Culture prévention et QVCT : des leviers pour améliorer la santé mentale au travail

En 2025, un salarié français sur quatre déclare souffrir de mauvaise santé mentale, selon le baromètre Qualisocial/Ipsos.

Cependant, la santé mentale au travail reste encore un tabou.

Or, les organisations (publiques et privées) ont tout à gagner à mettre en œuvre des mesures pour : démystifier la santé mentale au travail, promouvoir la santé (physique, sociale, mentale) / sécurité au travail et améliorer les conditions de travail.

Pour y parvenir, il est indispensable d’actionner le duo : culture prévention et « Qualité de Vie et des Conditions de Travail » (QVCT). Des démarches reconnues gagnantes gagnantes et véritables leviers de performance.

Ensemble, nous verrons comment potentialiser vos démarches de culture prévention et QVCT pour impulser durablement un climat de travail favorable et performant.