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Formation

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Groupe IGENSIA Education

Plan de développement des compétences 2027 : avez-vous toutes les clés pour optimiser et faire les bons choix ?

Sophie MOUTOT

Passez le Critère 5 sans accroc : indicateurs 21 à 22 décryptés_qualification du personnel

Lamy Liaisons

Savoir vendre autrement : les soft skills qui boostent la performance commerciale

7Speaking

Dans un environnement en &eacute;volution permanente (concurrence, nature du travail, paradigme de l&rsquo;apprentissage&hellip;), les dirigeants doivent &laquo;&nbsp;apprendre&nbsp;&raquo; &agrave; s&#39;adapter pour survivre. La capacit&eacute; d&#39;apprentissage d&#39;une entreprise conditionne sa capacit&eacute; d&#39;adaptation et ses chances de survie &agrave; long terme. L&rsquo;apprentissage doit s&rsquo;inscrire au c&oelig;ur de l&rsquo;entreprise pour qu&rsquo;elle puisse se d&eacute;velopper sur le long terme.

Face &agrave; ce d&eacute;fi, comment repenser l&#39;objectif et la pratique de l&#39;apprentissage au sein de votre entreprise&nbsp;?

Olivier Magnin,&nbsp;Directeur G&eacute;n&eacute;ral&nbsp;de &laquo;&nbsp;7Speaking&nbsp;&raquo;, vous partagera sa vision et ses recommandations pour faire de l&rsquo;apprentissage en g&eacute;n&eacute;ral et de l&rsquo;apprentissage des langues en particulier une priorit&eacute; pour les entreprises et leurs dirigeants, &agrave; l&rsquo;occasion d&rsquo;un webinaire de 45 minutes.

Vous y d&eacute;couvrirez&nbsp;:


	la nouvelle raison d&rsquo;&ecirc;tre de l&rsquo;apprentissage en entreprise,
	la contribution de la formation &agrave; l&rsquo;am&eacute;lioration de la performance de l&#39;entreprise,
	les 5 &eacute;tapes pour r&eacute;inventer l&#39;organisation de l&#39;apprentissage au sein de votre entreprise.


Formation : 5 clés pour développer un écosystème d'apprentissage dans votre entreprise

btob

Acteur de la Transformation Digitale orientée métier, Axess propose une offre numérique globale pour la performance des systèmes d'information

AXESS

Selon une r&eacute;cente &eacute;tude, les salari&eacute;s d&eacute;clarent perdre 40% de leur journ&eacute;e &agrave; saisir&nbsp;des donn&eacute;es manuellement !&nbsp;Et c&rsquo;est notamment le cas au sein des organismes de formation qui passent&nbsp;encore beaucoup de temps &agrave; traiter leurs documents et processus de mani&egrave;re manuelle :&nbsp;confirmations d&rsquo;inscription,&nbsp;convocations, contrats de formation, factures,&nbsp;&eacute;valuations&hellip;

Un constat qui engendre des probl&eacute;matiques lourdes pour les OF :&nbsp;


	T&acirc;ches manuelles qui emp&ecirc;chent de&nbsp;se focaliser sur des t&acirc;ches &agrave; forte valeur ajout&eacute;e&nbsp;
	Charge administrative importante : 10&nbsp;&agrave;&nbsp;15&nbsp;documents sont envoy&eacute;s pour l&rsquo;inscription &agrave; une formation&nbsp;
	R&eacute;ponse aux r&eacute;formes&nbsp;et notamment &agrave;&nbsp;Qualiopi&nbsp;difficile &agrave; g&eacute;rer&nbsp;
	Impact direct sur&nbsp;la relation clients/participants


Acc&eacute;l&eacute;rer la digitalisation et par la m&ecirc;me occasion l&rsquo;automatisation des processus administratifs des organismes de formation est donc devenu prioritaire si vous souhaitez apporter &agrave;&nbsp;vos clients une r&eacute;elle exp&eacute;rience utilisateur et r&eacute;pondre efficacement &agrave; la d&eacute;marche&nbsp;Qualiopi !&nbsp;

Le programme du webinar&nbsp;


	Etat des lieux de vos besoins et probl&eacute;matiques&nbsp;
	Comment am&eacute;liorer votre relation clients/participants ?&nbsp;
	Comment le digital d&eacute;veloppe la productivit&eacute; de vos &eacute;quipes ?&nbsp;
	Les bonnes pratiques de nos experts pour digitaliser efficacement votre processus administratif&nbsp;
	Cas d&rsquo;utilisation avec la solution m&eacute;tier e-parcours&nbsp;
	Temps d&rsquo;&eacute;change avec les animateurs qui r&eacute;pondront &agrave; vos questions


Organismes de formation : Comment digitaliser le suivi administratif pour faciliter la démarche Qualiopi ?

1er institut de formation par l'audio ! Maison d’édition & de diffusion de podcasts dédiés à la formation professionnelle et à la com' interne.

Tootak

avec la participation de Ferrero : Morgane Joncquer.

Un&nbsp;projet de formation&nbsp;? Et si pour cette&nbsp;rentr&eacute;e 2021-2022, vous optiez pour le&nbsp;podcast learning&nbsp;?

Le parti prix p&eacute;dagogique, contenu, d&eacute;ploiement et valeur ajout&eacute;e.&nbsp;

En juin,&nbsp;108,5 millions de podcasts ont &eacute;t&eacute; &eacute;cout&eacute;s ou t&eacute;l&eacute;charg&eacute;s&nbsp;par les Fran&ccedil;ais*.&nbsp;D&eacute;couvrez le podcast et ses&nbsp;subtilit&eacute;s. Un webinar pour apprendre &agrave; renouveler sa pratique de formation gr&acirc;ce &agrave; l&#39;audio.&nbsp;Quels sont les sp&eacute;cificit&eacute;s, les usages, les mesures ainsi que les performances de cet outil ?

Dans ce webinar, vous allez apprendre :
- Pr&eacute;ambule sur les origines du podcast
- Le march&eacute; du podcast en France
- Le canal cognitif de l&#39;ou&iuml;e et la m&eacute;morisation via l&rsquo;audio
- Les diff&eacute;rentes formes de podcasts
- Les 5 usages de la formation par le podcast
- Les b&eacute;n&eacute;fices et atouts de ce moyen&nbsp;
- Communication interne via le podcast

Pour en savoir plus,&nbsp;inscrivez-vous maintenant&nbsp;&agrave; ce webinar&nbsp;!

(*M&eacute;diam&eacute;trie)

Formation 2022 : 5 clés de succès du podcast learning

Qualité - Compétences - Certifications - Innovation - Financement - Réglementation

CFS+ Qualité et Formation Professionnelle

Avant l&#39;&eacute;ch&eacute;ance du 1er janvier 2022, date &agrave; partir de laquelle le certification nationale Qualiopi&nbsp;&reg; sera obligatoire pour toute demande de financement public ou paritaire,la cha&icirc;ne qualite-et-formation-professionnelle vous propose une rencontre avec Martine Gu&eacute;rin, pr&eacute;sidente du SYCFI, Syndicat des Consultants-Formateurs Ind&eacute;pendants.&nbsp;

&nbsp;

Nous ferons d&#39;abord&nbsp;une pr&eacute;sentation du SYCFI, de ses adh&eacute;rents, de ses actions, de sa place dans l&#39;&eacute;cosyst&egrave;me de la formation professionnelle, avec une estimation du nombre&nbsp;de CFI disposant d&#39;un Num&eacute;ro de D&eacute;claration d&#39;Activit&eacute; par rapport au nombre total de prestataires enregistr&eacute;s dans la liste publique des organisme de formation&nbsp;mise &agrave; jour quotidiennement par le minist&egrave;re du travail (105 365 &agrave; la date du 19 octobre 2021).&nbsp;

Nous aborderons ensuite les diff&eacute;rents points de la r&eacute;forme du 5 septembre 2018, dont le titre premier est&nbsp;&quot;Vers une nouvelle soci&eacute;t&eacute; de comp&eacute;tences&quot;, et leurs cons&eacute;quences, positives comme n&eacute;gatives, pour les CFI. Quel est, par exemple, l&#39;impact de l&#39;ouverture aux CFI des march&eacute;s de bilans de comp&eacute;tences et de l&#39;accompagnement &agrave; la VAE ? Comment sont-ils positionn&eacute;s par rapport au financement de ces deux cat&eacute;gories d&#39;actions de d&eacute;veloppement des comp&eacute;tences par le Compte Personnel de Formation ?&nbsp;

Enfin, nous consacrerons une partie importante de ce webinaire &agrave; la certification nationale Qualiopi, et &agrave; son impact pour les CFI.&nbsp;

Et bien s&ucirc;r, nous r&eacute;pondrons r&eacute;guli&egrave;rement &agrave; vos questions lors de ce nouveau webinaire mensuel.

&nbsp;

&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;

&nbsp;

&nbsp;Rejoignez-nous pour cet &eacute;change, qui concerne une large majorit&eacute; de prestataires de d&eacute;veloppement des comp&eacute;tences.

&nbsp;

&nbsp; &nbsp;Martine Gu&eacute;rin - Pr&eacute;sidente du SYCFI

&nbsp;

&nbsp; &nbsp;Michel Baujard - Pr&eacute;sident de CFS+

Cr&eacute;ateur et animateur de la cha&icirc;ne de webinaires qualite-et-formation-professionnelle.fr&nbsp;

Quel est le bilan de la certification Qualiopi et de la réforme pour les consultants-formateurs indépendants ?

La chaîne est dédiée à la Santé & Sécurité au Travail et à la formation permettant aux entreprises et collectivités de répondre à la règlementation en vigueur et de déployer une démarche de maîtrise des risques professionnels. 

MATECIR DEFIBRIL-STOPORISK

La formation professionnelle en Sant&eacute; &amp; S&eacute;curit&eacute; au Travail a pris un virage ces derniers mois.

D&eacute;sormais le format le plus adapt&eacute; est celui du &quot;multimodal&quot; qui consiste &agrave; allier la formation &agrave; distance en e-learning pour la th&eacute;orie et la formation en&nbsp;pr&eacute;sentiel pour la pratique.&nbsp;

Ainsi les personnels peuvent d&eacute;velopper leurs comp&eacute;tences toute l&#39;ann&eacute;e gr&acirc;ce &agrave; un outil moderne, ludique, num&eacute;rique, &eacute;cologique et peuvent participer &agrave; des moments d&#39;&eacute;changes et de pratiques qui s&#39;appuient sur la th&eacute;orie d&eacute;j&agrave; acquises.&nbsp;

Les avantages pour les entreprises comme pour les salari&eacute;s sont nombreux :&nbsp;


	Organisation facilit&eacute;e
	Meilleur respect de la r&egrave;glementation du code du travail
	Moins couteux
	Plus de personnels form&eacute;s et cela toute l&#39;ann&eacute;e
	Gain de temps&nbsp;
	Moins de d&eacute;sorgansiation de l&#39;activit&eacute;&nbsp;


Venez d&eacute;couvrir l&#39;ensemble des avantages et les modalit&eacute;s organisationnelles de ce nouveau format lors de notre Webinar.&nbsp;

Formation professionnelle en sécurité : comment allier présentiel & distanciel pour diminuer les coûts ?

Retrouvez les webinaires de Speexx France sur les sujets d'actualité et les tendances RH et L&D !

Speexx

La transformation digitale massive a impos&eacute; un nouveau mode d&rsquo;apprentissage. Les formations sont d&eacute;sormais disponibles 24h/24 7j/7 au c&oelig;ur m&ecirc;me de l&rsquo;environnement de travail, mais aussi en dehors (mobile learning).


Les habitudes changent, le mode de consommation de la formation aussi. On a quitt&eacute; le mod&egrave;le &laquo;blended learning &raquo; compos&eacute; d&rsquo;une somme d&rsquo;unit&eacute;s pr&eacute;d&eacute;finies pour tous, pour passer &agrave; une s&eacute;rie d&rsquo;&eacute;l&eacute;ments p&eacute;dagogiques ayant des supports et des tailles vari&eacute;s, que l&rsquo;apprenant moderne peut dor&eacute;navant consommer &agrave; loisir, et ce tout au long de sa carri&egrave;re.


L&rsquo;IA sert alors &agrave; sugg&eacute;rer le bon contenu au bon moment et facilite la recherche de l&rsquo;information n&eacute;cessaire &agrave; l&rsquo;atteinte de l&rsquo;objectif.

Dans ce monde digital ultra dynamique que devient le r&ocirc;le du formateur et du responsable formation ?


Au cours de ce webinaire St&eacute;phanie Rousseau Head of Sales de Speexx France, examinera en compagnie de nos experts, Philippe Lacroix sp&eacute;cialiste des neuroscience et du digital Learning et co-fondateur d&rsquo; ILDI et Charlotte Baby, Responsable p&eacute;dagogique chez Speexx ; les avantages pour l&rsquo;apprenant de ce nouveau mod&egrave;le d&rsquo;apprentissage qui se dessine et que l&rsquo;on peut retrouver au sein du Laas et des LMS / LXP et comment inscrire cette &eacute;volution dans le quotidien des DRH et des Responsables de formation (cr&eacute;ation et marketing de l&rsquo;offre) et l&rsquo;impl&eacute;menter dans les entreprises de demain.

Au programme de ce webinaire :
-L&rsquo;&eacute;volution et la d&eacute;mocratisation de la formation : du top-down vers le LaaS.
-Comment l&rsquo;apparition du libre-arbitre dans la formation a permis l&rsquo;av&egrave;nement des exp&eacute;riences d&rsquo;apprentissage centr&eacute;es sur l&rsquo;utilisateur.
-Le nouveau r&ocirc;le de l&rsquo;IA et du formateur.
-L&rsquo;impact sur les DRHs et les services formation : comment accompagner ce changement et l&rsquo;impl&eacute;menter de fa&ccedil;on p&eacute;renne dans l&rsquo;entreprise ?

Learning as a service [LaaS] : vers une nouvelle approche de la formation

Des solutions RH intégrées, complètes et une expertise métier forte adaptée à vos enjeux

Talentia - Simplifier votre complexité RH

Dans un contexte d&rsquo;incertitude, o&ugrave; le travail &agrave; distance est devenu la nouvelle norme, le suivi des collaborateurs et la possibilit&eacute; d&rsquo;avoir une vision claire des comp&eacute;tences en interne devient une priorit&eacute; pour les RH.

C&rsquo;est pourquoi, la mise en place de formations au sein de l&rsquo;entreprise est primordiale.

Veiller sur la mont&eacute;e en comp&eacute;tences des collaborateurs, c&rsquo;est veiller &agrave; la bonne croissance de l&rsquo;entreprise.

Former ses collaborateurs c&rsquo;est aussi obtenir un meilleur engagement et une meilleure fid&eacute;lisation de leur part !


	Comment &eacute;valuer la performance des &eacute;quipes et d&eacute;tecter les besoins en formation de chacun ?
	Comment leur offrir des plans de formation&nbsp;adapt&eacute;s ?
	Comment les accompagner dans cette mont&eacute;e en comp&eacute;tence&nbsp;et suivre leurs progressions ?
	Quelle est la place des Soft Skills dans un programme de formation ?


Participez &agrave; notre webinar et d&eacute;couvrez dans quelles mesures Talentia Formation &amp; D&eacute;veloppement peut vous accompagner dans l&rsquo;&eacute;l&eacute;vation des comp&eacute;tences des collaborateurs et&nbsp;dans la mise en place de vos formations.

HCM_Comment une solution de gestion de la Formation peut vous aider à faire grandir votre organisation ?



&nbsp;

Vous souhaitez suivre une formation ou un certificat pour d&eacute;velopper&nbsp;vos comp&eacute;tences et savoir-faire professionnels et vous vous interrogez&nbsp;:

- Quels sont mes droits aujourd&rsquo;hui, avec la r&eacute;forme ?
- Comment &ecirc;tre conseill&eacute;&nbsp;?
- A qui s&rsquo;adresser&nbsp;?
- Comment financer ma formation ?
- Que propose Francis Lefebvre Formation&nbsp;?

Notre expert, Yann Ollivier r&eacute;pondra &agrave; toutes vos questions sur les moyens de financer votre parcours de formation.


L&rsquo;&eacute;quipe p&eacute;dagogique Francis Lefebvre Formation vous pr&eacute;sentera &eacute;galement son offre certifiante&nbsp;:

- Vous voulez mettre un coup d&rsquo;acc&eacute;l&eacute;rateur &agrave; votre carri&egrave;re ?
- Vous &ecirc;tes sur le point d&rsquo;assumer de nouvelles responsabilit&eacute;s et souhaitez accro&icirc;tre votre expertise ?
- Vous souhaitez parfaire vos comp&eacute;tences et/ou vous sp&eacute;cialiser dans un nouveau domaine ?

Alors pourquoi ne pas faire reconna&icirc;tre vos comp&eacute;tences professionnelles ?

Suivre des formations ou un certificat et connaître les possibilités de financement

Sécuriser votre organisation, accélérer votre croissance

TGS France

La crise sanitaire a mis en &eacute;vidence, s&rsquo;il en &eacute;tait besoin, les liens entre bien-&ecirc;tre au travail et fid&eacute;lisation des salari&eacute;s. Alors que ces derniers retrouvent progressivement leur lieu de travail, un nouveau d&eacute;fi s&rsquo;ouvre aux directions RH&nbsp;: instaurer une politique RH favorisant &agrave; la fois le bien-&ecirc;tre (et donc la fid&eacute;lit&eacute;) des salari&eacute;s en place et l&rsquo;attractivit&eacute; de l&rsquo;entreprise pour ses futurs talents.

Mais quelles sont les actions prioritaires &agrave; mettre en &oelig;uvre pour y parvenir&nbsp;?

Emmanuelle Br&eacute;mond, consultante en management et organisation et M&eacute;lanie Jamoteau, consultante en recrutement et strat&eacute;gie marque employeur, vous pr&eacute;senteront dans ce webinar des pistes concr&egrave;tes autour de trois axes&nbsp;principaux&nbsp;:


	L&rsquo;axe communication interne, ou comment &eacute;laborer des messages rassurants &agrave; l&rsquo;attention des salari&eacute;s
	L&rsquo;axe int&eacute;gration, ou comment r&eacute;engager les collaborateurs entr&eacute;s depuis le d&eacute;but de la crise sanitaire
	L&rsquo;axe marque employeur, ou comment concevoir une politique RH au service des nouvelles attentes des salari&eacute;s et candidats


Comment replacer le bien-être au cœur de votre stratégie marque employeur ?

Rencontre avec D&eacute;fi m&eacute;tiers&nbsp;&Icirc;le-de-France



L&#39;importance du r&eacute;seau des Carif-Oref vient d&#39;&ecirc;tre reconnu par un d&eacute;cret n&deg; 2021-792 en date du 22 juin 2021, qui&nbsp;reconna&icirc;t officiellement le r&eacute;seau des Carif-Oref et inscrit, notamment, les missions de service public des Carif-Oref et de leur r&eacute;seau dans le Code du travail.

Voir article de D&eacute;fi m&eacute;tiers sur ce d&eacute;cret

Au cours de ce webinaire, avec Bernard Barbier, Directeur, St&eacute;phane&nbsp;Rodriguez, Directeur-adjoint, nous pr&eacute;senterons l&#39;histoire de&nbsp; ce r&eacute;seau des Carif-Oref, ses r&ocirc;les, son fonctionnement, &nbsp;son action au travers de D&eacute;fi m&eacute;tiers pour l&#39;&Icirc;le-de-France,&nbsp;et nous r&eacute;pondrons &agrave; vos questions sur son importance pour les prestataires d&#39;actions de d&eacute;veloppement des comp&eacute;tences.

Retenez d&egrave;s &agrave; pr&eacute;sent cette date, et r&eacute;servez votre place pour d&eacute;couvrir l&#39;importance de ce r&eacute;seau national dans le d&eacute;veloppement et le suivi de vos activit&eacute;s de formation professionnelle.

&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Avec&nbsp;

&nbsp; Bernard Barbier - Directeur - D&eacute;fi-M&eacute;tiers&nbsp;

&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Et

&nbsp;St&eacute;phane Rodriguez - Directeur-adjoint - D&eacute;fi-M&eacute;tiers

&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Anim&eacute;&nbsp;par&nbsp;

&nbsp;&nbsp;Michel Baujard - Pr&eacute;sident - CFS+

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