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Sexisme au travail : comment traiter un cas ? (4/4)

Pour protéger les salarié-e-s des risques d'agissements sexistes, harcèlement sexuel et agressions sexuelles, il faut chaque fois que possible donner la priorité aux mesures de prévention qui permettent de réduire les risques « en amont ». Mais il faut également prévoir les actions qui permettront de protéger et d'accompagner les salarié-e-s au cas où de tels faits survi ...

Conférence animée par Florence CHAPPERT, Responsable du Département Expérimentation, Développement des Outils et Méthodes, catherine coquillat, Chargée de mission et christine passagne, conseillère technique.

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