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Gestion des compétences et des talents

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Istec Business School

La VAE dans l'immobilier : Pour qui ? Quand ? Comment ? Quels bénéfices ?

Love for Livres

Cultiver son leadership et sa confiance en soi : les conseils innovants tirés de la lecture et des sciences cognitives.

Nicomak

Les biais de genre à travers l'IA et son impact sur les métiers

Avec IME Conseil, développez les soft skills grâce à une approche fondée sur 35 années de recherches en neurosciences, sciences du comportement et d'expertise terrain

Mieux être, mieux vivre, mieux travailler

Si l’Intelligence Collective révolutionne déjà nos entreprises par ses méthodes, elle reste souvent une simple parenthèse dans nos pratiques professionnelles.

Le développement de pratiques agiles sur le fond et la forme suppose une démarche profonde d’accompagnement des salariés, qui mobilise les intelligences individuelles et relationnelles.

Venez découvrir comment les sciences cognitives et comportementales représentent un partenaire essentiel aux pratiques d’intelligence collective.


Comment les sciences cognitives et comportementales peuvent booster l’intelligence collective ?

Acteur innovant du recrutement en ligne, Monster s’engage à vos côtés au quotidien pour mettre en relation les personnes et les opportunités de carrière.

Monster France > pour les candidats

Saviez-vous que 60% des candidats croient primordial, pour faire bonne impression, de venir à l’entretien d’embauche avec un CV et une lettre de motivation imprimés, alors que dans la réalité, seulement 38% des recruteurs le confirment ?

Inversement, saviez-vous que les candidats ne sont que 28% à placer les intermédiaires de l’emploi (cabinets, agences intérim…) parmi leurs trois canaux de recrutement favoris quand près d’un recruteur sur deux (47%) les classent dans leur TOP 3 ?

Si chaque candidature et chaque entretien nécessite d’être bien préparé, optimisez votre temps et travaillez prioritairement les aspects jugés véritablement décisifs par les recruteurs.

Au cours de ce webinar, nous reviendrons sur les principaux enseignements de l’étude miroir Monster/IFOP pour analyser les vraies bonnes pratiques qu’un candidat doit conserver ou à adopter afin de mieux tirer son épingle du jeu au cours d’un processus de recrutement.


Candidature, entretien… ce que les recruteurs attendent (vraiment) des candidats

Les nouvelles règles de motivation du licenciement individuel ont pour objectif de sécuriser l’entreprise, face au risque de contestation en raison d’une méconnaissance des règles procédurales. Réforme fondamentale ou cosmétique ? Nous vous proposons de partager une réflexion sur le nouveau dispositif et de réfléchir à la mise en œuvre opérationnelle.

 

A propos des mardis de l'actu sociale :

Les mardis de l'actu sociale forment une série de webinars dédiée à la réforme du code du travail. Retrouvez nos experts chaque mardi à 14h30 pour le décryptage d'un point de la réforme du code du travail. A l'issue d'un exposé de 20 min sur les principaux aspects du dispositif, les participants seront invités à poser leurs questions.

Pour ne rien manquer de cette série, inscrivez-vous vite à notre chaîne BDO !


 Le licenciement pour motif personnel au cœur de la réforme du code du travail.

Mettez de la couleur dans votre management

Inspirations Management

Venez participer à cette conférence en ligne pourr découvrir 5 idées pratiques qui favorisent la prise d’initiatives et la responsabilisation des équipes.

Les entreprises sont confrontées de plus en plus à l'éxigence des clients (demande de réactivité, de réponses individualisées) qui nécessite l’apport de toutes les idées et énergies des équipes.

Face à ce besoin d’engagement des individus, elles constatent trop souvent un manque de motivation et de réactivité de leurs collaborateurs.

Comment concilier cette contradiction et mettre en place une organisation, un fonctionnement, un état d’esprit qui favorisent la prise d’initiative et l’implication à la fois des individus et des collectifs ?

 Durant ce Webinaire, nous partagerons avec vous les expériences concrètes mises en place chez nos clients autour de 5 idées concrètes pour développer le pouvoir d’action des colaborateurs :

. Adopter la bonne culture et les bonnes postures managériales,
	. Créer les conditions favorables à la prise d'initiative,
	. Répartir le pouvoir,
	. Donner de réelles zones d'autonomie,
	. Développer le collaboratif.
Inspirations Management accompagne les organisations et leurs managers dans la mise en place de programmes de transformation managériale stimulants et innovants. 

Inspirations Management est aujourd‘hui un organisateur reconnu de conférences en ligne, qui nous permettent de partager de façon dynamique et participative notre vision d’un management renouvelé. 


RDV RH : 5 clés concrètes pour favoriser l’engagement des collaborateurs

Quel que soit votre domaine d’activité (santé, sport, entreprise) ou votre fonction (RH, manager…), venez expérimenter un outil de prise de recul pratique à effet immédiat.

Un interlocuteur difficile, un fort enjeu avec exigence de résultat,  une situation d’urgence, un manque de moyens ou un environnement défavorable…  Face à l’imprévu ou dans des situations complexes, comment gérer ses propres émotions ?

Prendre conscience de nos modes de fonctionnement mental, c’est mettre nos pensées et émotions au service de nos projets. Et si notre adaptabilité nous permettait de développer cette agilité mentale ?


Atelier pratique : Prendre soin de soi pour prendre soin des autres 

La performance &eacute;conomique des entreprises se conjugue plus que jamais avec la performance sociale. Cette volont&eacute; d&rsquo;inscrire vos collaborateurs comme moteur de la r&eacute;ussite de votre entreprise n&eacute;cessite d&rsquo;identifier les potentiels pouvant &eacute;voluer vers de nouvelles responsabilit&eacute;s manag&eacute;riales ou d&rsquo;expertises. Mais les &nbsp;RH le savent &hellip;. Une analyse uniquement fond&eacute;e sur des donn&eacute;es de performance risque de vous faire perdre vos futurs talents les plus pr&eacute;cieux &hellip; Alors comment faire ? comment les identifier ?&nbsp;

Durant ce webinar, nous partagerons les bonnes pratiques de d&eacute;tection du potentiel chez vos collaborateurs.


5 conseils pour détecter le potentiel de vos collaborateurs

Parmi les nombreux sujets impactés par les transformations managériales et humaines dans les entreprises, l’évaluation se place sur le podium des questions récurrentes et pour autant encore trop peu abordé avec le sérieux que les enjeux le voudraient.

Inspiré de la Conférence éponyme animée au salon RH de Lyon en Novembre 2017, ce webinaire vous propose de resituer le sujet dans son histoire, ses enjeux et ses impacts pour découvrir les nouvelles pratiques qui permettent d’imaginer une sortie intelligente du sacro-saint entretien annuel.


La révolution managériale : Vers la fin de l’évaluation des collaborateurs ?

Tout ce que vous devez savoir pour recruter avec efficacité !

Monster France > pour les entreprises

Recruter les meilleurs talents commence avant tout par bien rédiger son annonce d’offre d’emploi.

Comment devez-vous concrètement vous y prendre si vous souhaitez retenir l’attention des candidats ? Qu’est-ce qui les interpelle le plus? Quelles sont les bonnes pratiques, les réflexes et les astuces pour rendre vos annonces les plus visibles et les plus efficaces possible ?

N’attendez plus pour découvrir les conseils pratiques des experts Monster, leader mondial de la mise en relation entre les personnes et les opportunités de carrière. 

Conférence animée par Kevin Cuper, Responsable Talent Consulting chez Monster 


Attirer les meilleurs talents avec des offres d'emplois efficaces

L&rsquo;intelligence collective : effet de mode ou r&eacute;elle valeur ajout&eacute;e&nbsp;?

Venez participer &agrave; ce webinaire et d&eacute;couvrir des id&eacute;es concr&egrave;tes pour d&eacute;velopper un fonctionnement collaboratif au service de la performance de votre organisation.

Le monde des affaires va de plus en plus vite et c&rsquo;est sans arr&ecirc;t que les entreprises doivent s&rsquo;adapter et instaurer un processus d&rsquo;&eacute;volution permanente. Pour ce faire, les principales ressources sont internes et en premier lieu les collaborateurs qui connaissent leur contexte, leurs clients, et les possibilit&eacute;s de leur entreprise.

Durant ce Webinaire, nous partagerons avec vous les exp&eacute;riences concr&egrave;tes mises en place chez nos clients et qui permettent de&nbsp;:


	Faire &eacute;merger et utiliser toutes les id&eacute;es de ses collaborateurs,
	Impliquer les &eacute;quipes&nbsp;dans l&rsquo;&eacute;mergence de nouvelles id&eacute;es et favoriser&nbsp;l&rsquo;innovation,
	D&eacute;velopper l&#39;entraide et le partage de bonnes pratiques.


Inspirations&nbsp;Management&nbsp;accompagne les organisations et leurs managers dans la mise en place de programmes de transformation manag&eacute;riale stimulants et innovants.&nbsp;

Inspirations Management est aujourd&lsquo;hui un organisateur reconnu de conf&eacute;rences en ligne, et a gagn&eacute; l&#39;award Webikeo 2017 des meileurs orateurs.


RDV  RH : 4 clés concrètes pour développer le colaboratif

Des solutions RH intégrées, complètes et une expertise métier forte adaptée à vos enjeux

Talentia - Simplifier votre complexité RH

La gestion des talents est un concept aux contours parfois flous, dont le d&eacute;ploiement et la finalit&eacute; se r&eacute;v&egrave;lent propre &agrave; chaque organisation, avec n&eacute;anmoins, quelques grandes tendances qui se d&eacute;marquent.

Talentia Software vous propose de partager les principaux facteurs cl&eacute;s de succ&egrave;s de votre politique de gestion des talents.


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