pages.titles.other-subCategory

RH & Formation

other-hr-training

Sylvie BARAT - Conseil & Formation RH

CSE : comment optimiser sa communication avec les salarié.e.s - outils & stratégie

Pyc Média

Comment rendre le bureau véritablement serviciel ?

Le papier et le vieux tableur Excel s&rsquo;est bel et bien fini pour g&eacute;rer efficacement vos entretiens annuels et professionnels ! Devenus obligatoires et ob&eacute;issant &agrave; des r&egrave;gles pr&eacute;cises, les Directions Ressources Humaines ont tout int&eacute;r&ecirc;t &agrave; d&eacute;mat&eacute;rialiser ces deux processus d&rsquo;entreprises afin de gagner un temps pr&eacute;cieux et &ecirc;tre capable de r&eacute;aliser des &eacute;conomies d&rsquo;&eacute;chelle importantes.
Le Webinar Vocaza de 30 minutes vous montrera comment cela peut &ecirc;tre simple de digitaliser &agrave; la fois vos entretiens annuels mais aussi vos entretiens professionnels. Nous vous montrerons &eacute;galement quelles sont les donn&eacute;es dont la Direction RH mais aussi les Managers de l&rsquo;entreprise auront besoin pour piloter efficacement cet activit&eacute;.
Des exemples concrets vous permettant de vous projeter seront montr&eacute;s pour donner de la mati&egrave;re et les bonnes cl&eacute;s de r&eacute;flexion.


Digitalisez vos entretiens professionnels et annuels

A l&#39;&egrave;re du digital vos clients ont chang&eacute;, mais n&#39;oubliez pas que vos salari&eacute;s suivent la m&ecirc;me tendance !
Engagement du salari&eacute;, R&eacute;seau, parcours salari&eacute;, RH pr&eacute;dictif, digitlisation des processus RH ou intelligence artificielle&hellip; Venez d&eacute;couvrir comment et pourquoi toutes ces notions deviennent vitales pour moderniser et mettre en ad&eacute;quation avec son temps votre service Ressources Humaines.&nbsp;
Dans ce webinar de&nbsp;30 minutes Vocaza vous donnera 6 conseils concrets qui vous permettant de moderniser votre service RH et de le mettre en ad&eacute;quation avec son temps.


6 Conseils pour moderniser votre service RH

Avec IME Conseil, développez les soft skills grâce à une approche fondée sur 40 années de recherches en neurosciences appliquées et d'expertise terrain

Manager, former, coacher avec les neurosciences

Et si cette « expérience » encore mal connue était une opportunité pour développer son agilité individuelle face à la complexité de notre monde moderne ?

Grâce à une grille de lecture innovante des comportements humains qui allie neurosciences et management, ce webinar vous invite à mieux comprendre toute la « mécanique » d’un burn-out. Cette grille propose également des outils simples pour le prévenir et le détecter dès les premiers signaux pour ses collaborateurs, pour ses clients ou pour soi…

En effet, la compréhension de nos modes de fonctionnement nous permet de développer Conscience, Motivation et Engagement au quotidien.


Le burn-out  : un mal pour un bien !

Des solutions RH intégrées, complètes et une expertise métier forte adaptée à vos enjeux

Talentia - Simplifier votre complexité RH


Le Big Data a envahi tous les services de l&rsquo;entreprise, pour les services des Ressources Humaines, la tendance est encore r&eacute;cente.
Avec la croissance des SIRH, les donn&eacute;es sont exponentielles et facilement accessibles.
Mais comment donner&nbsp;la juste valeur &agrave; la volum&eacute;trie de donn&eacute;es collect&eacute;es au sein de votre SIRH&nbsp;?
Comment en faire un outil au service des op&eacute;rationnels ?
Participez &agrave; notre webinar, pour comprendre concr&egrave;tement comment cela se passe dans les entreprises, comment les services RH peuvent utiliser ces donn&eacute;es pour anticiper les besoins en formation, retenir leurs talents ou lancer des campagnes de recrutement.&nbsp;


Big Data et RH : effets de mode ou lame de fond ?

Hays est le leader mondial du recrutement spécialisé. Nous sommes les experts pour recruter des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. 

Hays France & Luxembourg 

Face au stress chronique, l&rsquo;individu fait face jusqu&rsquo;&agrave; ce que son corps &laquo; l&acirc;che &raquo; et qu&rsquo;il ne soit plus capable de s&rsquo;investir dans son travail. Ainsi, le burn-out se caract&eacute;rise par un &eacute;puisement &eacute;motionnel, une d&eacute;personnalisation et un sentiment de ne pas r&eacute;pondre aux attentes de sa hi&eacute;rarchie et de ses coll&egrave;gues. Ce webinar vous permettra de mieux comprendre ce qu&#39;est le burn-out et comment y faire face :


	Le contexte
	Qu&rsquo;en dit la loi ?
	Le burn-out : qu&rsquo;est-ce que c&rsquo;est ?
	Les id&eacute;es re&ccedil;ues
	Quels sont les signaux d&rsquo;alerte ?
	Comment combattre l&rsquo;&eacute;puisement ?



	
		
			
			Maya s&rsquo;appuie sur un double cursus universitaire : Professionnel (Master Professionnel Ergonomie et Psychologie du Travail) et Recherche (Master Recherche Transitions psychosociales et innovation dans les organisations). Lors d&rsquo;&eacute;tudes doctorales, elle d&eacute;veloppe des sujets de sant&eacute; au travail et management.

			Elle intervient depuis plus de 3 ans aupr&egrave;s d&rsquo;entreprises de secteurs vari&eacute;s en tant que Consultante. Apr&egrave;s avoir travaill&eacute; sur des missions de recrutement et de Conseil RH, elle a voulu se consacrer exclusivement &agrave; l&rsquo;accompagnement des personnes et des organisations.
			
		
	



Le burn-out : signaux d’alerte, moyens d’y faire face

Il n'y a pas si longtemps, les départements RH gérait le recrutement, les collaborateurs et l'administratif associé. Aujourd'hui, les départements RH gèrent tout cela mais bien plus encore : la communication interne, la gestion des carrières, le développement des talents, le bien-être en entreprise,…

Pour faire face à cette multitude de sujets, vous êtes probablement déjà équipé d'un SIRH de qualité… mais il reste beaucoup de documents papier à gérer, à envoyer, à faire signer, à stocker.

En choisissant des technologies digitales comme la signature électronique, vous pourriez transformer plus encore votre métier en gagnant un temps et une énergie considérable, tout en faisant de votre département un avantage compétitif pour votre entreprise.

Découvrez au travers de ce webinar comment supprimer les impressions et signer vos documents en ligne en toute simplicité et avec la même valeur juridique qu'un papier classique.

Ce webinar sera animé par Michael Lakhal, Chef de Produit Senior, qui vous décrira l’usage de la signature électronique dans les services RH. Il vous expliquera aussi la loi en vigueur et on vous fera une démonstration live d’un processus de signature 100% numérique.


Réussissez la digitalisation de vos documents RH et administratifs

Sur un march&eacute; de l&rsquo;emploi favorable au candidat, il est n&eacute;cessaire de se poser les bonnes questions, de r&eacute;fl&eacute;chir et de structurer sa recherche d&rsquo;emploi. Participer &agrave; ce Webinar, vous permettra de mieux comprendre le march&eacute; du recrutement afin d&rsquo;optimiser qualitativement votre recherche.

Seront abord&eacute;s les points suivants&nbsp;:


	Conna&icirc;tre les principaux indicateurs du march&eacute; du recrutement en Audit &amp; Expertise Comptable
	Appr&eacute;hender l&rsquo;&eacute;volution de ce march&eacute;, qui conduit &agrave; recruter des nouveaux profils
	Analyser les vecteurs de recherche d&rsquo;emploi d&rsquo;aujourd&rsquo;hui
	Comprendre ce que recherchent les Experts-Comptables employeurs


Ce Webinar s&rsquo;adresse &agrave; tout profil, tout niveau d&rsquo;exp&eacute;rience, pour des candidats ayant un parcours en cabinets.


	
		
			Pr&eacute;sente chez Hays depuis 15 ans, B&eacute;atrice Boiteau participe au lancement du 1er bureau Hays en r&eacute;gion, sur Lyon. Elle se sp&eacute;cialise tr&egrave;s vite sur les recrutements en cabinets comptables et d&rsquo;audit et accompagne les Experts-Comptables dans leurs recherches de salari&eacute;s pendant pr&egrave;s de 9 ans. Elle est ensuite en charge du d&eacute;veloppement de la Division Hays Audit &amp; Expertise au niveau national, au travers de la formation des consultants, de l&rsquo;animation des partenariats avec les Institutions de la profession et en g&eacute;rant des relations commerciales avec des grands acteurs de la profession. Depuis 2 ans, B&eacute;atrice Boiteau a rejoint l&rsquo;&eacute;quipe Grands Comptes de Hays et g&egrave;re une vingtaine de contrats cadres toujours dans le secteur de l&rsquo;expertise comptable et de l&rsquo;audit.
		
	



Comment réussir sa recherche d’emploi en audit & expertise comptable ?

A travers le retour d&rsquo;exp&eacute;rience de Maison Johanes Boub&eacute;e, filiale du groupe Carrefour, d&eacute;couvrez comment la formation &agrave; l&rsquo;entretien professionnel permet aux Managers d&rsquo;adopter une posture de D&eacute;veloppeur des comp&eacute;tences.&nbsp;

En co-construisant des solutions &agrave; mettre en &oelig;uvre pour assurer l&rsquo;employabilit&eacute; et le d&eacute;veloppement professionnel des collaborateurs, les managers prennent conscience de l&rsquo;utilit&eacute; de l&rsquo;entretien professionnel dans le pilotage de leurs &eacute;quipes en lien avec la strat&eacute;gie de l&rsquo;entreprise.

Sandrine Moreau, Responsable du D&eacute;veloppement des comp&eacute;tences de MJB, partagera avec vous ce qui l&rsquo;a amen&eacute;e &agrave; proposer cette formation aux managers, pour les accompagner vers une nouvelle dynamique manag&eacute;riale.
&nbsp;


L’entretien professionnel, retour d’expérience sur une nouvelle dynamique managériale

Le recrutement dit prédictif, fondé sur l'adéquation de la personnalité d'un candidat à un profil standard de poste, ne permet pas de prédire avec fiabilité l'intégration durable d'un collaborateur dans l'entreprise.

Comment évaluer la dynamique comportementale qui intègre la force des motivations et leur niveau de stabilité, l'assertivité dans le collectif, et les capacités d'adaptation ? 

Nous vous présenterons une solution sur-mesure pour combiner le profil comportemental d'un candidat à celui requis pour un poste dans votre entreprise ou pour votre client.


Comment recruter des collaborateurs motivés et engagés ? 

Faire appel &agrave; un cabinet de recrutement peut s&rsquo;av&eacute;rer utile pour vos recherches d&rsquo;emploi. En travaillant main dans la main avec un recruteur, vous pourrez mettre en avant vos points forts et votre expertise aupr&egrave;s de potentiels employeurs. Ce webinar est le 1er d&rsquo;une s&eacute;rie appel&eacute;e &laquo;&nbsp;Les rencontres Hays&nbsp;&raquo; pour vous aider &agrave; trouver le poste qui vous int&eacute;resse dans votre secteur d&rsquo;activit&eacute;.

Vous recherchez un emploi dans les secteurs Banque, IT, RH /Juridique et Finance&nbsp;? Au cours de ce webinar, nous d&eacute;crirons chacun des postes que nous avons &agrave; pourvoir dans ces secteurs&nbsp;!


	
		
			
			Dipl&ocirc;m&eacute; d&rsquo;un Master 2 en Finance, Edouard Halle rejoint Hays en 2007 en tant que Consultant senior sur la division Finance &amp; Comptabilit&eacute;. En 2010, il devient Manager de cette division.
			
			En 2013, Edouard prend en charge, en plus de la Finance &amp; Comptabilit&eacute;, la partie Informatique et T&eacute;l&eacute;com et encadre plusieurs consultants en recrutement sp&eacute;cialis&eacute;s sur cette fonction.
			
			Edouard a d&eacute;velopp&eacute; une solide connaissance des m&eacute;tiers de l&rsquo;IT en travaillant en partenariat avec des grandes entreprises et des candidats &eacute;voluant dans ce secteur.
			
		
	


Tous les autres webinars en RH & Formation

À la une