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QVCT, Risques Psychosociaux

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Talogy

Burn-out, Stress, Engagement : comment améliorer la gestion émotionnelle de vos collaborateurs ?

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Gérer ses émotions pour mieux collaborer : les clés du succès

Salvum

Santé mentale :  la grande cause nationale 2025 et un défi majeur pour les entreprises 🚀

Prendre soin de la santé mentale de tous vos collaborateurs

Holivia

Le burn out, ou &eacute;puisement professionnel, conna&icirc;t une &eacute;volution sans pr&eacute;c&eacute;dent. Il touche aujourd&rsquo;hui 34% des salari&eacute;s&nbsp;et&nbsp;repr&eacute;sente le&nbsp;deuxi&egrave;me&nbsp;facteur dans le co&ucirc;t global de l&rsquo;absent&eacute;isme.

La bonne nouvelle pour vous Dirigeants et RH ?

Il existe des dispositifs pour anticiper et att&eacute;nuer les situations de burn out qui s&rsquo;inscrivent dans une logique proactive. Car le retour sur investissement d&rsquo;une d&eacute;marche pr&eacute;ventive est ind&eacute;niable : en int&eacute;grant la sant&eacute; mentale au c&oelig;ur de votre organisation, vous&nbsp;renforcez sa r&eacute;silience, am&eacute;liorez la qualit&eacute; de vie au travail de vos collaborateurs, d&eacute;veloppez votre marque employeur&nbsp;en fid&eacute;lisant vos salari&eacute;s et en attirant des talents&hellip; Vous entrez dans un cercle vertueux qui booste votre performance globale !

Lors de ce webinar, d&eacute;couvrez&nbsp;5 actions pour instaurer le bien-&ecirc;tre mental de vos salari&eacute;s&nbsp;au sein de votre organisation et pr&eacute;venir le burn out.

Burn out : 5 actions pour le prévenir au sein de votre organisation

Cabinet RH spécialisé dans le déploiement de politiques handicap & QVCT.

T'HOMPOUSS CONSULTANTS

Face au potentiel inexploit&eacute; des personnes neurodiverses en entreprise, il est int&eacute;ressant de mettre en place des solutions innovantes tant pour les personnes concern&eacute;es, que pour les managers et les collectifs de travail. &Agrave; comp&eacute;tences &eacute;gales, ces solutions simples permettent de garantir la qualit&eacute; de vie au travail de tous, tout en favorisant les performances individuelles et collectives.

Pour rappel, la neurodiversit&eacute; en entreprise comprend en majorit&eacute; des personnes pr&eacute;sentant&nbsp;:


	Un Trouble du D&eacute;ficit de l&rsquo;Attention avec ou sans Hyperactivit&eacute; (TDAH)
	Des Troubles Dys (Dyslexie, Dyscalculie, Dysorthographie, Dyspraxie, entre autres)
	Un Syndrome d&rsquo;Asperger
	Un Haut Potentiel Intellectuel (HPI)
	De l&rsquo;hypersensibilit&eacute;


Lors de ce webinaire, je vous proposerai des pistes pour aller vers un environnement de travail accueillant adapt&eacute; &agrave; tous les types de fonctionnements neurologiques.

Neurodiversité en entreprise : les clés pour travailler ensemble

Chez UMANOVE, dans notre approche du conseil en RH, nous sommes convaincus que vision et confiance créent l’alchimie des réussites individuelles et collectives !

Umanove

Violences intrafamiliales, de quoi parle-t-on ?&nbsp;

En quoi ce sujet personnel rentre-t-il dans la sph&egrave;re professionnelle et manag&eacute;riale ?&nbsp;

Virginie Potin, experte de gestion de situation de crise et de souffrance extr&ecirc;mes au travail accompagn&eacute;e de Coraline Bergerault, psychologue du travail et experte en Qualit&eacute; de Vie et des Conditions de Travail, vous feront r&eacute;agir sur ces questions.&nbsp;

Elles vous apporteront un &eacute;clairage concernant les effets sur la sant&eacute; physique, psychique des collaborateurs et les r&eacute;percussions sur le travail.&nbsp;

Mais elles partageront &eacute;galement avec vous des cl&eacute;s sur comment d&eacute;tecter les signaux et agir de mani&egrave;re adapt&eacute;e en fonction de votre r&ocirc;le dans l&rsquo;organisation, pour mieux accompagner un ou une salari&eacute;-e en souffrance.&nbsp;

Violences intrafamiliales : quels impacts sur l’environnement de travail & comment les gérer ?

Les webinars de Technologia, des décryptages pour mieux appréhender les enjeux sociaux, économiques, financiers et stratégiques de votre entreprise

Technologia

Le Burn out n&rsquo;est pas une simple fatigue passag&egrave;re. Il peut conduire &agrave; un infarctus, un AVC &agrave; une s&eacute;v&egrave;re d&eacute;pression voire au suicide ou nombre de maladies.

Nous vous proposons d&rsquo;&eacute;changer pour bien comprendre ce processus et s&rsquo;en pr&eacute;server ou pr&eacute;server vos proches.

Cette pathologie psychique questionne notre rapport au travail bien entendu mais aussi les modalit&eacute;s d&rsquo;organisation du travail et de management, cela &agrave; l&rsquo;heure o&ugrave; on assiste &agrave; une forte &eacute;volution des crises suicidaires en relation avec les situations d&eacute;l&eacute;t&egrave;res sur le plan professionnel.

Au programme :&nbsp;


	Comment le diagnostiquer ?
	Comment pr&eacute;venir ses impacts sur la sant&eacute; ?
	Comment revenir au travail ?


L&rsquo;intervention sera aussi l&rsquo;occasion de d&eacute;couvrir le parcours d&rsquo;Anne Guillou qui a v&eacute;cu un parcours du combattant et a su faire &oelig;uvre de r&eacute;silience pour se sortir de sa situation.

En savoir plus :

&nbsp;&laquo; Id&eacute;es Re&ccedil;ues sur le Burn-Out &raquo; un ouvrage co-&eacute;crit par Jean-Claude Delg&egrave;nes, Agn&egrave;s Martineau-Arbes, Bernard Morat aux &eacute;ditions Le Cavalier Bleu.

&nbsp;

Le Burn-Out : un fléau mais pas une fatalité !

Canal EDIFIA

En France, selon une &eacute;tude r&eacute;cente, pr&egrave;s de 61 % des employ&eacute;s ont &eacute;t&eacute; t&eacute;moins de comportements toxiques sur leur lieu de travail. Ces comportements comprennent le harc&egrave;lement, les conflits non r&eacute;solus, la manipulation, le manque de respect., le ghosting, le mobbing,....bref autant de situations qui nuisent fortement &agrave; la QVCT si n&eacute;cessaire &agrave; l&#39;&eacute;panouissement de chacun, et aux performances des &eacute;quipes.

Dans ce webinar, nous explorerons ces comportements probl&eacute;matiques, leurs cons&eacute;quences sur les individus et les organisations, ainsi que les strat&eacute;gies pour les identifier et les g&eacute;rer. Que vous soyez un dirigeant, un gestionnaire ou un employ&eacute;, ce webinar vous fournira des informations et des solutions pratiques pour promouvoir un environnement de travail sain.

Notre webinar sera anim&eacute; et argument&eacute; par Edith ROSSET, psychologue, sp&eacute;cialis&eacute;e en neuropsychologie. Edith est &eacute;galement psychoth&eacute;rapeute comportementaliste. Elle intervient chez nos clients pour effectuer des bilans psychosociaux, former les managers, animer des conf&eacute;rences,&hellip;.. Elle a enseign&eacute; la psychologie du travail au CNAM et enseigne actuellement &agrave; l&rsquo;AFTCC.

Ensemble, nous explorerons des moyens de promouvoir des environnements de travail respectueux, productifs et sains pour tout&nbsp;en&nbsp;portant&nbsp;un autre regard sur les comportements toxiques au travail.

Pr&eacute;parez-vous &agrave; une session riche en conseils pratiques&nbsp;pour activer les 4 piliers fondamentaux de la performance et de la bienveillance collective.

Comportements toxiques en entreprise : comment les aborder, les comprendre, et les gérer ?

Topformation

Comment se sentent les collaborateurs de votre entreprise au travail ?

Cette question est loin d&#39;&ecirc;tre anecdotique ! Des employ&eacute;s &eacute;panouis et engag&eacute;s sont essentiels &agrave; la performance des entreprises.

Les r&eacute;sultats d&#39;une d&eacute;marche QVCT (Qualit&eacute; de Vie et des Conditions de&nbsp;Travail) ne sont plus &agrave; prouver :

🧘 R&eacute;duction du stress

😄 Am&eacute;lioration de la satisfaction

📈 Productivit&eacute; accrue

🌟 R&eacute;tention des talents

Mais comment faire, concr&egrave;tement, pour agir sur le bien-&ecirc;tre au travail ? Que vous soyez employ&eacute;, manager ou responsable des ressources humaines, vous avez un r&ocirc;le majeur &agrave; jouer.

Ce webinaire in&eacute;dit sera l&#39;occasion de b&eacute;n&eacute;ficier d&#39;une expertise de premier plan sur le sujet et de r&eacute;colter de pr&eacute;cieux conseils pratiques. Des formateurs sp&eacute;cialis&eacute;s vous guideront pour vous aider &agrave; impulser le changement dans votre entreprise ou &agrave; renforcer les initiatives d&eacute;j&agrave; en place.&nbsp;

Rejoignez-nous pour ce webinaire passionnant qui vous aidera &agrave; faire la diff&eacute;rence ! 😊

Bien-être au travail et QVCT : comment passer à l'action ?

Lors d&#39;un arr&ecirc;t de travail, les services de pr&eacute;vention en sant&eacute; au travail occupent une place cruciale dans le retour &agrave; leur poste et le maintien des salari&eacute;s en entreprise.

Gr&acirc;ce &agrave; une communication anticip&eacute;e, un suivi m&eacute;dical personnalis&eacute; et des solutions flexibles, ils accompagnent les travailleurs tout au long de leur processus de retour apr&egrave;s un arr&ecirc;t maladie.

En travaillant en &eacute;troite collaboration avec les employeurs, les services de pr&eacute;vention en sant&eacute; au travail assurent une r&eacute;int&eacute;gration harmonieuse, sereine et un environnement de travail favorable &agrave; la sant&eacute; et au bien-&ecirc;tre des employ&eacute;s.

Dans ce webinaire, Cl&eacute;mentine Audrain ira &agrave; la rencontre du Dr&nbsp;Fran&ccedil;oise Ducrot, m&eacute;decin du travail en charge de la direction des partenariats du Service de Sant&eacute; au Travail de la R&eacute;gion Nantaise (SSTRN).

Nous verrons ensemble que l&#39;anticipation est le maitre-mot d&#39;une reprise r&eacute;ussie et qu&#39;avec l&#39;aide d&#39;une &eacute;quipe pluridisciplinaire l&#39;entreprise peut &ecirc;tre &agrave; la fois bienveillante ET performante.

Ce sera aussi l&#39;occasion pour Fran&ccedil;oise de nous donner des outils concrets pour accompagner vos salari&eacute;s face &agrave; leurs difficult&eacute;s, que ce soit avant, pendant ou apr&egrave;s la reprise.

&nbsp;

Sachez qu&#39;un temps de questions/r&eacute;ponses d&eacute;di&eacute; est pr&eacute;vu&nbsp;&agrave; la fin du webinaire.

En attendant, si vous souhaitez aborder un sujet en particulier, n&#39;h&eacute;sitez pas &agrave; nous envoyer vos questions &agrave; l&#39;adresse evenement@previa.fr.

Impact de la maladie sur le travail : les services de prévention en santé en action !

Conseil, accompagnement & solutions en faveur de la QVCT

Groupe JLO

Les experts Maintien dans l&rsquo;emploi et Pr&eacute;vention des risques du Groupe JLO et le Responsable QVCT de D&eacute;cathlon vous proposent de d&eacute;couvrir comment les d&eacute;marches de maintien dans l&rsquo;emploi et de r&eacute;gulation de l&rsquo;absent&eacute;isme r&eacute;pondent aux enjeux de QVCT des organisations.

Avec une augmentation de 21% entre 2019 et 2023*, la hausse critique du taux d&rsquo;absent&eacute;isme en France invite les organisations &agrave; se poser les questions essentielles du traitement des probl&eacute;matiques de sant&eacute; au travail, de la r&eacute;gulation de l&rsquo;absent&eacute;isme et du maintien dans l&rsquo;emploi.

Pour accompagner vos r&eacute;flexions et vos actions de Qualit&eacute; de Vie et des Conditions de Travail, nous vous proposons les regards crois&eacute;s de deux experts du Groupe JLO et du Responsable QVCT de D&eacute;cathlon sur cet enjeu fort qui corr&egrave;le&nbsp;:


	la pr&eacute;vention des risques&nbsp;et la prise en compte des probl&eacute;matiques de sant&eacute;
	la limitation de l&rsquo;absent&eacute;isme
	les actions pour le maintien dans l&rsquo;emploi


Ils aborderont les questions suivantes&nbsp;:


	Quels constats et enjeux autour de l&rsquo;absent&eacute;isme et du maintien dans l&rsquo;emploi&nbsp;?
	Quels sont les jalons incontournables&nbsp;d&rsquo;une d&eacute;marche r&eacute;ussie, levier de l&rsquo;am&eacute;lioration de la QVCT&nbsp;?


A cette occasion, ils pr&eacute;senteront &eacute;galement l&rsquo;exemple de D&eacute;cathlon&nbsp;et leur d&eacute;marche de barom&egrave;tre social et de pr&eacute;vention

Vos interlocuteurs lors de ce webinar 100% QVCT, seront&nbsp;:


	Franck Martinez, Pr&eacute;sident de la Fondation D&eacute;cathlon, et Responsable de la Qualit&eacute; de Vie au Travail
	Albine Gasquet, Directrice G&eacute;n&eacute;rale et Experte Maintien dans l&#39;emploi, Groupe JLO
	Xavier B&eacute;dos, Expert Pr&eacute;vention des Risques - HSE, Groupe JLO


*Barom&egrave;tre de l&rsquo;absent&eacute;isme et de l&rsquo;engagement &ndash; Ayming x AG2R La mondiale 2023

L’absentéisme et le maintien dans l’emploi : 2 enjeux de la QVCT, l’exemple Décathlon

Audit | Conseil | Expertise comptable | Fiscal & juridique | Expertise sociale & RH

BDO France

La connaissance des proc&eacute;dures et la gestion administrative et financi&egrave;re des Accidents du Travail et des Maladies Professionnelles (AT/MP) s&rsquo;am&eacute;liore, sans toutefois permettre d&rsquo;optimiser totalement les risques et les cons&eacute;quences financi&egrave;res qui peuvent &ecirc;tre lourdes pour les entreprises.

Les r&eacute;sultats de la 8&egrave;me &eacute;dition de notre enqu&ecirc;te men&eacute;e en partenariat avec OpinionWay r&eacute;v&egrave;lent que la majorit&eacute; des entreprises pers&eacute;v&egrave;re dans la lutte contre les risques professionnels mais n&eacute;glige la pr&eacute;vention. &Agrave; la cl&eacute;, une sinistralit&eacute; g&eacute;n&eacute;rale qui ne baisse pas depuis 2020 - ou &agrave; la marge - quand les risques psychosociaux, eux, sont revenus &agrave; leur niveau d&rsquo;avant-Covid.&nbsp;

Comment optimiser la gestion des risques professionnels&nbsp;? Quelles sont les cons&eacute;quences financi&egrave;res pour l&rsquo;entreprise&nbsp;?

Nos experts, Xavier BONTOUX, avocat associ&eacute; sp&eacute;cialis&eacute; en droit du travail, et Naouele BENHADDOU, avocate, vous pr&eacute;senteront les r&eacute;sultats de la 8&egrave;me &eacute;dition de notre barom&egrave;tre AT/MP et vous &eacute;claireront sur les outils mis &agrave; disposition pour optimiser la gestion des risques professionnels.

Baromètre des Accidents du Travail et Maladies Professionnelles (ATMP) - 8ème édition

Boostez vos compétences, avec les meilleurs experts

ORSYS Formation

Comment l&#39;art de travailler ensemble peut-il transformer votre entreprise&nbsp;? 

Gr&acirc;ce &agrave; ce webinar en trois parties, d&eacute;couvrez quels sont les fondements d&rsquo;une &eacute;quipe, les d&eacute;fis de la collaboration et les moyens de favoriser le &laquo;&nbsp;travailler ensemble&nbsp;&raquo;.

En explorant les aspects importants de la qualit&eacute; de vie et des conditions de travail (QVCT), nous vous guiderons &agrave; travers des conseils pratiques pour cr&eacute;er un environnement professionnel plus harmonieux et productif.

Parmi les questions abord&eacute;es&nbsp;:


	Pourquoi est-ce important de travailler en &eacute;quipe&nbsp;?
	Quelles sont les conditions de base pour constituer une &eacute;quipe&nbsp;?
	Quels sont les avantages de la collaboration&nbsp;?
	Quelles sont les trois cl&eacute;s pour bien collaborer&nbsp;?
	Comment am&eacute;liorer les relations pour d&eacute;velopper la QVCT en entreprise&nbsp;?


Et bien d&rsquo;autres questions auxquelles nous r&eacute;pondrons en live le 23 novembre ou en replay&nbsp;!&nbsp;

&nbsp;Cible&nbsp;: tous les managers et collaborateurs souhaitant am&eacute;liorer leur bien-&ecirc;tre ou celui de leurs &eacute;quipes au travail, RH.

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