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Engagement des collaborateurs : le rôle clé de la communication interne

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Evaluation Qualité en ESSMS, 1 an après ! Les pièges, les leviers et les incontournables

Nous accompagnons les Organisations à impulser ou redynamiser leurs démarches QVT, grâce à une approche disruptive et un accompagnement sur-mesure !

WUNJO - Cabinet QVT

Une causerie anim&eacute;e par WUNJO dans le cadre de la semaine responsable et inclusive 2023.
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Le syndrome des temps modernes tient en 2 lettres : BO.

Le co&ucirc;t humain du burnout est tr&egrave;s important en mati&egrave;re de souffrance physique et psychique, le co&ucirc;t financier pour l&rsquo;entreprise est exorbitant&hellip; Pour les entreprises, il est d&rsquo;autant plus imp&eacute;ratif de s&rsquo;&eacute;duquer &agrave; conna&icirc;tre ce syndrome et &agrave; d&eacute;tecter les collaborateurs.trices qui glissent vers le burnout que plus de 200 &eacute;tudes, r&eacute;alis&eacute;es au cours des 20 derni&egrave;res ann&eacute;es, ont r&eacute;v&eacute;l&eacute; que pr&eacute;venir le surstress au travail (et donc le burnout) pouvait permettre un gain de productivit&eacute; de 30 % !

A l&rsquo;occasion de cette causerie, profitez d&rsquo;un propos sensibilisateur, explicite et passionn&eacute; gr&acirc;ce &agrave; notre intervenant expert, et profitez de partages d&rsquo;exp&eacute;riences &amp; de bonnes pratiques.

Anim&eacute;e par Emmanuelle Bessez &amp; Didier Lechemia, M&eacute;decin sp&eacute;cialiste du Burn-out.

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Cabinet conseil &amp; organisme de formation cr&eacute;&eacute; en 2003 et sp&eacute;cialis&eacute; en Qualit&eacute; de Vie au Travail depuis 2020, WUNJO accompagne les transformations de l&#39;Entreprise qui souhaite &ecirc;tre durablement humaine et performante.

Notre mission : contribuer &agrave; humaniser l&#39;exp&eacute;rience du travail et faciliter les coop&eacute;rations professionnelles, en cultivant une juste harmonie entre bien-&ecirc;tre et performance.

Nos clients appr&eacute;cient notre approche qui est accessible, originale et sensible, et notre capacit&eacute; &agrave; professionnaliser leurs actions de QVT.

Prévenir le burn-out : lutter contre la désinsertion professionnelle

Une causerie anim&eacute;e par WUNJO dans le cadre de la semaine responsable et inclusive 2023.


Le management inclusif est un art subtile qui d&eacute;passe largement les politiques RH classiques de la diversit&eacute;.&nbsp;

En effet, par d&eacute;finition, le manager accompagne chaque jour les membres de son &eacute;quipe en fonction de leur propre singularit&eacute;, et dans le soin permanent de cultiver un &eacute;tat d&rsquo;esprit &ldquo;inclusif&rdquo;. Celui qui permet &agrave; chacun.e de savoir que l&rsquo;on a sa place, que l&rsquo;on est autoris&eacute; &agrave; &ecirc;tre soi-m&ecirc;me, que la n&eacute;cessaire &eacute;quit&eacute; de traitement est la r&egrave;gle&hellip;

A l&rsquo;occasion de cette causerie, musclez votre vision du management inclusif au travers du besoin fondamental qu&rsquo;est le &ldquo;sentiment d&rsquo;inclusion&rdquo;, et profitez de partages d&rsquo;exp&eacute;riences &amp; de bonnes pratiques.

Anim&eacute;e par Emmanuelle Bessez &amp; Fabien Darolles, Pr&eacute;sident de EPSO MULTI-SERVICES, Entreprise de propret&eacute; et multi-services.

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Cabinet conseil &amp; organisme de formation cr&eacute;&eacute; en 2003 et sp&eacute;cialis&eacute; en Qualit&eacute; de Vie au Travail depuis 2020, WUNJO accompagne les transformations de l&#39;Entreprise qui souhaite &ecirc;tre durablement humaine et performante.

Notre mission : contribuer &agrave; humaniser l&#39;exp&eacute;rience du travail et faciliter les coop&eacute;rations professionnelles, en cultivant une juste harmonie entre bien-&ecirc;tre et performance.

Nos clients appr&eacute;cient notre approche qui est accessible, originale et sensible, et notre capacit&eacute; &agrave; professionnaliser leurs actions de QVT.

Le management inclusif, levier de maintien en emploi

Une causerie anim&eacute;e par WUNJO dans le cadre de la semaine responsable et inclusive 2023.
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Le bien-&ecirc;tre au travail est une perception toute personnelle de l&rsquo;harmonie entre nos besoins personnels et l&rsquo;exp&eacute;rience que l&rsquo;on fait dans le milieu professionnel (d&eacute;f OMS).

Aussi, une &eacute;quipe qui vit bien le travail ensemble est compos&eacute;e de membres conscients et bienveillants &agrave; l&rsquo;&eacute;gard des besoins de chacun des individus qui la compose. Encore faut-il comprendre ce qu&rsquo;est un besoin, savoir identifier sa recette personnelle de la QVT et organiser la d&eacute;couverte r&eacute;ciproque&hellip;

A l&rsquo;occasion de cette causerie, d&eacute;couvrez l&rsquo;approche de la QVT par les besoins, et profitez de partages d&rsquo;exp&eacute;riences &amp; de bonnes pratiques.

Anim&eacute;e par Emmanuelle Bessez &amp; Jean Barret Castan, Dirigeant de CoperBee, Soci&eacute;t&eacute; de services informatiques.

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Cabinet conseil &amp; organisme de formation cr&eacute;&eacute; en 2003 et sp&eacute;cialis&eacute; en Qualit&eacute; de Vie au Travail depuis 2020, WUNJO accompagne les transformations de l&#39;Entreprise qui souhaite &ecirc;tre durablement humaine et performante.

Notre mission : contribuer &agrave; humaniser l&#39;exp&eacute;rience du travail et faciliter les coop&eacute;rations professionnelles, en cultivant une juste harmonie entre bien-&ecirc;tre et performance.

Nos clients appr&eacute;cient notre approche qui est accessible, originale et sensible, et notre capacit&eacute; &agrave; professionnaliser leurs actions de QVT.

Bien vivre le travail ensemble : l’approche par les besoins des travailleurs

Une causerie anim&eacute;e par WUNJO dans le cadre de la Semaine Responsable Et Inclusive 2023.
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L&rsquo;entreprise responsable cherche &agrave; cultiver son &laquo;&nbsp;internalit&eacute; sociale positive&nbsp;&raquo;. Prendre soin de chacune de ses parties prenantes est non seulement un devoir moral et juridique mais un enjeu strat&eacute;gique pour la bonne sant&eacute; de l&rsquo;Entreprise. La QVT est devenue une demande soci&eacute;tale, elle repr&eacute;sente pour les gouvernances et lignes manag&eacute;riales un exercice complexe.

A l&rsquo;occasion de cette causerie, plongez dans le monde passionnant de la QVT humaniste, et profitez de partages d&rsquo;exp&eacute;riences &amp; de bonnes pratiques.

Anim&eacute;e par Emmanuelle Bessez &amp; Yann Perquin, Directeur de programme au CONSEIL D&Eacute;PARTEMENTAL DE LA HAUTE SAVOIE.

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Cabinet conseil &amp; organisme de formation cr&eacute;&eacute; en 2003 et sp&eacute;cialis&eacute; en Qualit&eacute; de Vie au Travail depuis 2020, WUNJO accompagne les transformations de l&#39;Entreprise qui souhaite &ecirc;tre durablement humaine et performante.

Notre mission : contribuer &agrave; humaniser l&#39;exp&eacute;rience du travail et faciliter les coop&eacute;rations professionnelles, en cultivant une juste harmonie entre bien-&ecirc;tre et performance.

Nos clients appr&eacute;cient notre approche qui est accessible, originale et sensible, et notre capacit&eacute; &agrave; professionnaliser leurs actions de QVT.

La QVT, composante majeure de l'Entreprise responsable & inclusive

Cabinet RH spécialisé dans le déploiement de politiques handicap & QVCT.

T'HOMPOUSS CONSULTANTS

Tout au long de notre vie professionnelle, nous sommes amen&eacute;s &agrave; vivre de nombreux changements. La vie allant de plus en plus vite, les changements sont v&eacute;cus les uns apr&egrave;s les autres sans forc&eacute;ment avoir &eacute;t&eacute; int&eacute;gr&eacute;s. Certains sont choisis, d&rsquo;autres sont subis.

Pouvoir accompagner le changement v&eacute;cu par ses collaborateurs, par ses coll&egrave;gues, ou soi-m&ecirc;me, est le gage d&rsquo;une meilleure sant&eacute; mentale pour le collectif de travail et par voie de cons&eacute;quences directe d&rsquo;une meilleure performance durable pour l&rsquo;entreprise.

Rejoignez-nous sur ce webinaire o&ugrave; nous vous pr&eacute;senterons comment aborder les &eacute;tapes changement selon le mod&egrave;le d&rsquo;Elisabeth K&uuml;bler Ross, centr&eacute; sur l&rsquo;humain et en mobilisant notre intelligence &eacute;motionnelle.

Accompagner le changement : ça s’apprend !

Un SIRH au service de votre performance !

Altays

Bien qu&#39;obligatoire pour les entreprises d&#39;au moins 50 salari&eacute;s, la Base de Donn&eacute;es &Eacute;conomiques, Sociales et Environnementales peut &ecirc;tre un v&eacute;ritable atout pour l&#39;entreprise qui la d&eacute;tient.&nbsp;Elle peut contribuer de mani&egrave;re significative &agrave; la performance d&#39;une entreprise en centralisant et en organisant les informations essentielles concernant ses employ&eacute;s.

Une BDESE&nbsp;bien con&ccedil;ue et bien g&eacute;r&eacute;e&nbsp;offre de la&nbsp;transparence et de la&nbsp;visibilit&eacute; aux repr&eacute;sentants du personnel, renforce le dialogue social et &eacute;claire&nbsp;la prise de d&eacute;cision&nbsp;. Elle booste ainsi la performance sociale de votre entreprise.

Anne Lambert-Petillo,&nbsp;Directrice Ressources Humaines d&#39;Hays France Luxembourg​ &amp; Maroc a accept&eacute; de t&eacute;moigner sur l&#39;utilisation de la BDESE d&#39;Altays.

Lors de ce webinaire, d&eacute;couvrez&nbsp;les probl&eacute;matiques m&eacute;tiers d&#39;Hays, comment s&#39;est d&eacute;roul&eacute;e la mise en &oelig;uvre, ainsi que les b&eacute;n&eacute;fices induits par l&#39;utilisation la BDESE d&#39;Altays.

Comment la BDESE peut contribuer à la performance de votre organisation ? - Témoignage exclusif d'Hays

Experts de la parentalité au service des entreprises !

Les Parents Zens

Pour la premi&egrave;re &eacute;dition du barom&egrave;tre de la parentalit&eacute; en entreprise, men&eacute; par Les Parents Zens,&nbsp;c&#39;est pr&egrave;s de 1080 parents qui ont donn&eacute; leur avis sur leurs attentes en mati&egrave;re d&#39;accompagnement &agrave; la parentalit&eacute;.

Quels sont les impacts de la vie pro sur la vie perso ?

Quels services sont les plus mis en place en entreprise et lesquels sont les plus appr&eacute;ci&eacute;s et attendus des parents ?

Venez retrouver les r&eacute;sultats de l&#39;enqu&ecirc;te lors de notre webinar !

Inscrivez-vous.&nbsp;

Baromètre de la parentalité en entreprise - Résultats de l'édition 2023

Proformation

SharePoint permet diff&eacute;rentes actions :

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▶ Am&eacute;lioration la gestion des projets

▶ Solution flexible et &eacute;volutive

▶ Gain de temps lors de la recherche d&#39;informations

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Notre expert en la mati&egrave;re animera cette session interactive, vous fournira des d&eacute;monstrations pratiques et r&eacute;pondra &agrave; toutes vos questions.

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Sharepoint : 30 minutes pour connaitre les principales fonctionnalités

Réussir les transformations à fort enjeux humains

HMR Consulting

La Fabrique des Leaders &Eacute;clair&eacute;s organise la Matinale des Leaders &Eacute;clair&eacute;s saison 4&nbsp;:&nbsp;&nbsp;

Le jeudi 28&nbsp;septembre&nbsp;2023 Karine Schrenzel&nbsp;- CEO des 3Suisses&nbsp;t&eacute;moignera dans cette Matinale.

Interview&eacute;e par Murielle Montagnier, fondatrice&nbsp;de La Fabrique des Leaders &Eacute;clair&eacute;s, elle&nbsp;r&eacute;pondra aux questions suivantes&nbsp;:

? Quels sont les d&eacute;fis majeurs auxquels vous avez &eacute;t&eacute; et continuez d&#39;&ecirc;tre confront&eacute; dans un environnement caract&eacute;ris&eacute; par une complexit&eacute; croissante ? Comment relever ces d&eacute;fis ?

? Quelle culture de leadership instaur&eacute;e au sein d&#39;une entreprise en pleine expansion ? Comment initier, incarner et p&eacute;renniser cette approche ?

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Apr&egrave;s une premi&egrave;re vie professionnelle dans le secteur du Conseil (McKinsey) et de la Finance (Goldman Sachs et Cinven), Karine Schrenzel devient entrepreneure et fonde en 2007 le site de cosm&eacute;tique masculine MenCorner. En 2011, elle s&rsquo;associe avec Olivier Gensburger - &eacute;galement son mari - &nbsp;et fonde ShopInvest, un groupe e-commerce fran&ccedil;ais, de dix sites de mode, d&eacute;co et high-tech.&nbsp;Le groupe mutualise les fonctions supports et d&eacute;veloppe des sites verticaux sp&eacute;cialis&eacute;s.

En novembre 2018, Karine et son associ&eacute; rel&egrave;vent un d&eacute;fi de taille, relancer 3 SUISSES. En rachetant 3 SUISSES, le duo a engag&eacute; une &quot;grande r&eacute;volution, avec un digital compl&egrave;tement diff&eacute;rent, &agrave; la fois performant, humain et responsable, pour en refaire la marque chouchou des femmes&quot;. Un pari gagnant&nbsp;!

En 2020, ils rach&egrave;tent le e-commer&ccedil;ant pionnier de la high-tech en France, Rue du Commerce, et entament un nouveau challenge&nbsp;: faire de Rue du Commerce la premi&egrave;re destination pour le High Tech et la maison connect&eacute;e.

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Participez gratuitement au webinaire live et interactif de cette Matinale et acc&eacute;dez au replay des 20 derniers dirigeants grands t&eacute;moins des Matinales : https://www.lafabriquedle.fr/les-matinales-des-leaders-eclaires/

Quel leadership pour réussir la transition de son modèle économique ? - CEO 3Suisses témoigne

Labellisation, certification : valorisez le progrès et l’innovation au sein de vos organisations !

INCITU

80%* des salari&eacute;s souhaitent t&eacute;l&eacute;travailler de mani&egrave;re r&eacute;guli&egrave;re&nbsp;!

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Dans un contexte de mutations autour du travail, la g&eacute;n&eacute;ralisation du t&eacute;l&eacute;travail entra&icirc;ne une acc&eacute;l&eacute;ration des mouvements de fond : changement de rapport au travail et &agrave; l&rsquo;entreprise&nbsp;; &eacute;volution des modalit&eacute;s de collaboration entre coll&egrave;gues, impacts sur les interactions informelles et les modes de management, etc.

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Incitu et la MAIF partageront leurs expertises, leurs enseignements et leurs retours d&rsquo;exp&eacute;riences&nbsp;:


	
	
		Quelles sont les bonnes pratiques d&rsquo;un t&eacute;l&eacute;travail g&eacute;n&eacute;ralis&eacute; pour pr&eacute;server les collectifs de travail ?
		Quelles sont les cl&eacute;s pour pr&eacute;server l&rsquo;engagement des salari&eacute;s et &eacute;viter la mise en distance avec l&rsquo;entreprise ?
		Quels sont les impacts sur le management et l&rsquo;attractivit&eacute; de la fonction manag&eacute;riale ?
		Quelles sont les enjeux de l&rsquo;hybridation du travail pour le futur du travail ?
	
	


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B&eacute;atrice Gu&eacute;guiniat, Responsable de la d&eacute;marche futur du travail de la MAIF, entreprise r&eacute;cemment labellis&eacute;e WIWO niveau expert, et St&eacute;phane Th&eacute;ry, Responsable du d&eacute;veloppement et du programme de labellisation WIWO d&rsquo;Incitu, qui valorise les bonnes pratiques de d&eacute;ploiement du t&eacute;l&eacute;travail, r&eacute;pondront &agrave; vos questions en direct.

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*Enqu&ecirc;te Kardham en ao&ucirc;t 2020.

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