e, anticip&eacute;e et accompagn&eacute;e &nbsp;permettra aux salari&eacute;s en arr&ecirc;t de reprendre dans les meilleures conditions possibles pour une reprise p&eacute;renne et &eacute;viter le risque de rechute.

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Dans ce webinaire, nous vous partageons les&nbsp;recommandations, les meilleures pratiques et les pr&eacute;cautions&nbsp;&agrave; prendre par le salari&eacute;, l&rsquo;employeur et l&rsquo;entourage professionnel.

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Suivez aussi toute l&rsquo;actualit&eacute; sant&eacute; &amp; bien-&ecirc;tre au travail&nbsp;au format PODCAST&nbsp;!

Sur Deezer&nbsp;&nbsp; et&nbsp;Spotify&nbsp;

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Se  reconstruire et travailler après un burn-out, c'est possible !

Transformer une contrainte en opportunité !

Politique Handicap inclusive by Atout-caP

DOETH 2022 &amp; calcul de la contribution Agefiph sont &agrave; faire dans la DSN d&#39;avril 2023, exigible le 5 ou 15 mai.

Rappel du calcul de la contribution brute &amp; nette.
Focus sur les d&eacute;ductions &agrave; ne pas oublier !

DOETH 22 : Conseils pour calculer sa contribution Agefiph payée en 2023.

Logiciel de gestion de la Formation (TMS)

Training Orchestra

La nouvelle ann&eacute;e a d&eacute;marr&eacute;. Votre plan de formation est finalis&eacute; et vous devez d&eacute;sormais vous pencher sur sa mise en pratique.

Dans un contexte o&ugrave; la formation des salari&eacute;s s&rsquo;organise de plus en plus en interne et o&ugrave; les programmes hybrides (e-learning / pr&eacute;sentiel) maintiennent leur croissance, la mise en pratique du plan de formation peut vous donner du fil &agrave; retordre. Quelles sont les solutions &agrave; votre disposition pour simplifier vos op&eacute;rations et vous aider &agrave; aborder 2023 plus sereinement&nbsp;?

Gatien Beaumont et Marouane Ennaceur, Experts Formation chez Training Orchestra vous pr&eacute;senteront&nbsp;:


	Les tendances actuelles de la formation pour les entreprises
	Les enjeux du plan de formation et comment optimiser sa mise en pratique


Comment réussir la mise en pratique de votre plan de formation ?

On recrute des collaborateurs TH pour leurs comp&eacute;tences. Ils sont tout aussi qualifi&eacute; que les autres et m&ecirc;me souvent sur-motiv&eacute;s et particuli&egrave;rement adaptable... Nous ferons d&#39;ailleurs le point sur ce qu&#39;ils apportent &agrave; une &eacute;quipe.&nbsp;

Le parcours d&#39;int&eacute;gration n&eacute;cessite d&#39;&ecirc;tre adapt&eacute;, mais comment ?
En &eacute;vitant le paternalisme, le manager devra aussi adopter une posture inclusive.
Enfin, quels sont les moyens pour fid&eacute;liser, les TH particuli&egrave;rement ?

Intégrer, Manager & Fidéliser les Travailleurs Handicapés

Grenoble Ecole de Management

Depuis 1994, l&rsquo;apprentissage est au c&oelig;ur de l&rsquo;ADN de GEM, grande &eacute;cole soci&eacute;t&eacute; &agrave; mission.

Plus de 1 100 jeunes b&eacute;n&eacute;ficient ainsi d&rsquo;un contrat d&rsquo;alternance en 2022/2023&nbsp;que ce soit dans la cadre du Programme Grande Ecole, ou des diff&eacute;rents MS et Titres propos&eacute;s par Grenoble Ecole de Management.

PME, ETI, grands groupes&nbsp;: l&rsquo;alternance pourrait-elle &ecirc;tre une des solution face aux enjeux de recrutement&nbsp;?
Comment faciliter l&rsquo;int&eacute;gration et la r&eacute;ussite de ceux qui seront vos futurs responsables&nbsp;?
Quelles bonnes pratiques mettre en &oelig;uvre&nbsp;?

Ils partagent leur exp&eacute;rience :


	Claire Galland, Directrice de l&rsquo;alternance au sein de Grenoble Ecole de Management. Depuis 2020, l&#39;&eacute;cole dispose de son propre Centre de Formation en Apprentissage (CFA).
	Beno&icirc;t Bourg, Group Human Resources Director, acteur europ&eacute;en du BPS (Business Process Services)


Echanges anim&eacute;s par Thomas Vilcot, Directeur des partenariats entreprises de GEM, pr&eacute;c&eacute;demment DRH France et Directeur d&rsquo;Exploitation pour les magasins de proximit&eacute; du Groupe Casino.

Apprentissage & enjeux de recrutement : quelles perspectives pour 2023 ?

7Speaking

Notion initi&eacute;e par Josh Bersin en 2018, l&rsquo;apprentissage dans le flux de travail consiste &agrave; favoriser l&rsquo;apprentissage en continu au sein d&rsquo;une entreprise.&nbsp;

Vous vous sentez d&eacute;pass&eacute; par cette notion &agrave; la fois explicite dans son appellation mais complexe dans son application ? Vous avez besoin de conseils pour la mettre en place dans votre entreprise ?&nbsp;

Gr&acirc;ce &agrave; ce webinar :


	Vous aurez un panorama global des enjeux pour les entreprises de demain ainsi que ceux de la formation ;
	Vous conna&icirc;trez tous les&nbsp;avantages d&rsquo;apprendre dans le flux de travail;
	Vous saurez&nbsp;comment mettre en place une strat&eacute;gie efficace et durable de l&rsquo;apprentissage dans le flux de travail, gr&acirc;ce &agrave; des outils et m&eacute;thodes dont les preuves ne sont plus &agrave; faire .&nbsp;


Les 5 clés pour mettre en place l’apprentissage dans le flux de travail dans votre entreprise

Prévia

L&rsquo;augmentation des cas de cancers, de maladies chroniques et de burnout, mais aussi l&rsquo;am&eacute;lioration des traitements et l&rsquo;allongement de l&rsquo;activit&eacute; professionnelle conduisent &agrave;&nbsp;r&eacute;fl&eacute;chir aux conditions de r&eacute;int&eacute;gration des collaborateurs touch&eacute;s par un grave probl&egrave;me de sant&eacute;.

Les chiffres sont &eacute;loquents : chaque jour en France,&nbsp;1 000 personnes apprennent qu&rsquo;elles ont un cancer et, parmi elles, 400 travaillent. La reprise d&rsquo;une activit&eacute; professionnelle est souhait&eacute;e par la majorit&eacute; des actifs touch&eacute;s, mais elle est souvent difficile.

Comment concilier la maladie et ses cons&eacute;quences avec le travail ? Comment bien pr&eacute;parer la reprise et r&eacute;ussir collectivement la r&eacute;int&eacute;gration ?&nbsp;Quel accompagnement pour r&eacute;pondre aux besoins du salari&eacute; touch&eacute;, de son manager et de son &eacute;quipe ? Quelles opportunit&eacute;s d&rsquo;am&eacute;liorer durablement la qualit&eacute; de vie au travail pour tous ?

Dans ce webinaire de 45 minutes, Mathieu Mosset interviewera Pascale Breton, patiente-experte et consultante , auteure des guides &laquo; Cancer et Travail &raquo; pour r&eacute;pondre &agrave; ces questions. Ensemble ils partageront des bonnes pratiques pour favoriser la reprise durable du travail et des pistes de r&eacute;flexion sur les opportunit&eacute;s d&rsquo;impacter positivement les habitudes de travail et la collaboration.

Comment accompagner au mieux le retour au travail après un cancer ?

Docusign



Le d&eacute;partement des ressources humaines joue un r&ocirc;le essentiel dans le recrutement, la gestion du personnel, la formation et la r&eacute;tention des collaborateurs.&nbsp;

Mais comment assurer la continuit&eacute; de vos processus RH en toute circonstances ?

Ce webinar vous montrera comment digitaliser l&#39;ensemble de vos process de l&#39;embauche au d&eacute;part gr&acirc;ce &agrave; la signature &eacute;lectronique.&nbsp;&nbsp;

Agenda :


	
	Qu&#39;est ce que la signature &eacute;lectronique?
	
	
	Quels b&eacute;n&eacute;fices et pour quels usages dans les services RH ?
	
	
	T&eacute;moignage de Fr&eacute;d&eacute;ric Hoda-Jourdan,&nbsp;Responsable de projets SIRH chez Groupe BPCE
	


Vous pourrez bien s&ucirc;r poser toutes vos questions en live &agrave; nos experts.

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