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QVCT, Risques Psychosociaux

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Co.théâtre

Conflits et incivilités : agir avec confiance !

WUNJO - Cabinet QVT

Manager la QVT des membre de mon équipe

Salvum

Préparez octobre rose dès maintenant !

Une solution digitale innovante et ludique pour former et sensibiliser au secourisme et à la prévention santé et sécurité au travail.

Savez-vous combien de vies peuvent être sauvées grâce à un dépistage précoce du cancer du sein ? 👭Il est prouvé que la détection précoce permet de guérir 9 cancers du sein sur 10* !En tant qu&#39;entreprise, vous avez le formidable pouvoir d&#39;agir pour sensibiliser et protéger vos collaborateurs.📢 Diffuser un message clair, simple, et sans tabou permet de sauver des vies.📣Salvum vous invite à visionner ce webinaire en replay datant du 09 octobre 2024 pour aborder la sensibilisation et la prévention du cancer du sein.L&#39;association Jeune &amp; Rose 🩷sera là pour vous donner des conseils et des idées d&#39;actions de sensibilisation à déployer au sein de votre entreprise. Au programmeÉtat des lieux du cancer du sein en FranceCancer du sein : et si ça concernait tout le monde ?La prévention, une arme de solution massiveMettre en place des actions de sensibilisation au sein de votre entrepriseCe webinaire sera animé parJulia Tourneur, animatrice et formatrice chez SalvumDéborah Martinez, animatrice promotion, prévention santé chez Jeune &amp; RoseSuivez-nous*(Source : Institut national du cancer)

Lily est l’expert en protection et en prévention de la charge mentale de vos salariés

Lily Facilite La Vie

La charge mentale n’est pas qu’un mot à la mode : c’est une réalité quotidienne pour de nombreux salariés, qui impacte leur bien-être, leur performance et leur engagement.Face à ce défi, les entreprises ont un rôle clé à jouer : comment les aider à concilier vie professionnelle et personnelle sans s’épuiser ?Dans ce webinar, Magaly Siméon, Co-fondatrice de Lily Facilite La Vie, vous propose un regard concret, humain et opérationnel sur ces enjeux.Au programme : ✅ Comprendre les mécanismes de la charge mentale ✅ Identifier ses impacts dans la sphère professionnelle ✅ Découvrir des clés simples pour mieux poser ses limites et retrouver de l’équilibre ✅ Explorer des leviers RH et managériaux pour alléger la pression au sein des équipesUn format interactif et bienveillant, à destination des DRH, dirigeants, responsables QVCT, managers… et toutes celles et ceux qui souhaitent (re)mettre l’humain au cœur de la performance durable.

Équilibre vie pro & vie perso : comment réduire la charge mentale et accompagner les salariés au quotidien ?

Decouvrez en direct et en replay l'offre de service et les solutions Anact pour améliorer les conditions de travail

Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail

La Qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) vise à permettre à tout le monde de faire du « bon travail » et de construire progressivement une organisation de travail favorable à la fois à la santé des personnes et à la performance globale de l’entreprise. Sa mise en œuvre peut offrir de nombreux avantages pour la direction, les salariés, mais aussi les clients et les usagers : accompagnement des transformations, résolution de problèmes concernant la qualité, le coût, l’absentéisme, renforcement de l’engagement, de l’attractivité des emplois et des métiers, etc. Plus concrètement, améliorer la QVCT dans l&#39;entreprise c&#39;est suivre quelques principes incontournables pour construire une démarche adaptée à ses besoins et moyens. Pour y parvenir, l’Anact propose un nouveau guide méthodologique gratuit destiné aux acteurs d’entreprises. À travers 10 questions clés, il propose des repères pour comprendre les enjeux de la QVCT et les jalons essentiels d&#39;une démarche : le lancement, l&#39;état des lieux, et l&#39;expérimentation QVCT. S&#39;appuyant sur de nombreux retours d’expérience, le guide explore également les liens entre la QVCT et d&#39;autres démarches (prévention, RSE, qualité). Pour une présentation vivante et interactive de ces questions-clés et des grandes étapes de la démarche QVCT, rencontrez en direct vendredi 16 mai à 11H trois des auteurs du guide. S’appuyant sur l’accompagnement de dizaines de structures privées et publiques, ils illustreront chaque point avec des exemples concrets et répondront en direct à vos questions. Un second rendez-vous est programmé le mercredi 11 juin à 11H pour faire témoigner deux entreprises déjà passées à l’action. En plus de la présentation de leur retour d’expérience en matière de démarche QVCT, ces acteurs d’entreprise répondront là également à vos questions.

QVCT : les 10 questions clés pour réussir sa démarche en 2025

La santé mentale de vos collaborateurs : une approche globale au coeur de votre stratégie RH et marque employeur

Positive You

La Semaine pour la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (SQVCT), qui se déroulera du 16 au 20 juin 2025, est bien plus qu’un événement : c’est un levier stratégique pour renforcer la dynamique collective, engager les équipes et améliorer concrètement les conditions de travail.Sous le thème officiel « Parler du travail, c’est productif ! », cette édition invite les organisations à créer des espaces de dialogue sincères et constructifs pour transformer les paroles en actions durables.Cependant, la préparation de cette semaine clé peut représenter un véritable défi pour les RH :Comment créer un climat propice à un dialogue sincère sur le travail ?Comment choisir les formats et les outils adaptés pour encourager l’expression libre des collaborateurs ?Comment éviter que cette semaine ne soit perçue comme une simple opération de communication ?Dialogue au travail : comment transformer la parole recueillie en actions concrètes et mesurables ?Vous êtes RH, responsable QVCT ou manager et vous préparez votre Semaine QVCT 2025 ? Rejoignez notre table ronde le jeudi 15 mai 2025 à 14h30 !Nos experts partageront des retours d’expérience, des conseils pratiques et des outils concrets pour vous aider à organiser des actions réellement productives pendant la SQVCT — et bien au-delà.

Réussir sa Semaine QVCT 2025 : méthodologie et outils pour un dialogue au travail constructif

Cherchez-vous un moyen d&#39;attirer et de fidéliser les talents dans un contexte de plus en plus concurrentiel ?Dans un marché où la guerre des talents fait rage, se démarquer en tant qu&#39;employeur devient essentiel. Au cœur de cette stratégie : votre marque employeur.Great Place To Work® France vous invite au webinar Get Certified. Une bonne occasion pour aborder différents sujets :La méthodologie Great Place To Work®Comment obtenir la certification ?Avantages du programme de certificationComment booster votre attractivité en tant qu&#39;entreprise, renforcer la fidélisation de vos équipes et transformer votre culture en un véritable atout concurrentielQuestions &amp; réponsesAu plaisir de partager ce moment avec vous et de répondre à toutes vos questions.Si vous ne parvenez pas à vous inscrire, veuillez nous contacter.L’équipe Great Place To Work® France

Boostez votre marque employeur grâce à la labellisation Great Place To Work® !

En matière de management, l’Europe est souvent décrite comme un ensemble disparate, où les styles de direction varient selon les pays, les secteurs ou les cultures. Pourtant, un rapport récent de l’Igas centré sur une analyse comparative des pratiques managériales dans différents pays remet en cause cette vision. Il met en lumière des principes convergents qui, sans constituer un modèle unique, dessinent les contours d’un management de qualité à l’échelle européenne.Au cœur de cette architecture commune, trois leviers sont identifiés qui permettent des effets tangibles sur la santé, l’engagement, la performance et l’innovation des entreprises. Mais l’analyse comparative souligne aussi les fragilités françaises : un management perçu comme plus vertical, une reconnaissance du travail plus faible, une formation encore trop académique.Ce webmagazine invite à croiser les regards – experts, praticiens, chercheurs – pour interroger ces écarts, valoriser les bonnes pratiques et identifier des leviers de transformation possible pour les managers français. Il réunira le 14 mai 2025 à 11h : Frederic Laloue, Inspecteur général IGAS, co-auteur de l’étude &quot;Pratiques managériales dans les entreprises et politiques sociales en France : Les enseignements d’une comparaison internationale&quot;Ludovic Demierre, DRH de Vinci ConstructionPatrick Conjard, Directeur de l’Aract Aura, auteur de l’ouvrage &quot;Le management du travail : une alternative pour améliorer bien-être et efficacité au travail&quot;Agnès Parent-Thirion, Senior programme manager, Working conditions, Fondation européenne pour l&#39;amélioration des conditions de vie et de travail (Eurofound, Dublin)Un débat animé par Ségolène Journoud, en charge des relations internationales au sein de la Direction Technique et Scientifique de l’Anact 

Le « bon » management : ce que nous disent nos voisins européens

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Juritravail, votre service juridique en ligne

La réglementation évolue, et avec elle, vos obligations en matière de santé et sécurité au travail.Le Document Unique d&#39;Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) et le Plan de Prévention font désormais l’objet de nouvelles exigences : mise à jour renforcée, traçabilité, articulation avec la politique de prévention, implication des acteurs… Êtes-vous sûrs d’être en règle ?Cette webconférence s’adresse aux chefs d’entreprise, managers, RH, QHSE et toute personne en charge de la sécurité au travail.Au programme :Ce que changent les dernières réformesLes erreurs les plus fréquentes à éviterComment articuler efficacement DUERP et Plan de PréventionBonnes pratiques et outils pour rester conforme🎯 Objectif : vous aider à faire le point, à identifier vos éventuelles lacunes et à repartir avec une feuille de route claire et actionnable.Inscrivez-vous dès maintenant et assurez la conformité de votre entreprise !

DUERP et plan de prévention : êtes-vous conformes aux nouvelles exigences ?

Nous accompagnons les Organisations à impulser ou redynamiser leurs démarches QVT, grâce à une approche disruptive et un accompagnement sur-mesure !

- Client : “Allo WUNJO ? On a un souci, on ne fait pas de QVT, il faut vraiment qu’on s’y mette.”- WUNJO : “Je suis sûre que vous faites déjà plein de choses !”- Client : “Ah, c’est possible. Comment on fait pour savoir ?”Il est sain de faire le point sur ce qui est “QVT-friendly”, c’est à dire à la fois ce qui est naturel pour l’organisation, et ce qui est entrepris par elle pour prendre soin du bien-être et du bien-faire. Bâtir cet état des lieux invite à la valorisation (passer du « faire » au « faire savoir »), et à l’analyse pour s’améliorer continuellement.Et puis, bien vivre et bien travailler ensemble est un équilibre fragile pour lequel chaque partie prenante est un artisan facilitateur en puissance. Chaque membre, chaque collectif, chaque direction… a un rôle à jouer, des leviers à activer. Partout il existe ces héros du quotidiens, ces collaborateurs.trices qui chaque jour ont l’attitude magique qui change tout, ces mots qui aident à mieux vivre les choses, ces regards qui soutiennent… Avec ce SAV et Emilie, profitez d’un bain de QVT pragmatique et positif, voyagez au fil d’un florilège de bonnes pratiques du terrain. Ressortez boosté de fierté pour qui vous êtes et ce que vous faites déjà, avec l’envie d’aller encore plus loin et encore mieux ! ********Riche de plus de 20 ans d’expérience à des postes à responsabilité, Emilie a accompagné des entreprises de toutes tailles et de secteurs variés dans le déploiement de leur équipe et de leur performance. Formatrice et consultante, elle met son énergie et sa palette d’expertise au service des enjeux RH et de management : recrutement - intégration, culture d&#39;entreprise, prévention RPS, communication interpersonnelle, modalités de collaboration… Rares sont les sujets sur lesquels elle n’est pas intervenue.********Le SAV de la QVT est une émission de Télé-Visio propulsée par WUNJO, cabinet conseil &amp; organisme de formation spécialiste de la QVT.Les SAV de la QVT sont des webinaires pas comme les autres, pour parler de QVT, et rien que de QVT.En savoir + sur WUNJO : https://www.wunjo.life/Retrouvez-nous sur Linkedin : https://www.linkedin.com/company/wunjo-cabinet-qvt/

SAV #22 : Vous faites déjà de la QVT sans l’savoir !

La première solution de santé mentale complète pour les salariés et les entreprises

Dupsy

62% des collaborateurs disent que leur travail est le facteur qui impacte le plus leur santé mentale.Dans ce webinar, vous découvrirez comment repérer les signes de souffrance psychologique chez un collaborateur, même lorsqu’ils sont discrets ou banalisés. Nous verrons les causes fréquentes de mal-être au travail et comment les prévenir. Vous apprendrez à adopter la bonne posture d’écoute, sans jugement ni intrusion, et à créer un climat de confiance. Nous aborderons les erreurs courantes à éviter, les signaux d’alerte à ne pas ignorer, ainsi que les ressources internes et externes mobilisables. Enfin, nous vous donnerons des outils concrets pour accompagner un collaborateur en difficulté, tout en préservant votre propre équilibre. Un temps d’échange vous permettra de poser vos questions et de repartir avec des repères clairs et applicables.

Santé mentale au travail : comment détecter et accompagner un collaborateur en souffrance ?

Alteya Consulting

Avec « la santé mentale », élue grande cause nationale 2025, les organisations multiplient les actions en faveur d’une meilleure qualité de vie au travail. Baromètre, questionnaire, coaching et sensibilisation s’enchainent à un rythme effréné. Dans cette course à la « performance sociale » vous est il arrivé de changer de point d’ancrage ? Et si le repérage et l’inclusion des profils atypiques agissaient positivement sur la QVCT ?Alteya Consulting, cabinet spécialisé dans l’accompagnement des entreprises et des directions RH à travers le prisme de la diversité et de l’inclusion vous invite à ce webinar afin de : Découvrir qui sont les personnes atypiques parfois déjà présents au sein de vos organisationsComprendre comment l’inclusion des profils atypiques peut booster votre QVCTDécouvrir quelques actions inédites d’inclusion mises en place par des organisationsCe webinar s&#39;adresse à tous les dirigeants, membres des directions RH, formation et pôle Diversité et Inclusion, qui souhaitent investir le sujet de la neurodiversité au profit de la performance globale de leurs entreprises.Inscrivez-vous !

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QVCT : les 10 questions clés pour réussir sa démarche en 2025

Réussir sa Semaine QVCT 2025 : méthodologie et outils pour un dialogue au travail constructif

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DUERP et plan de prévention : êtes-vous conformes aux nouvelles exigences ?

SAV #22 : Vous faites déjà de la QVT sans l’savoir !

Santé mentale au travail : comment détecter et accompagner un collaborateur en souffrance ?

Diversité cognitive en entreprise : un atout clé pour booster votre QVCT