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Stratégie RH

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Garance&Moi

Accompagnement des mobilités professionnelles des 50 ans et plus : défis et opportunités pour les RH

Politique Handicap inclusive by Atout-caP

OETH : fin de la période transitoire, ce qui change en 2025

KYU Associés

Travailler et révéler sa marque employeur

3e Groupe de Protection Sociale, Paritaire et mutualiste depuis 1938, nous sommes spécialistes des métiers de la santé, de la prévoyance et de l'épargne.

APICIL - Mutuelle  - Prévoyance

Ce webinaire s’adresse aux DRH, aux DAF, aux dirigeants d’entreprises et aux experts comptablesLes dispositifs d’épargne retraite sont à la fois un levier pour attirer et fidéliser les talents tout en permettant à l&#39;entreprise de bénéficier d&#39;avantages fiscaux et d&#39;optimiser ses dépenses.Nous vous proposons de vous dresser en 60 minutes le panorama complet de ces dispositifs.A cette occasion, notre expert Pascal RONZON sera accompagné de plusieurs experts du Groupe :Matthieu MARION : Responsable formation EpargneCamille DARMON, Responsable Affaires Sociales et RémunérationsEric ROSENTHAL : Directeur Général Adjoint Epargne et Services financiersAu sommaire :Une vision selon les catégories objectivesDes outils contribuant à une politique de fidélisationLa contribution du réglementaire (Loi Pacte/ Loi relative à la redistribution de la richesse)La fiscalité comme un levier économiqueRejoignez-nous en vous inscrivant à ce webinaire ou en vous abonnant à notre chaine et venez poser vos questions en direct à nos experts !En direct c’est mieux, mais pensez également à vous inscrire pour avoir accès à ce webinaire en replay. Merci de votre confiance.

Attractivité des dispositifs d’épargne retraite pour les entreprises : on vous dit tout !

CCI Nice Côte d'Azur

Explorez la fidélisation des collaborateurs grâce à la mobilité internationale et l&#39;alternanceCe webinaire vous aide à comprendre comment la mobilité internationale peut transformer les contrats en alternance et améliorer la rétention des talents. Découvrez les enjeux et les solutions pour renforcer l&#39;engagement des alternants.Les sujets abordés :1. Les leviers de motivation des Ressources Humaines :- Analyse des difficultés rencontrées dans les contrats en alternance : instabilité, adaptation, et fiabilité.- Présentation des 8 facteurs clés pour motiver vos collaborateurs.- Comment la mobilité internationale peut être une réponse aux défis de l&#39;alternance.2. Mobilité internationale &amp; alternance : Les idées reçues :- Cadre réglementaire et questions fréquentes : Qui finance ? Quels secteurs sont concernés ?- Apports pour les collaborateurs : Développement de compétences, sentiment d&#39;appartenance, fidélisation.- Quelques exemples concrets d&#39;entreprises ayant bénéficié de la mise en place de programmes de mobilité international.3.Alternance et mobilité internationale : une tendance croissanteDe plus en plus de centres de formation, comme le Campus Sud des Métiers, associent alternance et mobilité internationale dans leurs parcours. Secteurs concernés :- Automobile- Commerce- Nautisme- SantéIntervenants :Sandra Bonnet : Chef du service emploi à la CCI Nice Côte d’AzurGuilherme Santos Grise : Chargé de projet mobilités courtes au Campus Sud des Métiers

Explorez la fidélisation des collaborateurs grâce à la mobilité internationale et l'alternance

Expert en accompagnement des transformations RH

ManpowerGroup Talent Solutions

SOW - Statement of WorkVous simplifier l&#39;achat de prestations de services : comment garantir la performance tout en diminuant le coût de vos ressources externes ? Les achats de &quot;Ressources Flexibles&quot; ont augmenté de +de 20% en 2023. Les raisons :  Un besoin d&#39;adaptation rapide aux fluctuations des activités d&#39;une entreprise, sans les contraintes liées à l&#39;embauche permanente,Des technologies qui évoluent rapidement, L&#39;accès à des compétences spécialisées, La possibilité pour l&#39;entreprise de se concentrer encore plus sur son cœur de métier, Sans oublier le bouleversement des modèles de travail : un job pour la vie, c&#39;est fini, le CDI n&#39;est plus la quête des travailleurs, en recherche de modalités différentes.  Les organisations se tournent de plus en plus vers des solutions basées sur les résultats, les livrables, pour transférer les risques, maintenir la qualité et contrôler les coûts - l&#39;achat de ce type de solutions &quot;Statement of Work&quot; (SOW) est devenu essentiel dans la performance sur le long terme d&#39;une entreprise. Lors de ce webinar, nous vous donnerons de la visibilité sur ces nouvelles tendances et les défis qu&#39;elles représentent pour une entreprise. Nous vous donnerons également de la visibilité sur la façon dont Talent Solutions accompagnent ses clients sur ce sujet, depuis la  création des processus jusqu&#39;au paiement des prestataires, en passant par le pilotage de la performance de ce derniers. Avec Talent Solutions, optimisez vos achats de prestations SOW !   

Externalisation de la gestion de vos prestataires : votre passeport pour des projets réussis et maitrisés

Gestion des effectifs | Optimiser l’expérience professionnelle et la productivité afin d’augmenter la rentabilité, la satisfaction des collaborateurs et des clients.

ATOSS Software

Dans un monde où l&#39;argent n&#39;est plus la principale motivation des employés, l&#39;optimisation de l&#39;expérience collaborateur est un avantage concurrentiel clé pour les entreprises.C&#39;est en effet le facteur déterminant pour attirer et retenir les meilleurs talents, ou au contraire les perdre au profit de la concurrence. Nous sommes persuadés que notre prochain webinaire du 2 octobre, de 11h à 11h45, pourrait vous intéresser.Venez participer à notre webinaire sur la gestion des effectifs afin de:-Optimiser l&#39;expérience des salariés dans votre entreprise-Connaître les tendances actuelles du marché-Avoir des exemples pratiques à travers plusieurs cas d&#39;usages réalisées avec nos clientsVenez découvrir les mesures des gestion des effectifs qui ont un impact sur l&#39;expérience des employés.

Le secret de la satisfaction employé

Les webinars de Technologia, des décryptages pour mieux appréhender les enjeux sociaux, économiques, financiers et stratégiques de votre entreprise

Technologia

Ce webinaire est l’opportunité de découvrir comment l&#39;expertise CSE peut transformer la réalité des salariés. Destiné aux directions, élus, syndicalistes et salariés, cet événement plonge au cœur des enjeux cruciaux de la santé et de la stratégie économique.Au programme :L’élaboration des plans de prévention des risques professionnels : Comment les experts peuvent aider à devenir des acteurs efficaces de l’amélioration des conditions de travail et de la protection des salariés ?Nous aborderons également l’impact des analyses stratégiques proposées par les experts : Comment participent-elles à la protection des emplois et la pérennité de l’entreprise face aux défis modernes ?Et enfin, le rôle des rapports d&#39;expertise dans la résolution des débats juridiques : Comment leurs analyses objectives et spécialisées éclairent les juges et les parties sur des questions complexes ?L&#39;examen de plusieurs décennies d’expertises permet de mesurer leur impact, leur utilité et l&#39;évolution de l’expertise CSE. C’est l’occasion d’acquérir des connaissances juridiques, pratiques et stratégiques pour intégrer pleinement les enjeux de l’expertise CSE.Ce webinaire sera animé par Valentine Brégier, Directrice juridique et RH Groupe chez Technologia qui vous partagera son expertise juridique approfondie. Avec plus de 17 ans d’expérience chez Technologia, plus de 20 ans en tant qu&#39;enseignante à l’Université d&#39;Aix-Marseille, et ayant été assermentée par le ministère de la Justice auprès de la Chambre sociale de la Cour d&#39;appel d&#39;Aix-en-Provence pendant plusieurs années, elle apportera un éclairage précieux.Inscrivez-vous dès maintenant pour ne rien manquer de notre webinaire !

Comment l’expertise CSE peut-elle être utile aux entreprises ?

Spécialiste du courtage en assurance, de la gestion du risque en entreprise et de la réassurance

AON FRANCE

Comprendre les enjeux et le calendrier de mise en application des directives européennes sur la transparence des salaires et le salaire minimum adéquat.Au cours de ce webinar nous aborderons les points suivants :Comprendre le paysage réglementaireDirective CSRDDirective sur la transparence des rémunérationsDirective sur le salaire minimum décentPartage d&#39;expérience clientsPlan d&#39;actionQuestions/réponsesNous proposons un accompagnement sur mesure pour vous aider à mettre en application les directives européennes sur la transparence des salaires et le salaire minimum adéquat.

Directive CSRD & Ressources Humaines : comprendre & gérer les risques

Préparer les collaborateurs pour l'avenir. Un système centré sur l’Xp collaborateur, les compétences, optimisé par l'IA et conçu pour les nouveaux modes de travail

Cornerstone

&quot;L’intelligence Artificielle, ce sera sans avec Moi !&quot; se plaît à dire Cécile Dejoux, directrice du Learning Lab Human Change du CNAM.Alors, si vous aussi...Vous souhaitez faire de la question &quot;IA, alliée ou danger ?&quot; une simple question rhétorique ?Vous êtes décidé à ce qu&#39;en 2024, l’IA soit votre meilleur atout pour le succès de votre stratégie de gestion des talents.... rejoignez Cécile Dejoux, Olivier Lagrée (Talent Manager Advisor) et Jeremy Lezac Expert IA chez Cornerstone et découvrez comment Cornerstone révolutionne les parcours de formation et le développement des talents.

RH : faites de l’IA votre meilleure alliée pour accompagner votre stratégie de gestion des talents

Le théâtre pour éclairer la scène du travail

Co.théâtre

Comment sensibiliser et former vos équipes à une meilleure inclusion du handicap au travail ?Le handicap est mis en lumière grâce à l’actualité paralympique : la médaille d’or que nous visons est celle de l’inclusion du handicap au travail ! Ensemble, faisons équipe pour devenir les champions de l&#39;amélioration des carrières professionnelles des personnes en situation de handicap.La SEEPH - Semaine Européenne pour l&#39;Emploi des Personnes Handicapées - aura lieu du 18 au 24 novembre 2024. C&#39;est l&#39;occasion de s&#39;interroger sur l&#39;insertion et le parcours professionnel des personnes en situation de handicap. Et si vous l&#39;animiez avec une pièce de théâtre ?Si l&#39;inclusion gagne du terrain dans le milieu du sport, le handicap est encore sujet à trop de freins et préjugés, notamment dans le monde du travail. Ce constat nous a donné l’idée d’écrire le spectacle « Handisport : qu&#39;est ce qu&#39;on handi ?  » qui passe le relai entre les valeurs portées par le parasport et l’inclusion du handicap en entreprise: égalité des chances, dispositifs d’insertion, intégration dans les équipes, facilitation du recrutement, évolution professionnelle...Co.théâtre est dans les starting blocks : nous proposons des actions concrètes et originales pour faire évoluer les consciences. Le théâtre permet d’aborder la thématique du handicap de façon percutante et ludique afin de gagner le match contre les stéréotypes et l’indifférence et :Libérer la parole sur le handicap au travailFavoriser l&#39;intégration de personnes en situation de handicapFaire de la diversité une force dans le collectif de travailMouillons le maillot afin d’intégrer les différences !À vos marques, prêts, partez !Ce webinar vous propose un extrait de sensibilisation / formation sur la manière dont Co.théâtre intervient auprès de vos équipes. À travers le jeu théâtral en live de notre spectacle &quot;Handisport, qu&#39;est ce qu&#39;on handi ? &quot;, des apports pédagogiques et du théâtre interactif venez faire l&#39;expérience du théâtre d&#39;entreprise !Ce webinar est une rediffusion. Nos équipes seront présentes sur le chat pour échanger avec vous.  Co.théâtre - www.co-theatre.frSensibilisations, formations, animations d&#39;évènements par le théâtre... en présentiel ou distanciel : Co.théâtre vous accompagne ! Vous avez un projet ? Discutons-en ensemble ✉️ Contactez-nous ! ☎️ 09 81 21 32 35

Inclusion du handicap : à vos marques, prêts, partez !

Transformer une contrainte en opportunité !

La 28ème Semaine Européenne pour l&#39;Emploi des Personnes en Situation de Handicap se déroulera du 18 au 24 novembre 2024 sur le thème &quot;Handicap &amp;parcours professionnel&quot;. Il est encore temps de programmer des actions de sensibilisation à cette période, qui compteront aussi pour le calcul de la contribution 2024 !   - Communiquer et mobiliser en interne   - Sensibilisation des équipes pendant la SEEPH avec quels objectifs ?   - Ce qui fonctionne pendant la SEEPH : des actions percutantes, pour illustrer le thème !   - Agir maintenant pour la SEEPH 24

Pourquoi et comment préparer sa SEEPH ?

G.A.C. Group

Selon les derniers chiffres de la DARES de novembre 2023, en 2022, 65 700 travailleurs handicap&eacute;s sont employ&eacute;s au sein des 111 300 entreprises assujetties &agrave; l&rsquo;obligation d&rsquo;emploi des travailleurs handicap&eacute;s (OETH).

Cela repr&eacute;sente un taux d&rsquo;emploi direct de 3.5% de l&rsquo;ensemble des effectifs assujettis ou de 4.5 % si nous tenons compte de la survalorisation des b&eacute;n&eacute;ficiaires de l&rsquo;OETH &acirc;g&eacute;s de 50 ans et plus issue de la r&eacute;forme de 2020.

Nous sommes encore loin de l&rsquo;objectif de 6 %, malgr&eacute; une volont&eacute; affich&eacute;e des entreprises.

Or, ce sujet &eacute;tant complexe pour de multiples raisons, il est indispensable pour les entreprises d&#39;&ecirc;tre accompagn&eacute;es ou de&nbsp;disposer&nbsp;d&#39;outils.

Lors de notre webinar, Fanny Bouillon de la soci&eacute;t&eacute; AKTISEA et Diane Guigui, de la soci&eacute;t&eacute; G.A.C. Group,&nbsp;reviendront sur les enjeux li&eacute;s &agrave; la mise en place d&#39;une politique handicap, et d&eacute;tailleront les b&eacute;n&eacute;fices de la digitalisation, qui appara&icirc;t comme un alli&eacute; efficace&nbsp;pour vous aider &agrave; d&eacute;finir votre politique handicap, la mettre en oeuvre et la piloter.

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