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RH & Formation

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Réussir mes dialogues à enjeu grâce à l'assertivité : savez-vous vraiment écouter ? (ép. 3)

Réussir mes dialogues à enjeu grâce à l'assertivité : le démarrage qui change tout (ép. 2)

Réussir mes dialogues à enjeu grâce à l'assertivité : découvrez votre comportement refuge (ép.1)

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La réorganisation des espaces de travail post covid  - Rendez-vous le 27 Septembre 2021 ! 

QVT DIGITAL DAY

La Covid-19 a boulevers&eacute; l&rsquo;&eacute;conomie mondiale et le monde du travail &agrave; plusieurs niveaux. Sachant que le nombre de t&eacute;l&eacute;travailleurs &agrave; temps partiel ou &agrave; temps plein a progressivement augment&eacute; au cours des derni&egrave;res ann&eacute;es, la crise sanitaire a g&eacute;n&eacute;ralis&eacute; ce mode de travail et a pouss&eacute; de plus en plus d&#39;entreprises &agrave; se transformer.

Les entreprises passent aujourd&#39;hui d&#39;un t&eacute;l&eacute;travail subi &agrave; un mode hybride qui allie t&eacute;l&eacute;travail et pr&eacute;sence au bureau.

Ce nouveau mode de travail expose les salari&eacute;s &agrave; de nombreux risques professionnels, qui ont un impact direct sur la qualit&eacute; de vie au travail. Pour appr&eacute;hender ces diff&eacute;rents risques, l&rsquo;entreprise doit faire preuve d&rsquo;anticipation, et mettre en place un ensemble d&rsquo;initiatives en parall&egrave;le. Nous r&eacute;pondrons aux questions suivantes&nbsp;:


	La sant&eacute; au travail, quels enjeux, quels b&eacute;n&eacute;fices ?
	Les diff&eacute;rents types de risques auxquelles peut &ecirc;tre confront&eacute;e votre entreprise ?
	Comment s&#39;adapter facilement &agrave; ce nouveau rythme&nbsp;?
	Comment&nbsp;mieux vivre ces changements&nbsp;?
	Comment r&eacute;engager et faciliter le dialogue au sein des &eacute;quipes&nbsp;?
	Des pistes d&rsquo;actions, quelles sont les bons outils et les bonnes m&eacute;thodes&nbsp;?


&nbsp;

Lors de ce webinaire, Preventech Consulting &nbsp;vous partage ses solutions et astuces, fruits de nombreuses missions avec ses clients. Un temps d&#39;&eacute;change est &eacute;galement pr&eacute;vu afin de r&eacute;pondre &agrave; vos questions et vous accompagner dans votre r&eacute;flexion.

Ce webinaire sera anim&eacute; par Marjorie Dumont-Crisolago,&nbsp;la directrice du cabinet conseil Preventech Consulting.

Santé au travail : Comment vivre en temps de crise sanitaire entre le télétravail et le bureau ?

89% des salari&eacute;s ont des responsabilit&eacute;s familiales.

Parce que toute crise a ses c&ocirc;t&eacute;s positifs, la COVID-19 a mis en lumi&egrave;re la n&eacute;cessit&eacute; d&rsquo;accompagner ces parents au sein de l&rsquo;entreprise.

Il est prouv&eacute; que soutenir la parentalit&eacute; est un v&eacute;ritable levier de performance : efficacit&eacute;, fid&eacute;lit&eacute;, engagement... Un parent heureux, ce sont des enfants sereins et un salari&eacute; productif.

T&eacute;l&eacute;travail, mise &agrave; disposition de mode d&rsquo;accueil, cong&eacute;s cr&eacute;atifs, ateliers parents/enfants, aide aux devoirs, accompagnement des adolescents, formation aux managers&hellip;

Venez retrouver les t&eacute;moignages de Clotilde Dord, Sales Area Manager chez Nicomatic et Cyrine Fievez,&nbsp;Payroll &amp; administration Manager&nbsp;chez Christian Louboutin pour discuter sur les probl&eacute;matiques suivantes :


	Qu&#39;est-ce que la&nbsp;parentalit&eacute; en entreprise&nbsp;?
	Comment&nbsp;le sujet de la parentalit&eacute; est apparu dans leur entreprise&nbsp;?
	Quelles sont les mesures mises en place &nbsp;?&nbsp;
	Lesquelles sont&nbsp;les plus pl&eacute;biscit&eacute;es&nbsp;par les collaborateurs ?&nbsp;
	Quels sont les&nbsp;b&eacute;n&eacute;fices&nbsp;de ces mesures ?


Une session de questions / r&eacute;ponses est pr&eacute;vue &agrave; la fin de la webconf&eacute;rence afin que nous puissions &eacute;changer !

Pour toute participation, un livre blanc offert.

Vers un nouveau modèle d’accompagnement des salariés parents ?

Digitalisation RH, management, qualité de vie au travail ... autant de sujets à découvrir dans nos webinars

Eurécia - webinars RH



La situation in&eacute;dite que nous vivons remet en question notre rapport au travail, son organisation et nos convictions manag&eacute;riales. Face &agrave; des collaborateurs en qu&ecirc;te de sens, comment adapter son organisation &agrave; ce &laquo;&nbsp;monde d&rsquo;apr&egrave;s&nbsp;&raquo;&nbsp;?

Dans ce webinar, nous vous proposons 6 actions concr&egrave;tes, simples et rapides &agrave; mettre en &oelig;uvre pour renforcer l&rsquo;engagement des collaborateurs.

Au programme&nbsp;:


	L&rsquo;&eacute;volution de notre rapport au travail
	Travail hybride, comment s&rsquo;adapter
	De nouveaux enjeux c&ocirc;t&eacute; management


Le tout accompagn&eacute; de retours d&rsquo;exp&eacute;rience&nbsp;et du t&eacute;moignage&nbsp;de Louise, DRH chez Eur&eacute;cia.

Engagement des collaborateurs : 6 idées concrètes et retours d’expérience

Simplifiez votre complexité RH et Finance

Talentia Software

Recruter la bonne personne, c&#39;est choisir celle qui aura les meilleures comp&eacute;tences mais aussi l&rsquo;&eacute;tat d&#39;esprit qui correspond &agrave; la culture de l&rsquo;entreprise.

Mais le recrutement c&rsquo;est aussi la premi&egrave;re &eacute;tape&nbsp;de l&rsquo;exp&eacute;rience collaborateur et donc de son engagement.

Le recrutement est un investissement financier et humain.


	Comment attirer et s&eacute;lectionner les bons profils ?
	Comment optimiser votre processus de recrutement et minimiser les co&ucirc;ts ?
	Comment mesurer l&rsquo;engagement des candidats ?


Participez &agrave; notre webinar et d&eacute;couvrez comment Talentia Recrutement peut vous accompagner dans vos campagnes de recrutement.

HCM_Quelles réponses aux enjeux d'un processus de recrutement efficient ?



Le d&eacute;partement des ressources humaines joue un r&ocirc;le essentiel dans le recrutement, la gestion du personnel, la formation et la r&eacute;tention des collaborateurs.

Mais comment assurer la continuit&eacute;&nbsp;de vos processus&nbsp;RH en toute circonstances ?

Ce webinar vous montrera comment digitaliser l&#39;ensemble de&nbsp;vos process de l&#39;embauche au d&eacute;part gr&acirc;ce &agrave; la signature &eacute;lectronique.&nbsp;&nbsp;

Agenda&nbsp;:


	Qu&#39;est ce que la signature &eacute;lectronique?
	Quels b&eacute;n&eacute;fices et pour quels usages dans les services RH ?
	D&eacute;monstration de signature &eacute;lectronique


Vous pourrez bien s&ucirc;r&nbsp;poser toutes vos questions en live &agrave; nos experts.

&nbsp;

D&eacute;couvrez l&#39;int&eacute;gralit&eacute; du programme de la journ&eacute;e :


	09h30 |&nbsp;Signature &eacute;lectronique vs manuscrite : quelle est l&#39;option la plus s&eacute;curis&eacute;e ?
	11h30 |&nbsp;La signature &eacute;lectronique pour les d&eacute;partements juridiques.
	14h30 |&nbsp;Transformation num&eacute;rique, les grandes orientations pour les DSI.
	15h30 |&nbsp;Les relations commerciales &agrave; grand renfort de transformation num&eacute;rique.


Digitalisez vos processus RH, de l'embauche au départ de vos collaborateurs.

Le contexte actuel appelle &agrave; la digitalisation massive des processus, et les Ressources Humaines ne sont pas en reste.&nbsp;Cette transformation digitale&nbsp;implique une identification, puis une analyse rapide et efficace des datas RH : turn-over, BDES, index &eacute;galit&eacute; F/H,&nbsp;budget, climat social, etc.&nbsp;

Alors, comment produire&nbsp;et piloter&nbsp;en quelques clics vos tableaux de bords&nbsp;en&nbsp;vue&nbsp;de faciliter&nbsp;les&nbsp;prises de d&eacute;cision strat&eacute;gique ?&nbsp;

La r&eacute;ponse lors de ce webinar.&nbsp;&nbsp;
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Vous aussi, faites parler vos donn&eacute;es RH !

Pilotage RH, faites parler vos données !

Un SIRH au service de votre performance !

Altays

En cette p&eacute;riode de croissance post-crise Covid, le recrutement 3.0 est en marche&nbsp;!

L&rsquo;heure est au travail hybride et influence particuli&egrave;rement les tendances dans les processus de recrutement&nbsp;: interviews &agrave; distance, matching, scoring, digitalisation des process, IA, comp&eacute;tences&hellip;

Tant de concepts cl&eacute;s qu&rsquo;il est parfois compliqu&eacute; d&rsquo;en distinguer les essentiels et ceux qui pourront &ecirc;tre gages de performance dans le cadre de vos campagnes.

&nbsp;

Altays a fait le choix du &laquo;&nbsp;tout int&eacute;gr&eacute;&nbsp;&raquo; pour vous permettre de b&eacute;n&eacute;ficier d&rsquo;une solution compl&egrave;te de recrutement, interfac&eacute;e aux derni&egrave;res technologies pr&eacute;sentes sur le march&eacute; gr&acirc;ce &agrave; des partenariats exclusifs.

Venez d&eacute;couvrir toutes les possibilit&eacute;s qu&rsquo;offrent aujourd&rsquo;hui Altays Recrutement&nbsp;:


	Multi-diffusion des offres sur les jobboards int&eacute;gr&eacute;s
	Gain de temps dans le traitement des CVs via le scoring automatique
	Facilit&eacute; d&rsquo;entretiens &agrave; distance, gr&acirc;ce &agrave; des entretiens vid&eacute;os
	Mise en avant de la marque employeur pour plus d&rsquo;attractivit&eacute; vis-&agrave;-vis de vos potentiels candidats
	Valorisation des soft-skills au c&oelig;ur de vos recrutements pour anticiper l&rsquo;avenir
	La puissance de l&rsquo;IA &agrave; travers le sourcing ou encore la qualification des candidats via des outils d&eacute;di&eacute;s (test de personnalit&eacute;s etc..)
	De nombreux reportings pour piloter votre activit&eacute; et vous assurer de la performance de vos campagnes gr&acirc;ce &agrave; des KPI&rsquo;s d&eacute;finis en amont


&nbsp;

Cette p&eacute;riode de nouvelle transition oblige chaque organisation &agrave; s&rsquo;adapter encore davantage et &agrave; adopter de nouveaux processus.

Participez &agrave; notre webinar avec CleverConnect pour savoir comment y faire face et r&eacute;ussir &agrave; transformer vos recrutements en leviers de performance&nbsp;!

Comment démultiplier la performance de vos campagnes de recrutement post-Covid ?

Nos solutions permettent aux entreprises de créer en permanence des interactions clients significatives, aux moments les plus importants, de manière automatisée, et ce sur tous les canaux.

QUADIENT FRANCE

La d&eacute;mat&eacute;rialisation des documents RH est r&eacute;glement&eacute;e mais ne rev&ecirc;t pas de caract&egrave;re obligatoire contrairement &agrave; la facturation &eacute;lectronique. C&rsquo;est donc un projet volontariste dans le but d&rsquo;optimiser les processus RH, r&eacute;duire les co&ucirc;ts ou encore d&rsquo;am&eacute;liorer l&rsquo;empreinte &eacute;cologique de l&rsquo;entreprise.

La d&eacute;mat&rsquo; RH, qui commence avec le bulletin de paie, r&eacute;pond &agrave; une &eacute;volution des pratiques et des attentes des collaborateurs qui sont toujours plus connect&eacute;s et en attente de fluidit&eacute;. Elle ne doit cependant pas laisser de c&ocirc;t&eacute; les plus r&eacute;ticents au changement !

Dans ce webinar&nbsp;nous allons vous donner les cl&eacute;s pour concevoir votre projet d&eacute;mat&rsquo; avec la vision la plus large possible, en prenant en compte les applications concr&egrave;tes, sans n&eacute;gliger les futures &eacute;volutions de votre organisation.

Un projet de d&eacute;mat&rsquo; RH r&eacute;ussi ? C&#39;est possible en&nbsp;7 &eacute;tapes&nbsp;:


	Comprendre la r&eacute;glementation
	Bien d&eacute;finir le p&eacute;rim&egrave;tre du projet en interne
	Identifier les diff&eacute;rents acteurs du march&eacute;
	Avoir l&rsquo;adh&eacute;sion des collaborateurs
	Former les &eacute;quipes RH
	D&eacute;ployer la solution idoine aupr&egrave;s des salari&eacute;s
	Monitorer l&rsquo;adoption de la solution


La solution la plus adapt&eacute;e sera celle qui coche les cases de vos enjeux actuels et futurs, et c&#39;est ce que nous allons vous aider &agrave; d&eacute;terminer lors de ce webinar exclusif.&nbsp;

Réussir son projet de dématérialisation RH en 7 étapes

Accompagner la transformation numérique de votre entreprise grâce à la dématérialisation

ELO Digital Office


La&nbsp;d&eacute;mat&eacute;rialisation et l&#39;automatisation&nbsp;des processus m&eacute;tier ouvrent &eacute;galement de nouvelles possibilit&eacute;s pour la gestion des ressources humaines.&nbsp;

La suite ECM ELO, solution compl&egrave;te de&nbsp;gestion &eacute;lectronique de documents&nbsp;&eacute;largit son spectre de fonctionnalit&eacute;s int&eacute;gr&eacute;es avec&nbsp;la Business Solution RH.&nbsp;&nbsp;Celle-ci met les&nbsp;forces et atouts d&rsquo;une GED (archivage des documents, collaboration, workflow, tra&ccedil;abilit&eacute;)&nbsp;au service de la gestion et&nbsp;du suivi de vos ressources humaines.&nbsp;

En conformit&eacute; avec le&nbsp;RGPD&nbsp;(R&egrave;glement G&eacute;n&eacute;ral sur la Protection des Donn&eacute;es), ELO propose une solution &laquo;&nbsp;cl&eacute; en main&nbsp;&raquo; pour&nbsp;maitriser et faciliter la gestion de vos ressources humaines. Le point fort&nbsp;: un syst&egrave;me d&rsquo;autorisation d&rsquo;acc&egrave;s aux dossiers garantissant un contr&ocirc;le permanent sur vos fichiers.&nbsp;
&nbsp;

Courriers &eacute;lectroniques, contrats de travail, documents de candidature, demandes de cong&eacute;s ou certificats de travail &ndash; toutes les informations relatives&nbsp;aux collaborateurs sont enregistr&eacute;es dans un espace unique de mani&egrave;re structur&eacute;e.

Comment optimiser les processus RH grâce à la dématérialisation ?

Enjeux&nbsp;majeurs&nbsp;dans les entreprises, la transmission&nbsp;et le partage des savoirs ainsi que la coop&eacute;ration entre les collaborateurs sont des r&eacute;elles probl&eacute;matiques strat&eacute;giques&nbsp;en particulier depuis la crise sanitaire.

Organiser des chaines d&rsquo;entraide et d&rsquo;&eacute;change de savoirs dans un environnement professionnel b&eacute;n&eacute;ficient aux salari&eacute;s et aux organisations.

Cependant, l&rsquo;exp&eacute;rience&nbsp;montre que la r&eacute;ussite du mentorat n&eacute;cessite la mise en place&nbsp;d&rsquo;un programme structur&eacute; et d&rsquo;une m&eacute;thodologie rigoureuse.

Au cours de ce webinaire, Danielle Deffontaines et Dominique Cancellieri-Decroze, expertes&nbsp;en&nbsp;mentorat&nbsp;vous aideront&nbsp;&agrave; comprendre cette d&eacute;marche et le r&ocirc;le&nbsp;ses diff&eacute;rents acteurs&nbsp;: mentors, mentor&eacute;s mais aussi pilote de programme.&nbsp;

&nbsp;

Au programme&nbsp;:&nbsp;


	Qu&rsquo;est-ce que le mentorat&nbsp;?&nbsp;
	Mentorat / Tutorat / Coaching / Parrainage&nbsp;: quelles diff&eacute;rences&nbsp;?&nbsp;
	En quoi&nbsp;le mentorat est-il un levier de&nbsp;d&eacute;veloppement de ses collaborateurs et un atout pour les organisations ?
	Construire un programme de mentorat&nbsp;: le r&ocirc;le essentiel du pilote
	Mentors&nbsp;et mentor&eacute;s&nbsp;:&nbsp;comment se pr&eacute;parer &agrave; ces&nbsp;nouveaux&nbsp;r&ocirc;les et garantir l&rsquo;efficacit&eacute; de la relation&nbsp;?&nbsp;
	Questions / R&eacute;ponses


Public :&nbsp;

Futurs mentors,&nbsp;pilotes de programme de mentorat,&nbsp;managers RH et tout collaborateur souhaitant en savoir davantage sur&nbsp;le mentorat,&nbsp;les fonctions et les&nbsp;r&ocirc;les des diff&eacute;rents acteurs&nbsp;de cette d&eacute;marche&nbsp;en entreprise.

Les intervenantes&nbsp;:&nbsp;

Danielle Deffontaines&nbsp;est coach certifi&eacute;e depuis 2008, consultante et&nbsp;membre fondateur de&nbsp;&nbsp;Cap Mentorat, elle accompagne les entreprises dans leurs projets de transformation RH avec un credo&nbsp;: &laquo;&nbsp;faire de la diff&eacute;rence un atout de performance&nbsp;&raquo;.

Dominique Cancellieri-Decroze&nbsp;a co-fond&eacute; Cap Mentorat en 2012. Elle est convaincue que le partage de savoirs et la valorisation contribuent autant au bien &ecirc;tre des individus qu&rsquo;&agrave; la bonne sant&eacute; des organisations.

Ensemble, elles ont r&eacute;dig&eacute; le livre &laquo;&nbsp;Mentorat, mode d&rsquo;emploi&nbsp;&raquo; publi&eacute; aux &Eacute;ditions GERESO en 2020.

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