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Rééquilibrer vie pro/perso : Comment me protéger contre les imprévus, les interruptions et les broutilles du quotidien ?
EcloHésionEcloHésion
DÉVELOPPEMENT PERSONNEL
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QVT / QVCT
Il y a 3 mois
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Passer à l’action dès janvier : les clés pour structurer une culture du care en 2026 [Table ronde]
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Il y a 3 mois
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Comment construire une politique RH engageante et efficace ? [Atelier]
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RISQUES PSYCHO-SOCIAUX (RPS)
Il y a 3 mois
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Comment l'IA générative impacte les conditions de travail : risques et opportunités pour le CSE
Degest - Cabinet d'expertises CSE et SSCTDegest - Cabinet d'expertises CSE et SSCT
ARTIFICIAL INTELLIGENCE (AI)
COMITÉ SOCIAL ET ÉCONOMIQUE (CSE)
CONDITIONS DE TRAVAIL
RISQUES PSYCHO-SOCIAUX (RPS)
SANTÉ AU TRAVAIL
Il y a 3 mois
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Care & Performance : les leviers concrets pour améliorer le bien-être et engager vos équipes [Table ronde]
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MANAGEMENT
QVT / QVCT
RISQUES PSYCHO-SOCIAUX (RPS)
Il y a 3 mois
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[Intro] Bilan RH 2025 & feuille de route pour 2026 : pourquoi structurer une culture du care devient indispensable
Positive YouPositive You
CARE MANAGEMENT
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QVT / QVCT
RESSOURCES HUMAINES
Il y a 3 mois
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Risques professionnels : Intégrez l’approche genrée dans l’évaluation pour gagner en conformité
Sylvie BARAT - Conseil & Formation RHSylvie BARAT - Conseil & Formation RH
COMITÉ SOCIAL ET ÉCONOMIQUE (CSE)
ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE
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SANTÉ AU TRAVAIL
Il y a 4 mois
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Est-ce le rôle du RH d’aider ses salariés à prévenir et dépister un cancer ?
ELSAN PréventionELSAN Prévention
ABSENTÉISME
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MARQUE EMPLOYEUR
QVT / QVCT
RESSOURCES HUMAINES
Il y a 4 mois
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Harcèlement au travail : Quand la boule au ventre s’installe, comment (ré)agir ?
UNSAUNSA
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Il y a 4 mois
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Soutenir la parentalité en entreprise : comment fonctionnent les places en crèche ?
Les Petits Chaperons RougesLes Petits Chaperons Rouges
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RESSOURCES HUMAINES
Il y a 4 mois
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