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Intérim & Handicap : quelles nouveautés après la loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » ?

La loi dite « loi Pénicaud » du 5 septembre 2018 fait évoluer l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés et prévoit la création d’un nouveau motif de recours à l’intérim lié à la situation de handicap de la personne.

 

Nous répondrons à vos questions :

  • Quels impacts dans la valorisation du recours à l’intérim dans la DOETH ?
  • Quelles sont les règles d’application de ce nouveau motif de recours ?
  • Quelles opportunités pour les entreprises ?

Une zone de chat sera disponible pour poser  toutes vos questions. 

 

Depuis plus 30 ans, Adecco s’engage en faveur de l’intégration professionnelle des personnes handicapées.

Conférence animée par :

Gaëlle MARTIN LE BOURCH

Gaëlle MARTIN LE BOURCH

Responsable Pôle Handicap & Compétences,

The Adecco Group

Amandine RINGENBACH

Amandine RINGENBACH

Chef de projet Marketing,

The Adecco Group

Mardi 29 Janvier

de 11H00 à 11H30

224 inscrits | 30 mn

Inscription 100% gratuite

Alertes email avant le webinar

Zone de chat pour poser vos questions

Rediffusion jusqu'au 06/03/2019

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 Ajouter à mon agenda 01/29/2019 11:00:00 01/29/2019 11:30:00 Europe/Paris Intérim & Handicap : quelles nouveautés après la loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » ? La loi dite « loi Pénicaud » du 5 septembre 2018 fait évoluer l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés et prévoit la création d’un nouveau motif de recours à l’intérim lié à la situation de handicap de la personne.   Nous répondrons à vos questions : Quels impacts dans la valorisation du recours à l’intérim dans la DOETH ? Quelles sont les règles d’application de ce nouveau motif de recours ? Quelles opportunités pour les entreprises ? Une zone de chat sera disponible pour poser  toutes vos questions.    Depuis plus 30 ans, Adecco s’engage en faveur de l’intégration professionnelle des personnes handicapées. no-reply@webikeo.fr webikeo.fr/webinar/interim-handicap-quelles-nouveautes-apres-la-loi-pour-la-liberte-de-choisir-son-avenir-professionnel MM/DD/YYYY

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