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QVCT, Risques Psychosociaux

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WUNJO - Cabinet QVT

Devenez consultant.e QVT : au service de la performance et du bien-être des individus et des organisations

Lily Facilite La Vie

Santé mentale en entreprise : pourquoi faut-il agir au-delà du poste de travail ?

People&baby

Comment accompagner son enfant dans l’apprentissage du langage, sans stress ni pression ?

Une solution digitale innovante et ludique pour former et sensibiliser au secourisme et à la prévention santé et sécurité au travail.

Salvum

Savez-vous combien de vies peuvent être sauvées grâce à un dépistage précoce du cancer du sein ? 👭Il est prouvé que la détection précoce permet de guérir 9 cancers du sein sur 10* ! En tant qu&#39;entreprise, vous avez le formidable pouvoir d&#39;agir pour sensibiliser et protéger vos collaborateurs.📢 Diffuser un message clair, simple, et sans tabou permet de sauver des vies.Salvum vous invite à un webinaire interactif et ludique pour aborder la sensibilisation et la prévention du cancer du sein.Nous aurons le plaisir d&#39;accueillir Jeune &amp; Rose 🩷, une association dynamique et engagée, pour répondre à toutes vos questions et vous aider à mettre en place un une action de sensibilisation simple, rapide et efficace💪 à l&#39;occasion d&#39;Octobre Rose.Au programmeÉtat des lieux du cancer du sein en FranceCancer du sein : et si ça concernait tout le monde ?La prévention, une arme de solution massiveMettre en place des actions de sensibilisation au sein de votre entrepriseCe webinaire sera animé parJulia Tourneur, animatrice et formatrice chez SalvumDéborah Martinez, animatrice promotion, prévention santé chez Jeune &amp; RoseSuivez-nous*(Source : Institut national du cancer)

Octobre rose : Sensibiliser au cancer du sein de manière innovante

La chaîne de webinars internes des collaborateurs de BDO

BDO : La chaîne des collaborateurs

La connaissance des procédures et la gestion administrative et financière des Accidents du Travail et des Maladies Professionnelles (AT/MP) s’améliore, sans toutefois permettre d’optimiser totalement les risques et les conséquences financières qui peuvent être lourdes pour les entreprises.Les résultats de la 9ème édition de notre enquête menée en partenariat avec OpinionWay révèlent que la majorité des entreprises persévère dans la lutte contre les risques professionnels mais néglige la prévention. À la clé, une sinistralité générale qui ne baisse pas depuis 2020 - ou à la marge - quand les risques psychosociaux, eux, sont revenus à leur niveau d’avant-Covid. Comment optimiser la gestion des risques professionnels ? Quelles sont les conséquences financières pour l’entreprise ?Nos experts, Xavier BONTOUX, avocat associé spécialisé en droit du travail, et Sandra PEREZ, directrice de mission sociale ATMP, vous présenteront les résultats de la 9ème édition de notre baromètre AT/MP et vous éclaireront sur les outils mis à disposition pour optimiser la gestion des risques professionnels.

Baromètre de la Gestion des Accidents du Travail et Maladies Professionnelles (ATMP) - 9ème édition

Le partenaire santé mentale et physique pour prendre soin de vos collaborateurs

Kanda Health

Comprendre le burn-out est essentiel pour mieux le prévenir.Le burn-out professionnel toucherait environ 1 personne sur 4 et près de 1 manager sur 10. La durée moyenne d&#39;un arrêt de travail pour épuisement professionnel peut varier de 3 mois à 2 ans, selon la gravité des symptômes et des circonstances. La prévention du burn-out est un enjeu crucial, non seulement pour les entreprises, mais aussi pour les individus et la société.Le premier pas vers la prévention consiste à comprendre et identifier de manière précoce les signes avant-coureurs du burn-out. Dans ce webinaire, Jennifer Bersy, psychologue spécialisée dans la santé mentale au travail et experte chez Kanda Health, vous aidera à :Reconnaître les symptômes d’épuisement professionnel ;Comprendre les facteurs de risque dans votre environnement de travail ;Mettre en place des stratégies de prévention efficaces, tant pour vous-même que pour vos équipes ;Identifier les fausses croyances sur le burn-out, qui peuvent entraver une prise en charge adéquate ;Savoir à qui s’adresser pour demander de l’aide en cas de besoin (services de santé, professionnels spécialisés, ressources internes à l&#39;entreprise).Ne ratez pas ce webinaire animé par Miriam Cerezo, fondatrice de Kanda Health et Jennifer Bersy psychologue experte qui vous guidera à travers les eaux troubles du burn out.

Comprendre le burn out pour mieux le prévenir

Cherchez-vous un moyen d&#39;attirer et de fidéliser les talents dans un contexte de plus en plus concurrentiel ?Dans un marché où la guerre des talents fait rage, se démarquer en tant qu&#39;employeur devient essentiel. Au cœur de cette stratégie : votre marque employeur.Great Place To Work® France vous invite au webinar Get Certified. Une bonne occasion pour aborder différents sujets :La méthodologie Great Place To Work®Comment obtenir la certification ?Avantages du programme de certificationComment booster votre attractivité en tant qu&#39;entreprise, renforcer la fidélisation de vos équipes et transformer votre culture en un véritable atout concurrentielQuestions &amp; réponsesAu plaisir de partager ce moment avec vous et de répondre à toutes vos questions.Si vous ne parvenez pas à vous inscrire, veuillez nous contacter.L’équipe Great Place To Work® France

Boostez votre marque employeur grâce à la labellisation Great Place To Work® !

PROS-CONSULTE

Les salariés proches aidants jouent un rôle essentiel en soutenant un proche dépendant tout en poursuivant leur carrière professionnelle. Ce double engagement peut avoir un impact significatif sur leur bien-être, leur performance au travail, et leur équilibre vie professionnelle-vie personnelle.Pour les entreprises, il est crucial de reconnaître ces défis et d’offrir un soutien adapté afin de préserver la motivation et la qualité de vie au travail de ces collaborateurs précieux.Notre psychologue Guillaume TUIL, spécialisé dans l&#39;accompagnement des aidants familiaux, explorera avec nous les meilleures pratiques pour identifier, soutenir et accompagner les salariés proches aidants au sein de votre entreprise.Nous aborderons les aspects légaux, les stratégies de gestion, ainsi que les initiatives concrètes pour créer un environnement de travail inclusif et bienveillant.

Coin RH | Comment aider un salarié proche aidant dans mon entreprise ?

Comment accompagner les collaborateurs en situation de handicap et les salariés aidants de votre entreprise ? Parmi les actifs, presque 11% sont en situation de handicap et 10% sont des salariés aidants. Dans un cas comme dans l&#39;autre, il peut y avoir des impacts sur la santé et la vie professionnelle des collaborateurs. C&#39;est ce parallèle que nous avons souhaité mettre en lumière dans notre spectacle &quot; Handicap et aidants ; même combat ? &quot; qui permet de :Prendre conscience des besoins similaire des salariés en situation de handicap et des salariés aidantsÊtre acteur de l&#39;inclusion, de l&#39;accompagnement et du bien-être au travail de vos salariésGarantir l&#39;inclusion, l&#39;engagement et la performance de vos collaborateursChez Co.théâtre, nous vous proposons des actions concrètes et originales de sensibilisation sur ces enjeux sociétaux croissants en entreprise.Ce webinar vous propose un extrait de sensibilisation sur la manière dont Co.théâtre intervient auprès de vos équipes. À travers le jeu théâtral en live de notre spectacle &quot;Handicap et aidants : même combat ? &quot; et des apports pédagogiques, venez faire l&#39;expérience du théâtre d&#39;entreprise !Cette année, la SEEPH aura lieu du 18 au 24 novembre 2024. Et si vous choisissiez le théâtre pour l&#39;animer ? Ce webinar est une rediffusion. Nos équipes seront présentes sur le chat pour échanger avec vous. Co.théâtre - www.co-theatre.frSensibilisations, formations, animations d&#39;évènements par le théâtre... en présentiel ou distanciel : Co.théâtre vous accompagne !Vous avez un projet ? Discutons-en ensemble ✉️ Contactez-nous ! ☎️ 09 81 21 32 35

Handicap et salariés aidants : même combat ?

Rendre l’information juridique accessible fera toujours avancer la société

Lamy Liaisons

Pour une majorité de professionnels RH, la charge de travail reste difficilement mesurable. Peu s’attèlent également à sa régulation. Ces démarches relèvent pourtant des obligations de l’employeur. Réguler la charge de travail, c’est aussi améliorer le bien-être des salariés, réduire l’absentéisme.Dans ce webinaire, nous allons aborder ce sujet complexe avec comme point de départ les résultats de la 5ème édition de notre étude Perspectives RH réalisée par OpinionWay.A la fin de ce webinaire, nos trois invités répondront à vos questions.

Charge de travail : Comment l’évaluer, comment la réguler ?

L’inclusion des personnes sourdes ou malentendantes : accessibilité grand public/ accès à l’emploi

ACCEO TADEO

Lors de la Semaine Mondiale des Sourds 2024, assistez à notre webinar et découvrez le monde de la surdité.La baisse ou l’absence d’audition touche aujourd’hui 6,6 millions de personnes en France. Ce nombre croît inexorablement sous l’effet du vieillissement de la population et de l’augmentation des nuisances sonores. Sur ces 6,6 millions de personnes sourdes ou malentendantes :1,3%* communiquent en Langues des Signes Française (LSF)98,7%* communiquent oralement.Il existe donc plusieurs profils de personnes sourdes ou malentendantes : signants, oralistes ou encore bilingues.Ainsi pour comprendre les variétés de la surdité, plusieurs paramètres sont également à prendre en compte : l’âge de la perte d’audition, le contexte familial…Vous souhaitez découvrir le monde de la surdité, Luis Rodrigues, lui-même sourd et bilingue vous sensibilisera sur cette thématique :La déficience auditive : quelques chiffresComment fonctionne l’oreille ?Origine et pluralité de la surdité.Comment vivre au quotidien et en milieu professionnel en tant que sourd ou malentendantJeu : lecture labiale et apprentissage de quelques signes clefsA noter : pour toute personne ayant besoin d’un sous-titrage en temps réel, un lien internet spécifique sera fourni au démarrage du webinar.* Sources : Dossier Solidarité et Santé, intitulé « Vivre avec des difficultés d&#39;audition » DRESS, février 2014 - basé sur l&#39;enquête Handicap Santé de 2008. Plan en faveur des personnes sourdes et malentendantes publié par le secrétariat d&#39;état chargé de la famille et de la solidarité le 10/02/2010.

Sensibilisation : quand handicap auditif ne rime pas uniquement avec Langue des Signes

Optimiser Mon Potentiel

Voici un indicateur de performance qu&#39;il est peu courant d&#39;entendre dans le monde de l&#39;entreprise : la respiration !Et pourtant, elle joue un rôle primordial pour notre santé, en général, mais aussi dans l&#39;optimisation de nos fonctions cognitives telles que la planification, la prise de décision, la flexibilité cognitive, la mémorisation, le sommeil et bien d&#39;autres.Savoir bien respirer réduit également les risques de dépression, les troubles cardio-vasculaires, le stress, les insomnies...Alors que diriez-vous de prendre un peu plus de 1000 respirations ensemble pour mieux comprendre comment nous respirons et repartir avec des pratiques simples et rapides (Techniques d&#39;Optimisation du Potentiel - TOP) qui transformeront votre quotidien professionnel et personnel ?André Pisani, issu du monde militaire, dirigeant d&#39;Optimiser Mon Potentiel et expert TOP, vous partagera une approche globale des liens entre performance et santé au travail, qui vous aidera à trouver votre second souffle.

La respiration: le facteur X oublié en entreprise

Prévia

Découvrez comment transformer les conflits en opportunités !Lors de ce webinaire interactif de 45 minutes, Anne Courvasier*, experte en gestion des émotions et des RPS, vous livrera ses secrets pour maîtriser vos émotions et désamorcer les conflits en toute situation professionnelle.Au programme :Comprendre les émotions et leur impact sur les conflits en milieu professionnelTrouver la juste place des émotions au travailDévelopper des outils et des techniques pour mieux gérer les émotionsApprendre à désamorcer les conflits et à créer un climat de travail plus sereinQue vous soyez manager, collaborateur ou dirigeant, ce webinaire vous apportera des clés précieuses pour améliorer vos relations professionnelles et votre bien-être au travail.Les + du webinaire ?Échanger avec des experts du sujet : Participez à une discussion interactive avec Clémentine Audrain et Anne Courvasier et posez-leur toutes vos questions.Bénéficier de l&#39;expérience d&#39;Anne Courvasier : Profitez de son expertise pour découvrir des exemples concrets et des anecdotes qui vous permettront de mieux comprendre les enjeux de la gestion des émotions en entreprise.Vous aurez également l&#39;occasion de découvrir des témoignages de salarié, de manager et de dirigeant dans lesquels vous vous retrouverez peut-être :)*Anne est formatrice consultante à Nantes, spécialiste de la prévention des addictions et des RPS et engagée dans l&#39;amélioration de la QVCT. Elle nous accompagnera tout au long de l&#39;échange avec son regard d’expert. Inscrivez vous dès maintenant et faites le premier pas vers un quotidien professionnel plus apaisé et performant !

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