La loi dite « loi Pénicaud » du 5 septembre 2018 fait évoluer l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés et prévoit la création d’un nouveau motif de recours à l’intérim lié à la situation de handicap de la personne.
Nous répondrons à vos questions :
Une zone de chat sera disponible pour poser toutes vos questions.
Depuis plus 30 ans, Adecco s’engage en faveur de l’intégration professionnelle des personnes handicapées.