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Digitalisation RH, SIRH

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CCI Nice Côte d'Azur

IA & AI Act - réglementation et transformation se préparer à demain

Upcoop

Procès-verbaux de CSE : comment l’IA peut vous faire gagner du temps

Groupe Octime

Maîtriser ses plannings et anticiper les absences

1er logiciel de gestion digitalisée de la formation

Place de la Formation

La Réforme de la formation accélère les transformations de notre marché.

Les Responsables de la Formation vont devoir changer de rôle :

se libérer des tâches de gestion administratives et logistiques pour plus de proximité avec les salariés ;
	travailler avec les organismes de formation pour mettre en oeuvre les pédagogies adaptées ;
	agir en véritable pilote et stratège pour renforcer encore le rôle de la formation dans l'organisation.
Lors de ce Webinar, Jérôme Lesage, PDG de Place de la Formation, vous apporte des solutions concrètes à ces problématiques :

1. L’évolution de la fonction formation
2. Concrètement : comment gagner du temps et réduire les coûts ?
3. Cas pratique "combien coûte la gestion de la formation ?" et retours d’expériences (AG2R La Mondiale, Citi, Oracle, Caisse des Dépôts Habitat...)

Résultat : 50% de temps gagné pour les équipes et 10% de réduction nette des coûts.

Bon webinaire à tous !


50% de temps gagné pour les équipes et 10% de réduction des coûts de gestion

La Réforme de la formation accélère les transformations de notre marché.

Les Responsables de la Formation vont devoir changer de rôle :

se libérer des tâches de gestion administratives et logistiques pour plus de proximité avec les salariés ;
	travailler avec les organismes de formation pour mettre en oeuvre les pédagogies adaptées ;
	agir en véritable pilote et stratège pour renforcer encore le rôle de la formation dans l'organisation.
Lors de ce Webinar, Jérôme Lesage, PDG de Place de la Formation, vous apporte des solutions concrètes à ces problématiques :

1. L’évolution de la fonction formation
2. Concrètement : comment gagner du temps et réduire les coûts ?
3. Cas pratique "combien coûte la gestion de la formation ?" et retours d’expériences (AG2R La Mondiale, Citi, Oracle, Caisse des Dépôts Habitat...)

Résultat : 50% de temps gagné pour les équipes et 10% de réduction nette des coûts.

Bon webinaire à tous !
 


NOVRH vous propose une série de webinars axés sur bonnes pratiques et astuces pour optimiser votre gestion RH & Paie

NOVRH - Solutions SIRH et Paie adaptées

THEMATIQUES ABORDEES DANS CE WEBINAR

Les besoins informatiques des acteurs RH changent sous l’effet notamment des nouvelles pratiques. Hélène PAGES, Responsable Produit et Jean-Philippe PERPIGNANI, Responsable R&amp;D reviennent pour nous sur les tendances qui vont transformer les usages des Systèmes d’Information au sein des entreprises, sur la nécessaire intégration des logiciels et sur l’évolution des pratiques.

Les principales thématiques abordées lors de ce rendez-vous :

IA (Vulgarisation et Application au SIRH)
	Le SIRH et le Knowledge Management
	Le SIRH et les réseaux sociaux
	Prévention des risques psychosociaux
 



INFORMATIONS PRATIQUES

Date : Mardi 18 décembre 2018 de 11h00 à 11h45Matériel : Un Mac ou PC connecté à Internet, équipé d'enceintes ou d'écouteursPublics : DAF, DRH, RH, DSI, RSI, DG, responsable SIRH, chef de projet SIRH des entreprises de tailles intermédiaires ; MOA/MOE, consultant SIRH

A PROPOS DE NOVRH

NOVRH est un acteur incontournable du marché des solutions et services SIRH et Paie. L’entreprise dispose d’une expertise de plus de 30 ans dans le domaine des Ressources Humaines sur la plupart des secteurs d’activité privés et dans le secteur parapublic. NOVRH compte parmi ses clients des entreprises nationales et internationales, issues des ETI. www.novrh.com

 


SIRH : tendances et nouvelles pratiques

MonPortailRH vous propose une succession de webinars au cours desquels vous découvrirez des astuces pour optimiser votre gestion des RH.

MonPortailRH - Le SIRH nouvelle génération

Bien choisir son SIRH est primordial pour une entreprise dans la mesure où l’outil sera utilisé quotidiennement par l’ensemble des collaborateurs. Il faut parvenir à convaincre efficacement sa direction générale, en lui expliquant en quoi cela peut représenter un levier pour l’entreprise. Les bénéfices sont nombreux, le ROI concret et les résultats immédiats. Mais comment procéder pour bien choisir son SIRH en SaaS ?

Découvrez nos 5 astuces pour bien choisir son SIRH en SaaS.

5 astuces pour choisir son SIRH en tant que PME


Vous travaillez dans le domaine des ressources humaines, alors vous n’avez surement pas manqué l’entrée en application du RGPD le 25 mai 2018. En effet, la gestion des ressources humaines est fortement impactée par cette nouvelle règlementation.



Vous avez été abreuvé de conseils plus ou moins opérationnels mais la question qu’il reste est : comment traiter des données en respectant toutes les obligations et sans que cela ne soit trop chronophage ?
Pour gagner en conformité et gagner du temps, le SIRH est un atout primordial :  facilitation de l’exercice des droits des personnes, meilleure visibilité sur vos traitements, mesures de sécurité renforcées…Nous vous proposons une présentation détaillée de l’atout SIRH complété par 5 actions nécessaires à la mise en conformité de vos traitements RH.

RH : en retard pour le RGPD ? Le SIRH un réel atout !

Les consultants experts de TEMPS D’AVANCE vous apportent leurs conseils pour réussir votre projet de GTA et planification.

TEMPS D'AVANCE  - CONSEIL GTA

De la badgeuse au déclaratif, l’éventail de solutions est large. Chaque mode d’enregistrement présente ses avantages et ses inconvénients

Un projet de GTA et planification requiert des expertises multiples : RH - opérationnelle - fonctionnelles

Les consultants spécialisés de TEMPS D’AVANCE vous apportent leurs conseils pratiques et leur expérience pour réussir votre projet.


GTA : Quels modes d’enregistrement du temps de travail ?

Les notes de frais fatiguent votre équipe comptable ?
Voici une méthode scientifique pour réduire de moitié le temps consacré au contrôle des frais, sans en sacrifier la qualité.
En prime, nous abordons d'autres saines pratiques telles que le plafonnement des frais ou la récupération de la TVA.

Nous avons le plaisir d'acceuillir Vincent Porcel, Product Manager chez notre partenaire LUCCA, et qui nous fera part de son expertise sur la gestion des Notes de frais. 

3 bonnes pratiques incontournables de la gestion des notes de frais

Comment un projet de Gestion des Temps et Activités concourt au bien-être de vos collaborateurs.

En quoi un projet de GTA peut faciliter le quotidien de vos équipes ?

Un projet de GTA et planification requiert des expertises multiples : RH - opérationnelle - fonctionnelles

Les consultants spécialisés de TEMPS D’AVANCE vous apportent leurs conseils pratiques et leur expérience pour réussir votre projet.


La Gestion des Temps et des Activités vecteur de bien-être des collaborateurs 


Bulletins de paie, notes d’informations, relevés d’heures, bulletins d’intéressement, contrats de travail, avenants…… Et si vous dématérialisiez l’ensemble de vos documents RH tout en étant en conformité avec la législation ?


Depuis l’entrée en vigueur de la loi Travail, la dématérialisation du bulletin de paie devient la norme et le format papier l'exception. Grace à ce contexte de simplification, la dématérialisation des bulletins de paie progresse fortement, même si la France reste en retard par rapport à ses voisins européens.

De récentes études témoignent pourtant de la maturité des salariés comme des entreprises qui ont tout à gagner en renforçant leur dimension digitale. Le bulletin de paie constitue le point de départ d’une démarche plus large de digitalisation qui concerne progressivement l’ensemble des documents du dossier RH, du recrutement jusqu’au départ d’un salarié.

Les bénéfices deviennent encore plus significatifs lorsque l’entreprise décide de lier d’autres documents RH aux bulletins de paie, en associant par exemple un coffre-fort numérique à une solution de signature électronique.

Votre entreprise a un projet de dématérialisation des documents RH ?

Rendez-vous le jeudi 4 octobre 2018 à 11h30 pour évoquer ensemble :

Vos enjeux pour saisir les opportunités de la digitalisation RH
	Les avantages pour vous et vos salariés
	Nos conseils pour initier et réussir votre projet en toute conformité réglementaire


Digitalisation RH : les étapes clés de la dématérialisation du dossier salarié

La puissance des réseaux sociaux combinée aux nouveaux usages digitaux poussent les entreprises à revoir leurs modèles et processus de recrutement. Autour d'un webinar commun, Monster et son partenaire Sociallymap vous livrent tous les secrets du recrutement social :  Dans un contexte de guerre des talents, comment toucher les personnes qui ne sont pas en recherche active ? Que font les candidats? Quelles sont leurs attentes, que pensent-ils de l'approche sociale des entreprises? Sur quels canaux se positionner? Quelle est l'importance de la marque employeur dans le recrutement social?

Rejoignez-nous pour découvrir tous les leviers du recrutement social et repartir avec des conseils concrets de mise en pratique.


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Comment mieux recruter les candidats en veille grâce aux réseaux sociaux ?