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MonPortailRH vous propose une succession de webinars au cours desquels vous découvrirez des astuces pour optimiser votre gestion des RH.

MonPortailRH - Le SIRH nouvelle génération

Aujourd&rsquo;hui, 20&nbsp;% des collaborateurs qui rejoignent une entreprise envisagent de la quitter d&egrave;s le premier jour.&nbsp;Or, ce depart prematur&eacute; co&ucirc;te cher &agrave; l&rsquo;entreprise et lui fait perdre du temps.&nbsp;
Dans la plupart des cas, il a pour cause une mauvaise int&eacute;gration qui aurait pu &ecirc;tre r&eacute;ussie gr&acirc;ce &agrave; une bonne pr&eacute;paration et implication du manager.

MonPortailRH&nbsp;vous propose&nbsp; donc 5 r&egrave;gles &agrave; suivre pour faire des premiers jours de votre collaborateur un succ&egrave;s afin qu&rsquo;il soit bien int&eacute;gr&eacute; au sein de vos &eacute;quipes et qu&rsquo;il devienne fid&egrave;le et le reste pour les ann&eacute;es &agrave; venir.&nbsp;

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Retrouvez le classement des Logiciels RH:&nbsp;http://www.comparatif-logiciel.com/rh_sirh.php

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5 astuces pour faciliter l'intégration de vos nouveaux collaborateurs

Le&nbsp;e-caf&eacute;&copy;&nbsp;est une&nbsp;webconf&eacute;rence de 20 minutes&nbsp;hebdomadaire et conviviale qui permet de passer en&nbsp;revue l&rsquo;actualit&eacute; sociale&nbsp;marquante de la semaine.

Ce rendez-vous est anim&eacute; par un expert du domaine qui analyse pour vous les points importants des d&eacute;cisions juridiques et leurs cons&eacute;quences concr&egrave;tes pour les entreprises.

En direct,&nbsp;posez vos questions&nbsp;&agrave; l&rsquo;intervenant et obtenez le meilleur de l&rsquo;actualit&eacute; sociale, compil&eacute;e rien que pour vous&hellip;

Pas le temps d&rsquo;assister &agrave; la webconf&eacute;rence en direct&nbsp;? Nous avons pens&eacute; &agrave; tout&nbsp;! Consultez-la en replay au moment qui vous conviendra le mieux et t&eacute;l&eacute;chargez le support utilis&eacute; par l&rsquo;intervenant.

Techniquement, c&rsquo;est simple&nbsp;: il vous faut un ordinateur connect&eacute; &agrave; Internet et c&rsquo;est tout&nbsp;! Un casque peut &ecirc;tre un plus si vous voulez &eacute;couter sans d&eacute;ranger vos voisins.


Cette semaine&nbsp;Anne Le Nouvel&nbsp;reviendra sur les arr&ecirc;ts les plus marquants de la jurisprudence et fera un tour de l&#39;actualit&eacute; juridique avec quelques br&egrave;ves. Soyez au rendez-vous !


Attention: pour une exp&eacute;rience optimale, privil&eacute;giez les navigateurs Mozilla Firefox et Google Chrome.&nbsp;

Ce qui pourrait vous int&eacute;resser :


	Panorama d&#39;actualit&eacute; sociale 2017
	Ateliers pratiques sur la&nbsp;Loi Travail
	Livre Blanc : la Loi Travail en 14 questions
	Le Droit Social pour managers - Le Jeu



ELEGIA - E-café© du jeudi 27 Avril 2017

Comment faire en sorte qu&rsquo;&agrave; tous les niveaux de l&rsquo;organisation, chacun puisse exprimer son point de vue, voire son d&eacute;saccord pour aller dans le sens de l&rsquo;am&eacute;lioration continue ?

Venez participer &agrave; ce webinaire pour d&eacute;couvrir comment d&eacute;velopper une culture de la confrontation bienveillante et exigeante au sein de votre entreprise, au service de la performance

Ce n&rsquo;est pas toujours &eacute;vident, au sein d&rsquo;une entreprise de dire qu&rsquo;on n&rsquo;est pas d&rsquo;accord sans &ecirc;tre point&eacute; du doigt et assimil&eacute; &agrave; une personne n&eacute;gative. Or, il est prouv&eacute; que les organisations les plus performantes sont celles o&ugrave; les personnes osent se dire les choses, &eacute;vitent les non-dits et se sentent &eacute;cout&eacute;es m&ecirc;me dans la contradiction.

Pour ce faire, il est n&eacute;cessaire de savoir communiquer pour ne pas tomber dans la critique pour la critique et pour &eacute;viter cynisme, manque de respect, sarcasme et affrontement.

Halte au consensus mou et au politiquement correct qui tuent la remise en cause et freinent la performance&nbsp;!

Les managers sont les premiers &agrave; devoir montrer l&rsquo;exemple et &eacute;tablir les r&egrave;gles du jeu pour savoir dire les choses et savoir les recevoir.

Durant ce w&eacute;binaire, nous partagerons avec vous des id&eacute;es concr&egrave;tes pour instaurer dans votre entreprise les fondements d&rsquo;une culture de la confrontation bienveillante au service de plus d&rsquo;efficience.

Inspirations&nbsp;Management&nbsp;accompagne les organisations et leurs managers dans la lib&eacute;ration des &eacute;nergies et des talents par la mise en place de programmes de transformation manag&eacute;riale stimulants et innovants.&nbsp;

Inspirations Management est aujourd&lsquo;hui un organisateur reconnu de conf&eacute;rences en ligne, qui nous&nbsp;permettent de partager de fa&ccedil;on dynamique et participative notre vision&nbsp;du management.&nbsp;


RDV RH : Vive la confrontation, condition essentielle de la performance

Le&nbsp;e-caf&eacute;&copy;&nbsp;est une&nbsp;webconf&eacute;rence de 20 minutes&nbsp;hebdomadaire et conviviale qui permet de passer en&nbsp;revue l&rsquo;actualit&eacute; sociale&nbsp;marquante de la semaine.

Ce rendez-vous est anim&eacute; par un expert du domaine qui analyse pour vous les points importants des d&eacute;cisions juridiques et leurs cons&eacute;quences concr&egrave;tes pour les entreprises.

En direct,&nbsp;posez vos questions&nbsp;&agrave; l&rsquo;intervenant et obtenez le meilleur de l&rsquo;actualit&eacute; sociale, compil&eacute;e rien que pour vous&hellip;

Pas le temps d&rsquo;assister &agrave; la webconf&eacute;rence en direct&nbsp;? Nous avons pens&eacute; &agrave; tout&nbsp;! Consultez-la en replay au moment qui vous conviendra le mieux et t&eacute;l&eacute;chargez le support utilis&eacute; par l&rsquo;intervenant.

Techniquement, c&rsquo;est simple&nbsp;: il vous faut un ordinateur connect&eacute; &agrave; Internet et c&rsquo;est tout&nbsp;! Un casque peut &ecirc;tre un plus si vous voulez &eacute;couter sans d&eacute;ranger vos voisins.


Cette semaine&nbsp;Anne Le Nouvel&nbsp;reviendra sur les arr&ecirc;ts les plus marquants de la jurisprudence et fera un tour de l&#39;actualit&eacute; juridique avec quelques br&egrave;ves. Soyez au rendez-vous !


Attention: pour une exp&eacute;rience optimale, privil&eacute;giez les navigateurs Mozilla Firefox et Google Chrome.&nbsp;

Ce qui pourrait vous int&eacute;resser :


	Les Brunchs d&#39;actualit&eacute; 2017
	Conf&eacute;rence : Actualit&eacute; 2017 de la Paie
	Livre Blanc : la Loi Travail en 14 questions
	Le Droit Social pour managers - Le Jeu



ELEGIA - E-café© du jeudi 16 Mars 2017

Le&nbsp;e-caf&eacute;&copy;&nbsp;est une&nbsp;webconf&eacute;rence de 20 minutes&nbsp;hebdomadaire et conviviale qui permet de passer en&nbsp;revue l&rsquo;actualit&eacute; sociale&nbsp;marquante de la semaine.

Ce rendez-vous est anim&eacute; par un expert du domaine qui analyse pour vous les points importants des d&eacute;cisions juridiques et leurs cons&eacute;quences concr&egrave;tes pour les entreprises.

En direct,&nbsp;posez vos questions&nbsp;&agrave; l&rsquo;intervenant et obtenez le meilleur de l&rsquo;actualit&eacute; sociale, compil&eacute;e rien que pour vous&hellip;

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Techniquement, c&rsquo;est simple&nbsp;: il vous faut un ordinateur connect&eacute; &agrave; Internet et c&rsquo;est tout&nbsp;! Un casque peut &ecirc;tre un plus si vous voulez &eacute;couter sans d&eacute;ranger vos voisins.


Cette semaine Anne Le Nouvel reviendra sur les arr&ecirc;ts les plus marquants de la jurisprudence et fera un tour de l&#39;actualit&eacute; juridique avec quelques br&egrave;ves. Soyez au rendez-vous !


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ELEGIA - E-café© du jeudi 2 Février 2017

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Cette semaine Anne Le Nouvel reviendra sur les arr&ecirc;ts les plus marquants de la jurisprudence et fera un tour de l&#39;actualit&eacute; juridique avec quelques br&egrave;ves. Soyez au rendez-vous !


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Le monde professionnel &eacute;volue plus rapidement que jamais. Ind&eacute;pendamment de leur secteur, les employeurs du monde entier doivent &eacute;tudier et prendre en compte cinq tendances globales, afin de d&eacute;velopper leurs activit&eacute;s et de jouer un r&ocirc;le de premier plan dans le futur.

Les salari&eacute;s demandent plus de choix et de flexibilit&eacute;, un acc&egrave;s &agrave; des formations en temps r&eacute;el, une plus grande autonomie, une certaine stabilit&eacute; et la possibilit&eacute; de travailler sur des projets en accord avec ce qui leur tient &agrave; c&oelig;ur.

Les mutations de l&rsquo;environnement professionnel mondial&nbsp;: et vous&nbsp;? Qu&rsquo;en pensez-vous&nbsp;? Donnez-nous votre avis en cliquant ici.


L’évolution du travail : comment travaillerons-nous demain ?

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Cette semaine Guillaume Roland reviendra sur les arr&ecirc;ts les plus marquants de la jurisprudence et fera un tour de l&#39;actualit&eacute; juridique avec quelques br&egrave;ves. Soyez au rendez-vous !


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