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Gestion administrative et paie

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La Parole aux Éditeurs | Spécial Paie : Cegid

L'échéance du 1er janvier 2019, venant d'être confirmée par le gouvernement, les entreprises se trouvent, désormais, à quelques semaines de la mise en œuvre de cette réforme complexe. Nous vous proposons ce webinaire afin de faire le point sur les questions essentielles à se poser afin d'effectuer sereinement le prélèvement sur la rémunération des salariés.

Les questions suivantes seront, notamment, abordées :

Vos équipes sont-elles prêtes pour la mise en œuvre du prélèvement ?
	Qu'en est-il de la conformité de l’application paie ? Quelles sont les problématiques techniques à prendre en compte ?
	Les salariés ont-ils été informés ? Quel doit être le niveau d’information de l’employeur ?
	Quelles informations pour les managers et représentants du personnel ?
Intervenant : Stéphane LIZIARD, Consultant en RH, spécialiste paie et administration du personnel, Dirigeant du cabinet 02 Consulting

Ce qui pourrait vous intéresser :

Prélèvement à la source : anticiper sa mise en oeuvre : Formation d'actualité à Paris - Plusieurs sessions au choix
	Actualité 2018 de la paie : ce qu'il faut savoir ! : Formation d'actualité à Paris et Lyon - Plusieurs sessions au choix
	Mettre en oeuvre les évolutions réglementaires impactant votre paie : Formation d'actualité à Paris - Plusieurs sessions au choix
	Retrouvez toutes nos formations d'actualité dans le domaine de la Paie


Prélèvement à la source : comment se préparer à l'échéance du 1er janvier 2019 ?

Cogedis est un groupe multi-services : nous contribuons à améliorer la rentablité et assurer la pérennité de votre entreprise.

Groupe Cogedis

Le 1er janvier 2019, sera mis en place le Prélèvement à la Source (PAS). L’ensemble des contribuables sera concerné.

En tant qu’employeurs, vous serez collecteur de l’impôt pour le compte de l’Administration fiscale. 
Pour vos salariés, le PAS est source d’inquiétudes et de questionnements.

L’objectif de ce premier webinaire est de vous donner les clés pour vous permettre de maîtriser les spécificités de cette réforme, c’est-à-dire :
comprendre le mécanisme du prélèvement à la source ainsi que le calendrier de sa mise en œuvre,
étudier votre rôle ainsi que vos obligations en tant qu’employeur, apporter des réponses aux questions de vos collaborateurs.

En savoir plus

Ce webinaire est le premier d’une série consacrée au thème du Prélèvement à la source :
- Le Prélèvement à la Source - Episode 1 : Employeurs, préparez-vous et communiquez en toute sérénité
- Le Prélèvement à la Source - Episode 2: Quel fonctionnement pour les chefs d’entreprises ?
- Le Prélèvement à la Source - Episode 3 : L’année de transition 2018 et le CIMR


PAS #1 : Employeurs, préparez-vous et communiquez en toute sérénité

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Le prélèvement à la source entrera en vigueur au 1er janvier 2019. Je suis contribuable ou je suis collecteur, qu'est-ce que cela change pour moi. Tout savoir en 30 mn sur le "PAS".


Prélèvement à la source : les étapes à ne pas rater

Avec l’instauration du prélèvement à la source à compter du 1er janvier 2019, les entreprises seront soumises à des obligations supplémentaires, puisqu’elles devront collecter l’impôt sur le salaire versé à leurs employés pour le compte de l’administration fiscale.Notre expert vous présentera les clés de compréhension de cette réforme pour votre entreprise et vous expliquera l'ensemble de vos obligations au titre d'employeur. 

 

À propos de notre cycle de webinars sur le Prélèvement À la Source :

"Le Prélèvement À la Source, c'est PAS sorcier !"  forme une série de webinars consacrée à la réforme de l'impôt à la source. Pour bien se préparer à son entrée en vigueur, nos experts vous donnent rendez-vous chaque chaque semaine pour décrypter en 30 min un point de cette réforme. 

À l'issue d'une présentation de 20 min sur les principaux aspects du prélèvement à la source (fiscal ou social), une séance de questions/ réponses sera alors proposée aux participants. 

 

Pour ne rien manquer de cette série, inscrivez-vous vite à notre chaîne BDO !


Le Prélèvement À la Source : mode d'emploi

par Francis Lefebvre Formation

 

Le prélèvement à la source (PAS) s’appliquera dès le 1er janvier 2019.
Ce webinar permet d’aborder tous les aspects déclaratifs : entrées/sorties, contrats courts, multi-employeurs, etc.

 

En savoir plus :

Prélèvement à la source 2019 : les impacts paie et RH 
	Le prélèvement à la source : maîtriser son impact en 2017-2018 et son fonctionnement à partir de 2019 
 

En savoir plus sur Patrick JAHAN :

DRH - Formateur

Après 15 ans passés dans diverses fonctions RH (France et étranger) dans des secteurs de services ou industriels, il a créé un cabinet d’externalisation de paie et administration du personnel. Il assure désormais les fonctions de DRH à temps partagé pour plusieurs clients (notamment aux activités transfrontalières). Il intervient en tant que formateur dans le domaine de la paie.


Prélèvement à la source : Modalités déclaratives

Découvrez tous nos webinars thématiques !

ALTHEA

Lors de ce webinar, Althéa souhaite retranscrire les résultats de son enquête nationale sur l'organisation de la filière paie des entreprises et vous présenter un panorama des modèles organisationnels de la fonction paie et des influenceurs qui en guident l'adoption. Nous mettrons en avant de nombreuses questions qui persistes au sein des organisations : 

Quels sont les principaux "influenceurs" de l'adoption de tel ou tel modèle d'organisation ?
	 Pourquoi les entreprises optent-elles aujourd’hui pour la mise en place d'un CSP, une paie décentralisée ou une externalisation de la fonction ?
	 Les facteurs qui président à ces choix répondent-ils uniquement au poids de l’histoire ou aux contingences économiques ? 
	Quelles sont les forces et les limites de chacun des modèles ?
	Existe-t-il des relations de causalité entre ces différents éléments ?
Inscrivez-vous !

Enquête : L'organisation de la filière paie des entreprises est-elle subie ou choisie ?

L’entrée en vigueur du prélèvement à la source (PAS) de l'impôt sur le revenu est fixée au 1er janvier 2019. Cette nouvelle obligation pour l’employeur implique pour les services paie de comprendre les contours légaux de cette réforme pour intégrer ce dispositif en paie.

La présentation du bulletin de paie a d’ores et déjà connu diverses modifications depuis janvier 2017 avec l’obligation pour les entreprises de 300 salariés et plus d’adopter le bulletin de paie dit « clarifié ».

Or un arrêté du 9 mai 2018 vient apporter de nouvelles précisions sur le modèle de bulletin de paie à appliquer dès janvier 2019 avec la mise en œuvre du prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu.

Ce webinar a pour objectif de faire le point sur les mentions obligatoires liées au PAS et sur les nouvelles dispositions présentées dans cet arrêté ministériel, pour vous permettre d’anticiper les évolutions du bulletin de paie et vous prémunir de tout risque.

 

Intervenant : Stéphane LIZIARD, Consultant en RH, spécialiste paie et administration du personnel, Dirigeant du cabinet 02 Consulting

Les conférences à venir :

Prélèvement à la source : anticiper sa mise en oeuvre - Formation d'actualité à Paris avec plusieurs sessions au choix
	Actualité 2018 de la paie : ce qu'il faut savoir ! - Formation d'actualité à Paris et Lyon avec plusieurs sessions au choix
	Mettre en oeuvre les évolutions réglementaires impactant votre paie - Formation d'actualité à Paris avec plusieurs sessions au choix


Intégrer le prélèvement à la source sur le bulletin de paie : les précisions de l’administration

Le prélèvement à la source s’appliquera dès le 1er janvier 2019, avec une première information sur le taux en mai/juin lors dépôt des déclarations de revenus 2017.

Ce webinar permet d’aborder les problématiques suivantes :

Traitements et salaires non soumis au prélèvement à la source
	Emplois à domicile
	Revenus des non salariés
	Autres revenus
	Traitement des crédits d’impôt
 

En savoir plus : 

Le prélèvement à la source : maîtriser son impact en 2017-2018 et son fonctionnement à partir de 2019 (PK7430)
	Prélèvement à la source 2019 : les impacts paie et RH (RW7150)
 

En savoir plus sur Matias Labé

Avocat Counsel CMS Francis Lefebvre Avocats, Docteur en droit

Matias Labé intervient dans les dossiers de conseil et de contentieux pour des entreprises françaises et internationales dans le cadre de leur gestion fiscale. Il intervient également auprès des services de gestion privée des banques dans le cadre de l’assistance de leurs clients et de l’analyse fiscale des produits qu’ils conçoivent.


Le prélèvement à la source : aspects fiscaux

Webconférences by ADP – Automatic Data Processing : Retrouvez le détail de l'actualité RH et sociale ainsi que les propositions d'accompagnement et les réponses métiers proposées par les experts d'ADP, illustrés par des démonstrations.

ADP France - TV

Prévu pour entrer en vigueur le 1er janvier 2019, le prélèvement à la source concernera toutes les entreprises et tous les salariés. La réforme impactera la majorité des revenus.
Cette web conférence vous permettra de refaire un tour d’horizon sur le prélèvement à la source et ses implications :

Les grands principes de la réforme : répartition des rôles, calendrier…
	Les impacts : l’évolution de votre système de paie, les nouvelles contraintes de vos experts paie, les questions de vos salariés.
	L'accompagnement d'ADP


Professionnels RH : ADP vous accompagne sur le prélèvement à la source

Par Francis Lefebvre Formation

 

Le prélèvement à la source s’appliquera dès le 1er janvier 2019, avec une première sollicitation des salariés par l’administration fiscale en mai/juin lors dépôt des déclarations de revenus 2017.
Ce webinar permet d’aborder les problématiques propres au services RH et paie : devoirs de l’employeur vis-à-vis des salariés, organisation, communication, etc.

 

En savoir plus :

Prélèvement à la source 2019 : les impacts paie et RH 
	Le prélèvement à la source : maîtriser son impact en 2017-2018 et son fonctionnement à partir de 2019 
 

En savoir plus sur Patrick JAHAN :

DRH - Formateur

Après 15 ans passés dans diverses fonctions RH (France et étranger) dans des secteurs de services ou industriels, il a créé un cabinet d’externalisation de paie et administration du personnel. Il assure désormais les fonctions de DRH à temps partagé pour plusieurs clients (notamment aux activités transfrontalières). Il intervient en tant que formateur dans le domaine de la paie.


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