Intérim & Handicap : quelles nouveautés après la loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » ?
Intérim & Handicap : quelles nouveautés après la loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » ?
La loi dite « loi Pénicaud » du 5 septembre 2018 fait évoluer l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés et prévoit la création d’un nouveau motif de recours à l’intérim lié à la situation de handicap de la personne.
Nous répondrons à vos questions :
- Quels impacts dans la valorisation du recours à l’intérim dans la DOETH ?
- Quelles sont les règles d’application de ce nouveau motif de recours ?
- Quelles opportunités pour les entreprises ?
Une zone de chat sera disponible pour poser toutes vos questions.
Depuis plus 30 ans, Adecco s’engage en faveur de l’intégration professionnelle des personnes handicapées.
Les experts
Amandine RINGENBACHChef de projet MarketingThe Adecco Group
Gaëlle MARTIN LE BOURCHResponsable Pôle Handicap & CompétencesThe Adecco Group
Les expertises associées
Handicap
législation
Recrutement
Ressources humaines
RH
Durée30 mins
RediffusionDisponible
Date29/01/2019
Nombre d'inscrits300 inscrits
Note du webinar3.5 (37 avis)
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Les ressources à télécharger
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