Congés Payés : quelle obligation d’information de l’employeur suite à une absence maladie ou un accident du travail ?
Depuis le 22 avril 2024, le nouveau cadre légal concernant les congés payés et l’arrêt maladie ont été intégrées dans le code du travail. La réglementation précise l’acquisition des droits à congés payés en arrêt de travail suite à une maladie professionnelle ou ordinaire ainsi qu’un accident du travail. Après la période d'absence maladie ou accident, l'employeur a l’obligation d’informer le salarié sur ses droits à congés payés. Qu’en est-il dans la pratique ?
À l’occasion de ce webinaire, nous vous proposons de faire le point concernant ces éléments.
Ce webinar sera animé par Stéphane LIZIARD, Consultant en RH, spécialiste paie et administration du personnel et Dirigeant du cabinet O2 Consulting.
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