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Digitalisation RH, SIRH

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Pitney Bowes

Gestion des processus RH : comment optimiser vos opérations  grâce à la digitalisation ?

TEMPS D'AVANCE  - CONSEIL GTA

Le Workforce Management : la clé d'une organisation fluide ?

ATOSS Software

Comment la planification du personnel axée sur l'IA améliore la productivité

For intelligent integration & workflow automation across your organization

Workato

Les &eacute;quipes des RH sont confront&eacute;es &agrave; un objectif de taille : trouver les meilleurs talents, les int&eacute;grer rapidement et cr&eacute;er une exp&eacute;rience agr&eacute;able afin de les fid&eacute;liser tout en restant conforme. Un d&eacute;fi s&rsquo;ajoute parfois &agrave; cela : le t&eacute;l&eacute;travail.&nbsp; Workato s&#39;associe aux &eacute;quipes RH pour automatiser les processus existants, cr&eacute;er des exp&eacute;riences interactives innovantes gr&acirc;ce &agrave; des bots, et fournir des analyses gr&acirc;ce &agrave; des donn&eacute;es fiables et conformes.


Mais concr&egrave;tement, que peut-on automatiser avec Workato ?


	Les processus d&#39;embauche et de sortie des collaborateurs
	Les processus d&#39;approbation de cong&eacute;s ou de d&eacute;pense
	Les processus li&eacute;s aux entretiens annuels, formations, certifications
	Et bien plus encore...


Le tout sans avoir &agrave; coder une seule ligne gr&acirc;ce aux nombreux workflow et connecteurs existants avec vos applications du quotidien (Slack, Workday, DocuSign, Greenhouse...)

Pour en savoir plus sur la puissance de l&#39;automatisation de Workato et les cas d&#39;usages RH, rendez-vous le mardi 31 janvier &agrave; 10h30.

Au programme :


	Qu&#39;est ce que l&#39;automatisation low code/no code ?
	Que peut-on automatiser
	Cas d&#39;usage Freenow
	D&eacute;monstration live


Comment automatiser vos processus RH sans une ligne de code ?

Depuis plus de 20 ans, HRConseil s'engage aux côtés des DRH et DSI sur l’ensemble du cycle de vie des projets RH et SIRH.

HR CONSEIL, Société de conseil et expertise RH & SIRH



	
	Quels sont les points d&rsquo;attention lorsque l&#39;on se lance&nbsp;dans le changement d&rsquo;outil SIRH ?
	
	
	Les &eacute;tapes de la prise de d&eacute;cision, des premi&egrave;res&nbsp;r&eacute;flexions&nbsp;au choix de l&#39;outil et au lancement du projet.
	
	
	La synth&egrave;se de nos pr&eacute;conisations, pour vous lancer !
	



Nous &eacute;changerons &eacute;galement avec&nbsp;Monsieur Fares Imami, DRH adjoint du groupe Ponticelli, sur son exp&eacute;rience r&eacute;cente et riche d&#39;enseignements de&nbsp;choix de son nouvel SIRH.

Les 5 clés pour bien choisir votre SIRH

Avec Opaylink, optez pour une gestion de paie agile et fiable !

Opaylink

Le logiciel de paie Silae est aujourd&rsquo;hui la r&eacute;f&eacute;rence tant pour sa fiabilit&eacute;, que pour sa pr&eacute;cision.

Il est l&rsquo;outil indispensable pour assurer une qualit&eacute; de paie optimale &agrave; vos salari&eacute;s.

Le succ&egrave;s de ce logiciel est li&eacute; &agrave; la veille permanente men&eacute;e par ses &eacute;quipes qualifi&eacute;es.

Toutes les nouvelles mesures l&eacute;gales et conventionnelles sont suivies au quotidien. Chaque semaine, plus de 800 conventions collectives sont mises &agrave; jour par Silaexpert. Ainsi, tous les bulletins de salaires &eacute;dit&eacute;s et envoy&eacute;s aux salari&eacute;s sont conformes tant sur la l&eacute;gislation en vigueur que sur les sp&eacute;cificit&eacute;s conventionnelles. De quoi satisfaire vos employ&eacute;s mais aussi les contr&ocirc;leurs URSSAF qui consid&egrave;rent le logiciel Silae comme LA r&eacute;f&eacute;rence sur le march&eacute;.

L&rsquo;actualit&eacute; est &eacute;galement le lancement du Sirh version&nbsp; Silae&nbsp;: Silae RH Pro.

Vous voulez en savoir plus&nbsp;? Vous avez des questions sur Silae&nbsp;?

Opaylink, Op&eacute;rateur en externalisation la paie et du du personnel sur SILAE pour les TPE-PME, vous propose une pr&eacute;sentation de ce logiciel !

Externaliser les paies de son entreprise : comment choisir le bon logiciel

Vous envisagez de digitaliser un processus RH mais vous craignez que vos collaborateurs n&#39;adh&egrave;rent pas au projet ?

Mais alors, &agrave; quoi bon d&eacute;ployer des ressources pour mettre en place un nouvel outil RH si personne ne l&#39;utilise ?

Le succ&egrave;s d&#39;un projet SIRH d&eacute;pend en effet de l&#39;acceptation de la nouvelle solution et de son utilisation en interne. Les Ressources Humaines doivent ainsi &ecirc;tre en mesure d&#39;&eacute;valuer l&#39;impact du changement sur les &eacute;quipes pour les accompagner au mieux vers une modification de leurs usages.

Il est alors n&eacute;cessaire de mettre en place une v&eacute;ritable d&eacute;marche de conduite de changement. Pour vous aider &agrave; relever ce d&eacute;fi, nous avons construit un plan d&#39;action inspir&eacute; des retours d&#39;exp&eacute;rience de nos clients. Il vous permettra d&#39;embarquer vos collaborateurs et d&#39;assurer le succ&egrave;s de vos projets RH !

Pour le d&eacute;couvrir, rendez-vous le 10 novembre prochain pour notre webinar d&eacute;di&eacute; &agrave; la conduite du changement RH.

Au programme de ce webinar :&nbsp;


	
	Nos conseils pratiques pour anticiper les r&eacute;sistances au changement en interne&nbsp;
	
	
	Les points de passage &agrave; suivre pour encourager et faciliter le changement&nbsp;
	
	
	Les leviers de communication les plus efficaces pour gagner la confiance de vos collaborateurs
	
	
	Des cas pratiques issus des projets de d&eacute;mat&eacute;rialisation RH mis en place par nos clients.
	


Inscrivez-vous d&egrave;s maintenant !

Projet digital RH : comment embarquer vos collaborateurs et réussir votre conduite du changement ?

Editeur français et prestataire de services Paie & RH depuis plus de 20 ans

NIBELIS

Vous envisagez de changer de SIRH ? Avez-vous pens&eacute; au cahier des charges ?

R&eacute;diger son cahier des charges n&#39;est pas chose facile, surtout quand il s&#39;agit d&#39;un projet de grande ampleur comme l&#39;int&eacute;gration d&#39;un nouvel SIRH.

A l&#39;occasion de ce webinar, notre expert Nibelis vous guidera sur la m&eacute;thodologie et les bonnes pratiques &agrave; adopter et vous apportera les clefs pour arbitrer vos choix afin de mener votre projet le plus sereinement possible.

En bonus &agrave; la fin de ce webinar,&nbsp;un mod&egrave;le gratuit du cahier des charges Nibelis !

Au programme de ce webinar&nbsp;:


	Un cahier des charges : pourquoi faire ?
	Les objectifs &amp; b&eacute;n&eacute;fices (D&eacute;finir ses besoins, ses attentes et ses sp&eacute;cificit&eacute;s)
	Les astuces pour bien r&eacute;diger son cahier des charges (mod&egrave;le Nibelis)
	Quelles sont les &eacute;tapes apr&egrave;s la r&eacute;daction du cahier des charges ?
	Questions / r&eacute;ponses


Cahier des charges SIRH : menez votre projet sereinement

Sécuriser votre organisation, accélérer votre croissance

TGS France

Recrutement, &eacute;changes avec des candidats ou des salari&eacute;s, production de bulletins, gestion des comp&eacute;tences&hellip; La transformation num&eacute;rique des processus RH offre de r&eacute;elles&nbsp;perspectives de gains de productivit&eacute; et de qualit&eacute; de vie au travail des collaborateurs.

Elle les confronte &eacute;galement &agrave; des exigences renforc&eacute;es de s&eacute;curit&eacute; des donn&eacute;es et des flux, de disponibilit&eacute; des infrastructures et de conformit&eacute; RGPD &hellip; d&eacute;fis de taille &agrave; relever conjointement avec la DSI.

Comment faire converger les ambitions des DRH et DSI au service de processus RH performants et parfaitement s&eacute;curis&eacute;s ?

Un webinar anim&eacute; par Fran&ccedil;ois Richardeau, expert informatique sp&eacute;cialiste des solutions Paie et SIRH, et Florian Barraud, consultant en syst&egrave;mes d&#39;information.&nbsp;

Comment concilier sécurité des données et processus RH ?

Processus RH et sécurité des données : comment concilier les ambitions des DRH et DSI ?

Dans un contexte g&eacute;n&eacute;ral de modernisation de la fonction RH et d&#39;automatisation des processus, l&#39;assistant virtuel suscite de plus en plus l&#39;int&eacute;r&ecirc;t des DRH.

Mais au-del&agrave; de l&#39;effet de mode et de la tendance, quel&nbsp;service peut-il vous apporter ? Quels b&eacute;n&eacute;fices allez-vous en tirer ?

Dans ce webinar nous vous exposerons&nbsp;:


	Notre vision du march&eacute; actuel et les cl&eacute;s pour vous aider &agrave; vous y retrouver
	Les cas d&#39;usage du&nbsp;Chatbot&nbsp;RH en r&eacute;ponse &agrave; vos probl&eacute;matiques du quotidien&nbsp;
	Les b&eacute;n&eacute;fices que vous pouvez en tirer


Nous vous proposons de participer &agrave; notre webinar in&eacute;dit , avec Nicolas Valette, Manager, Expert en SIRH chez HRConseil&nbsp;(Cabinet d&#39;expertise et de conseil RH et SIRH)&nbsp;et Siham Hadjam-Rogissart, Founder &amp; CEO chez Cyconia (#chatbot d&#39;entreprise intelligent).

Chatbot RH : pour quoi faire ?

Le nombre d&rsquo;entreprises multinationales a atteint 83 000 en 2010 (contre 7 000 en 1960). Ces FTN d&eacute;tiennent plus de 810 000 filiales &agrave; l&rsquo;&eacute;tranger et ont pr&egrave;s de 80 millions de salari&eacute;s dans le monde.

Cette mont&eacute;e en puissance du d&eacute;veloppement des entreprises sur la sc&egrave;ne internationale soul&egrave;ve de nouvelles probl&eacute;matiques RH et interroge particuli&egrave;rement sur la gestion des donn&eacute;es. En effet, diff&eacute;rents&nbsp;outils&nbsp;sont utilis&eacute;s par les filiales.

Comment permettre &agrave; ces &eacute;tablissements de conserver leurs logiciels RH initiaux&nbsp;tout en communiquant instantan&eacute;ment les donn&eacute;es &agrave; la soci&eacute;t&eacute; m&egrave;re ? Comment s&#39;adapter aux normes &eacute;trang&egrave;res ?

Nous allons vous pr&eacute;senter dans ce webinar les outils qui permettent une centralisation des donn&eacute;es RH favorable au contexte international.

Demandez une d&eacute;monstration vid&eacute;o de notre plateforme SIRH PeopleSpheres.

Indicateurs RH : les clés pour centraliser les données RH d'une entreprise internationale ?

Construisez votre propre SIRH : connectez les meilleures solutions RH du marché à un socle SIRH pour bénéficier d’une solution RH complète et 100% adaptée à vos besoins. 

PeopleSpheres

Selon une &eacute;tude, la dur&eacute;e moyenne de conservation d&rsquo;un SIRH serait de 6 &agrave; 7 ans. En effet les responsables RH d&eacute;sirent de plus en plus&nbsp;se tourner vers des outils plus modernes et moins fragment&eacute;s. Cette volont&eacute; peut &ecirc;tre motiv&eacute;e par une mauvaise exp&eacute;rience collaborateur ou encore des fonctionnalit&eacute;s non utilis&eacute;es. Ce ph&eacute;nom&egrave;ne de remplacement des technologies obsol&egrave;tes s&#39;est d&#39;ailleurs accentu&eacute; au lendemain de l&#39;&eacute;pid&eacute;mie de la COVID-19 qui a fortement&nbsp;impact&eacute; le monde du travail.

Les entreprises peuvent n&eacute;anmoins se retrouver confront&eacute;es &agrave; des choix qui comportent des co&ucirc;ts non n&eacute;gligeables et des risques techniques. L&rsquo;id&eacute;al serait de pouvoir moderniser facilement ses outils RH tout en conservant ce qui fonctionne d&eacute;j&agrave;.

Nous allons vous montrer dans ce webinar comment une solution composable bas&eacute;e sur l&rsquo;unification des donn&eacute;es, l&rsquo;exp&eacute;rience collaborateur et la smart-connection peut vous permettre d&rsquo;atteindre cet objectif.

Demandez une d&eacute;monstration vid&eacute;o de notre plateforme SIRH PeopleSpheres.

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