Dans un contexte où le bien-être au travail est devenu une priorité stratégique, les professionnels RH sont en première ligne pour faire face à un défi de taille toujours présent : la prévention de l’épuisement professionnel.

La digitalisation, le télétravail, la perte de sens, la surcharge mentale ou encore le flou des frontières entre vie pro et vie perso font émerger de nouvelles formes d’usure, souvent silencieuses… et donc plus difficiles à repérer.

Comment anticiper le burn-in, cet état d’usure insidieux, pour prévenir non seulement le burn-out, mais aussi l’émergence d’autres formes d’usure au sein des organisations ?

De nombreux signaux faibles, souvent invisibles, mais lourds de conséquences s’ils ne sont pas identifiés et pris en charge à temps.

Ce webinaire vous propose une lecture structurée et accessible des différents mécanismes d’épuisement professionnel, ainsi que des pistes concrètes pour prévenir efficacement ces risques.

Au programme :

• Pourquoi encore parler d’épuisement professionnel en 2025 ?
• Burn-in, burn-out, bore-out, blur-out… : comprendre les différentes formes d’usure
• Dépasser les freins à la prévention : croyances, résistances, culture d’entreprise
• Passer à l’action : prévention, leviers RH, outils concrets et bonnes pratiques
• Clôture : ce qu’on retient et ce qu’on peut mettre en pratique

Vanessa Magdelaine, psychologue du travail, spécialiste des risques psychosociaux et de l’accompagnement des collectifs, vous apportera des repères concrets et des pistes d’action réalistes, adaptées aux contextes RH et managériaux actuels.