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Actualité IA & Formation : la certification Tosa IA pour évaluer les compétences en intelligence artificielle

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Former à l'IA n'est plus une option : la nouvelle responsabilité des RH ?

Experquiz

Adaptive learning, microlearning et évaluation conversationnelle : les clés d'une formation personnalisée

Bienvenue sur notre chaîne de webinars, pour être au plus près de vos besoins !

Centre Inffo

Destin&eacute; aux acteurs de la formation et de l&rsquo;apprentissage, ce webinaire r&eacute;pondra aux questions suivantes :


	Quel plan de reprise d&rsquo;activit&eacute; en pr&eacute;sentiel des organismes de formation et&nbsp;des CFA ?
	O&ugrave; en est-on dans le d&eacute;ploiement du FNE-Formation&nbsp;?
	Quelles mesures d&rsquo;ajustement de la r&eacute;forme en cours&nbsp;?


Conf&eacute;rence anim&eacute;e par Fouzi FETHI, expert en droit et politiques de formation &agrave; Centre Inffo avec la participation de St&eacute;phane REMY, sous-directeur aux politiques de formation et de contr&ocirc;le &agrave; la DGEFP (d&eacute;l&eacute;gation g&eacute;n&eacute;rale &agrave; l&#39;emploi et &agrave; la formation professionnelle).

&nbsp;

La formation à l’épreuve du Covid-19 : et maintenant ?

Avec IME Conseil, développez les soft skills grâce à une approche fondée sur 40 années de recherches en neurosciences appliquées et d'expertise terrain

Manager, former, coacher avec les neurosciences

Peur du coronavirus, du confinement, du d&eacute;confinement, peur de reprendre les transports en commun, de remettre ses enfants &agrave; l&rsquo;&eacute;cole, peur des cons&eacute;quences &eacute;conomiques, du changement, de se tromper, peur de tomber malade, de voir ses proches mourir&hellip;

Qu&rsquo;est-ce que nos peurs biologiques et sociales nous apprennent sur nous-m&ecirc;me&nbsp;? 

Comment les dompter&nbsp;? Comment les comprendre et les apprivoiser pour rebooster notre &eacute;nergie&nbsp;et nous tourner vers l&rsquo;avenir ?

L&rsquo;Approche Neurocognitive et Comportementale (ANC) nous offre des cl&eacute;s pour retrouver le plaisir et le d&eacute;sir d&rsquo;agir.

Elle nous permet d&rsquo;identifier les m&eacute;canismes des peurs et leurs impacts, sur nous-m&ecirc;me comme dans nos relations sociales.

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Membre de l&rsquo;Institute of NeuroCognitivism, Val&eacute;rie Rocagel est&nbsp;coach&nbsp;(Executive coaching HEC) form&eacute;e par Jacques Antoine Malarewicz &agrave; la Syst&eacute;mie, et&nbsp;praticienne ANC&nbsp;(niveau 3) form&eacute;e par le Dr Jacques Fradin. Elle intervient &eacute;galement aupr&egrave;s des entreprises comme&nbsp;consultante RH&nbsp;pour les accompagner dans la mise en place de dispositifs et programme de d&eacute;veloppement des comp&eacute;tences comportementales. Enfin dans le cadre de ses activit&eacute;s de&nbsp;psychoth&eacute;rapeute&nbsp;et d&rsquo;hypnoth&eacute;rapeute, elle met en pratique l&rsquo;ANC et les approches &eacute;nerg&eacute;tiques cognitivo-&eacute;motionnelles.

Aligner le corps et l’esprit : transformer ses peurs en énergie durable

Quelle que soit son appellation la FEST s&#39;appuie sur l&#39;id&eacute;e s&eacute;culaire de la transmission du savoir d&#39;un sachant &agrave; un apprenant. Pouss&eacute;e par la loi de 2018, l&#39;AFEST est devenue une action de formation au m&ecirc;me titre qu&#39;une formation classique. De nombreuses exp&eacute;rimentations ont &eacute;t&eacute; men&eacute;es depuis 2015 pour rendre cette d&eacute;marche professionnelle, structur&eacute;e et efficace. Ces exp&eacute;rimentations ont principalement &eacute;t&eacute; men&eacute;es dans des m&eacute;tiers du &quot;geste&quot; (industrie, artisanat, etc.).

CSP/DOCENDI a pris le pari d&#39;accompagner les entreprises dans la mise en oeuvre de cette d&eacute;marche et de montrer qu&#39;elle &eacute;tait aussi applicable aux soft-skills.&nbsp;

Nous avons le plaisir de vous inviter &agrave; un webinar au cours duquel vous aurez connaissance&nbsp; ;&nbsp;


	des 5 points essentiels pour comprendre l&#39;AFEST
	du processus en 8 &eacute;tapes mis en place et propos&eacute; par CSP/DOCENDI pour d&eacute;ployer cette d&eacute;marche
	d&#39;exemples client chez lesquels nous avons mis en place cette m&eacute;thode
	de la force de la d&eacute;marche en lien avec la neurop&eacute;dagogie
	&nbsp;des cl&eacute;s pour une AFEST r&eacute;ussie dans le cas des soft skills


La Formation En Situation de Travail appliquée aux soft-skill c'est possible !

Qualité - Compétences - Certifications - Innovation - Financement - Réglementation

CFS+ Qualité et Formation Professionnelle

Apr&egrave;s avoir &eacute;voqu&eacute; les nombreuses questions relatives &agrave; la formation des personnes en situation de handicap, lors de notre webinaire du jeudi 16 avril avec Bruno Chognon et Pauline Baumgartner, nous allons prolonger notre plong&eacute;e dans les diverses implications de l&#39;indicateur 26 de la certification nationale QUALIOPI, obligatoire &agrave; compter du 1er janvier 2021 (ou 2022) :

&quot;Le&nbsp;prestataire mobilise les expertises, outils et r&eacute;seaux n&eacute;cessaires pour accueillir, accompagner/former ou orienter les publics en situation de handicap.&quot;

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ACCESSIBILIT&Eacute; DU B&Acirc;TI

Avec Thierry LI&Egrave;S, de la soci&eacute;t&eacute; LIESS ACCESS, nous allons nous interroger aux probl&eacute;matiques&nbsp;li&eacute;es &agrave;&nbsp;l&#39;accessibilit&eacute; des b&acirc;timents.&nbsp;


	Quelles sont les r&egrave;gles &agrave; respecter, et comment r&eacute;pondre &agrave; l&#39;indicateur 26 lorsque l&#39;on exerce sans locaux, &agrave; domicile, dans des locaux d&eacute;di&eacute;s, en rez-de-chauss&eacute;e ou&nbsp;en &eacute;tage, en location occasionnelle ou en intra&nbsp;entreprise ?
	Si l&#39;on est locataire ou propri&eacute;taire, quels engagements doit-on prendre si les locaux sont soumis aux seuils selon la contenance en nombre de personnes pouvant &ecirc;tre accueillies simultan&eacute;ment ?
	Comment int&eacute;grer cette&nbsp;question&nbsp;de l&#39;accessibilit&eacute; dans son r&egrave;glement int&eacute;rieur applicable aux stagiaires ?


Nous aborderons aussi la th&eacute;matique des diverses proc&eacute;dures administratives obligatoires pour satisfaire &agrave; toutes les exigences de la loi.

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ACCESSIBILIT&Eacute; NUM&Eacute;RIQUE ET ACCESSIBILIT&Eacute; DE LA FORMATION

Avec Audrey MANIEZ de la soci&eacute;t&eacute; ACCESS42&nbsp;nous aborderons la question de l&#39;accessibilt&eacute; num&eacute;rique.


	Pourquoi et comment rendre accessible nos sites web et nos formations &agrave; distances ?
	Quelles sont les obligations l&eacute;gales ?
	Comment int&eacute;grer ces &eacute;l&eacute;ments dans le processus gobal d&#39;accessibilit&eacute; de la formation ?


Venez nombreuses et nombreux !

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Personnalit&eacute;s invit&eacute;es

&nbsp; &nbsp;Thierry LI&Ecirc;S de la soci&eacute;t&eacute; LIES ACCESS&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;

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&nbsp;&nbsp; Audrey MANIEZ, de la soci&eacute;t&eacute; ACCESS 42&nbsp; &nbsp;&nbsp;

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Et si nous parlions accessibilité ? Pour aller au-delà de l'indicateur 26 de la certification Qualiopi.

Plus de 8 millions de salari&eacute;s sont actuellement en activit&eacute; partielle. Pour faire de ce temps d&#39;activit&eacute; r&eacute;duite un temps &quot;utile&quot; et permettant le d&eacute;veloppement des comp&eacute;tences,&nbsp;la Ministre du Travail, Muriel P&eacute;nicaud&nbsp;&nbsp;a mis en place une mesure de prise en charge exceptionnelle des co&ucirc;ts de&nbsp;formation des&nbsp;salari&eacute;s pendant toute la p&eacute;riode d&#39;activit&eacute; partielle. Quels sont les formations &eacute;ligibles ? Comment effectuer&nbsp;sa demande de prise en charge ? Quels sont les autres modes de financement accessibles ? Toutes les r&eacute;ponses de Christophe Parmentier, consultant expert en gestion de la formation

AU PROGRAMME :&nbsp;

Les formations hors temps de travail :


	Les dispositions relatives au financement du&nbsp;dispositif FNE-Formation renforc&eacute; de mani&egrave;re temporaire afin de r&eacute;pondre aux besoins des entreprises en activit&eacute; partielle par la prise en charge des co&ucirc;ts p&eacute;dagogiques. Ce dispositif est accessible depuis le 14 Avril &agrave; toutes les entreprises qui ont des salari&eacute;s en ch&ocirc;mage partiel, par une simple convention sign&eacute;e entre l&rsquo;entreprise via l&rsquo;OPCO et la Direccte.
	Le CPF en p&eacute;riode de confinement


Les formations dans le temps de travail&nbsp;:


	Les formations &agrave; distance
	Obligations l&eacute;gales et contraintes techniques


Formation des salariés en activité partielle : quelles solutions ? quels financements ?

Formations au Digital & Informatique | Accompagnement entreprises | Réseau de 50 organismes de formation

WebForce3

Quels sont les impacts induits par l&rsquo;actuel &eacute;tat d&rsquo;urgence sanitaire d&ucirc; &agrave; l&rsquo;&eacute;pid&eacute;mie de Covid-19 dans le domaine de la formation professionnelle ?

?&nbsp;Selon une enqu&ecirc;te&nbsp;de l&#39;ANDRH*,&nbsp;76% des (D)RH anticipent le retour &agrave; l&rsquo;activit&eacute; normale en incluant la formation professionnelle et&nbsp;33% anticipent une digitalisation acc&eacute;l&eacute;r&eacute;e de l&rsquo;entreprise comme cons&eacute;quence positive de cette crise.

?&nbsp;Cette crise en modifiant profond&eacute;ment l&rsquo;organisation du travail mobilise toute l&rsquo;&eacute;nergie, les comp&eacute;tences et la cr&eacute;ativit&eacute; des (D)RH pour faire face aux impacts sociaux et organisationnels de la crise tout en pr&eacute;parant un retour &laquo; &agrave; la normale &raquo;. La reprise d&rsquo;activit&eacute; mettra au jour non seulement de nouvelles pratiques de communication et de collaboration mais &eacute;galement un nouveau rapport au travail qui rendra le travail des RH toujours plus central et essentiel dans les organisations.

✅&nbsp;Lors de ce webinaire, WebForce3, r&eacute;seau de 50 centres de formations aux m&eacute;tiers en tension du num&eacute;rique, vous propose de discuter des enjeux de la formation professionnelle, des comp&eacute;tences incontournables et transversales du num&eacute;rique,&nbsp;et des dispositifs de formation existants pour accompagner les salari&eacute;s durant le confinement et pr&eacute;parer la reprise d&#39;activit&eacute;.


	Pr&eacute;sentation du contexte de crise, des enjeux de&nbsp;l&#39;apr&egrave;s-crise, le positionnement de WebForce3
	Le capital humain au coeur de la crise et de la reprise : enjeux RH, anticiper le plan de d&eacute;veloppement des comp&eacute;tences, impact sur la productivit&eacute;, l&#39;employabilit&eacute; et l&#39;image de marque employeur
	Panorama des dispositifs de formation&nbsp;:&nbsp;Covid / post-Covid, la formation gratuite pour les salari&eacute;s en ch&ocirc;mage partiel avec le FNE-Formation, l&#39;int&eacute;r&ecirc;t du&nbsp;CPF,&nbsp;le recrutement avec la Pr&eacute;paration Op&eacute;rationnelle &agrave; l&#39;Emploi, les sp&eacute;cifit&eacute;s uniques du recrutement en alternance&nbsp;pour les m&eacute;tiers du num&eacute;rique.


N&#39;attendez plus pour former vos salari&eacute;s !&nbsp;Pr&eacute;parez-les aux comp&eacute;tences digitales de demain !

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* Source

Plan de formation : confinement et reprise d'activité, quels impacts et solutions ?

Destin&eacute; aux DRH et responsables de d&eacute;veloppement des comp&eacute;tences, ce webinaire r&eacute;pondra aux questions suivantes :


	Quelles mesures d&#39;urgence ont &eacute;t&eacute; prises en mati&egrave;re de formation ?
	Quels financements de la formation des salari&eacute;s dans un contexte de sous-activit&eacute;, voire d&rsquo;arr&ecirc;t de l&rsquo;activit&eacute; ?
	Comment s&eacute;curiser le recours au FNE-Formation&nbsp;?
	Quels am&eacute;nagements pour les entretiens professionnels en 2020 ?


Rendez-vous le 28 avril 2020 &agrave; 14h30 pour poser vos questions &agrave; Fouzi Fethi, expert en droit et politiques de formation, et alimenter la FAQ de Centre Inffo.

[COVID-19] FNE-Formation, parcours VAE, entretiens professionnels, CPF...adaptez votre plan pendant la pandémie

L'expertise du N°1 français de la certification !

AFNOR Certification

Certification Qualiopi&nbsp;: comment pr&eacute;parer son audit ?

L&rsquo;ordonnance n&deg;2020-387 du 1er avril 2020 a marqu&eacute; un tournant dans la mise en conformit&eacute; des prestataires de formation professionnelle, une date unique d&rsquo;&eacute;ch&eacute;ance de certification au 1er janvier 2022.

Organismes de formation professionnelle, profitez de la p&eacute;riode actuelle et de la nouvelle date d&rsquo;&eacute;ch&eacute;ance pour ajuster et pr&eacute;parer au mieux votre certification.

AFNOR Certification partage son exp&eacute;rience et ses outils pour vous permettre de pr&eacute;parer au mieux votre audit.

Vous vous posez encore des questions sur l&rsquo;audit&nbsp;? Vous souhaitez informer vos &eacute;quipes autour de ce projet&nbsp;? Quelle est la meilleure p&eacute;riode pour r&eacute;aliser l&rsquo;audit&nbsp;?

Echangez avec notre expert lors de cette web-conf&eacute;rence afin d&rsquo;appr&eacute;hender les audits, il partagera les bonnes pratiques et points cl&eacute;s !

Parall&egrave;lement &agrave; cette web-conf&eacute;rence, acc&eacute;dez &agrave; la page d&eacute;di&eacute;e &agrave; la certification RNQ - R&eacute;f&eacute;rentiel National Qualit&eacute; et obtenez imm&eacute;diatement un devis&nbsp;:&nbsp;https://certification.afnor.org/qualite/referentiel-national-qualite-decret-2019-formation-professionnelle

Comprendre la certification et comment se faire certifier ? B&eacute;n&eacute;ficier des premiers retours d&rsquo;exp&eacute;rience sur le&nbsp;test en ligne&nbsp;et les audits d&#39;AFNOR Certification.

&nbsp;

Condition d&#39;inscription :
La plateforme WEBIKEO accepte jusqu&#39;&agrave; 1 500 inscrits par web-conf&eacute;rence.
Le nombre de place est limit&eacute; &agrave; 750 le Jour J, les 750 places sont attribu&eacute;es par ordre de connexion le jour de la web-conf&eacute;rence.
Vous pouvez en parall&egrave;le vous inscrire pour acc&eacute;der au replay de l&#39;&eacute;v&egrave;nement


En vous inscrivant &agrave; la web-conf&eacute;rence organis&eacute;e par AFNOR Certification, vous acceptez qu&rsquo;AFNOR Certification traite vos donn&eacute;es &agrave; caract&egrave;res personnels &agrave; des fins d&rsquo;organisation de l&rsquo;&eacute;v&egrave;nement et le cas &eacute;ch&eacute;ant &agrave; l&#39;envoi d&#39;informations commerciales. Conform&eacute;ment &agrave; la r&eacute;glementation europ&eacute;enne en vigueur, vous disposez de droits d&#39;acc&egrave;s, de rectification, d&#39;effacement, de retrait de consentement, de limitation de traitement, d&#39;opposition au traitement et de portabilit&eacute; concernant vos donn&eacute;es. Ces droits peuvent &ecirc;tre exerc&eacute;s en adressant un email &agrave; dpo@afnor.org.

Préparez votre mise en conformité au Référentiel National Qualité - Qualiopi !

Ces d&eacute;crets apportent de nombreux changements pour les apprentis, les CFA et les employeurs.

Centre Inffo vous propose un &eacute;clairage sur ces 3 points particuliers :


	quelles sont les nouveaut&eacute;s pour les CFA d&#39;entreprises ?
	quelles sont les nouvelles d&eacute;rogations aux limites d&#39;&acirc;ge ?
	dans quel cas signer la convention tripartite ?


Ce webinaire sera anim&eacute; par Romain Pigeaud, expert en droit et politiques de formation &agrave; Centre Inffo.

Pr&eacute;parez votre participation &agrave; ce webinaire, compl&eacute;tez votre information...sur le site de Centre Inffo, rubrique Droit de la formation, et notamment :

Apprentissage : publication de deux d&eacute;crets d&rsquo;application de la loi Avenir professionnel

D&eacute;cret apprentissage : les am&eacute;nagements portant sur la conclusion du contrat de travail

CFA d'entreprise, âge de l'apprenti, durée du contrat : quelles nouveautés ?

Solution SaaS pour la gestion des talents, de la formation et de la BDES

Alcuin Software

Comment passer&nbsp;de l&rsquo;organisme &agrave; l&rsquo;entreprise&nbsp;de formation ?

Voil&agrave; la nouvelle question que vont devoir se poser les organismes de formation suite &agrave; la Loi Avenir Professionnel.

Effet induit par la r&eacute;forme et la mon&eacute;tisation du CPF, la lib&eacute;ralisation du march&eacute; de la formation&nbsp;professionnelle au profit des salari&eacute;s va modifier les enjeux marketing et commerciaux&nbsp;de nombreux organismes de&nbsp;formation.

Certification QUALIOPI, nouveaux financements , r&eacute;f&eacute;rencement LHEO, application Mon Compte Formation,&nbsp;les transformations s&rsquo;acc&eacute;l&egrave;rent aussi vite que les enjeux se renforcent. Les organismes de&nbsp;formation ne peuvent plus se contenter de d&eacute;marcher les entreprises&nbsp;et les op&eacute;rateurs de branches professionnelles s&rsquo;il veulent p&eacute;renniser leur activit&eacute;.

Vendre&nbsp;la formation se fait aussi d&eacute;sormais en direct avec les salari&eacute;s et les demandeurs d&#39;emploi. Cela exige de r&eacute;fl&eacute;chir &agrave; la diversification de ses offres de&nbsp;formation et &agrave; leur adaptation aux nouveaux usages et nouveaux modes d&rsquo;achat.

Il s&rsquo;agit donc de changements structurels importants pour les organismes de formation. Je vous propose d&#39;en parler lors de ce webinaire pour &eacute;voquer les bonnes pratiques &agrave; &eacute;tudier et les pistes &agrave; explorer.

En attendant cette session, n&#39;h&eacute;sitez pas &agrave; t&eacute;l&eacute;charger notre fiche pratique sur ce sujet, en cliquant ici !

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