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Gestion administrative et paie

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NIBELIS

Transparence salariale, SMIC, anti-fraude : faites le point sur l'essentiel 📢 La Minute RH

Zéro erreur de paie dans l'industrie : sécurisez vos données terrain, vos temps et vos variables

ADP France - TV

Fait générateur & rétroactivité : Comment transformer une contrainte en opportunité ?

Bienvenue sur la chaîne Webikeo de Protime !

Protime

Avez-vous d&eacute;j&agrave; eu une situation conflictuelle avec l&#39;un de vos collaborateurs qui voulait &quot;prendre&quot; son samedi?

Avez-vous constat&eacute; que la cr&eacute;ation des plannings est un casse t&ecirc;te?

C&#39;est une gal&egrave;re de planifier les ouvertures et fermetures de vos points de ventes?

Planifiez sur Excel est simple mais trop restrictif?

C&#39;est compliqu&eacute; de trouver une extra &agrave; la derni&egrave;re minute?

&nbsp;

Lorsque l&rsquo;on parle de planification, on parle avant tout&nbsp;d&rsquo;optimisation du temps de travail &amp; maintien du climat social.&nbsp;

Dans la restauration, l&rsquo;h&ocirc;tellerie, le retail ou d&rsquo;autres secteurs, la planification est la cl&eacute; pour &ecirc;tre s&ucirc;r d&rsquo;avoir le bon nombre d&rsquo;effectifs au bon endroit. &nbsp;

Elle permet aussi d&rsquo;anticiper&nbsp;les frais de personnel versus les pr&eacute;visions de chiffre d&rsquo;affaires.&nbsp;

Le planning doit s&rsquo;adapter aux enjeux de l&rsquo;entreprise parfois au quart d&rsquo;heure pr&egrave;s.&nbsp;

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&Ccedil;a peut &ecirc;tre le cas d&rsquo;un site qui est m&eacute;t&eacute;o sensible comme l&rsquo;un de nos clients ou une affluence en magasin, des r&eacute;servations en masse qui n&rsquo;&eacute;taient pas pr&eacute;vues.&nbsp;

M&ecirc;me avec des plannings optimis&eacute;s, il faut pouvoir les&nbsp;ajuster en fonction des al&eacute;as

&nbsp;

Face &agrave; ces probl&eacute;matiques, le groupe Protime propose, une solution de&nbsp;gestion de planning connect&eacute;e, moderne et accessible&nbsp;appel&eacute;e Strobbo &nbsp;

&nbsp;

Lors de ce Webinaire, nous allons vous montrer la puissance de cet outil.&nbsp;

Accessible d&egrave;s 75&euro;/mois, il vous fera gagner du temps dans la cr&eacute;ation des plannings, dans votre recherche en personnel, dans la communication et mise &agrave; jour des plannings.&nbsp;

Libérez votre activité et simplifiez la création des plannings

Avec Opaylink, optez pour une gestion de paie agile et fiable !

Opaylink

Si ce logiciel de paie est aujourd&rsquo;hui reconnu pour sa fiabilit&eacute;, c&rsquo;est sans doute gr&acirc;ce &agrave; la veille permanente men&eacute;e par une &eacute;quipe qualifi&eacute;e. Toutes les nouvelles mesures l&eacute;gales et conventionnelles li&eacute;es &agrave; la paie sont suivies au quotidien. Chaque semaine, plus de 600 conventions collectives sont mises &agrave; jour par Silaexpert. Ainsi, tous les bulletins de salaire &eacute;dit&eacute;s et envoy&eacute;s aux salari&eacute;s sont conformes tant sur la l&eacute;gislation en vigueur que sur les sp&eacute;cificit&eacute;s conventionnelles. De quoi satisfaire vos employ&eacute;s mais aussi les contr&ocirc;leurs URSSAF qui consid&egrave;rent le logiciel Silae comme LA r&eacute;f&eacute;rence sur le march&eacute;.

Opaylink, soci&eacute;t&eacute; experte en gestion de la paie et partenaire SILAE, vous propose une pr&eacute;sentation de ce logiciel !

En quoi SILAE est la meilleure solution de gestion de paie du marché ?

Des solutions RH intégrées, complètes et une expertise métier forte adaptée à vos enjeux

Talentia - Simplifier votre complexité RH


	Votre SIRH prend-il en compte les &eacute;volutions de votre entreprise?
	Votre SIRH s&rsquo;adapte-t-il aux derni&egrave;res contraintes r&eacute;glementaires ?
	Votre infrastructure SIRH est-elle s&eacute;curis&eacute;e ?
	Ma&icirc;trisez-vous les co&ucirc;ts d&rsquo;exploitation et de maintenance de votre SIRH ?


Si vous ne cochez aucune de ces cases, il est urgent que vous assistiez &agrave; notre webinar pour d&eacute;couvrir Talentia Payroll et ses services associ&eacute;s.

HCM_Votre SIRH est-il optimisé ? La gestion de paie, un service avant toute chose !

Webconférences by ADP – Automatic Data Processing : Retrouvez le détail de l'actualité RH et sociale ainsi que les propositions d'accompagnement et les réponses métiers proposées par les experts d'ADP, illustrés par des démonstrations.

La crise sanitaire que nous vivons a braqu&eacute; les projecteurs sur une r&eacute;alit&eacute;, la gestion de la paie et des ressources humaines reste un des enjeux majeurs pour l&rsquo;ensemble des acteurs de l&rsquo;entreprise. Les nombreuses &eacute;volutions l&eacute;gales &amp; r&egrave;glementaires ne simplifient pas ces t&acirc;ches administratives, qui deviennent d&rsquo;autant plus complexes.

Alors que les RH assument un r&ocirc;le de plus en plus strat&eacute;gique, la paie reste la seule source de v&eacute;rit&eacute;, celle-ci doit se trouver au centre la strat&eacute;gie HCM de l&rsquo;entreprise. Il est aussi n&eacute;cessaire de mettre en place l&rsquo;organisation et les processus les plus performants

C&rsquo;est pourquoi, nous vous invitons &agrave; un webinar en collaboration avec le cabinet de conseil RH Alth&eacute;a qui reviendra sur une autre mani&egrave;re de penser la paie et les RH en les unifiant, et les possibilit&eacute;s d&rsquo;externalisation &agrave; disposition des entreprises.

Quelle strat&eacute;gie adopter, quels sont les d&eacute;fis rencontr&eacute;s par les RH, quelles-sont les bonnes et mauvaises raisons d&rsquo;externaliser&nbsp;? d&eacute;couvrez comment tirer le maximum de vos ressources pour atteindre vos objectifs&nbsp;!

Lors de ce webinar nous reviendrons notamment sur :


	Les d&eacute;fis rencontr&eacute;s par les RH
	Les solutions technologiques &agrave; ces d&eacute;fis
	Les solutions organisationnelles &agrave; ces d&eacute;fis et les bonnes ou mauvaises raisons d&#39;externaliser


La session sera interactive, vous pourrez donc poser vos questions et obtenir des conseils pratiques de la part de nos experts ADP et Alth&eacute;a.

Gestion de la paie et des RH : Comment faire le bon choix ?

Digitalisez vos processus RH pour simplifier votre quotidien, en 3 &eacute;pisodes&nbsp;!

Contrats de travail, archivage des documents, bulletins de paie&hellip; tous ces &eacute;l&eacute;ments sont de plus en plus impact&eacute;s par la transformation digitale des ressources humaines. En effet, dans les entreprises, la gestion administrative a &eacute;t&eacute; la premi&egrave;re concern&eacute;e par la d&eacute;mat&eacute;rialisation des process car la plus utilisatrice de documents papier et ce ph&eacute;nom&egrave;ne continuera &agrave; se d&eacute;velopper dans les entreprises.

Vous vous interrogez sur la meilleure fa&ccedil;on de s&eacute;curiser en toute s&eacute;r&eacute;nit&eacute; les donn&eacute;es les plus vitales et confidentielles de votre entreprise&nbsp;?

Talentia&nbsp;et son partenaire&nbsp;PeopleDoc&nbsp;vous apportent r&eacute;ponses, solutions et expertises dans ce domaine et vous invitent &agrave; participer &agrave; une s&eacute;rie de webinars.

D&eacute;couvrez dans cette mini-s&eacute;rie, tous&nbsp;les b&eacute;n&eacute;fices de la d&eacute;mat&eacute;rialisation des processus administratifs RH.

Webinar #3 - Comment simplifier la gestion de votre processus de paie ?

La gestion de la paie en plus d&rsquo;&ecirc;tre un processus complexe est une charge de travail consid&eacute;rable pour les services RH. De plus, les &eacute;volutions l&eacute;gislatives r&eacute;guli&egrave;res des traitements des salaires ne font qu&rsquo;amplifier cette complexit&eacute;.


En supprimant toutes les proc&eacute;dures manuelles et en mettant en place l&rsquo;automatisation des divers processus, vous pourrez &eacute;viter une perte de temps ainsi que des erreurs dans la gestion de la paie.


L&rsquo;un de ces processus est la d&eacute;mat&eacute;rialisation qui permet un gain de temps consid&eacute;rable tout en g&eacute;n&eacute;rant une r&eacute;elle productivit&eacute;. Le temps ainsi gagn&eacute; peut &ecirc;tre r&eacute;investi dans des t&acirc;ches &nbsp;&agrave; plus forte valeur ajout&eacute;e.&nbsp;


Participez &agrave; ce webinar pour d&eacute;couvrir, avec Talentia et PeopleDoc, tous les b&eacute;n&eacute;fices d&rsquo;une automatisation de vos processus de paie et notamment de la d&eacute;mat&eacute;rialisation.

Payroll_Webinar #3 - Comment simplifier la gestion de votre processus de paie ?

Avis d'experts sur le pilotage de la performance financière

Wolters Kluwer | CCH Tagetik

Contributeur cl&eacute; de l&rsquo;entreprise, la fonction RH va devoir, pour faire face &agrave; des enjeux historiques, mettre en place&nbsp;une solution sur mesure&nbsp;avec des&nbsp;indicateurs de performance&nbsp;pertinents.

Lors de ce Webinar vous d&eacute;couvrirez comment :


	Optimiser&nbsp;votre Reporting RH
	Planifier&nbsp;et suivre habilement la masse salariale
	Automatiser&nbsp;la production de vos bilans sociaux et de reporting r&eacute;glementaire
	Int&eacute;grer&nbsp;CCH Tagetik au sein de votre Ecosyst&egrave;me IT


Assistez &agrave; une d&eacute;monstration&nbsp;de CCH Tagetik dans laquelle vous d&eacute;couvrirez les&nbsp;enjeux RH&nbsp;auxquels r&eacute;pond la solution (Chargement de sources multiples, automatisation des projections, auditabilit&eacute; sur l&#39;int&eacute;gralit&eacute; de la chaine, reporting et publication automatis&eacute;s, flexibilit&eacute; dans le temps).&nbsp;

Inscrivez-vous d&egrave;s &agrave; pr&eacute;sent&nbsp;!

Comment piloter et optimiser la gestion de sa masse salariale dans un contexte incertain?



Apr&egrave;s un d&eacute;marrage en fanfare en d&eacute;but 2019, ayant vu se multiplier les &eacute;volutions r&eacute;glementaires impactant le bulletin de paie et la structure des cotisations sociales, les mois &agrave; venir semblent plus calmes c&ocirc;t&eacute; paie.

Nous vous proposons de faire le point sur les derni&egrave;res &eacute;volutions impactant le bulletin de paie, avec, notamment l&#39;&eacute;largissement de la r&eacute;duction g&eacute;n&eacute;rale de cotisations patronales &agrave; l&#39;assurance ch&ocirc;mage au 1er octobre 2019, ainsi que la mise en &oelig;uvre du pr&eacute;l&egrave;vement &agrave; la source.

Pour ces prochains mois, de nouveaux projets sont int&eacute;gr&eacute;s dans les lois de financement de la s&eacute;curit&eacute; sociale et loi de finances pour 2020. Ainsi, une nouvelle mouture de la prime exceptionnelle de pouvoir d&#39;achat est dans les cartons, un &eacute;largissement du champ d&#39;action des URSSAF dans le recouvrement des cotisations, et une fiabilisation de la DSN sont au menu.

Par ailleurs, un d&eacute;cret fixe les contours d&#39;un bonus/malus sur la cotisation patronale d&#39;assurance ch&ocirc;mage, &agrave; compter du 1er mars 2021, en fonction de la situation 2020 des employeurs et de &laquo;&nbsp;taux de s&eacute;paration&nbsp;&raquo;.

Nous vous proposons lors de ce webinar de faire le point sur ces sujets, et de vous pr&eacute;senter les enjeux en mati&egrave;re de paie, avec deux sp&eacute;cialistes de la fonction&nbsp;: V&eacute;ronique Gasnier, r&eacute;dactrice en chef du guide permanent paie, et St&eacute;phane Liziard, consultant paie et administration du personnel.

Pour aller plus loin :


	Actualit&eacute; 2019 de la paie : ce qu&#39;il faut savoir ! - Formation d&#39;actualit&eacute;&nbsp;&agrave; Paris et Lyon
	&Ecirc;tre Gestionnaire paie - Cycle professionnel avec plusieurs sessions au choix &agrave; Paris
	Retrouvez toutes nos formations d&#39;actualit&eacute; dans le domaine de la Paie


Actualité de la paie : le point sur les évolutions en cours et les projets pour 2020

NOVRH vous propose une série de webinars axés sur bonnes pratiques et astuces pour optimiser votre gestion RH & Paie

NOVRH - Solutions SIRH et Paie adaptées

THEMATIQUES ABORDEES DANS CE WEBINAR

La fin d&#39;ann&eacute;e s&#39;annonce et avec elle le projet de loi de financements de la S&eacute;curit&eacute; sociale 2020. Les discussions vont bon train, la navette parlementaire circule, quels sont les sujets de cette ann&eacute;e. Les experts NOVRH vous proposent d&rsquo;analyser et de d&eacute;crypter en 45 minutes, les grandes th&eacute;matiques de la l&eacute;gislation sociale &agrave; venir, afin de comprendre et d&rsquo;anticiper leurs impacts au quotidien pour les fonctions RH et Paie&hellip;

Les principales mesures pour l&#39;ann&eacute;e 2020 abord&eacute;es lors de ce rendez-vous&nbsp;:


	Poursuite de la r&eacute;duction des heures suppl&eacute;mentaires et compl&eacute;mentaires d&eacute;socialis&eacute;es et d&eacute;fiscalis&eacute;es ;
	La reconduite de la prime de pouvoir d&#39;achat ou prime Macron ;
	Une mise au point sur&nbsp;le calcul des indemnit&eacute;s journali&egrave;res de S&eacute;curit&eacute; sociale ;
	R&eacute;duction g&eacute;n&eacute;rale de cotisations ;
	Cong&eacute; de proche aidant.


INFORMATIONS PRATIQUES

Date : Jeudi 28 novembre 2019&nbsp;de 11h00 &agrave; 11h45
Mat&eacute;riel :&nbsp;Un Mac ou PC connect&eacute; &agrave; Internet, &eacute;quip&eacute; d&#39;enceintes ou d&#39;&eacute;couteurs
Publics :&nbsp;DAF, DRH, RH, DSI, RSI, DG, responsable SIRH, chef de projet SIRH des entreprises de tailles interm&eacute;diaires&nbsp;; MOA/MOE, consultant SIRH

A PROPOS DE NOVRH

NOVRH est un acteur incontournable du march&eacute; des solutions et services SIRH et Paie. L&rsquo;entreprise dispose d&rsquo;une expertise de plus de 30 ans dans le domaine des Ressources Humaines sur la plupart des secteurs d&rsquo;activit&eacute; priv&eacute;s et dans le secteur parapublic. NOVRH compte parmi ses clients des entreprises nationales et internationales, issues des ETI.&nbsp;www.novrh.com

Nous vous attendons nombreux !

Législation sociale 2020 : quels impacts pour les fonctions RH et Paie ?

Les modifications des all&eacute;gements de charges sociales en 2019 ont &eacute;t&eacute; nombreuses et complexes.

Le webinar a pour but de revenir sur les points essentiels&nbsp;:


	R&eacute;forme des charges sociales dues sur la r&eacute;mun&eacute;ration des apprentis,
	Elargissement de la r&eacute;duction Fillon,
	Exon&eacute;ration de cotisations salariales et d&rsquo;imp&ocirc;t sur le revenu pour la r&eacute;mun&eacute;ration des heures suppl&eacute;mentaire et des heures compl&eacute;mentaires.


Le webinar propos&eacute; par les Editions L&eacute;gislatives vous permettra d&rsquo;aborder de mani&egrave;re interactive les questions qui se posent.&nbsp;La session sera anim&eacute;e par&nbsp;Mme V&eacute;ronique Gasnier, r&eacute;dactrice en chef du Guide Permanent Paie.&nbsp;

Rendez-vous le 19 novembre prochain &agrave; 12h&nbsp;pour assister au webinar et poser toutes vos questions&nbsp;&agrave; notre experte, en live.

Paie : retour sur les allègements de charges sociales en 2019

Que l&rsquo;on soit travailleur ind&eacute;pendant, salari&eacute; cadre ou non-cadre, le d&eacute;part en retraite entraine une perte de revenus qu&rsquo;il est n&eacute;cessaire d&rsquo;anticiper au plus t&ocirc;t par la constitution d&rsquo;une &eacute;pargne.

Alors que la loi PACTE propose davantage de simplification et flexibilit&eacute; dans la gestion des contrats d&rsquo;&eacute;pargne retraite, comment aider vos salari&eacute;s &agrave; pr&eacute;parer leur d&eacute;part en retraite, et contribuer ainsi &agrave; leur fid&eacute;lisation&nbsp;?

Nous aborderons, dans ce webinar&nbsp;anim&eacute; par Carine Le Ferrand, expert-comptable sp&eacute;cialiste des ressources humaines&nbsp;:


	Les grands axes d&rsquo;&eacute;volution de la loi Pacte en mati&egrave;re d&rsquo;&eacute;pargne retraite, et les opportunit&eacute;s strat&eacute;giques offertes par les contrats ouverts au 1er octobre
	Les enjeux de l&rsquo;&eacute;pargne retraite dans la politique RH


Ce webinar s&rsquo;adresse aux dirigeants et DRH soucieux de faire de l&rsquo;&eacute;pargne retraite un v&eacute;ritable atout dans leur politique sociale.

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