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Gestion des compétences et des talents

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Julhiet Sterwen

Face aux grandes mutations, l'enjeu du passage à l'échelle de l'upskilling et du reskilling

Absys Cyborg

Comment révéler le potentiel caché de vos équipes ?

ExperQuiz

L’évaluation intégrée à la gestion des compétences

N°1 de la Formation Nouvelle Génération

Bizness

On n&rsquo;apprend plus aujourd&rsquo;hui&nbsp;comme hier&nbsp;! L&rsquo;entra&icirc;nement est, selon Bizness, un &eacute;l&eacute;ment essentiel... mais &ccedil;a on vous l&rsquo;avait d&eacute;j&agrave; dit !&nbsp;

Afin de r&eacute;ussir un entretien, la pr&eacute;paration est&nbsp;essentielle. Cependant, il ne suffit pas de s&rsquo;entra&icirc;ner, mais de savoir&nbsp;comment s&rsquo;entra&icirc;ner efficacement&nbsp;afin de gagner en performance et en confiance en soi.

&nbsp;

Avez-vous d&eacute;j&agrave; pens&eacute; &agrave; utiliser un&nbsp;simulateur d&rsquo;entretien immersif&nbsp;?&nbsp;

Les neurosciences n&rsquo;ont cess&eacute; de prouver leur efficacit&eacute;, notamment gr&acirc;ce aux neurones miroirs (Un ph&eacute;nom&egrave;ne neurologique qui serait &agrave; l&#39;origine d&#39;un apprentissage &quot;par imitation&quot;).

Le simulateur d&rsquo;entretien est donc un r&eacute;el atout pour&nbsp;tous vos entretiens(Relation client, phoning, entretiens internes&hellip;). Gr&acirc;ce &agrave; ce dispositif vous allez pouvoir gagner en efficacit&eacute; et apprendre de nouvelles techniques de pr&eacute;parations d&rsquo;entretiens&nbsp;!

Ce&nbsp;webinar va donc r&eacute;pondre &agrave; vos questions :&nbsp;

&bull;Comment faire en sorte que cet entrainement soit r&eacute;ellement&nbsp;performant&nbsp;pour votre quotidien ?&nbsp;

&bull;Comment prendre&nbsp;confiance en soi&nbsp;face &agrave; vos collaborateurs ou clients ?&nbsp;

&bull;Quels sont les facteurs&nbsp;cl&eacute;s de succ&egrave;s&nbsp;d&rsquo;une simulation d&rsquo;entretien ?

&nbsp;

Pour en savoir plus, rendez-vous le lundi 14 octobre &agrave; 15h&nbsp;avec St&eacute;phane Morel, Directeur du D&eacute;veloppement !&nbsp;Inscrivez-vous !

Simulateur d'entretien : s'entraîner pour gagner en efficacité

Avec la r&eacute;volution num&eacute;rique, 50% des emplois devraient subir de profondes transformations dans les 10 prochaines ann&eacute;es, et n&eacute;cessiter d&rsquo;adapter les comp&eacute;tences requises. 10% des emplois sont amen&eacute;s &agrave; dispara&icirc;tre alors que 10 &agrave; 20 % pourront &ecirc;tre cr&eacute;&eacute;s*.

Dans ce contexte de transformation rapide, l&rsquo;insuffisance de comp&eacute;tences, notamment technologiques,&nbsp;peut avoir de lourdes cons&eacute;quences au sein des entreprises&nbsp;: incapacit&eacute; &agrave; produire dans des d&eacute;lais raisonnables, frein majeur &agrave; la croissance, co&ucirc;ts financiers importants&hellip;

Dans ce contexte, plusieurs d&eacute;fis s&rsquo;imposent aux directions des ressources humaines&nbsp;:


	Comment maintenir les bonnes comp&eacute;tences aux bons endroits ?
	Comment anticiper ses &eacute;volutions et g&eacute;rer son risque &laquo;&nbsp;comp&eacute;tences&nbsp;&raquo;&nbsp;?
	Comment faire de cette transformation majeure des emplois une opportunit&eacute; pour les entreprises de demain&nbsp;?


Lors de ce webinar, C&eacute;line Rolland, consultante en organisation et management des ressources humaines, vous pr&eacute;sentera la d&eacute;marche comp&eacute;tences, ses diff&eacute;rentes &eacute;tapes et outils permettant aux entreprises de pr&eacute;server leur comp&eacute;titivit&eacute; et l&rsquo;engagement de leurs collaborateurs.

*Etude du Conseil d&rsquo;Orientation pour l&rsquo;Emploi (COE) publi&eacute;e en 2017

Gestion des compétences : la compétence clé du dirigeant de demain ?

Accompagner la transformation des acteurs du développement des compétences

Lafayette Associés


Nouvelles exigences de France comp&eacute;tences ou encore mise en oeuvre aupr&egrave;s des OPCO...&nbsp;depuis quelques mois le monde de la certification des formations professionnelles se voit quelque&nbsp;peu chamboul&eacute;. La tendance est&nbsp;&agrave; la limitation du nombre de certifications ainsi qu&#39;&agrave; l&rsquo;optimisation de leur usage. Dans ce nouveau contexte comment s&rsquo;y retrouver ?&nbsp;

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Lafayette Associ&eacute;s vous &eacute;claire :


	Blocs de comp&eacute;tences et certifications &agrave; inscrire au R&eacute;pertoire Sp&eacute;cifique :&nbsp;m&ecirc;me processus d&#39;&eacute;laboration ?
	Blocs de comp&eacute;tences :&nbsp;les&nbsp;nouvelles exigences de France Comp&eacute;tences&nbsp;
	Les &eacute;quivalences entre&nbsp;blocs de comp&eacute;tences et certifications
	Quels usages et quels moyens de&nbsp;financement pour chacun des&nbsp;dispositifs ?


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Blocs de compétences et certifications inscrites au Répertoire Spécifique : mêmes usages ? mêmes financements ?

Tout ce que vous devez savoir pour recruter avec efficacité !

Monster France > pour les entreprises

1 milliard :&nbsp;c&rsquo;est le nombre d&rsquo;heures de vid&eacute;os visionn&eacute;es chaque jour sur Youtube.

Ce nombre vertigineux confirme la place incontournable qu&rsquo;a pris la vid&eacute;o dans tous les aspects de notre vie personnelle et professionnelle.

Le secteur du recrutement n&rsquo;&eacute;chappe pas &agrave; la r&egrave;gle. Pourtant, rares sont les recruteurs &agrave; publier des annonces vid&eacute;o.

C&rsquo;est pour vous accompagner dans les nouveaux usages du recrutement que Monster vous propose un webinar o&ugrave;&nbsp;vous pourrez :


	Comprendre la valeur ajout&eacute;e d&rsquo;une annonce vid&eacute;o pour votre marque employeur
	D&eacute;jouer les principaux &eacute;cueils dans la r&eacute;alisation
	B&eacute;n&eacute;ficier des conseils d&rsquo;un expert
	D&eacute;couvrir Monster Studios, la nouvelle appli mobile pour r&eacute;aliser des annonces vid&eacute;o dignes d&rsquo;un studio


&nbsp;

N&rsquo;attendez plus pour entrer&nbsp;dans l&rsquo;&egrave;re du recrutement vid&eacute;o&nbsp;!


Conf&eacute;rence anim&eacute;e par Mohamed Aissa, Senior Customer Experience Specialist chez Monster.

Vidéos et recrutement : Comment vous démarquer auprès des candidats et promouvoir votre marque employeur ?

On n&rsquo;apprend plus aujourd&rsquo;hui comme hier&nbsp;! L&rsquo;entra&icirc;nement est selon Bizness un &eacute;l&eacute;ment essentiel de la mont&eacute;e en comp&eacute;tences&nbsp;des apprenants en formation professionnelle, et nous avons tr&egrave;s envie de vous en dire plus !&nbsp;


	Alors&nbsp;&nbsp;pourquoi int&eacute;grer de l&rsquo;entra&icirc;nement dans un parcours de formation ? Et qu&rsquo;est ce que &laquo;l&rsquo;entra&icirc;nement&raquo; finalement ?&nbsp;
	Comment placer l&rsquo;entra&icirc;nement au coeur de votre parcours en mix p&eacute;dagogique ?&nbsp;
	Et enfin quels sont les&nbsp;facteurs cl&eacute;s de succ&egrave;s de l&rsquo;entra&icirc;nement en formation professionnelle ?


Nous vous livrons dans ce webinar l&rsquo;approche p&eacute;dagogique en laquelle nous croyons pour booster les comp&eacute;tences de nos apprenants !&nbsp;

Pour en savoir plus, rendez-vous le mardi&nbsp;9 juillet &agrave; 14h&nbsp;avec St&eacute;phane Morel,&nbsp;Directeur du D&eacute;veloppement&nbsp;de Bizness !&nbsp;Inscrivez-vous !

Parcours de formation : quand la montée en compétences passe par l’entrainement !

Après le succès des précédentes éditions de ce webinar, nous avons le plaisir de vous proposer une nouvelle séance le 16 mai.

Recruter les meilleurs talents commence avant tout par bien rédiger son annonce d’offre d’emploi.

Comment accroître l’efficacité de vos annonces ? Comment les optimiser pour une reprise efficace par Google lorsque sa fonctionnalité JobSearch sera lancée ?

Découvrez aussi notre nouvelle application Monster Studios et démarquez-vous en créant facilement et gratuitement des annonces vidéos associées à vos offres d’emplois. 

N’attendez plus pour découvrir les conseils pratiques des experts Monster, leader mondial de la mise en relation entre les personnes et les opportunités de carrière. 

Conférence animée par Raphaël Gendre, Responsable Service Clients chez Monster

Attirer les meilleurs talents avec des offres d'emplois efficaces

360Learning

Permettre à ses collaborateurs de monter en compétences, c’est l’assurance de les retenir dans votre entreprise tout en améliorant la performance du business. Mais, pour cela, former ne suffit pas : il faut s’adapter à leur parcours professionnel individuel. Entrée en poste, mobilité interne ou promotion sont autant de virages que les employés doivent négocier… avec votre aide !

Que vous soyez responsable formation en start-up ou au sein d’un grand groupe, vous pouvez concilier accompagnement personnalisé et montée en compétence à grande échelle.

Comment ? Grâce à une matrice simple, cohérente et concrète remise au goût du jour par McKinsey en février 2019 : la courbe d’apprentissage en S. Ensemble, nous allons explorer ce modèle classique en l’appliquant aux enjeux de la formation contemporaine.

Vous rêvez d’offrir une montée en compétences personnalisée et adaptée aux parcours professionnels de vos collaborateurs ? Retrouvez-nous le 15 mai à 11h.

Pendant ce webinar, vous découvrirez des conseils pratiques en réponse à ces questions :


	Comment le modèle classique de la courbe d’apprentissage en S s’applique-t-il à la formation en entreprise ?
	
	
	Comment permet-il d’anticiper et de comprendre les besoins en formation de vos collaborateurs à chaque étape de leur parcours professionnel ?
	
	
	Comment pouvez-vous mettre ce modèle en action de façon intégrée et fluide grâce à la Learning Engagement Platform ?
	
Vous n’êtes pas disponible le 15 mai mais intéressé(e) par ce webinar ? Inscrivez-vous pour recevoir le replay !

A bientôt !


Montée en compétence : comment aligner vos formations avec les parcours de vos collaborateurs ?

Comment attirer des candidats toujours plus indécis sur leur orientation ? Vous souhaitez connaitre les leviers sur lesquels agir afin de donner envie aux étudiants de vous rejoindre ?

Au cours de ce webinar, Figaro Classifieds vous donnera toutes les bonnes pratiques à mettre en oeuvre pour donner envie aux étudiants de vous rejoindre. 

Au programme :


	Quelles sont les contraintes qui peuvent jouer sur le choix des étudiants ? Comment les contourner ? 
	
	
	Quels éléments mettre en avant pour vous différencier et donner envie aux étudiants de venir dans votre établissement ? 
	
	
	Comment mettre en avant les perspectives d'avenir liées à votre formation auprès de vos potentiels futurs étudiants ?
	


Les 10 clés pour attirer les étudiants dans votre établissement

Acteur innovant du recrutement en ligne, Monster s’engage à vos côtés au quotidien pour mettre en relation les personnes et les opportunités de carrière.

Monster France > pour les candidats

Adaptabilité, curiosité intellectuelle, esprit d’innovation... Si la prise en compte de la personnalité des candidats devient incontournable au sein des entreprises pour améliorer et fiabiliser les embauches, lesquels de ces 'soft skills', ou savoirs-être, sont les plus valorisés par les recruteurs ? 

Pendant plus d'un mois, Monster a interrogé les départements Recrutement de ses clients pour mieux identifier ces compétences comportementales gagnantes et vous les révèle à l'occasion d'un webinar.


Savoir-être : ces 'soft skills' qui font la différence aux yeux des recruteurs 

Ultra-connectés, sur-informés, réfractaires à l’autorité… les qualificatifs ne manquent pas pour désigner les jeunes de 18 à 24 ans communément appelés Génération Z ou Gen Z.

Pour autant, est-ce que leur relation au travail et leur attentes professionnelles se distinguent sensiblement de celles de leurs aîné(e)s ?

C’est pour répondre à cette question que Monster a confié une enquête à l’institut YouGov.

Karl Rigal, responsable marketing candidat chez Monster, vous révèle les résultats de cette étude pour :

comprendre les spécificités des attentes professionnelles de la Gen Z
	identifier les arguments qui feront mouche auprès d’eux
	mieux adresser vos campagnes de recrutement.
Ne manquez pas ce nouveau webinar et rendez-vous le 19 mars à 10h !


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