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Groupe IGENSIA Education

Plan de développement des compétences 2027 : avez-vous toutes les clés pour optimiser et faire les bons choix ?

Lamy Liaisons

Savoir vendre autrement : les soft skills qui boostent la performance commerciale

Training Orchestra

Académies et Extended Enterprises : les clés pour déployer vos formations à grande échelle

btob

Accompagner la transformation des acteurs du développement des compétences

Lafayette Associés


L&#39;utilisation de plus en&nbsp;plus r&eacute;pandue du Big Data et de l&#39;intelligence artificielle, appara&icirc;t aujourd&#39;hui comme un v&eacute;ritable levier permettant d&#39;augmenter la performance de nombreux secteurs d&#39;activit&eacute;.&nbsp;Cela constitue aussi une opportunit&eacute; pour les acteurs de l&rsquo;emploi et de la formation&nbsp;:&nbsp;branches et syndicats professionnels, OPCO, organismes de formation, CEP et&nbsp;ressources humaines&nbsp;des entreprises, utilisent &eacute;galement.&nbsp;

Lafayette Associ&eacute;s vous &eacute;claire au travers d&#39;une&nbsp;web-conf&eacute;rence dont l&#39;objectif sera de mettre en lumi&egrave;re&nbsp;sa vision, en tant qu&#39;expert de l&#39;emploi-formation et de l&#39;analyse de la data&nbsp;(EdTech) pour :


	Mesurer l&#39;&eacute;volution des m&eacute;tiers en termes de comp&eacute;tences
	Identifier les besoins en recrutement
	D&eacute;crypter l&#39;offre de formation


Les points suivants seront notamment abord&eacute;s :


	Quelles sont les donn&eacute;es disponibles ?
	Pour quels usages ?
	Quels sont les points de vigilance ?


&nbsp;

La data au service de l'emploi-formation

Formation à distance, certifiante, diplômante

Icademie

Nous parlons de plus en plus des enjeux du 4.0 tant dans le web que dans le management ou l&rsquo;industrie. 

Mais qu&rsquo;en est il de la formation 4.0&nbsp;? 

Quels sont ses caract&eacute;ristiques et ses enjeux&nbsp;?

Elle permet surtout aujourd&rsquo;hui de cr&eacute;er enfin une vraie formation diff&eacute;renci&eacute;e. 

Quels sont alors les ingr&eacute;dients de ces nouvelles constructions et les apports pour les professionnels formateurs ou acheteurs en termes d&rsquo;efficience&nbsp;? 

Quel est le nouveau visage du E-learning o&ugrave; l&rsquo;on place enfin l&rsquo;apprenant au centre et o&ugrave; l&rsquo;isolement n&rsquo;existe plus.

L’apprentissage efficient grâce à la formation différenciée 4.0

Leader européen de la formation professionnelle continue

SKOLAE Formation (anciennement ABILWAYS)

La loi du 5 Mars 2014 instituait un bilan &agrave; 6 ans des entretiens professionnels et du suivi des formations de chaque salari&eacute;. L&rsquo;&eacute;ch&eacute;ance est maintenue au 5 Mars 2020. Depuis l&rsquo;ordonnance du 21 Ao&ucirc;t, deux r&eacute;gimes s&rsquo;appliquent pour envisager ces entretiens.

Ce webinar permettra &nbsp;


	de faire le point sur les obligations l&eacute;gales ;
	de cerner le p&eacute;rim&egrave;tre et les d&eacute;lais de mise en &oelig;uvre&nbsp;; &nbsp;
	d&rsquo;int&eacute;grer toutes les mesures et proc&eacute;dures de mise en conformit&eacute;&nbsp;; &nbsp;
	d&rsquo;envisager des solutions &agrave; court terme pour palier aux mesures correctives


​​​​​​​Webinar anim&eacute; par Christophe PARMENTIER, Directeur Associ&eacute;, CLAVA / Ma&icirc;tre de conf&eacute;rences intervenant &agrave; Rennes 2 et &agrave; l&rsquo;UMPC et&nbsp;propos&eacute; par ABILWAYS, le groupe de formation qui rassemble les marques EFE, CFPJ, ISM, IDCC, ACP FORMATION, PYRAMYD et ABILWAYS DIGITAL.

Entretiens professionnels et bilan à 6 ans : comment se mettre en conformité ?

Qualité - Compétences - Certifications - Innovation - Financement - Réglementation

CFS+ Qualité et Formation Professionnelle

Prestataires d&#39;actions de d&eacute;veloppement des comp&eacute;tences, il est temps de prendre rendez-vous avec votre organisme certificateur !

&nbsp;

Nous y sommes ! 

La certification nationale unique bas&eacute;e sur le R&eacute;f&eacute;rentiel National Qualit&eacute;&nbsp;&nbsp;(RNQ) est lanc&eacute;e. 

La marque nationale est &eacute;galement connue, depuis le 7 novembre : QUALIOPI



Pour toute demande de prise en charge d&#39;une action de d&eacute;veloppement des comp&eacute;tences &eacute;mise &agrave; partir du 1er janvier 2021, le prestataire devra produire le&nbsp;certificat QUALIOPI&nbsp;qui lui aura &eacute;t&eacute; d&eacute;livr&eacute;, apr&egrave;s un audit initial, par un organisme certificateur accr&eacute;dit&eacute; par le COFRAC.&nbsp;

&nbsp;

&nbsp;

16 certificateurs sont en piste et la liste est mise &agrave; jour&nbsp;r&eacute;guli&egrave;rement :

https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/acteurs-cadre-et-qualite-de-la-formation-professionnelle/liste-organismes-certificateurs&nbsp;

&nbsp;

Pour conna&icirc;tre le temps qu&#39;il vous reste avant la date fatidique du 1er janvier 2021, apr&egrave;s laquelle vous ne pourrez plus &eacute;tablir de demandes de financement sans votre certificat QUALIOPI, consultez notre compte &agrave; rebours :

https://cfsplus.fr/formation-et-accompagnement-audit-qualite-rncq/&nbsp;&nbsp;

&nbsp;

Au cours de ce webinaire, nous vous proposons de d&eacute;couvrir le d&eacute;roul&eacute; de votre audit initial.

Nous aborderons les sujets suivants :


	
	La dur&eacute;e de votre audit initial : comment la calculer ;
	
	
	Le p&eacute;rim&egrave;tre de votre&nbsp;audit : quels seront les&nbsp;indicateurs sur lesquels votre organisme sera audit&eacute; ?
	
	
	Le contrat commercial avec le certificateur ;
	
	
	Le plan d&#39;audit : que contient-il, &agrave; quoi sert-il ?
	
	
	Le d&eacute;roul&eacute; d&#39;audit : 

	
		
		Comment l&#39;audit se passe-t-il ? 
		
		
		O&ugrave; et comment accueillir&nbsp;l&#39;auditrice ou l&#39;auditeur ? 
		
		
		Quels types de preuves pr&eacute;parer ?&nbsp;
		
		
		Quelle attitude avoir pendant l&#39;audit ?
		
		
		Accepter ou refuser un audit compl&eacute;mentaire non pr&eacute;vu ?
		
		
		Les non-conformit&eacute;s, mineures et majeures ;
		
		
		Les observations ;
		
		
		Le rapport d&#39;audit ;
		
		
		La d&eacute;livrance de la certification ;&nbsp;
		
		
		L&#39;audit de suivi.
		
	
	


Ne manquez pas ce dernier rendez-vous de l&#39;ann&eacute;e 2019 avec les webinaires CFS+, et faites-le conna&icirc;tre autour de vous.&nbsp;

&nbsp;

Tout savoir sur l'audit initial de la certification nationale unique QUALIOPI (RNQ RNCQ)

TELSI

A l&rsquo;heure de finaliser votre plan de formation 2020, avez-vous pris en compte les besoins sp&eacute;cifiques des collaborateurs en relation avec vos clients&nbsp;?

Ils sont pourtant en premi&egrave;re ligne et ils ont le pouvoir d&rsquo;impacter consid&eacute;rablement l&rsquo;image et les performances de votre entreprise. Ils doivent donc &ecirc;tre r&eacute;guli&egrave;rement coach&eacute;s et form&eacute;s.

Dans la multitude d&rsquo;offres existantes, il n&rsquo;est pas toujours facile de trouver des formations impactantes, r&eacute;ellement adapt&eacute;es aux m&eacute;tiers sp&eacute;cifiques de la relation clients. Au cours de ce webinar de 30 minutes, nous vous proposerons 5 crit&egrave;res d&eacute;terminants pour faire le bon choix. 


	Qui former ?
	A quelle fr&eacute;quence ?
	Sur quelles th&eacute;matiques ?
	Avec quelles typologies de formation ?
	Avec quel profil de formateur ?


Laurence Baudhuin et Peggy Morlon sont consultantes-formatrices en relation clients. Elles poss&egrave;dent chacune une solide exp&eacute;rience du terrain et sont quotidiennement confront&eacute;es aux enjeux des centres de contacts.

5 critères pour construire un plan de formation  efficace pour les fonctions relation clients

Solution SaaS pour la gestion des talents, de la formation et de la BDES

Alcuin Software

La &quot;loi avenir professionnel&quot; red&eacute;finit l&#39;action de formation et les dispositifs :

- d&eacute;finition, &eacute;largissement et nouvelles actions,

- actions formelles, informelles, obligatoires ou non,

- AFEST,

&nbsp;

Pour tout savoir sur les nouveaux dispositifs, leurs avantages, leurs formalismes et&nbsp;l&#39;int&eacute;gration&nbsp;dans le plan de d&eacute;veloppement des comp&eacute;tences, suivez ce webinar, Jean&nbsp;vous dira tout !

&nbsp;

A propos d&#39;alcuin

alcuin&nbsp;est un acteur incontournable du march&eacute; des solutions de gestion de la formation.

Nous proposons une solution de gestion de la formation d&eacute;di&eacute;e au d&eacute;veloppement des comp&eacute;tences tout au long de la vie. Notre solution modulaire couvre tous les grands processus m&eacute;tiers de la formation initiale et professionnelle.

Pour en savoir plus :&nbsp;www.alcuin.com

Focus sur l’action de formation post-réforme : redéfinition, nouveautés et avantages

Bienvenue sur notre chaîne de webinars, pour être au plus près de vos besoins !

Centre Inffo

Pour d&eacute;velopper de nouveaux projets, faire &eacute;voluer ses pratiques, alimenter sa curiosit&eacute; ou tout simplement prendre du recul, l&rsquo;Europe constitue un vaste territoire d&rsquo;inspirations possibles. A 28, les horizons sont plus larges&nbsp;!

Comment l&rsquo;apprentissage est-il organis&eacute; dans les autres pays&nbsp;? Quelles pratiques de formation en entreprise existent au regard de l&rsquo;AFEST&nbsp;? Les comparaisons europ&eacute;ennes et les exemples de pratiques dans d&rsquo;autres pays repr&eacute;sentent une &laquo;&nbsp;mine d&rsquo;or&nbsp;&raquo; souvent peu exploit&eacute;e pour enrichir ses r&eacute;f&eacute;rences et connaissances. Acc&eacute;der &agrave; des informations pertinentes, en fonction de ses centres d&rsquo;int&eacute;r&ecirc;t, n&rsquo;est en effet pas chose ais&eacute;e...

Comment rep&eacute;rer des ressources inspirantes&nbsp;? Quelles sources d&rsquo;information exploiter&nbsp;? Ce webinaire vous invite &agrave; un voyage au travers de l&rsquo;Europe de la formation professionnelle, pour en d&eacute;couvrir cette facette moins connue&nbsp;: comme source de d&eacute;couvertes et d&rsquo;inspirations.

Des exemples concrets jalonneront ce webinaire, qui vous guidera &agrave; travers un ensemble de ressources de r&eacute;f&eacute;rences. L&rsquo;embarquement aura lieu le 12 d&eacute;cembre &agrave; midi.

L'Europe, source d'inspirations pour les acteurs de la formation

L&rsquo;AFEST&nbsp;est-elle le nouvel atout d&rsquo;une formation efficace ? Est-il trop t&ocirc;t pour le dire ! A priori non car l&rsquo;ann&eacute;e 2019, ann&eacute;e de sa naissance, touche &agrave; sa fin&hellip;
Il est temps pour nous, AFESTIENS, de faire un bilan des premi&egrave;res applications concr&egrave;tes de l&rsquo;AFEST.
Qu&rsquo;avez-vous mis en place ? Qu&rsquo;avez-vous essay&eacute; ? Quelles le&ccedil;ons en avez-vous tir&eacute;es ? Et ce quel que soit votre statut : ing&eacute;nieurs AFEST, apprenants, accompagnateurs (formateurs), managers, OPCO&hellip;&nbsp;

ABILWAYS vous propose de le faire ensemble, en faisant&nbsp;l&rsquo;&eacute;toile de mer* de l&rsquo;AFEST.

Pour cela, nous vous demandons de vous connecter en ayant r&eacute;fl&eacute;chi &agrave; vos AFEST (ou tentatives) ou &agrave; toutes les formations sur le tas que vous avez faites ou suivies.

*L&rsquo;exercice de l&rsquo;&eacute;toile de mer permet aux participants de s&rsquo;exprimer sur un sujet (ici l&rsquo;AFEST) autour de 5 axes :&nbsp;
&quot; On continue &hellip; &quot; : Tout ce que l&#39;on a aim&eacute; dans la mise en place et la mise en &oelig;uvre d&rsquo;une AFEST, tout ce qui a favoris&eacute; la collaboration et le r&eacute;sultat.
&quot; On arr&ecirc;te &hellip; &quot; : Tout ce qui n&#39;apporte aucune valeur &agrave; l&rsquo;AFEST ou qui entrave le fonctionnement des acteurs.
&quot;On fait plus de &hellip; &quot; : Les pratiques, la p&eacute;dago, la techno, les modalit&eacute;s, l&rsquo;organisation etc., tout ce dont on ne tire pas assez de b&eacute;n&eacute;fices, tout ce qu&#39;il faudrait am&eacute;liorer.
&quot;On fait moins de &hellip; &quot; : Les pratiques, la p&eacute;dago, la techno, les modalit&eacute;s, l&rsquo;organisation etc., qui m&eacute;riteraient d&#39;&ecirc;tre affin&eacute;es dans le contexte actuel.
&quot; On tente &hellip; &quot; : Toutes les id&eacute;es de nouvelles pratiques &agrave; mettre en place.

Tout le monde participe et gr&acirc;ce &agrave; vos retours, nous ferons ensemble le bilan de l&rsquo;ann&eacute;e 2019 de l&rsquo;AFEST.

Webinar anim&eacute; par Fabienne LOCHARDET, Fondatrice de L&Uuml;M, l&rsquo;apprentissage dans tous ses &eacute;tats, et&nbsp;propos&eacute; par ABILWAYS, le groupe de formation qui rassemble les marques EFE, CFPJ, ISM, ACP FORMATION, PYRAMYD et ABILWAYS DIGITAL.

L’AFEST : faisons ensemble le bilan de l’année 2019 !

La loi &laquo; Avenir professionnel &raquo; a cr&eacute;&eacute; un nouveau dispositif pour les entreprises : l&#39;action de formation en situation de travail (AFEST).

En p&eacute;riode de pr&eacute;paration des plans de d&eacute;veloppement des comp&eacute;tences, les entreprises s&#39;appr&ecirc;tent &agrave; d&eacute;ployer l&#39;AFEST pour 2020 et de nombreuses questions se posent.

- Comment s&#39;assurer que les dispositifs d&eacute;ploy&eacute;s correspondront bien aux exigences de la loi ?

- Dans quels cas recourir &agrave; l&#39;AFEST ? Peut-on d&eacute;velopper toutes sortes de comp&eacute;tences avec ce type de formation ?

- Comment anticiper les impacts de l&#39;AFEST pour le fonctionnement de l&#39;entreprise (erreurs possibles en situation r&eacute;elle de travail, impacts sur la production, etc) ?

- De quelles pratiques s&#39;inspirer pour faciliter sa mise en place ?

Pour vous aider &agrave; comprendre les enjeux de l&#39;AFEST et vous donner une vision tr&egrave;s pratique du sujet, Francis Lefebvre Formation en partenariat avec Unow vous proposent ce webinar, anim&eacute; par Yann OLLIVIER et Pierre MONCLOS. Il aura lieu le 9 d&eacute;cembre de 11h &agrave; 11h45.

&nbsp;

Pour aller plus loin :

- La Formation Professionnelle Continue (FPC) de A &agrave; Z

- G&eacute;rer la formation des salari&eacute;s : voies d&#39;acc&egrave;s, opportunit&eacute;s et m&eacute;thodologie

- Strat&eacute;gies CPF 2020

- Intelligence &eacute;motionnelle

L'AFEST : comment la mettre en place dans votre entreprise ?

Grenoble Ecole de Management

Dans le cadre la &laquo; Loi Avenir professionnel &raquo;, les modalit&eacute;s de versements de la Taxe d&rsquo;apprentissage&nbsp;vers les &eacute;tablissements de formation&nbsp;&eacute;voluent.&nbsp;&nbsp;


	La fongibilit&eacute; entre quota et bar&egrave;me disparait&nbsp;
	Les versements se font directement vers les institutions...&nbsp;


&nbsp;
Dans le dossier de presse du 9 f&eacute;vrier 2018, le minist&egrave;re du Travail a expliqu&eacute; les objectifs de la loi. Les 13 % doivent servir de &laquo; lien financier &agrave; la discr&eacute;tion des entreprises qui leur permet d&rsquo;aider les &eacute;tablissements d&rsquo;enseignement sup&eacute;rieur (universit&eacute;s et &eacute;coles notamment), leur politique de formation professionnelle.... Outre l&rsquo;importante contribution financi&egrave;re que repr&eacute;sente cette taxe, elle permet, bien au-del&agrave;, d&rsquo;encourager les &eacute;changes et le dialogue constant entre les &eacute;tablissements de formation et les futurs employeurs, garantissant ainsi la pertinence des formations propos&eacute;es &raquo;.&nbsp;

Qui est assujetti &agrave; la taxe&nbsp;d&rsquo;apprentissage ? Qui va collecter la taxe ? Quelles sont les modalit&eacute;s ? Quels impacts pour les entreprises ?... Nous vous invitons &agrave; nous rejoindre pour ce webinaire qui vous aidera &agrave; comprendre les enjeux et les modalit&eacute;s de la taxe d&rsquo;apprentissage et comment affecter votre taxe d&rsquo;apprentissage dans votre organisation.&nbsp;

Au programme de ce webinar :&nbsp;


	Enjeux de la r&eacute;forme&nbsp;2020&nbsp;
	Qu&rsquo;est-ce que cela change concr&egrave;tement pour&nbsp;votre&nbsp;entreprise&nbsp;?&nbsp;
	Session de questions / r&eacute;ponses&nbsp;


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