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EcloHésion

Rentrée managériale : vos questions, les réponses d'un expert en direct

Réussir mes dialogues à enjeu grâce à l'assertivité : découvrez votre comportement refuge

Réussir mes dialogues à enjeu grâce à l'assertivité : le démarrage qui change tout

PeopleDoc, plateforme SaaS de digitalisation RH aide les entreprises à simplifier et fluidifier les processus administratifs entre RH et salariés. 

PeopleDoc / Digitalisation RH

Bénéficiez des nouvelles tendances digitales pour faire de la RH un réel Business Partner.

Soumises à de fortes exigences de rationalisation de leurs coûts, d’optimisation de l’ensemble de leurs processus et sous la pression de l’internationalisation et de la guerre des talents, les Directions des Ressources Humaines ont entamé la digitalisation de tous leurs processus.

En plus, du côté technique de cette transformation, elles doivent aujourd’hui faire face aux nouvelles façon de travailler (ex. télétravail, mobilité, flexoffice, etc.) et aux exigences des collaborateurs (ex. équilibre vie personnelle / vie professionnelle, gestion managériale, etc.).  Leur rôle doit évoluer vers plus de proximité et d’accompagnement des collaborateurs et des managers.

Nos experts y répondront lors de ce webinar, en vous présentant :


	RH et conformités réglementaires
	
	
	Data et usages RH
	
	
	Expérience collaborateur
	
	
	Le digital au service de la culture RH
	
Il s'appuieront notamment  sur l’analyse faite par Markess dans sa nouvelle étude qui sera téléchargeable lors de ce webinar.

 

Profitez-en pour poser vos questions à nos experts :


	Rémi Malenfant - HR4HR Enablement Partner - PeopleDoc
	
	
	Philippe Raynaud - Country manager France/ Benelux - PeopleDoc
	
 

Inscrivez-vous vite !

 


Comment les tendances digitales impactent la fonction RH ?

Technologies, expérimentations... l'innovation pédagogique influence-t-elle l'ancrage des comportements ?  Une Expérience Apprenant réussie et marquante est-elle le fruit de l'originalité de l'animation, d'une ingénierie pédagogique atypique, de la digitalisation des pratiques ?

Rapid learning, micro-learning, classes virtuelles, MOOC, SPOC, COOC, classes inversées, webinaire, forum ouvert, codéveloppement, co-coaching, théâtre, actitivé sportive... les outils sont-ils seuls garants de l'innovation pédagogique ? Dans cette course perceptible à l'effet « wahou », quelle place pour l'innovation comportementale et le travail des postures ?

L'innovation pédagogique est-elle capable de répondre à elle seule aux enjeux managériaux et opérationnels d'une formation ou d'un parcours de formation ? Peut-elle favoriser une organisation apprenante et intelligente ? Quels impacts sur la fonction RH ?

Inscrivez-vous à ce webinaire pour en savoir plus et nous poser toutes vos questions.


Innovations pédagogiques et Expérience Apprenant  : comment distinguer le gadget de l'efficace ?

Le groupe Adecco, leader mondial des solutions en ressources humaines

Adecco Groupe France

La loi dite « loi Pénicaud » du 5 septembre 2018 fait évoluer l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés et prévoit la création d’un nouveau motif de recours à l’intérim lié à la situation de handicap de la personne.

 

Nous répondrons à vos questions :

Quels impacts dans la valorisation du recours à l’intérim dans la DOETH ?
	Quelles sont les règles d’application de ce nouveau motif de recours ?
	Quelles opportunités pour les entreprises ?
Une zone de chat sera disponible pour poser  toutes vos questions. 

 

Depuis plus 30 ans, Adecco s’engage en faveur de l’intégration professionnelle des personnes handicapées.


Intérim & Handicap : quelles nouveautés après la loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » ?

Inventaire de personnalité puissant, le DISC permet de comprendre ses mécanismes relationnels, découvrir ses préférences comportementales, décoder les actes de son équipe, adapter son mode de communication... se connaître et mieux connaître les autres.

Mondialement reconnu et utilisé par des experts certifiés, le DISC est un outil très efficace et rapidement opérationnel. Management, leadership, communication, coopération... son champ d'application est large et son intérêt plébiscité par des milliers de managers et collaborateurs depuis plusieurs années.

Venez, pendant ce webinaire, découvrir les 4 facteurs du comportement (Dominance, Influence, Stabilité, Conformité) et comprendre les applications concrètes du DISC dans les actes managériaux du quotidien. Comment analyser ou repérer un profil, comprendre son propre profil psychologique, synchroniser sa communication mais aussi optimiser les complémentarités ou les divergences de comportement ? Comment tout simplement améliorer les performances de son équipe par une meilleure connaissance de soi et des autres ?

Applications concrètes, place dans un accompagnement managérial, outil de formation... nous vous dirons tout sur le DISC !

 

Pour en savoir plus, inscrivez-vous à ce webinaire exclusif et découvrez le « test » DISC.


Management et coopération : gagnez en agilité comportementale avec le DISC

Hays est le leader mondial du recrutement spécialisé. Nous sommes les experts pour recruter des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. 

Hays France & Luxembourg 

En cette rentrée et pour bien commencer cette nouvelle année 2019, Hays organise son "mois du recrutement". Pour cela, nous allons vous proposer 3 webinars tout au long de ce mois de janvier, en voici les thèmes : 

Comment bien préparer son entretien ? Retrouvez ce webinar en replay sur notre chaîne webikeo
	Comment résussir son entretien ? 
	Comment bien s'intégrer dans une nouvelle entreprise ? 
Nous continuons donc avec le thème : "Comment résussir son entretien d'embauche"

Le jour J est arrivé, vous avez persévéré, vous vous êtes préparé, conditionné et vous vous apprêtez maintenant à passer l’entretien pour le poste de vos rêves ! Dans ce deuxième Webinar de notre série consacrée au mois de l’entretien, on vous dit tout sur les pièges à éviter, l’attitude à adopter, les questions à poser … pour être le plus pertinent possible, et mettre toutes les chances de votre côté en vue décrocher le poste tant convoité !

Isabelle Israel

Diplômée d’un Master 2 en psychologie du travail, Isabelle Israel évolue en cabinet de recrutement depuis une douzaine d’années. A travers ses expériences de consultante, elle a eu l’occasion d’accompagner des entreprises du secteur de l’immobilier, et du public et parapublic, dans leurs problématiques de recrutement de profils middle et top management. Elle occupe depuis 2011 la fonction de Campus Manager chez Hays, où elle gère le développement des relations écoles et pilote le recrutement des stagiaires et alternants sur toute la France et le Luxembourg.


Comment réussir son entretien d'embauche ?

Mettez de la couleur dans votre management

Inspirations Management

Développez la fidélisation à la fois de vos clients et de vos collaborateurs 

Venez participer à ce webinaire pour découvrir les idées clés pour augmenter l’engagement de vos collaborateurs au service de l’excellence de la relation client

On parle beaucoup d’engagement en entreprise, des managers, des collaborateurs … de la direction. Or un salarié ne peut réellement s’engager au service des clients que s’il ressent de la réciprocité.

Comment montrer au quotidien de la considération pour les collaborateurs qui donnera du sens à l’action et créera l’envie d’accompagner le développement de l’entreprise en étant dans l’excellence client ?

Que veut dire concrètement l’engagement pour la direction, les managers, les collaborateurs ?
	Qu’est-ce que la symétrie des attentions © ? quels sont les bénéfices de cette démarche ?
	Quels sont les principes d’actions pour que la démarche soit suivie d’effets ?
Au cours de ce webinaire, nous vous présenterons les 3 facteurs clés pour réussir la mise en place d’une culture client et obtenir un vrai et durable engagement de vos équipes au service de l’excellence de la relation client.

Inspirations Management accompagne les organisations et leurs managers dans la mise en place de programmes de transformation managériale stimulants et innovants. 

Inspirations Management est aujourd‘hui un organisateur reconnu de conférences en ligne, qui nous permettent de partager de façon dynamique et participative notre vision du management.


Les collaborateurs premiers clients de l'entreprise

Anticipez, optimisez et sécurisez votre retraite avec les conseils de nos experts.

NEOVIA Expertise Retraite

Professionnels RH, vous devez accompagner l'expatriation de vos salariés ?

Nos experts retraite vous donnent toutes les clés pour préparer la retraite de ces salariés à l'étranger :

Comment cotisent-ils pour leur future retraite ?
	Les années à l'étranger peuvent-elles être comptabilisées pour la retraite française et dans quelles conditions ?
Découvrez en 30 minutes toutes les informations à transmettre à vos expatriés, qu'ils soient sur le départ ou qu'ils préparent leur retour.


Expatriation : Comment préparer le départ et/ou le retour de vos salariés ?

Des solutions RH intégrées, complètes et une expertise métier forte adaptée à vos enjeux

Talentia - Simplifier votre complexité RH

Dans un contexte de globalisation croissante, de transformation digitale et de fluctuations socio-économiques régulières, l’Entreprise est contrainte à prendre en compte de nouveaux paradigmes, à optimiser, voire repenser en profondeur son organisation, sa façon de gérer ses activités et son capital humain. Les Directions des Ressources Humaines, sont en première ligne dans cette transformation et leur rôle est plus que jamais stratégique.

En tant que partenaires privilégiés des DRH et experts en solutions de pilotage du capital humain, nous nous interrogeons régulièrement avec les organisations que nous rencontrons :  

- Pourquoi les DRH ne seraient-elles sollicitées qu’en bout de course lorsque l’entreprise engage des projets de transformation ?
- Peut-on imaginer encore aujourd’hui « recruter à l’ancienne », ou attirer de nouveaux talents sans se préoccuper de sa marque employeur, sans mobiliser et fidéliser sa communauté interne ?
- Est-il possible de continuer à gérer les ressources humaines sans tenir compte des défis liés à l’environnement multigénérationnel ?
- Les méthodes de formation et l’accompagnement à la montée en compétences sont-ils immuables ?
- La question de la mobilité doit-elle se limiter à l’unique action de repositionnement de ressources au sein de l’organisation ?
-La rémunération peut-elle être encore considérée comme le principal vecteur d’engagement des salariés ?
-L’Entreprise est-elle toujours l’unique responsable de l’employabilité de ses collaborateurs ?

Dans ce webinar, nous aborderons ces problématiques majeures des DRH en apportant notre angle de vue pour bousculer certaines idées reçues et alimenter vos réflexions.


Les 7 péchés capitaux du DRH


Comment gagner du temps en automatisant votre processus de recrutement ?

Diffuser efficacement vos offres d'emploi sur internet et les publier, dans un même temps, sur tous les job boards et auprès des Grandes Ecoles ?

Quelles solutions pour piloter des campagnes de recrutement via les réseaux sociaux et les mobiles ?

Comment tirer parti de l'intelligence artificielle pour améliorer l'expérience candidat ?


 

Ce webinar animé par ARAGO Consulting, expert des systèmes d'information RH cloud, est construit autour d’une démonstration qui déroule un processus de recrutement moderne, intégrant à chaque étape les solutions les plus innovantes du marché.

 

Les recrutements et les embauches peuvent être gérés de bout en bout, via une plateforme unique qui intègre également des fonctionnalités de marketing recrutement multicanal pour vous permettre de piloter des campagnes de recrutement via les réseaux sociaux et les mobiles.

Gain de temps,
	Automatisation des processus,
	Sélection plus fine des candidatures,
	Valorisation de la marque employeur,
	Expérience candidat, …
... votre activité Recrutement tire pleinement parti des nouvelles solutions basées sur le digital, l'intelligence artificielle et le cloud.

Inscrivez-vous !


L’intelligence artificielle et les nouvelles technologies au service du recrutement ! 

Comment faire en sorte qu’à tous les niveaux d’une organisation chacun puisse exprimer son point de vue et ses idées pour aller dans le sens de l’amélioration continue ?

Venez participer à ce webinaire pour découvrir 4 idées concrètes pour développer une culture de la communication authentique au sein de votre entreprise.

Ce n’est pas toujours évident, au sein d’une entreprise, de dire qu’on n’est pas d’accord sans être pointé du doigt. Dans certaines organisations, les collaborateurs s’expriment pas ou peu par peur du retour de bâton.

Or, il est prouvé que les organisations les plus performantes sont celles où les personnes osent se dire les choses, évitent les non-dits et se sentent écoutées y compris dans la contradiction.

Pour ce faire, il est nécessaire d’apprendre à communiquer de façon authentique et vraie,

Pour éviter le politiquement correct, la retenue et les non-dits qui tuent la remise en question,
	Ou pour au contraire ne pas tomber dans la critique pour la critique, pour éviter cynisme, manque de respect, sarcasme voire affrontement.
Durant ce wébinaire, nous partagerons avec vous 4 clés concrètes pour instaurer dans votre entreprise les fondements d’une culture de la confrontation bienveillante au service de plus d’idées et de plus de performance.

Inspirations Management accompagne les organisations et leurs managers dans la libération des énergies et des talents par la mise en place de programmes de transformation managériale stimulants et innovants. 

Inspirations Management est aujourd‘hui un organisateur reconnu de conférences en ligne, qui nous permettent de partager de façon dynamique et participative notre vision du management. 


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