pages.titles.category

Digitalisation RH, SIRH

digitalisation_rh_sirh

CCI Nice Côte d'Azur

IA & AI Act - réglementation et transformation se préparer à demain

Upcoop

Procès-verbaux de CSE : comment l’IA peut vous faire gagner du temps

Groupe Octime

Maîtriser ses plannings et anticiper les absences

Parce que l'on ne recrute pas les talents de demain avec les outils d'hier.

Réinventons le recrutement.

? Comment un ATS (Syst&egrave;me de Suivi des Candidatures) innovant&nbsp;r&eacute;sout-il les d&eacute;fis quotidiens des recruteurs ?

On est certains&nbsp;que vous vous &ecirc;tes d&eacute;j&agrave; pos&eacute; la question !&nbsp;

Le monde du recrutement &eacute;volue rapidement, et les recruteurs sont constamment &agrave; la recherche de moyens pour optimiser leurs process&nbsp;et identifier les meilleurs talents&nbsp;✨

C&#39;est l&agrave; qu&#39;intervient l&#39;ATS&nbsp;?

Comment les derni&egrave;res technologies et innovations en mati&egrave;re d&#39;ATS peuvent r&eacute;volutionner votre fa&ccedil;on de recruter ?

Vous d&eacute;couvrirez comment un ATS innovant&nbsp;peut :

✅ Simplifier la gestion des candidatures

✅ Automatiser les t&acirc;ches chronophages,

✅ Faciliter la communication avec les candidats et avec les &eacute;quipes

Et bien plus encore... ?

&nbsp;

? On vous partagera des cas pratiques et des exemples concrets&nbsp;pour vous montrer comment int&eacute;grer efficacement cette technologie dans votre processus de recrutement !

?&nbsp;N&#39;h&eacute;sitez pas &agrave; venir nous poser toutes vos questions

? CADEAU : Un cahier des charges complet des fonctionnalit&eacute;s de l&#39;ATS&nbsp;?

&nbsp;

&nbsp;

Outil de gestion des candidats (ATS) : comment la tech peut-elle vous aider à résoudre vos problèmes de recruteur ?

Solutions de gestion des temps, des plannings, et de contrôle d'accès pour PME et grandes entreprises

Horoquartz

Comment vos collaborateurs voient-ils votre SIRH&nbsp;? En quoi peut-il devenir un &eacute;l&eacute;ment de l&rsquo;exp&eacute;rience collaborateur et de la marque employeur&nbsp;? O&ugrave; sont les priorit&eacute;s&nbsp;? Flexity et Horoquartz vous r&eacute;pondent lors d&rsquo;un webinar exceptionnel.

Ce webinar fait le point sur le r&ocirc;le croissant du SIRH dans la strat&eacute;gie d&rsquo;exp&eacute;rience collaborateur en entreprise. Il peut devenir le v&eacute;ritable bras arm&eacute; d&rsquo;une politique RH innovante et ainsi servir l&rsquo;attractivit&eacute; RH et la fid&eacute;lisation.

Programme du webinar

Un SIRH devrait refl&eacute;ter la politique RH d&rsquo;une entreprise. Que se passe-t-il s&rsquo;il renvoie une image qui n&rsquo;est pas align&eacute;e&nbsp;? Que se passe-t-il si on d&eacute;veloppe un discours de modernit&eacute; et que le SIRH refl&egrave;te au contraire des processus obsol&egrave;tes ou donne l&rsquo;image d&rsquo;une technologie vieillissante&nbsp;? Car le SIRH est par d&eacute;finition tr&egrave;s visible des collaborateurs et des managers qui se feront &nbsp;rapidement une id&eacute;e sur les messages RH r&eacute;els ou suppos&eacute;s qu&rsquo;il renvoie.

A contrario, il est d&eacute;montr&eacute; qu&rsquo;un SIRH performant et innovant peut servir l&rsquo;attractivit&eacute; et la marque employeur de l&rsquo;entreprise. Il peut ainsi devenir un vecteur de fid&eacute;lisation. Bien &eacute;videmment un SIRH doit refl&eacute;ter une strat&eacute;gie RH, les valeurs et la vision &nbsp;de l&rsquo;entreprise et ne pas se pr&eacute;occuper uniquement de l&rsquo;automatisation de t&acirc;ches RH &agrave; court terme. Il est donc important de d&eacute;finir par quoi commencer,&nbsp;par identifier les quick wins qui vont apporter de la valeur &agrave; court terme et&nbsp;situer le tout dans une perspective de long terme.

Parmi les sujets d&eacute;velopp&eacute;s lors de ce webinar&nbsp;


	Le SIRH, un &eacute;l&eacute;ment encore sous-estim&eacute; de l&rsquo;attractivit&eacute; et de la marque employeur
	Des collaborateurs et des managers qui per&ccedil;oivent bien les enjeux
	Que nous apprennent les diff&eacute;rentes &eacute;tudes r&eacute;alis&eacute;es par Horoquartz&nbsp;?
	Des demandes multiformes et une profusion de projets SIRH (trop&nbsp;?)
	Par o&ugrave; commencer et o&ugrave; sont les vraies priorit&eacute;s pour servir l&rsquo;objectif d&rsquo;attractivit&eacute; RH du SIRH
	Ne pas confondre sociologie et technologie IT


Les intervenants&nbsp;

Mah&eacute; Bossu est consultante chez Flexity et r&eacute;dactrice chez RHinfo.com. Elle a co-fond&eacute;&nbsp;le podcast RH, Story RH, avec&nbsp;Patrick Storhaye.

Patrick Storhaye est CEO de Flexity et co-fondateur du podcast RH, Story RH, avec Mah&eacute; Bossu. Ancien DRH, il donne des conf&eacute;rences dans plusieurs grandes &eacute;coles telles que&nbsp;Audencia, HEC Executive, Toulouse Business School, Universit&eacute; d&rsquo;Angers, Universit&eacute; Lille 1.

Lambert Rejany est Product manager chez Horoquartz.&nbsp;Depuis plus de 20 ans, il observe les attentes et pratiques des entreprises en mati&egrave;re de gestion et d&rsquo;optimisation des effectifs &nbsp;et tout particuli&egrave;rement les nouvelles contraintes qui p&egrave;sent sur les entreprises confront&eacute;es &agrave; des p&eacute;nuries de ressources chroniques.

Thierry Bobineau est Directeur marketing chez Horoquartz,&nbsp;il a r&eacute;alis&eacute; de nombreuses &eacute;tudes avec Opinionway et MyRHLine pour comprendre les enjeux et attentes des salari&eacute;s et des entreprises en mati&egrave;re de temps de travail, analyser leurs besoins et priorit&eacute;s en termes de SIRH.

&nbsp;

Comment faire de votre SIRH un levier d'attractivité RH et de fidélisation collaborateur ?

Solutions et prestations métier pour gérer et développer les ressources humaines

Le droit du travail est un droit complexe et en constante&nbsp;&eacute;volution. Si on lui ajoute les conventions collectives nationales ou les accords d&rsquo;entreprises, g&eacute;n&eacute;rer un contrat de travail, un avenant, une proc&eacute;dure disciplinaire ou une rupture, peut engendrer de nombreux risques de contentieux.
Disposer d&#39;une&nbsp;solution num&eacute;rique pour piloter les ressources humaines en toute s&eacute;r&eacute;nit&eacute;, tout en am&eacute;liorant la qualit&eacute;, la s&eacute;curit&eacute; des proc&eacute;dures&nbsp;et documents est d&eacute;sormais indispensable.
Des avocats ont d&eacute;velopp&eacute; Agrume pour des proc&eacute;dures sans p&eacute;pin.

Vous &ecirc;tes &agrave; la recherche&nbsp;d&#39;une solution r&eacute;ellement innovante&nbsp;?


	vous &ecirc;tes une entreprise ou un expert-comptable et que vous souhaitez gagner du temps tout en s&eacute;curisant vos proc&eacute;dures RH
	vous &ecirc;tes &agrave; la recherche d&#39;une solution pour g&eacute;n&eacute;rer le planning et les documents li&eacute;s &agrave; une proc&eacute;dure, rentrant automatiquement dans le cadre applicable &agrave; l&rsquo;entreprise et au salari&eacute; concern&eacute;
	vous voulez g&eacute;rer facilement les proc&eacute;dures individuelles, l&rsquo;estimation des co&ucirc;ts de d&eacute;part ET les &eacute;lections du CSE



Ce webinaire s&rsquo;appuie sur&nbsp;l&rsquo;expertise de St&eacute;phane Bayl&eacute;, Expert depuis plus de 20 ans en solutions RH&nbsp;et inclut une&nbsp;d&eacute;monstration de la solution innovante AGRUME RH.

Comment mieux sécuriser vos procédures RH grâce à l'automatisation ?

Editeur français et prestataire de services Paie & RH depuis plus de 25 ans

NIBELIS

Chaque mois, la D&eacute;claration Sociale Nominative (DSN) est un passage obligatoire pour les entreprises priv&eacute;es afin de transmettre les informations relatives &agrave; leurs salari&eacute;s aux organismes de protection sociale.

Cette ann&eacute;e, la DSN &eacute;volue encore, nos experts vous d&eacute;tailleront les nouveaut&eacute;s et leurs impacts.

Au programme de ce webinar :


	Taxe apprentissage
	Temps partiel th&eacute;rapeutique (Report du RG &agrave; septembre 2023)
	DSN de Substitution
	Montant Net Social
	Saisie &agrave; tiers d&eacute;tenteur
	CRM
	Focus sur une fonctionnalit&eacute; DSN&nbsp;: le circuit d&eacute;rogatoire


DSN 2023 | Quelles sont les nouveautés attendues ?

A vos côtés pour dématérialiser la gestion de vos documents RH

Primobox

Vous avez un projet de digitalisation RH ?&nbsp;

Votre objectif n&deg;1 &agrave; court terme : r&eacute;diger un cahier des charges clair et synth&eacute;tique &agrave; transmettre aux &eacute;diteurs que vous souhaitez interroger.

Probl&egrave;me, vous ne savez pas par o&ugrave; commencer et vous vous demandez :


	
	Quelles sont les &eacute;tapes &agrave; suivre pour bien structurer votre d&eacute;marche ?
	
	
	Par o&ugrave; commencer pour f&eacute;d&eacute;rer l&rsquo;&eacute;quipe projet ?
	
	
	Quelles sont les informations &agrave; transmettre aux &eacute;diteurs pour obtenir des r&eacute;ponses adapt&eacute;es &agrave; vos besoins ?
	


Pour d&eacute;couvrir les r&eacute;ponses &agrave; ces questions et passer &agrave; l&rsquo;action, rendez-vous le mardi 4 juillet pour un webinar de 45 minutes.

Nos deux expertes, Agn&egrave;s Turpaud et Marine Letribot, vous livreront tous nos conseils pratiques en s&rsquo;inspirant de retours d&rsquo;exp&eacute;rience de nos clients.

Inscrivez-vous d&egrave;s maintenant !

Projet digital RH : comment réussir son cahier des charges ?

Les consultants experts de TEMPS D’AVANCE vous apportent leurs conseils pour réussir votre projet de GTA et planification.

TEMPS D'AVANCE  - CONSEIL GTA

Avec l&#39;essor rapide de la digitalisation, la compr&eacute;hension du march&eacute; de la GTA, ses &eacute;volutions et ses tendances futures est essentielle pour les entreprises et les administrations. Ce&nbsp;webinar co-organis&eacute; par Temps d&#39;Avance,&nbsp;votre partenaire de confiance en mati&egrave;re de solutions de Gestion des Temps et des Activit&eacute;s (GTA),&nbsp;et MARKESS by ex&aelig;gis, leader dans l&#39;analyse des march&eacute;s et des strat&eacute;gies de transformation digitale, sera l&#39;occasion d&#39;&eacute;voquer quelques &eacute;l&eacute;ments cl&eacute;s de la r&eacute;cente analyse du march&eacute; de la GTA par MARKESS by ex&aelig;gis, offrant des aper&ccedil;us pr&eacute;cieux sur l&#39;&eacute;tat actuel de ce secteur et ses principaux acteurs.

Nous d&eacute;crypterons &eacute;galement ensemble les &eacute;volutions de ce march&eacute; en pleine effervescence, pour vous offrir des perspectives in&eacute;dites et une compr&eacute;hension des opportunit&eacute;s qui se dessinent.

Rejoignez-nous&nbsp;pour une plong&eacute;e au c&oelig;ur du paysage de la GTA, o&ugrave; nous partagerons des id&eacute;es et des strat&eacute;gies pour vous aider &agrave; naviguer dans ce secteur dynamique.

Dynamiques du marché de la GTA : quelles tendances et perspectives d'avenir ?

Nos solutions permettent aux entreprises de créer en permanence des interactions clients significatives, aux moments les plus importants, de manière automatisée, et ce sur tous les canaux.

QUADIENT FRANCE

Le march&eacute; de la d&eacute;mat&eacute;rialisation documentaire est en pleine croissance et ne cesse de se d&eacute;mocratiser. De plus en plus d&#39;entreprises optent pour ce mode de diffusion afin de renforcer leur marque employeur, mais &eacute;galement pour faciliter les interactions avec leurs salari&eacute;s.

Dans ce webinar, nous verrons&nbsp;comment optimiser ces interactions gr&acirc;ce &agrave; la notion de d&eacute;mat&eacute;rialisation mais &eacute;galement comment l&#39;automatisation de ces communications permet dans le m&ecirc;me temps de g&eacute;n&eacute;rer un gain de temps essentiel pour les gestionnaires RH et r&eacute;duire les co&ucirc;ts.

Rendez-vous le 30 juin &agrave; 10h, avec Ari Chimenti, chef de produit chez Quadient et Laurence Bertrand, responsable partenaire Primobox. Ensemble, ils aborderont les sujets suivants :&nbsp;

&nbsp;- les perspectives du march&eacute; de la d&eacute;mat&eacute;rialisation dans le secteur RH et ses chiffres cl&eacute;s

&nbsp;- la r&eacute;glementation en vigueur&nbsp;

&nbsp;- les enjeux et int&eacute;r&ecirc;t d&#39;un projet de d&eacute;mat&eacute;rialisation RH

&nbsp;- les b&eacute;n&eacute;fices cot&eacute; employeurs et salari&eacute;s de notre solution

Comment optimiser vos processus RH grâce à la dématérialisation ?

Proformation

Vous souhaitez mieux ma&icirc;triser&nbsp;Excel ? Vous &ecirc;tes RH et voulez apprendre &agrave; mieux g&eacute;rer vos tableurs ?

Dans ce webinaire &quot;Excel : les fonctionnalit&eacute;s utiles pour les fonctions RH&quot; vous aurez l&#39;occasion de voir avec notre formateur expert:

▶ Reprendre les donn&eacute;es d&#39;un LMS
▶ Les principales fonctions utiles
▶ Les trucs et astuces d&#39;Excel pour les RH

Et bien plus encore...

Vous souhaitez ma&icirc;triser tous les aspects d&#39;Excel en tant que RH ? D&eacute;couvrez comment faire cela avec notre webinaire ✔️

Excel : les fonctionnalités utiles pour les fonctions RH

Rejoignez notre chaîne de webinars dès maintenant et découvrez des astuces pratiques pour améliorer votre gestion de projet et votre management d'équipe !

BeesApps

Tout le monde parle de ChatGTP mais qu&rsquo;est-ce que l&rsquo;IA change r&eacute;ellement pour votre &eacute;quipe et vous en tant que manager ? Quels sont les cas d&#39;utilisation concrets de l&#39;IA dans l&#39;entreprise ? D&eacute;couvrez comment l&rsquo;IA peut &ecirc;tre un atout majeur au travers de diff&eacute;rents cas d&rsquo;usage durant notre webinar.

Ce webinar est destin&eacute; &agrave; tous les professionnels curieux d&rsquo;en apprendre plus sur les avantages qu&rsquo;apporte l&rsquo;IA :


	Les managers
	Les &eacute;quipes RH
	Les directeurs
	Les &eacute;quipes op&eacute;rationnelles
	Les professionnels de la vente
	Les &eacute;quipes marketing


Etc&hellip;

Lors de ce webinar, nous partagerons des exemples concrets pour vous montrer comment l&#39;IA peut &ecirc;tre int&eacute;gr&eacute;e dans votre quotidien de manager, mais &eacute;galement des conseils pratiques pour introduire l&rsquo;IA dans votre organisation. Adopter l&rsquo;IA permettra ainsi de lib&eacute;rer du temps de cerveau, d&#39;am&eacute;liorer l&rsquo;efficacit&eacute; op&eacute;rationnelle et de stimuler la productivit&eacute; au sein de votre &eacute;quipe.

Rejoignez notre webinar et d&eacute;couvrez comment l&#39;IA peut transformer votre approche manag&eacute;riale en vous accompagnant et en vous aidant &agrave; mettre en place votre premi&egrave;re interaction avec l&rsquo;IA.

Au programme :


	Pr&eacute;sentation de l&rsquo;animateur et introduction
	Enjeux de l&rsquo;IA en entreprise
	L&rsquo;IA au service du management : Techniques et applications pratiques
	&Eacute;tudes de cas : l&rsquo;IA en action dans la gestion d&rsquo;&eacute;quipe
	Comment mettre en place l&rsquo;IA dans votre organisation : &eacute;tapes cl&eacute;s
	Conclusion et perspectives futures
	Questions et r&eacute;ponses


"ChatGPT" au service des Managers : l'IA un atout majeur pour booster la productivité de votre équipe ?

Decouvrez en direct et en replay l'offre de service et les solutions Anact pour améliorer les conditions de travail

Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail

Le d&eacute;veloppement des technologies num&eacute;riques, et des syst&egrave;mes d&#39;Intelligence Artificielle (IA) en particulier, fascine autant qu&#39;il inqui&egrave;te. Le buzz autour de Chat GPT, et plus largement autour des IA g&eacute;n&eacute;ratives a relanc&eacute; le d&eacute;bat sur la transition num&eacute;rique des soci&eacute;t&eacute;s contemporaines.
Dans les entreprises,&nbsp;au-del&agrave; des questions d&#39;emploi, l&#39;introduction et le d&eacute;ploiement de ces technologiques demandent &agrave; &ecirc;tre r&eacute;gul&eacute;s pour encadrer les possibles transformations du travail et les effets sur les conditions de travail : automatisation des t&acirc;ches, &eacute;volution de la nature de l&#39;activit&eacute;, gestion par les algorithmes, ma&icirc;trise des d&eacute;cisions, nouveaux collectifs humains-machines etc.

Pour ce faire, diff&eacute;rents points d&#39;appui juridiques peuvent, ou pourront th&eacute;oriquement, &ecirc;tre mobilis&eacute;s par les partenaires sociaux : en s&#39;appuyant notamment sur le droit du travail, la jurisprudence, l&#39;accord-cadre europ&eacute;en, la RGPD ou encore le r&egrave;glement europ&eacute;en sur l&#39;intelligence artificielle. Mais sur le terrain, les partenaires sociaux peinent &agrave; engager et soutenir une relation constructive autour de ces enjeux.

A partir des points de vue d&#39;une consultante et chercheuse, d&#39;un chef d&#39;entreprise et d&#39;un syndicaliste, ce webinaire sera l&#39;occasion d&#39;&eacute;clairer pourquoi la r&eacute;gulation sociale des transformations num&eacute;riques du travail constitue un d&eacute;fi pour les entreprises et les branches, et en quoi le dialogue social peut constituer un levier pour n&eacute;gocier ces transformations.

Ce webinaire anim&eacute; par Ludovic Bugand r&eacute;unira :&nbsp;


	Ya&euml;l Benayoun, consultante et chercheuse en sociologie
	Richard Ruot,&nbsp;Direction Offre de Services de P&ocirc;le emploi
	Nicolas Blanc, secr&eacute;taire national CFE-CGC


Tous les webinars Digitalisation RH, SIRH

À la une