Leadership inclusif : un engagement en péril ou une nécessité stratégique ?

L’inclusion est un sujet dont on parle depuis de nombreuses années. Ce concept a souvent été plus véhiculé au sein des entreprises anglo-saxonnes.

Mais aujourd’hui, tout peut basculer : nous vivons un retour en arrière (backlash) sur les sujets sociétaux.

En effet, à l’heure où certaines entreprises américaines désinvestissent les sujets Diversité et Inclusion (D&I), quels seraient les enjeux liés à la poursuite de ces actions ? Pourquoi et comment poursuivre dans ce contexte de changement ?

Alteya Consulting, cabinet spécialisé dans l’accompagnement des entreprises et des directions RH à travers le prisme de la diversité et de l’inclusion vous invite à ce webinar afin de : 

• Développer ensemble des enjeux liés à l’inclusion
• Découvrir des actions mises en place par certaines entreprises
• Développer les bonnes pratiques de management inclusif, notamment à travers le témoignage du groupe THOM

Ce webinar s'adresse à tous les dirigeants, membres des directions RH, formation et pôle Diversité et Inclusion, qui souhaitent investir le sujet de la Diversité et de l'Inclusion au profit de la performance globale de leurs entreprises.

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