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QVCT, Risques Psychosociaux

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Talogy

Burn-out, Stress, Engagement : comment améliorer la gestion émotionnelle de vos collaborateurs ?

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Gérer ses émotions pour mieux collaborer : les clés du succès

Salvum

Santé mentale :  la grande cause nationale 2025 et un défi majeur pour les entreprises 🚀

Transformer une contrainte en opportunité !

Politique Handicap inclusive by Atout-caP

La 27&egrave;me Semaine Europ&eacute;enne pour l&#39;Emploi des Personnes en Situation de Handicap d&eacute;marre le 20 novembre 2023.
Il est encore temps de programmer des actions de sensibilisation notamment &agrave; ces dates ou plus tard.
&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Communiquer et mobiliser en amont
&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Sensibilisation des &eacute;quipes pendant la SEEPH
&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Ce qui fonctionne pendant la SEEPH : des actions percutantes !
&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Agir maintenant pour la SEEPH 23

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Comment préparer sa SEEPH ?

Les webinars de Technologia, des décryptages pour mieux appréhender les enjeux sociaux, économiques, financiers et stratégiques de votre entreprise

Technologia

La pr&eacute;vention du harc&egrave;lement en entreprise est un sujet toujours d&rsquo;actualit&eacute; tant sur les aspects juridiques et psychologiques.&nbsp;

Juridiquement, il convient de faire le point sur les contours de la d&eacute;finition du harc&egrave;lement, ses cons&eacute;quences et mesurer son efficacit&eacute; pratique.&nbsp;

L&#39;objectif est de d&eacute;gager des strat&eacute;gies pratiques pour agir.&nbsp;

Sur le plan psychologique, le harc&egrave;lement engendre des cons&eacute;quences graves sur les victimes,&nbsp;tel&nbsp;que le stress, l&#39;anxi&eacute;t&eacute; et des probl&egrave;mes de sant&eacute; mentale.&nbsp;

L&#39;impact n&eacute;gatif du harc&egrave;lement sur la productivit&eacute; et le bien-&ecirc;tre des individus et du collectif n&rsquo;est plus &agrave; d&eacute;montrer.&nbsp;


	Comment d&eacute;crypter les comportements d&eacute;viants ?&nbsp;
	Comment ne pas se laisser entra&icirc;ner dans l&rsquo;escalade du harc&egrave;lement et prot&eacute;ger sa sant&eacute; ?


Un webinaire anim&eacute; par Marie-Victoire Chopin, psychologue clinicienne&nbsp;et consultante pour le cabinet Technologia et Valentine Bregier, directrice&nbsp;juridique et des relations sociales du Groupe&nbsp;Technologia.

Harcèlement au travail : savoir se défendre et le prévenir ? - Approche pratique, juridique et psychologique

Vous garantir une qualité de prestation transformationnelle par des professionnels de l’accompagnement labellisés ODBI.

ODBI - Nous Transformons Vos Vies

Une, deux, trois, voire quatre semaines de vacances et c&#39;est d&eacute;j&agrave; la reprise de votre activit&eacute; professionnelle.

Le monde du travail moderne peut &ecirc;tre exigeant, entra&icirc;nant souvent des cons&eacute;quences sur la sant&eacute; physique et mentale des employ&eacute;s. Parmi les d&eacute;fis les plus r&eacute;pandus, le stress et la fatigue occupent une place pr&eacute;pond&eacute;rente.

Dans ce webinaire nous allons vous pr&eacute;senter quelques mesures personnelles possibles pour att&eacute;nuer ces probl&egrave;mes et favoriser un environnement professionnel plus sain et productif.

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Stress et Fatigue au Travail : Des clés pour la rentrée

PiDieM

Catherine Colombie, Associ&eacute;e Directrice Protection Sociale chez Spartes et C&eacute;line Laram&eacute;, Consultante chez PiDieM, vous pr&eacute;sentent comment la mise en place d&rsquo;une politique QVT peut r&eacute;duire vos d&eacute;penses Sant&eacute; et Pr&eacute;voyance.

Selon une &eacute;tude Malakoff Humanis, 80 % des salari&eacute;s et des dirigeants consid&egrave;rent que l&rsquo;entreprise a un r&ocirc;le &agrave; jouer pour contribuer &agrave; la bonne sant&eacute; de ses collaborateurs.

Quand leur sant&eacute; se d&eacute;grade, votre entreprise en subit aussi les cons&eacute;quences : hausse de la consommation m&eacute;dicale, taux d&rsquo;absent&eacute;ismes &eacute;lev&eacute;s, maladies professionnelles, etc&hellip; ?

En int&eacute;grant une v&eacute;ritable strat&eacute;gie QVT &agrave; votre politique RH, des actions pr&eacute;ventives vous permettent non seulement d&rsquo;&eacute;viter les probl&egrave;mes de sant&eacute; &agrave; vos salari&eacute;s mais aussi de limiter les d&eacute;penses de sant&eacute; et pr&eacute;voyance de vos contrats d&rsquo;assurances collectives.

Mais par o&ugrave; commencer ? Comment trouver de bons prestataires ? Comment financer ces projets ? ?

Pendant 45min, d&eacute;couvrez comment la mise en place d&rsquo;une politique QVT peut r&eacute;duire vos d&eacute;penses Sant&eacute; et Pr&eacute;voyance. Au programme :


	Les cons&eacute;quences des probl&egrave;mes de vos salari&eacute;s sur la productivit&eacute; de votre entreprise
	Les diff&eacute;rents niveaux d&rsquo;une strat&eacute;gie QVT : sant&eacute; au travail, am&eacute;nagement des locaux, offres de pr&eacute;vention, etc&hellip;
	La fa&ccedil;on dont vos organismes de sant&eacute; peuvent vous aider &agrave; financer vos projets QVT


DRH, RH, c&rsquo;est le #webinar &agrave; ne pas manquer pour am&eacute;liorer la performance de vos collaborateurs sur le long terme !

Comment votre politique QVCT peut réduire vos dépenses Santé et Prévoyance ?

Le SAV de la QVT : La 1ère émission télé-visio dédiée à la QVT

WUNJO - QVT



Alors que l&rsquo;hyper-comp&eacute;tition r&egrave;gne sur nos march&eacute;s, que les clients n&rsquo;ont jamais &eacute;t&eacute; aussi exigeants, les &eacute;quipes sont contraintes &agrave; un haut niveau de performance&hellip; Entre acc&eacute;l&eacute;ration des rythmes, densification de la charge de travail, complexification des t&acirc;ches&hellip; les challenges des Travailleurs.ses et de leurs managers ont rarement &eacute;t&eacute; aussi &eacute;lev&eacute;s.

Dans l&rsquo;&eacute;quation entre pr&eacute;servation de la sant&eacute; de l&rsquo;Entreprise et celle de ses &eacute;quipes, la QVT s&rsquo;invite comme une voie royale. Et dans son giron, de mani&egrave;re souvent trop opaque, c&rsquo;est la&nbsp;qualit&eacute; de la coop&eacute;ration&nbsp;qui joue un r&ocirc;le cl&eacute;.

Alors,&nbsp;comment coop&eacute;rer de mani&egrave;re fructueuse&nbsp;?&nbsp;Quelles sont les bonnes pratiques pour vivre le travail unis, engag&eacute;s, optimistes... et de mani&egrave;re durable&nbsp;?

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Lors de ce 5&egrave;me&nbsp;SAV de la QVT, notre invit&eacute;e Lynda Longeau livrera son regard r&eacute;aliste et optimiste sur l&rsquo;enjeu de la qualit&eacute; des coop&eacute;rations, et offrira des cl&eacute;s de conciliation de la performance collective et du bien-&ecirc;tre de chacun.e issues de son exp&eacute;rience.
Consultante et coach certifi&eacute;e, Lynda accompagne le changement et le d&eacute;veloppement professionnel des &eacute;quipes et des individus au sein des organisations.

Cette &eacute;mission s&rsquo;adresse aux collaborateurs.trices et aux managers qui sont convaincus que le collectif est le levier de la r&eacute;ussite et de l&rsquo;&eacute;panouissement.

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Le SAV de la QVT est&nbsp;la une&nbsp;&eacute;mission de T&eacute;l&eacute;-Visio&nbsp;propuls&eacute;e par WUNJO, cabinet conseil &amp; organisme de formation sp&eacute;cialiste de la QVT.
Les SAV de la QVT sont des webinaires pas comme les autres, pour parler de QVT, et&nbsp;rien que de QVT.

Dans un format original, ludique et interactif, nous invitons un.e expert.e pendant 45 minutes dans l&rsquo;objectif de d&eacute;mystifier la QVT et de redresser ses clich&eacute;s sous la forme d&rsquo;une interview et d&rsquo;un &eacute;change avec le public.

Repartez avec un nouveau regard et des bonnes pratiques pour porter la culture QVT au sein de votre &eacute;quipe.

SAV #5 : La qualité de la coopération est le terreau de la performance… et du bien-être des Travailleurs.ses

Préparer les collaborateurs pour l'avenir. Un système centré sur l’Xp collaborateur, les compétences, optimisé par l'IA et conçu pour les nouveaux modes de travail

Cornerstone

Comment cr&eacute;er un environnement de travail &eacute;panouissant et boostez la productivit&eacute; de votre &eacute;quipe&nbsp;? Nous aborderons ces th&eacute;matiques sur le bien-&ecirc;tre au travail avec nos experts&nbsp;en ressources humaines et coach professionnel.

B&eacute;n&eacute;ficiez de conseils inspirants pour cr&eacute;er une culture d&#39;&eacute;panouissement au sein de votre entreprise et favoriser ainsi le bien-&ecirc;tre et la productivit&eacute; de votre &eacute;quipe.


	Les grandes transformations actuelles/ les tendances
	Explorer le potentiel transformateur de l&#39;apprentissage dans l&#39;am&eacute;lioration du bien-&ecirc;tre et la r&eacute;ussite personnelle et professionnelle
	Trouver l&#39;&eacute;quilibre : Le r&ocirc;le cl&eacute; des RRH dans la promotion du bien-&ecirc;tre entre vie professionnelle et vie personnelle
	Points cl&eacute;s &agrave; retenir


Rejoignez-nous &agrave; ce webinar d&eacute;di&eacute; aux experts RH et / ou de formation sera pr&eacute;sent&eacute; avec la participation de Marianne Semjen, coach professionnel et fondatrice Aronde Conseil, et Delphine Lancel, co-fondatrice du Groupe RH&amp;M sp&eacute;cialis&eacute; dans la formation et le d&eacute;veloppement des Professionnels des Ressources Humaines et des Cadres du Management depuis 1999, cet &eacute;v&eacute;nement vous offrira des conseils pr&eacute;cieux pour les leaders RH. Nos invit&eacute;s exceptionnels partageront leurs connaissances et exp&eacute;riences, vous donnant ainsi des astuces pratiques pour favoriser le bien-&ecirc;tre de vos employ&eacute;s. Ne manquez pas cette opportunit&eacute; unique de d&eacute;couvrir des strat&eacute;gies efficaces pour cr&eacute;er un environnement de travail &eacute;panouissant et productif. Inscrivez-vous d&egrave;s maintenant pour rejoindre cette conversation inspirante !

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Devenez un leader RH inspirant : Les meilleures pratiques pour favoriser le bien être au travail

Cabinet RH spécialisé dans le déploiement de politiques handicap & QVCT.

T'HOMPOUSS CONSULTANTS

Employeur convaincu que la QCVT est un levier de performance, d&eacute;couvrez les solutions mobilisables pour aider les &quot;aidants&quot;.

Accompagner un proche dans les actes de la vie quotidienne a &nbsp;un r&eacute;el impact sur sa propre vie personnelle tout comme sur sa vie professionnelle.&nbsp;
Pour trouver le bon &eacute;quilibre, l&rsquo;acc&egrave;s aux informations sur les droits et ressources est primordial.

Th&egrave;mes abord&eacute;s&nbsp;: 


	Conna&icirc;tre les aidants et comprendre leurs besoins
	Comprendre les droits et dispositifs &agrave; destination des aidants
	Identifier les acteurs ressources vers lesquels se tourner


Comment aider les salariés aidants ?

Prendre soin de la santé mentale de tous vos collaborateurs

Holivia

En 2022, pr&egrave;s d&#39;un salari&eacute;&nbsp;sur deux se trouvait&nbsp;en d&eacute;tresse psychologique*&nbsp;et parmi&nbsp;eux, seulement 4% osent en parler&nbsp;aux &eacute;quipes RH**.&nbsp;Apr&egrave;s l&rsquo;apparition des ph&eacute;nom&egrave;nes de &laquo; grande d&eacute;mission &raquo; et de &laquo; quiet quitting &raquo;, la tendance aujourd&rsquo;hui semble celle d&rsquo;un absent&eacute;isme g&eacute;n&eacute;ralis&eacute;, invitant les entreprises &agrave; prendre des mesures.

Lors de ce webinar, d&eacute;couvrez :


	Comment&nbsp;d&eacute;dramatiser le sujet&nbsp;de la sant&eacute; mentale et en en parler avec justesse
	Quels sont les&nbsp;impacts d&#39;un collaborateur&nbsp;en souffrance&nbsp;sur votre entreprise
	Comment&nbsp;reconnaitre une personne en difficult&eacute;&nbsp;si celle-ci reste silencieuse
	Comment d&eacute;tecter et accueillir la situation,&nbsp;g&eacute;rer et orienter&nbsp;le salari&eacute;&nbsp;en d&eacute;tresse


Vous repartirez avec :


	Un discours juste&nbsp;autour de la sant&eacute; mentale, o&ugrave; vous trouvez votre place
	Des outils concrets&nbsp;pour d&eacute;tecter des signaux d&#39;alertes
	Des actions pr&eacute;cises&nbsp;pour accompagner un collaborateur en souffrance
	Des exemples pratiques&nbsp;pour favoriser la bonne mise en application des conseils


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*Sondage Opinionway pour Empreinte humaine, Mars 2022
**FocusRH, Janvier 2023

Santé mentale au travail : comment détecter et accompagner un collaborateur en souffrance ?

PROS-CONSULTE

D&eacute;veloppez une culture de pr&eacute;vention au sein de votre entreprise en participant &agrave;&nbsp;notre webinaire sur le diagnostic RPS.

Les risques psychosociaux (RPS) constituent un enjeu majeur pour les entreprises d&#39;aujourd&#39;hui. Ils peuvent engendrer des cons&eacute;quences n&eacute;fastes tant pour les individus que pour l&#39;organisation dans son ensemble. Pourtant, de nombreuses entreprises peinent &agrave; identifier et &agrave; pr&eacute;venir ces risques.

Au cours de ce webinaire, nos experts en gestion des RPS vous guideront &agrave; travers les diff&eacute;rentes &eacute;tapes du diagnostic, en vous d&eacute;voilant les outils et les m&eacute;thodes les plus pertinents pour &eacute;valuer les risques psychosociaux au sein de votre entreprise. Vous d&eacute;couvrirez &eacute;galement comment analyser les r&eacute;sultats et les transformer en actions concr&egrave;tes, afin de favoriser un environnement de travail sain et &eacute;panouissant.

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Coin RH | Santé au Travail : Diagnostic des Risques Psychosociaux et Stratégies de Prévention Primaire



Ce qu&rsquo;il serait pratique d&rsquo;avoir une recette miracle pour garantir le bien-&ecirc;tre de chaque individu au travail !
Ce qu&rsquo;il serait pratique que les mesures QVT collectives satisfassent l&rsquo;ensemble du personnel !
Ce qu&rsquo;il serait pratique que les m&eacute;thodes prescrites soient ais&eacute;ment applicables et imm&eacute;diatement efficaces !&nbsp;

... Si le bien-&ecirc;tre de l&rsquo;individu au travail r&eacute;pondait &agrave; un mode d&rsquo;emploi unique, cela serait plus simple, d&rsquo;&eacute;vidence&hellip; mais cela se saurait.

La r&eacute;alit&eacute; est bien plus complexe, &agrave; l&rsquo;image du fonctionnement humain.
La QVT &eacute;tant une perception personnelle du v&eacute;cu du travail, elle appelle la fa&ccedil;on dont chacun.e d&rsquo;entre nous ressent une myriade de facteurs en fonction de ses BESOINS PROPRES.

C&eacute;cile nous invitera &agrave; explorer ce qui fabrique le sentiment d&rsquo;avoir une bonne qualit&eacute; de vie au travail, et &agrave; nous reconnecter &agrave; notre pouvoir d&rsquo;agir.

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Pour cette 4&egrave;me &eacute;dition du SAV de la QVT, Emmanuelle Bessez recevra&nbsp;en invit&eacute;e C&eacute;cile MANSET,&nbsp;psychologue interculturelle et formatrice.&nbsp;C&eacute;cile accompagne les personnes et les &eacute;quipes en qu&ecirc;te de bien-&ecirc;tre, en utilisant les approches interculturelle, humaniste et existentialiste, en cabinet et en milieux de soin et du travail.

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Le SAV de la QVT est&nbsp;la une&nbsp;&eacute;mission de T&eacute;l&eacute;-Visio&nbsp;propuls&eacute;e par WUNJO, cabinet conseil &amp; organisme de formation sp&eacute;cialiste de la QVT.
Les SAV de la QVT sont des webinaires pas comme les autres, pour parler de QVT, et&nbsp;rien que de QVT.

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