Congés Payés : quelle obligation d’information de l’employeur suite à une absence maladie ou un accident du travail ?
En résumé
? Depuis le 22 avril 2024, le nouveau cadre légal concernant les congés payés et l’arrêt maladie ont été intégrées dans le code du travail. La réglementation précise l’acquisition des droits à congés payés en arrêt de travail suite à une maladie professionnelle ou ordinaire ainsi qu’un accident du travail. Après la période d'absence maladie ou accident, l'employeur a l’obligation d’informer le salarié sur ses droits à congés payés. Qu’en est-il dans la pratique ?
? À l’occasion de ce webinaire, nous vous proposons de faire le point concernant ces éléments.
? Ce webinar sera animé par Stéphane LIZIARD, Consultant en RH, spécialiste paie et administration du personnel et Dirigeant du cabinet O2 Consulting.
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L’organisateur du webinar pourra utiliser les coordonnées des participants, pour leur communiquer des informations commerciales liées à son activité professionnelle. Pour en savoir plus, s’y opposer ou exercer vos droits, voir leur Politique de confidentialité ci-dessous :
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