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Digitalisation RH, SIRH

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SIRH et digitalisation RH : comment faire les bons choix ?

Proxiteam

My Silae : Plus qu’un logiciel de paie, un levier de performance RH

Skillup

IA et Prompt RH : les méthodes pour passer de débutant à confirmé

MonPortailRH vous propose une succession de webinars au cours desquels vous découvrirez des astuces pour optimiser votre gestion des RH.

MonPortailRH - Le SIRH nouvelle génération


Aujourd&#39;hui, nous constatons que de nombreux salari&eacute;s ont du mal &agrave; g&eacute;rer leur temps et rendre leur travail dans les temps impartis. En effet, de nombreuses entreprises ne sont pas encore pench&eacute;es sur la question par manque de temps.


Une bonne gestion du temps est donc devenue indispensable pour maximiser la productivit&eacute; de vos&nbsp;salari&eacute;s. Une meilleure productivit&eacute; am&eacute;liore automatiquement les performances d&#39;une entreprise et permet d&#39;atteindre les objectifs fix&eacute;s.&nbsp;Aujourd&#39;hui, une grande partie des&nbsp;salari&eacute;s sont confront&eacute;e&nbsp;&agrave; cette probl&eacute;matique: &quot;je manque de temps&quot;, il est donc primordial pour vous de trouver une&nbsp;solution&nbsp;RH.&nbsp;

De nombreux outils sont mis &agrave; disposition des salari&eacute;s pour optimiser la gestion du temps et savoir choisir les bons est essentiel.&nbsp;

MonPortailRH vous propose alors 5 astuces pour optimiser votre gestion du temps.&nbsp;

Retrouvez le classement des Logiciels RH:&nbsp;http://www.comparatif-logiciel.com/rh_sirh.php

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5 astuces pour optimiser votre gestion du temps

Transformation digitale des Ressources Humaines et de la Finance

Arago, partenaire de la transformation digitale


Qu&rsquo;est-ce qu&rsquo;un core RH&nbsp;?

Quelles sont les fonctionnalit&eacute;s cl&eacute;s qui permettent de g&eacute;rer le cycle de vie complet du salari&eacute; au sein de l&rsquo;entreprise&nbsp;?

Comment mettre &agrave; jour automatiquement la base de donn&eacute;es du personnel, tout en respectant les proc&eacute;dures m&eacute;tier&nbsp;?

Comment harmoniser des processus h&eacute;t&eacute;rog&egrave;nes au sein des diff&eacute;rentes soci&eacute;t&eacute;s qui composent un groupe&nbsp;?

Comment b&eacute;n&eacute;ficier de la puissance du cloud pour optimiser votre SIRH&nbsp;?

Quelles bonnes pratiques vous permettront de gagner du temps et de dynamiser vos processus RH&nbsp;?


Nous vous invitons &agrave; d&eacute;couvrir les fonctionnalit&eacute;s d&rsquo;un outil de gestion administrative du personnel int&eacute;gr&eacute; et complet (core RH) et &agrave; d&eacute;mystifier la complexit&eacute; suppos&eacute;e de son installation.

Notre approche projet Fast Track capitalise l&#39;exp&eacute;rience de plus de 300 projets SIRH r&eacute;ussis&nbsp;pour acc&eacute;l&eacute;rer les d&eacute;ploiements tout en respectant des budgets contraints.

Ce webinar s&rsquo;appuie sur les nombreux retours d&rsquo;exp&eacute;rience d&rsquo;ARAGO Consulting et se termine par une d&eacute;monstration de SAP SuccessFactors, solution de gestion des RH en mode SaaS leader sur le march&eacute;.

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DRH, découvrez le nouveau visage de la gestion du capital humain ! Votre core RH dans le cloud, opérationnel en 3 mois

Découvrez tous nos webinars thématiques !

ALTHEA

Alth&eacute;a a lanc&eacute; en avril 2017, aupr&egrave;s de 15 000 clients, une &eacute;tude comparative de maturit&eacute; en termes de d&eacute;mat&eacute;rialisation RH.

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L&rsquo;objet de ce webinar est dans un premier temps de proposer une analyse des r&eacute;sultats permettant &agrave; chaque participant d&rsquo;&eacute;valuer sa maturit&eacute; sur le sujet selon son type d&#39;activit&eacute; et sa taille.

&nbsp;

Dans un second temps, Alth&eacute;a, au travers de son &eacute;quipe &quot;D&eacute;m&#39;Alth&eacute;a&quot; de consultants sp&eacute;cialis&eacute;s, pr&eacute;sentera son point de vue sur le march&eacute; des solutions, les facteurs clefs de succ&egrave;s d&#39;un projet de d&eacute;mat&eacute;rialisation RH, et les axes de d&eacute;veloppements technologiques &agrave; venir.

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Retrouvez nos intervenants experts le 10 Mai 2017 &agrave; 11h pour ce nouveau Webinar !

Etude ALTHEA sur la Dématérialisation RH: êtes vous en retard ?

Beaucoup d&rsquo;organisations font d&eacute;sormais le choix d&rsquo;un syst&egrave;me d&rsquo;information ressources hummaines (SIRH) complet et int&eacute;gr&eacute;, c&rsquo;est-&agrave;-dire d&rsquo;une solution unique pour g&eacute;rer l&rsquo;ensemble des processus li&eacute;s au cycle de vie d&rsquo;un salari&eacute; dans l&rsquo;entreprise, depuis son recrutement, en termes de formation, d&rsquo;&eacute;valuation, de r&eacute;mun&eacute;ration, de mobilit&eacute;, etc.

Comment ce choix d&rsquo;un SIRH global se traduit-il en gains de temps, d&rsquo;efficacit&eacute;, de coh&eacute;rence et de qualit&eacute; des donn&eacute;es RH, et de cr&eacute;dibilit&eacute; pour la DRH ?

&nbsp;

Ce webinar capitalise sur les retours d&rsquo;exp&eacute;rience d&rsquo;ARAGO Consulting pour vous pr&eacute;senter les b&eacute;n&eacute;fices d&rsquo;un SIRH global int&eacute;gr&eacute;, tangibles &eacute;galement lorsqu&rsquo;il s&rsquo;agit de l&rsquo;adoption de la nouvelle solution par les managers et les collaborateurs.

Au travers d&rsquo;une d&eacute;monstration (pr&eacute;par&eacute;e avec la solution leader SAP SuccessFactors), vous d&eacute;couvrirez comment les diff&eacute;rents processus RH n&rsquo;en font plus qu&rsquo;1 !

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Un SIRH complet et intégré : pour quels bénéfices ?

Des solutions RH intégrées, complètes et une expertise métier forte adaptée à vos enjeux

Talentia - Simplifier votre complexité RH

La gestion des talents est un concept aux contours parfois flous, dont le d&eacute;ploiement et la finalit&eacute; se r&eacute;v&egrave;lent propre &agrave; chaque organisation avec, n&eacute;anmoins, quelques grandes tendances qui se d&eacute;marquent.


Participez &agrave; ce webinar pour partager les facteurs cl&eacute;s de succ&egrave;s de votre politique de gestion des talents !


Facteurs clés de succès d’une démarche SIRH

La digitalisation des Ressources humaines est l&rsquo;un des sujets majeurs de l&rsquo;ann&eacute;e. Avec l&rsquo;arriv&eacute;e du num&eacute;rique dans nos vies priv&eacute;es et professionnelles, les modes de communication et d&rsquo;organisation ont compl&egrave;tement chang&eacute; et les entreprises doivent s&rsquo;aligner avec ce nouveau rythme.

La digitalisation de l&rsquo;entreprise et du service RH est donc un grand bouleversement dans le quotidien des salari&eacute;s. Pr&eacute;parer et mettre en place l&rsquo;arriv&eacute;e d&rsquo;un outil SIRH demande du temps et de l&rsquo;organisation pour le service des ressources humaines, qui doit faire face aux doutes et &agrave; la m&eacute;fiance des collaborateurs.

Gr&acirc;ce &agrave; 5 astuces, MonPortailRH&nbsp;vous livre comment accueillir un SiRH dans le service des ressources humaines, rassurer vos salari&eacute;s et mettre en place une organisation efficace.

&nbsp;

Retrouvez le classement des Logiciels RH:&nbsp;http://www.comparatif-logiciel.com/rh_sirh.php

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5 astuces pour bien digitaliser son service RH

Web conf&eacute;rence et web d&eacute;mo

Nous vous invitons &agrave; d&eacute;couvrir les fonctionnalit&eacute;s d&rsquo;un outil de gestion administrative du personnel int&eacute;gr&eacute; et complet (core RH) et &agrave; d&eacute;mystifier la complexit&eacute; suppos&eacute;e de son installation.


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Comment b&eacute;n&eacute;ficier de la puissance du cloud pour optimiser votre SIRH ?

Quelles bonnes pratiques vous permettront de gagner du temps et de dynamiser vos processus RH ?


Notre approche projet Fast Track capitalise l&#39;exp&eacute;rience de plus de 300 projets SIRH r&eacute;ussis pour acc&eacute;l&eacute;rer les d&eacute;ploiements tout en respectant des budgets contraints.

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La nature même de la consommation de nos jours a changé. Aujourd’hui, le client n’achète pas, il se construit. La consommation est un moyen de se confronter à la nouveauté, d’apprendre, de vivre des émotions. Il met ainsi l’accent sur quatre aspects :

• La personnalisation du service,

• Le désir d’une plus grande valeur ajoutée dans l’offre et le conseil,

• Le désir d’innovation dans l’offre,

• La recherche d’une expérience forte. Consommer c’est aussi avoir du plaisir.

Les annonceurs n’ont pas d’autre choix que de prendre en compte ces aspirations. Pour réussir ils doivent développer l’expérience vécue par les clients.

Et vous… ? Etes-vous en mesure d‘évoquer les émotions qui créent de la valeur pour vos clients ?

- L’ensemble de votre personnel est-il formé pour assurer, à chaque moment de vérité du parcours client, la livraison adéquate de l’expérience client que vous souhaitez faire vivre ?

- L’ensemble des parcours que vous proposez à vos clients et des processus internes ont-ils été élaborés pour servir l’Expérience Client ?
- Vos salariés connaissent-ils parfaitement votre "promesse d'expérience client" ou vos engagements en matière de service client ?

- Est-ce que vos salariés sont mobilisés autour de l’objectif de délivrer des Expérience Clients de qualité ? 

Nous vous proposons d’échanger sur ces sujets et principalement de nous concentrer sur l’item « Emotion » afin de vivre un voyage au cœur de l’Intelligence Emotionnelle au service de l’Expérience Client ! 

 


L'intelligence émotionnelle au service de l'expérience client

Web conf&eacute;rence et web d&eacute;mo :

Identifier les leviers de la performance RH et construire des tableaux de bord en lien avec les objectifs strat&eacute;giques


Pilotage de la performance RH, pr&eacute;visions de masse salariale, headcount reporting : quels tableaux de bord mettre en place ?

Indicateurs de co&ucirc;ts, qualit&eacute; de service, satisfaction des collaborateurs, motivation : comment choisir les bons indicateurs pour le reporting RH ?

Comment automatiser la collecte des informations, la r&eacute;alisation et la publication de vos tableaux de bord RH ?


Intuitifs, simples, rapides et &eacute;volutifs, les nouveaux outils de Business Intelligence dans le cloud s&rsquo;affranchissent des contraintes techniques pour permettre aux utilisateurs m&eacute;tiers de construire, en quelques clics seulement, leurs propres reportings RH.

Ce webinar s&rsquo;appuie sur les nombreux retours d&rsquo;exp&eacute;rience d&rsquo;ARAGO Consulting et inclut une d&eacute;monstration.


Le Reporting RH à la portée de tous

Il n'y a pas si longtemps, les départements RH gérait le recrutement, les collaborateurs et l'administratif associé. Aujourd'hui, les départements RH gèrent tout cela mais bien plus encore : la communication interne, la gestion des carrières, le développement des talents, le bien-être en entreprise,…

Pour faire face à cette multitude de sujets, vous êtes probablement déjà équipé d'un SIRH de qualité… mais il reste beaucoup de documents papier à gérer, à envoyer, à faire signer, à stocker.

En choisissant des technologies digitales comme la signature électronique, vous pourriez transformer plus encore votre métier en gagnant un temps et une énergie considérable, tout en faisant de votre département un avantage compétitif pour votre entreprise.

Découvrez au travers de ce webinar comment supprimer les impressions et signer vos documents en ligne en toute simplicité et avec la même valeur juridique qu'un papier classique.

Ce webinar sera animé par Michael Lakhal, Chef de Produit Senior, qui vous décrira l’usage de la signature électronique dans les services RH. Il vous expliquera aussi la loi en vigueur et on vous fera une démonstration live d’un processus de signature 100% numérique.


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