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QVCT, Risques Psychosociaux

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Talogy

Burn-out, Stress, Engagement : comment améliorer la gestion émotionnelle de vos collaborateurs ?

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Gérer ses émotions pour mieux collaborer : les clés du succès

Salvum

Santé mentale :  la grande cause nationale 2025 et un défi majeur pour les entreprises 🚀

Conflits et tensions au travail : impacts sur la sant&eacute; et la motivation

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La qualit&eacute; des relations entre collaborateurs est essentielle pour pr&eacute;venir les risques psychosociaux (RPS) et garantir un environnement de travail sain. Mais lorsqu&#39;un conflit surgit ou que les relations se tendent, les impacts sur la sant&eacute; mentale et la motivation des &eacute;quipes peuvent &ecirc;tre rapides et importants.

D&eacute;couvrez comment la m&eacute;diation peut vous aider &agrave; :


	Apaiser les tensions et restaurer le dialogue
	Pr&eacute;venir les RPS et am&eacute;liorer la sant&eacute; mentale des collaborateurs
	Renforcer la motivation et la coh&eacute;sion des &eacute;quipes
	G&eacute;rer les conflits de mani&egrave;re constructive et durable


Pascale Breton, coach de carri&egrave;re et experte en&nbsp;Sant&eacute; et QVCT, et Fran&ccedil;ois Th&eacute;rin, m&eacute;diateur professionnel, partageront leurs exp&eacute;riences de la r&eacute;gulation des collectifs en tension et des r&eacute;sultats obtenus gr&acirc;ce aux outils de l&rsquo;Ing&eacute;nierie relationnelle.

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Ce webinaire est pour vous si vous &ecirc;tes :


	Un manager ou un responsable RH
	Un salari&eacute; confront&eacute; &agrave; un conflit au travail
	Toute personne souhaitant am&eacute;liorer la communication et la collaboration au sein de son &eacute;quipe


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Participez &agrave; ce webinaire et d&eacute;couvrez comment la m&eacute;diation peut contribuer &agrave; un climat de travail plus serein et plus performant !

Conflits au travail : et si la solution était la médiation ?

Grâce au job crafting, nous aidons les entreprises à résoudre véritablement les problématiques d’engagement, en redonnant du goût au travail à tous les niveaux de l’organisation.

somanyWays

Le sens au travail est devenu galvaud&eacute;. &Agrave; force de parler tous azimuts de grandes aspirations, d&#39;impacts sociaux et environnementaux, de m&eacute;tiers de premi&egrave;re n&eacute;cessit&eacute;, de transformation et de sentiment d&rsquo;utilit&eacute;&hellip; on a tout m&eacute;lang&eacute;. Sans s&rsquo;attaquer au fond du sujet.

Dans ce grand tout n&eacute;buleux et enchev&ecirc;tr&eacute;, il y a pourtant une constante cl&eacute; : le sens au travail est d&rsquo;abord &eacute;minemment individuel. Et on semble l&rsquo;oublier. Ce qui a du sens pour l&rsquo;un n&rsquo;en aura pas pour son voisin.


	Alors comment r&eacute;pondre au besoin de sens au travail de vos collaborateurs sans tomber dans le clich&eacute; de l&rsquo;entreprise &agrave; mission (qui ne fait plus illusion) ?
	En quoi sens individuel et engagement au travail sont intimement li&eacute;s ?
	Comment (re)cr&eacute;er efficacement les conditions de l&rsquo;engagement ?


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Au programme de ce webinar sans langue de bois :

⛔️ Les &eacute;cueils &agrave; &eacute;viter quand on parle de sens au travail

? La force du prisme individuel

✊ Les 5 leviers pour mieux engager

?&nbsp;Les cl&eacute;s pour r&eacute;veiller le sentiment d&rsquo;utilit&eacute; et passer de la th&eacute;orie au concret

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&Agrave; propos de somanyWays :

somanyWays aide les entreprises &agrave; r&eacute;soudre leur probl&egrave;me d&rsquo;engagement au travail gr&acirc;ce &agrave; une solution RH toute-en-un. Le mode op&eacute;ratoire ? Mettre le sens au travail au c&oelig;ur des conversations managers-collaborateurs.

RH : Comment répondre au besoin de sens au travail de vos collaborateurs ?

Construire une société meilleure en aidant les organisations à devenir des great places to work pour tous.

Great Place To Work France

Face aux attentes des salari&eacute;s fran&ccedil;ais, les entreprises doivent aujourd&rsquo;hui r&eacute;pondre &agrave; plusieurs exigences&nbsp;: une demande croissante de sens au travail, tout en pr&eacute;servant la sant&eacute; mentale des collaborateurs.

Lors de ce webinaire, nous partagerons l&rsquo;&eacute;tat des lieux en France sur ces deux sujets ainsi que des bonnes pratiques et recommandations &agrave; adopter au quotidien.

Webinar anim&eacute; par Alice Courmont, consultante Senior chez Great Place To Work France

Sens au travail et santé mentale : comment les concilier en entreprise ?

Cabinet RH spécialisé dans le conseil en politiques handicap & QVCT

HANDIFEEL'S

La sant&eacute; des femmes au travail repr&eacute;sente un enjeu fort pour les entreprises, et plus largement sur le plan soci&eacute;tal ! Le monde professionnel est en pleine effervescence, g&eacute;rant dans un m&ecirc;me temps, mutations technologiques permanentes et profondes interrogations sur la place des ressources humaines, sur la qu&ecirc;te de sens, sur l&#39;engagement et les valeurs au sein&nbsp;de l&#39;entreprise. Nous l&#39;aurons compris, de nombreuses questions occupent notre quotidien....Au milieu de toutes ces &eacute;volutions, une r&eacute;alit&eacute; : notre sant&eacute;.&nbsp;

Au programme ....

- La sant&eacute; des femmes : quelles r&eacute;alit&eacute;s ? pourquoi en parler ?

- On brise les tabous : TMS, Infarctus, Super women, Cancer du sein, ... et plus encore

- Le f&eacute;minin au fil du temps : zoom sur les grandes p&eacute;riodes &agrave; traverser

- Comment en parler : la place des aidants

- Les bonnes pratiques pour accompagner les troubles de sant&eacute;

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A propos de votre conf&eacute;renci&egrave;re :&nbsp;

Ce webinaire sera anim&eacute; par notre consultante en sant&eacute; au travait &amp; QVCT,&nbsp;Brigitte DILE.&nbsp;Naturopathe et R&eacute;flexogue, Brigitte accompagne&nbsp;des situations individuelles et intervient au sein des entreprises pour sensibiliser le collectif sur les questions de sant&eacute; et bien-&ecirc;tre au travail. A travers ce webinaire, elle nous livre ses constats terrain, ses r&eacute;flexions issues des situations rencontr&eacute;es au quotidien et r&eacute;pond, sans filtre, ni tabou, &agrave; toutes vos questions !

Santé au travail : zoom sur la santé des femmes !

Une solution digitale innovante et ludique pour former et sensibiliser au secourisme et à la prévention santé et sécurité au travail.

Dans quelques semaines, Paris s&#39;appr&ecirc;te &agrave; accueillir les Jeux Olympiques et Paralympiques ?️.

Le monde entier va vibrer sport et c&#39;est l&#39;occasion r&ecirc;v&eacute;e de mettre vos salari&eacute;s au diapason de l&#39;activit&eacute; physique ?.&nbsp;

?&nbsp;Le saviez-vous ? L&#39;activit&eacute; physique et sportive permet de r&eacute;duire de 25% le taux d&#39;absenteisme au sein de&nbsp;l&#39;entreprise et d&#39;augmenter la productivit&eacute; ? (1)

Lorsque l&rsquo;on travaille derri&egrave;re un ordinateur ou une machine&nbsp;sans se mouvoir, on devient donc s&eacute;dentaire ; un enjeu majeur pour les entreprises qui se doivent d&#39;assurer la sant&eacute; de leurs salari&eacute;s.

Salvum vous propose un&nbsp;webinaire interactif o&ugrave; nous &eacute;changerons sur des strat&eacute;gies concr&egrave;tes, efficaces et int&eacute;grables rapidement pour vivifier la routine de vos salari&eacute;s et &eacute;veiller en eux la passion pour l&#39;activit&eacute; physique. Ne manquez pas cette chance de transformer l&#39;&eacute;nergie olympique en une force motrice au sein de votre organisation ?.

? Restez avec nous jusqu&#39;&agrave; la fin pour d&eacute;couvrir un bonus sp&eacute;cial exclusivement r&eacute;serv&eacute; aux&nbsp;participants !




Ci-dessous les points que nous aborderons ensemble :


	S&eacute;dentarit&eacute; en entreprise : quelle responsabilit&eacute; pour les employeurs ?
	Activit&eacute; physique des employ&eacute;s : les enjeux pour une entreprise.
	Outils concrets pour dynamiser l&#39;activit&eacute; physique de vos salari&eacute;s.


Ce webinaire sera anim&eacute; par :


	Julia TOURNEUR, Formatrice Premiers Secours chez Salvum
	St&eacute;phanie MANDRET, Ost&eacute;opathe&nbsp;sp&eacute;cialiste du mouvement au quotidien et de la pr&eacute;vention au travail


Suivez-nous&nbsp;

(1) Source : Etude Goodwill management / Medef juin 2023

Activité physique : quel impact sur l'absentéisme, la productivité et le bien-être salarial ? ?‍♂️

La santé mentale de vos collaborateurs : une approche globale au coeur de votre stratégie RH et marque employeur

Positive You

La Semaine pour la Qualit&eacute; de Vie et des Conditions de Travail (SQVCT) offre une opportunit&eacute; cruciale aux entreprises de promouvoir la sant&eacute; mentale et la qualit&eacute; de vie au travail tout en se pr&eacute;parant aux d&eacute;fis &agrave; venir dans le monde professionnel.

Cette ann&eacute;e, sous le th&egrave;me &quot;Anticiper le Travail de Demain&quot;, l&#39;accent est mis sur la n&eacute;cessit&eacute; pour les entreprises de pr&eacute;parer leurs &eacute;quipes &agrave; &eacute;voluer dans un environnement professionnel en constante mutation.

Cependant, la pr&eacute;paration de cette semaine repr&eacute;sente un d&eacute;fi de taille pour les RH, confront&eacute;s &agrave; la difficult&eacute; de concilier : 


	Les attentes vari&eacute;es des collaborateurs, 
	Les objectifs sp&eacute;cifiques de la SQVCT 
	Le choix des formats d&#39;intervention les plus pertinents.


Les collaborateurs attendent des initiatives reconnaissant leur individualit&eacute; et contribuant &agrave; un environnement de travail &eacute;panouissant.

Pendant la Semaine de la QVCT, diverses actions sont possibles, allant des ateliers de d&eacute;veloppement personnel aux conf&eacute;rences sur les tendances du travail de demain, en passant par les activit&eacute;s de renforcement d&#39;&eacute;quipe et les ateliers de sensibilisation &agrave; la sant&eacute; mentale.

Vous &ecirc;tes RH ou en charge de votre SQVCT et vous cherchez des des initiatives &agrave; mettre en place, rejoignez-nous le 14 mai 2024 &agrave; 14h.&nbsp;

Semaine QVCT 2024 : comment préparer et accompagner vos collaborateurs ?

Great Place To Work&reg; France vous invite au webinar&nbsp;Get Certified.&nbsp;Une bonne occasion pour aborder diff&eacute;rents sujets :


	La m&eacute;thodologie Great Place To Work&reg;
	Comment obtenir la certification ?
	Avantages du programme de certification
	T&eacute;moignage d&#39;une entreprise certifi&eacute;e Great Place To Work&reg;
	Questions &amp; r&eacute;ponses


Au plaisir de partager ce moment avec vous et de r&eacute;pondre &agrave; toutes vos questions.

Si vous ne parvenez pas &agrave; vous inscrire, veuillez nous contacter.

L&rsquo;&eacute;quipe Great Place To Work&reg; France

Boostez votre marque employeur grâce à la labellisation Great Place To Work® !

Prendre soin de la santé mentale de tous vos collaborateurs

Holivia

Une plong&eacute;e dynamique pour injecter de la vitalit&eacute; et de l&#39;&eacute;quilibre dans vos &eacute;quipes !&nbsp;

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1/ Les bases en gestion du stress

? Explorez des strat&eacute;gies percutantes pour &eacute;tablir un environnement de travail &eacute;quilibr&eacute;.

? Identifiez et domptez vos croyances stressantes avec des techniques pratiques.

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2/ Le d&eacute;veloppement d&#39;un leadership authentique: la cl&eacute; de la r&eacute;ussite ?&nbsp;

? Transformez votre leadership pour stimuler le d&eacute;veloppement de vos collaborateurs.

? Boostez l&#39;&eacute;nergie de votre &eacute;quipe et am&eacute;liorez radicalement l&#39;environnement de travail.

Stratégie anti-stress pour les leaders et RH : comment créer un milieu de travail équilibré ?

Maximiser le potentiel nutrition de vos équipes  et renforcez durablement la santé physique et mentale de vos collaborateurs.

myNUMEA

Plus de la moiti&eacute; des salari&eacute;s souhaitent&nbsp;que leur entreprise les aide &agrave;&nbsp;mieux ma&icirc;triser leur alimentation. Mais comment les Ressources humaines peuvent-elles r&eacute;pondre &agrave; cette attente et quel retour sur investissement peuvent-elles esp&eacute;rer ?&nbsp;&nbsp;

Dans ce webinaire, nous aborderons, au travers des derni&egrave;res &eacute;tudes scientifiques et &eacute;conomiques, comment l&rsquo;accompagnement nutritionnel des collaborateurs se r&eacute;v&egrave;le un&nbsp;levier de performance &eacute;conomique, social et humain puissant&nbsp;et notamment :&nbsp;


	
	&ecirc;tre un vecteur efficace de&nbsp;bien &ecirc;tre&nbsp;et de&nbsp;sant&eacute; physique et mentale&nbsp;
	
	
	soutenir la&nbsp;politique QVT&nbsp;(engagement, productivit&eacute;, r&eacute;tention des talents) et de&nbsp;pr&eacute;vention des risques&nbsp;&nbsp;(psychosociaux, accidents du travail, maladies chroniques)
	
	
	s&rsquo;int&eacute;grer facilement et efficacement &agrave; la&nbsp;politique &ldquo;corporate care&rdquo;&nbsp;de l&rsquo;entreprise&nbsp;
	


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Nous &eacute;changerons aussi sur les points de vigilances &agrave; respecter et les erreurs &agrave; &eacute;viter pour&nbsp;maximiser l&rsquo;impact d&rsquo;une politique nutritionnelle en entreprise.&nbsp;

La nutrition : un levier de bien-être au travail et de performance sous-estimé en entreprise ?

PROS-CONSULTE

Sujet souvent sensible, les conduites addictives peuvent impacter les vies personnelles et professionnelles des collaborateurs, des &eacute;quipes et des entreprises.

Entre strat&eacute;gies de pr&eacute;vention, rappel des obligations de l&rsquo;employeur et accompagnement des situations individuelles et des collectifs de travail, les professionnels des Ressources Humaines peuvent se sentir d&eacute;munis.

Ce webinaire explorera ce que sont les addictions, quelles sont les conduites addictives rencontr&eacute;es principalement en entreprise, comment identifier les situations &agrave; risques et quelle d&eacute;marche de pr&eacute;vention mettre en place.

Notre experte Vanessa LAURAIRE, psychologue et psychoth&eacute;rapeute et membre du R&eacute;seau Pros-Consulte nous donnera ses conseils et son expertise &agrave; travers une approche biopsychosociale pour faire le lien entre les conduites addictives et les lieux de travail.

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