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Stratégie RH

hr-strategy

Lefebvre Dalloz Compétences

Situations sensibles: peut-on tout dire quand on est RH ? Et surtout… doit-on tout dire ?

Plume and Bees

Engagement des collaborateurs & RSE : stratégies gagnantes pour PME et ETI

AON FRANCE

Opérations de restructuration : quels impacts sur vos régimes de protection sociale complémentaire ?

Agir pour un monde du travail respectueux du développement humain

LGP Conseil

Osez le D&eacute;veloppement Humain au c&oelig;ur de votre performance&nbsp;!

&laquo;&nbsp;Pourquoi travailler pour d&eacute;velopper une entreprise, qui ne contribue pas &agrave; mon propre d&eacute;veloppement&nbsp;?&nbsp;&raquo; C&rsquo;est la question que se pose aujourd&rsquo;hui chaque salari&eacute;. Et encore plus depuis la crise COVID&nbsp;!
Si le travail est consid&eacute;r&eacute; comme un acte de productivit&eacute;, sa dimension d&eacute;veloppementale est peu prise en compte. Les enjeux sont pourtant de taille&nbsp;: sens au travail, marque employeur, fid&eacute;lisation, engagement, agilit&eacute;, productivit&eacute;, performance, impact social&hellip; &Ccedil;a vous parle&nbsp;?
Beaucoup d&rsquo;entreprises mesurent leur empreinte carbone, mais peu encore mesurent leur empreinte D&eacute;veloppement Humain.

Ce webinaire vous propose les cl&eacute;s op&eacute;rationnelles de ce puissant levier de performances qu&rsquo;est le D&eacute;veloppement Humain au c&oelig;ur des organisations de travail.&nbsp; &nbsp;

Osez le Développement Humain au cœur de votre performance !

Une chaîne dédiée au monde des Ressources Humaines et de l'évolution professionnelle ?

Agilytae Groupe, votre expert RH & Carrière

Se lancer en tant qu&#39;ind&eacute;pendant.e ne signifie pas n&eacute;cessairement de devoir tout g&eacute;rer tout.e seul.e !

Diff&eacute;rents mod&egrave;les de r&eacute;seau existent, pour accompagner les &acirc;mes entrepreneuses &agrave; d&eacute;velopper leur propre business.
Entre besoin de s&eacute;curit&eacute; et volont&eacute; de libert&eacute;, il faut pouvoir identifier celui qui correspond au mieux &agrave; votre projet.

Dans ce webinaire, Delphine Poggioli, Fondatrice d&#39;Agilytae Groupe, r&eacute;seau d&#39;affiliation, vous en dit plus sur les diff&eacute;rentes formes de r&eacute;seau, telles que le portage salarial ou la franchise, d&eacute;di&eacute;es &agrave; celles et ceux qui souhaitent d&eacute;velopper leur activit&eacute; dans les domaines des Ressources Humaines et de la gestion de carri&egrave;re.

Quelle forme de réseau choisir pour devenir indépendant RH (portage salarial, franchise, affiliation) ?

ESCP Business School

L&rsquo;implication et la confiance des salari&eacute;s sont au c&oelig;ur des pr&eacute;occupations des entreprises car elles constituent un levier fondamental pour r&eacute;ussir une strat&eacute;gie de transformation durable et un vecteur de performance essentiel.

Comment les conserver dans cet environnement impr&eacute;visible&nbsp;? Existe-t-il une &laquo;&nbsp;caisse &agrave; outils&nbsp;&raquo; pour les managers&nbsp;?

Matthieu Biava, professeur affili&eacute; &agrave; ESCP Business School et Directeur acad&eacute;mique de l&#39;Executive Mast&egrave;re Sp&eacute;cialis&eacute; Manager les projets et la transformation animera cette Masterclass et la session d&#39;information d&eacute;di&eacute;e &agrave; ce programme.&nbsp;

Programme&nbsp;
14h30 - 15h00 - Masterclass &quot;Comment relever le d&eacute;fi de la confiance et de l&#39;engagement des salari&eacute;s dans un monde radicalement impr&eacute;visible ?&quot;
Q&amp;A

15h00 - 15h30 - Session d&#39;informations Executive Mast&egrave;re Sp&eacute;cialis&eacute; Manager les projets et la transformation&nbsp;

Comment engager et donner de la confiance à vos salariés dans un monde imprévisible ?

Derni&egrave;rement, nous avons effectu&eacute; une grande r&eacute;trospection des &eacute;v&eacute;nements pass&eacute;s au cours de ces deux derni&egrave;res ann&eacute;es. Nos sp&eacute;cialistes UKG ont &eacute;tudi&eacute; la situation dans les moindres d&eacute;tails et ont identifi&eacute; les points bloquants du monde du travail actuel, mais ne vous en faites pas nous sommes surtout l&agrave; pour vous pr&eacute;senter des solutions. ?&nbsp;

Afin de bien d&eacute;marrer cette nouvelle ann&eacute;e, nous nous proposons de venir d&eacute;couvrir au travers de notre Webinar (45 minutes), les trois grandes tendances &agrave; surveiller durant cette nouvelle ann&eacute;e :&nbsp;&nbsp;


	
	Tendance #1 : Redoubler d&#39;&eacute;nergie face aux crises successives&nbsp;&nbsp;
	
	
	Tendance #2 : Optimiser la &quot;plasticit&eacute;&quot; organisationnelle&nbsp;&nbsp;
	



	
	Tendance#3 : Effet G&eacute;n&eacute;ration X et bonnes pratiques ESG
	


Conseils, chiffres cl&eacute;s, et solutions &agrave; adopter seront au rendez-vous le 19 janvier 2023.&nbsp;&nbsp;

Kenza El Khomri, senior Director, Customer Success &amp; Relationship Management chez UKG, vous partagera en direct ces 3 grandes tendances 2023. &nbsp;

Nous esp&eacute;rons vous compter parmi nous !&nbsp;

A bient&ocirc;t ?&nbsp;&nbsp;

Les 3 grandes tendances RH 2023

Un SIRH au service de votre performance !

Altays

A l&#39;heure de la grande p&eacute;nurie de talents et du&nbsp;&quot;salari&eacute;-boomerang&quot;, le recrutement n&#39;a jamais &eacute;t&eacute; aussi difficile...

Alors comment r&eacute;ussir ses r&eacute;crutements ?

Marion Papinot, Charg&eacute;e des Ressources Humaines et Marine Rasmont, Responsable Marketing vous livront les 5 conseils utiles pour r&eacute;ussir vos processus de recrutement.
&nbsp;

5 facteurs clés pour réussir ses recrutements

Transformation digitale des Ressources Humaines et de la Finance

Arago, partenaire de la transformation digitale

La quinzaine de la comp&eacute;tence&nbsp;: conseils, bonnes pratiques et retours d&rsquo;exp&eacute;rience

Volet 2&nbsp;: comment mettre en place une d&eacute;marche de strategic workforce planning

M&eacute;thode, gouvernance, outils&nbsp;: &eacute;tat de l&rsquo;art sur les d&eacute;marches de workforce planning, conseils et pi&egrave;ges &agrave; &eacute;viter

Comment mettre en place une démarche de "strategic workforce planning" ?

Préparer les collaborateurs pour l'avenir. Un système centré sur l’Xp collaborateur, les compétences, optimisé par l'IA et conçu pour les nouveaux modes de travail

Cornerstone

Pourquoi votre organisation devrait-elle proposer des formations au d&eacute;veloppement durable &agrave; vos collaborateurs ?

La sensibilisation et l&#39;&eacute;ducation au d&eacute;veloppement durable sera au c&oelig;ur de toute transition r&eacute;ussie vers une &eacute;conomie durable. En association avec l&rsquo;&eacute;diteur de contenu &laquo;&nbsp;Sustainability Unlocked&nbsp;&raquo;,&nbsp;Cornerstone propose des formations en ligne avec des experts reconnus sur ces sujets.

D&eacute;couvrez notamment trois des b&eacute;n&eacute;fices qu&rsquo;en retirent les organisations qui ont int&eacute;gr&eacute; le d&eacute;veloppement durable &agrave; leur culture d&rsquo;entreprise :


	Un impact positif sur la perception des collaborateurs,
	Am&eacute;lioration de l&#39;image de marque aupr&egrave;s des clients,
	Meilleure attractivit&eacute; en termes d&rsquo;acquisition de talents.


Formation au développement durable : quel impact pour vos collaborateurs et votre organisation ?

La collaboration et la communication du futur dès maintenant.

Jamespot

Le saviez-vous ?

D&#39;apr&egrave;s une infographie r&eacute;alis&eacute;e par l&#39;entreprise am&eacute;ricaine Vocoli, une entreprise perd en moyenne 26.041 dollars par employ&eacute; et par an ! Une perte de temps et d&#39;argent due &agrave; un&nbsp;manque de productivit&eacute; engendr&eacute; par des probl&egrave;mes de communication interne.

Comment donc proc&eacute;der pour mettre sur pied une strat&eacute;gie de communication efficace, pertinente et&nbsp;au service de la productivit&eacute; de ses collaborateurs ?&nbsp;

Guillaume et Charlotte, nos deux experts en communication, partageront avec vous toute leur expertise pour renforcer et unifier la communication interne de votre entreprise &agrave; l&#39;occasion de leur prochain webinar le 06 d&eacute;cembre d&egrave;s 14h30.

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Communication interne | Créer, déployer et mesurer une stratégie efficace et pertinente

Talogy

Bien que le sujet soit connu depuis plusieurs ann&eacute;es, on voit les initiatives de Diversit&eacute; &amp; Inclusion se multiplier dans les organisations. A l&rsquo;observation de cette acc&eacute;l&eacute;ration, on peut l&eacute;gitimement se questionner : S&rsquo;agit-il d&rsquo;un ph&eacute;nom&egrave;ne de mode&nbsp;? Ou encore d&rsquo;une bulle m&eacute;diatique ?

En tant que cabinet de conseil en Ressources Humaines, nous constatons que la D&amp;I est un parcours sp&eacute;cifique &agrave; chaque entreprise. Si certaines en sont au stade de la prise de conscience ou de l&rsquo;obligation l&eacute;gale, d&rsquo;autres sont pr&ecirc;tes &agrave; des investissements cons&eacute;quents.

D&egrave;s lors, comment s&rsquo;assurer de l&rsquo;impact et de la p&eacute;rennit&eacute; de ces actions en mati&egrave;re de D&amp;I&nbsp;?

Durant ce webinar :


	Nous nous questionnerons sur les raisons du succ&egrave;s de la D&amp;I en entreprise
	Puis nous vous proposerons 3 cl&eacute;s de r&eacute;ussite de vos actions en D&amp;I
	Enfin, nous vous pr&eacute;senterons un exemple&nbsp;de d&eacute;ploiement en entreprise d&rsquo;un programme de D&amp;I p&eacute;renne.


Les 3 clés de succès pour réussir ses initiatives de Diversité & Inclusion

La Macif accompagne les professionnels et les acteurs de l'ESS

Macif Pro et ESS

Bien souvent, les &eacute;lus pensent que leur CSE est suffisamment couvert par l&#39;entreprise. Toutefois, au-del&agrave; des locaux, des biens, des v&eacute;hicules et des biens de loisirs, la protection des &eacute;lus, des membres du bureau et des salari&eacute;s qui remplissent des missions pour le CSE n&eacute;cessitent des couvertures sp&eacute;cifiques que m&eacute;connaissent les &eacute;lus.

Ce webinar a pour objectif de vous expliquer comment bien prot&eacute;ger son CSE notamment les personnes qui remplissent des missions pour le Comit&eacute; au travers de l&#39;assurance Auto Mission Sociale.

La Macif, fid&egrave;le &agrave; ses valeurs et &agrave; son implication dans le paysage de l&#39;Economie Sociale et Solidaire, a souhait&eacute; aller plus loin dans l&#39;accompagnement des Comit&eacute;s en cr&eacute;ant la convention Pacte CSE qui est gratuite.


	Prot&eacute;ger les &eacute;lus, membres des comit&eacute;s et les salari&eacute;s dans le cadre de leurs missions pour leur comit&eacute; : l&#39;assurance Auto Mission Sociale est incluse dans le Pacte CSE.
	Proposer des actions de Pr&eacute;vention pour les CSE et les salari&eacute;s
	Offrir des avantages pour les salari&eacute;s


D&eacute;couvrez le Pacte CSE et tous les &eacute;l&eacute;ments pour prot&eacute;ger les &eacute;lus et membres des CSE, mettre en place des actions de pr&eacute;vention et les avantages a destination des salari&eacute;s.

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